Amerikai Magyar Szó, 1965. január-június (14. évfolyam, 1-25. szám)
1965-01-14 / 2. szám
Thursday, January 14, 1965 AMERIKAI MAGYAR SZÓ — HUNGARIAN WORD 5 Munkás és «szakszervezeti hírek _______U_________________________________________ UJ MÓDSZEREKET HASZNÁLNAK A SZAKSZERVEZETEK ELLEN kólóknak a félrevezetésére, akik nem voltak jelen a gyűlésen. A sztrájkolok magasabb munkabért, a munkateher megkönnyítését és előnyösebb munkaviszonyokat követelnek. A sztrájk tovább folyik a Condon-Wadlin sztrájkellenes törvény és Irwin Saypol biró által kibocsátott tiltóparancs ellenére. A Wagner-törvény beiktatása előtt és közvetlen utána, a munkáltatók egyszerűen megtagadták a szakszervezetek elismerését. Nem voltak hajlandók leülni tárgyalni a munkások választott képviselőivel. A 30-as években a szakszervezetek csak sztrájk kai vagy sztrájk-fenyegetéssel tudtak elismerést és eredményt eléírni. Az évek múltával, a munkáltatók ezen stratégiája tarthatatlanná vált. Uj, ‘‘modern” eszközt eszeltek ki azok, akiknek nincs más faladatuk, mint hogy olyan tanáccsal lássák el a munkáltatókat, amelynek alkalmazása a szakszervezetek letörésére, vagy tehetetlenségére vezet. Szakszervezeteket romboló intézmények A trösztök az ügyvédek seregét alkalmazták, akiknek egyedüli feladata, hogy módot találjanak arra, hogy az üzemi szakszervezeteket legyöngit- sék. Ezenkívül több olyan országos szervezetet tartanak fenn, nagy költséggel, melyek hasonló célt szolgálnak. A Chicago Trade and Commerce Association (Ipari és Kereskedelmi Szövetség) és Research Institute of America (Az Amerikai Kutató Intézet) ilyen szervezetek. Ezek tanáccsal látják el a munkáltatókat olyan kérdéfeekben, mint pl. “Hogyan nyerheted meg a szövetségi szervek (NLRB) által eszközölt választást? ’’Ezek a szakszervezeteket rom boló intézmények azok, amelyek azt tanácsolják a munkáltatóknak, hogy ha szervezkedést észlelnek az üzemben, bocsássák el a legaktívabb szak- szervezeti munkásokat és igy félemlitsék meg a többieket. A tanács törvényellenes. De a munkáltatók igénybe veszik és alkalmazzák, mert tudják, hogy ez olcsó befektetést jelent számukra a szak- szervezet letörésére. A legrosszabb következmény részükre az lehet, hogy évek múltával az Országos Munkaügyi Hivatal (NLRB) visszahelyezi az elbocsátott alkalmazottakat. A munkáltatónak csak azt az összeget kell megfizetnie, amit a munkás kapott volna, ha munkában marad — levonva azt az ösz- szeget, amit vagy mint munkanélküli biztosítás, vagy más munkateljesítmény következtében mint bért kapott. Tárgyalni — halálig Miután a nem-tárgyalás taktikája durvának és tarthatatlannak bizonyult, a munkáltatók most éppen az ELLENKEZŐ taktikát alkalmazzák, de ugyanazzal a célkitűzéssel. Manapság, ha egy szakszervezet minden nehézség ellenére megnyer egy kollektiv megbízotti választást, a munkáltatók képviselői leülnek és “tárgyalnak” a szakszervezet vezetőivel — de nem hajlandók a tárgyalás folyamán koncessziókat adni. Vannak olyanok is, akik az első konferencián azt indítványozzák, hogy tárgyaljanak arról, hány százalékos bérlevágást hajlandók elfogadni. A munkáltatók eme magatartása törvényellenes s mégis alkalmazzák ezt a stratégiát mert tudják, hogy legfeljebb az NLRB évek múltával olym határozatot hoz, hogy a munkáltató nem folytatta a tárgyalásokat “jóhiszeműen“ és arra utasítja, hogy változtassa meg magatartását. Közben persze a szakszervezet, nem lelvén képes a munkások követeléseinek és panaszainak eleget tenni, elvesztette a munkások bizalmát és megszűnik. Két módosításra van szükség A mukáltatók törvényszegésének meggátlására két módosításra van szükség. Először is módosítani kell az érvényben lévő munkástörvényeket. Módot kell teremteni az elbocsátott munkások AZONNALI visszahelyezésére; pénz- és börtönbüntetést kiróni azokra a munkáltatókra, akik megszegik a /“-------------------------------------------------------------V, ÚJBÓL KAPHATÓ Magyar-Angol és Angol-Magyar Országh László féle zsebszétár Ára kötetenként $2.50 és 25 cent postaköltség Rendelje meg még ma a Magyar Szó kiadóhivatalában 130 E. 16th St., New York, N. Y. 10003 s._______________________________________r törvényt és bűnösöknek nyilvánítani azokat az ügyvédeket, akik törvényellenes tanácsokat adnak. Másodszor (és ez az elsőnél sokkal fontosabb), hogy a szakszervezetek ne a törvény szakaszaira, hanem erejükre, a munkások szolidaritására, azok harci készségére támaszkodjanak. Az első módosítás létrehozatala is a második MÓDOSÍTÁS megteremtésétől függ. Itt az ideje, hogy az amerikai szakszervezetek letérjenek “az üzleti szakszervezet” politikájáról és visszatérjenek a “régi, de kipróbált” s az osztályharcon alapuló politikához. Számos, nagy méretű feladat vár megoldásra. A rövidebb munkahét megteremtése, a munkanélküliség csökkentése, a minimális munkabér fölemelése, a nyugdíjba lépők évkorának csökkentése, a nyugdíj összegének felemelése, a tulgyors munkaütem csökkentése, a szervezetlen milliók megszervezése, a nyugdíjasok orvosi és kórházi költségeinek a szövetségi kormány általi fedezése, hogy csak egynéhányat említsünk. E feladatok egyikét sem lehet a fentemlitett módosítások nélkül megvalósítani. Emelkedik a sztrájkoló munkások száma 1964-ben 1,600,000 munkás vett részt 3,600 sztrájkban, több mint a múlt 5 év bármelyikében. A Munkaügyi Minisztérium a következő adatokat hozta nyilvánosságra; 1947—59-ben 0.35 munkanapot vesztettek 1947—63-ban 0.31 I960—63-ban 0.15 1964-ben 0.18 Az 1964-es 0.18 munkanap-veszteség azt jelenti, hogy 23.3 millió munkanap veszett el sztrájkok következtében. 15 sztrájkban több mint 10,000 munkás vett részt. Ez a 15 sztrájk az össz-sztrájko- lók kétötödét tette ki. A legmagasabb munkanapveszteséget az autómunkások sztrájkja okozta. Sztrájkba léptek a Bendix munkásai A South Bend, Ind.-ban lévő Bendix Corp. négy üzemében dolgozó 4,700 munkás sztrájkba lépett. Noha egyezmény jött létre a United Auto Workers és a gyártulajdonos között dec. 7-én, az országos szerződésben a helyi munkaviszonyok kérdését nem tisztázták. Ezért léptek sztrájkba a munkások. Még mindig tart a “Humble OH” sztrájk A Humble Oil and Refining Co. 1,400 munkása sztrájkban áll az utolsó 84 nap óta. A sztrájkolok a Szállitó Munkások (Teamsters) 866-os lokáljához tartoznak. Richard J. Hughes, New Jersey állam kormányzója tárgyalásra hívta a munkások és a munkáltatók képviselőit Trentonba. A meghívást mindkét fél elfogadta. Tovább tart a Közjóléti Hivatal alkalmazottainak sztrájkja A newyorki Közjóléti Hivatal nyolcezer alkalmazottjának sztrájkja második hetébe lépett. A Hivatal összesen 12,000 alkalmazottat foglalkoztat. A múlt hét végén egy három tagból álló bizottság: Harry Van Arsdale, N. Y. Central Labor Council elnöke, Morris Iuschewitz a szervezet titkára és Paul Hall, a Seafarer’s Union elnöke, tárgyalást folytatott a város vezetőivel. A tárgyalás nem járt eredménnyel, mert a városi képviselők ragaszkodtak azon álláspontjukhoz, hogy a sztrájkolok bizonyos követelései nem tartoznak a “Békéltető Bizottság” hatáskörébe. * A város vezetőinek ezen álláspontja késztette a szakszervezeti bizottságot arra, hogy EGYHANGÚAN ajánlják a “Békéltető Bizottság” felállításának elvetését. A város minden nagy lapja, a New York Timest is beleértve, a sztrájktudósitásában azt irta, hogy a szakszervezet Végrehajtó Bizottsága elfogadásra ajánlotta a Békéltető Bizottság felállítását. Ez a jelentés tudatosan hamis volt — azoknak a sztrájMunkaügyi viták Angliában Négy fontos iparágban kell a brit kormánynak és a munkáltatóknak sztrájkok és bérharcok fenyegetésével szembenéznie. Az egyik az autógyártás. A Vauxhall-gyárak 20 ezer munkása jelentette be, hogy sztrájkba lép, ha nem teljesitik béremelési követeléseiket. A másik iparág: a londoni dokkok. Itt hosszú idő óta folyik a vita a munkásokkal, akiknek hivatalosan 40 órás munkahetük lenne, de jelenleg heti 50 órát dolgoznak, és ezenfelül szombat-vasárnapi túlórázást is követelnek most tőlük. A londoni kikötőkben egész sereg hajó kirakatlanut áll, de a munkások, akiknek fizetett szabadságra és nagyobb munkanélküli segélyre vonatkozó követelését mindeddig nem teljesítették, nem hajlandók a heti 50 óránál többet vállalni. Ebben as ügyben kormánybizottság folytat vizsgálatot, mert a londoni dokkok végtelenül bonyolult munka- és fizetési rendszere egyébként is gyökeres reformra szorul. Sztrájkba léptek a legfontosabb téglagyárak munkásai is, mert a karbantartó munkások fizetése aránytalanul kevesebb, mint az operativ termelő folyamatokban alkalmazott szakképzetlen munkásoké. Ezt a különbséget a tőkések eddig nem voltak hajlandók kiegyenlíteni. A sztrájk a brit téglagyártás 40 százalékát szolgáltató üzemeket érinti. Végül a londoni autóbusz vállalat alkalmazottai bejelentették, hogy a napokban újra életbe léptetik a tulóratilalmat. Ez igen komoly zavarokat okozhat a főváros közlekedésében. A hatóságok sürgős tárgyalásokat kezdtek, hogy azonnal megoldhassák a vitás bér- és munkaügyi problémákat, és biztosítsák az autóbusz-közlekedés zavartalanságát Londonban. Terjed a belgiumi sztrájk Az antwerpeni kikötői és hajózási dolgozók szilveszter éjjelén megkezdett bérsztrájkja miatt megkonditották a vészharangot a belga kőolajipar vezetői: a világ negyedik legnagyobb kikötővárosának sztrájkja miatt két antwerpeni olajfinomító órákon belül kénytelen leállni, ugyanis kifogyott a nyersolaj tartalékuk. Hétfőtől szolidaritási sztrájkba lépett ötezer belga kőolajipari és benzinkereskedelmi dolgozó, s ugyanazon a napon 85 ezer szénbányász saját bér- követeléseinek kiharcolásáért önálló sztrájkba kezd. A felhalmozott széntartalékok Belgiumban mindössze három hétre elegendőek. Olasz munkások tiltakozása üzembezárások elllen A Milatex római textilüzem munkásait —akilc két hónapja harcolnak az üzem bezárása ellen —■ a rendőrség osztagai kiűzték a gyár területéröL A Milatex munkásai és szakszervezeteik követelik, hogy a kormány e gyárat vegye állami ellenőrzés alá. Hasonló jellegű harcot folytatnak a Fiorentini- cég római és fabrianói üzemének munkásai is. A tulajdonos ugyancsak be akarja zárni az üzemeket, hogy jövedelmezőbb területre helyezze át tőkéjét. A fabriánói üzemet az elmúlt héten tiltakozásul elfoglalták a munkások, akik október óta nem kapnak fizetést. A disztollak zöme Kiskunfélegyházán készül. Tavaly ötmillió forint értékben termeltek a helyi tollfeldolgozó vállalatnál. Különösen a párizsi divatszalonok kedvelik a magvar disztollakat. ► jtm in i x ; RÉTESHÁZ és CUKRÁSZDA 1 1437 Third Avenue, New York, N. Y. * (A 81-ik Street sarkán) — Telefon: LE 5-8434 Jj * Mignonok, születésnapi torták, lakodalmi, Bai- J * Mitzvah-torták. — Postán szállítunk az ország J ► minden részébe. — Este V.30-ig nyitva ^ ^ A. 4L aa ^ ^ A A A
