Amerikai Magyar Szó, 1958. július-december (7. évfolyam, 27-52. szám)
1958-07-03 / 27. szám
AMERIKAI MAGYAR SZÓ Munkásmozgalom Az ILGWU harcot indít a raketirek ellen Az International Ladies Garment Workers Union bejelentette, hogy 2 millió dollárt irányzott elő pénztárából arra, hogy a női ruhaiparban megszüntesse a raketirek befolyását. A márciusban lefolyt, hét államra kiterjedő sztrájk következményeként a munkáltatókkal megállapodás jött létre arravonatkozólag, hogy jan. 1-tól kezdődően minden szervezett műhely ben készült ruhadarabra szakszervezeti címkét tűzzenek. Az evvel járó kiadást a munkáltatók vállalták, ami két éven keresztül három millió dollárt fog kitenni. A szakszervezet az előirányzott kétmillió dollárt arra akarja használni, hogy a vásárlóközönség körében felvilágosító kampányt folytasson, hogy csak szakszervezeti címkével ellátott ruhát vásároljon. A vezetőség ezzel reméli eliminálni a ruhaiparból azokat a gangszter elemeket, melyek á szakszervezet kizárásával, a munkások na- gyobbfoku elnyomásával, gazdagodnak meg. A nagyközönség segítségét akarja ezzel megszerezni ,a tervezett kampányhoz. A kampány vezetésével Julius Hochmant bizta meg az ILGWU vezetősége, aki az utóbbi 29 évben ügyvezetője volt a Joint Boardnak. Helyét Charles S. Zimmerman fogja átvenni, aki jelenleg a 22. lokálnak a vezetője. Mindkettő az országos szervezet alelnöke is egyúttal és állandó harcot folytatott a szakszervezetbe furakodott gangszterek ellen. Reméljük, hogy ezentúl nagyobb eredményt lesznek képesek elérni. Átszervezés a Chrysler gyárban DETROIT. — A Conant and McGraw 2300 munkásával kezdik meg az átszervezést, a munkások elbocsátását, vagy más városba való küldését Detroitban és Ohioban. Már tavaly jelezték, hogy átszervezésre készülődnek. Chrysler 310,000 munkásáról van szó, ebből 65,000 Detroit és környékén dolgozik. Ford és General Motors is összevonják üzemeiket ahol csak lehet, ez viszont rengeteg munkás kenyerének elvesztését vonja maga _után, nemcsoda, ha ez az egyik legfontosabb kérdés manapság az amerikai munkásság részére. A UAW az automobil munkások szakszervezete szerződésében szeretné a munkásokat védel- • mezni az áthelyezésekkel kapcsolatban, úgyszintén a munka elvesztésének kérdésében is. ; A következő négy hónap alatt 600 munkást érint a McGraw üzem átszervezése és 1700 munkást a Conant üzem átszervezése, amit még mielőtt az 1960-as modellok gyártását megkezdenék, terveznek. Remélik, hogy e kérdésben minél előbb tárgyal a szakszervezet és & Chrysler üzem. SZÁRAZT0RKU NEW YORK New York város sörivó lakóit az a veszély fenyegeti, hogy nemsokára kiszárad a sörforrás, az üzletek polcairól eltűnik a sörkészlet. A sörgyárak és a sörszállitó teherautóvezetők között keletkezett nézeteltérésből kifolyólag két sörgyár már leállította termelését. A Rheingold és a Schaefer sör szolgálja New York sörszükségletének 60 százalékát. Ezeken kívül még három sörgyár jelentette be, hogy készen áll beszüntetni a termelést a hét végével, ezek a Piels, Schlitz és Ruppert gyárak, összesen 7,000 munkást alkalmaznak. A társulatok azzal vádoljáK a Teamsters uniót, hogy tagjai lassító kampányt folytatnak a társulatok ellen és ezzel csökkentik a termelést. A szakszervezet képviselője, John Hoh, azzal vádolja a társulatokat, hogy kizárta a munkásokat. Uj munkaszerződés tárgyalása van folyamatban és a szakszervezet ellenzi a társulatok által ajánlott uj szállítási menetrendet. A Teamsters Union vádat emelt a National Labor Relations Boardnál a Leibmann Breweries, Inc. (Rheingold) ellen, hogy 2,200 alkalmazottját illegálisan kizárta és ezzel a munkások szabad alkudozási jogát csorbította. Ha a Board a vádat jogosnak találja, akkor a társulat minden elvesztett munkanapért 48,000 dollárt kell, hogy fizessen munkásainak kárpótlásként. Munkásszolidaritás eredménnyel járt Három óra hosszat szünetelt a munka a Pan- Atlantic Steamship Corporation newarki rakodó helyén, mivel az irodamunkások sztrájkba léptek egy munkástársuk elbocsátása miatt. Az Office Employees Int. Union 153. számú lokálja piketelte a társulat rakpartját és a 19. Rector St. alatti irodáját. A rakpart előtti piket- vonalat úgy a rakodómunkások, mint a teherautó vezetők tiszteletben tartották és mint öntudatos szervezett munkások nem lépték át. Minden munka szünetelt. Az irodamunkások szakszervezete azt állította, hogy a hajózási társulat szakszervezeti tevékenységéért bocsátotta el az irodamunkást, a társulat azt mondta, hogy azért, mert a munkája nem volt megfelelő. A piketelés reggel 8 órakor kezdődött. Három órai tárgyalás után a társulat beleegyezett abba, hogy az elbocsátott alkalmazott visszakapja állását. A munka az egész vonalon megindult. Támogatják a sztrájkajánlatot -az autómunkások A General Motors és Ford munkásai 94 százalékban támogatják a szakszervezet sztrájkajánlatát. 27 GM lokálban 30,075 tag szavazott “igen”- nel és 2,723 “nem”-mel. Kilenc Ford lokálban 10,340 volt az “igen” és 184 a “nem” szavazók száma.' A GM-ben 124 lokál van, Fordnál 55 és Chryslernél 14. Az utóbbinál még nem bocsátották szavazásra a sztrájkajánlatot. A “Három Nagy”-nál összesen 650,000 tagja van az UAW-nak. Az érdekes a szavazásnál az, hogy a sztrájkajánlatnak legtöbb támogatója a munkanélküliek között van. A szakszervezet arról jelent, hogy dacára a nagy munkanélküliségnek, a tagdíjfizetés magas színvonalon van. A munkaszerződés lejárta előtt a munkáltatók a fizetésből vonták le a szakszervezeti tagdijat, most röplapok, hangszórók tagdij bizottságok szedik a tagdijakat a kintlevőktől, a műhelyeken belül pedig a dolgozók mgauk segítenek ebben a munkában. Közben a munkáltatók részéről folyik a támadás a 21 év óta szakszervezeti küzdelemmel elért munkaviszonyok ellen. Különösen támadják a szakszervezeti képviseletet, a műhely megbízott és bizottsági tagokat. Munkaidő alatt nem engedélyezik a panaszok elintézését, mint azelőtt, ugv, hogy erre csak munka előtt vagy után, vagy ebédidőben jut idő. Chryslernél kilenc mühelymegbizottat eltávolítottak és most az előmunkásnak kell panaszaikat bejelenteni, aki — a bósz embere lévén — igyekszik a munkást “meggyőzni”, hogy nincs panaszra oka. A GM shop-ban különösen megnőtt a munkatempó, bár az a szerződés lejárta előtt sem volt alacsony. Ennek hiányában a munkások nem sokat tehetnek jelenleg, mert a munkáltató állandóan keresi az alkalmat arra, hogy elküld je a munkásokat, vagy hogy “wildcat” (a szakszervezet által jóvá nem hagyott) sztrájkra ingerelje őket. A munkások tehát azzal készülnek fel, hogy fizetik tagdijaikat rendesen és sztrájkot terveznek. Érzik, hogy közeleg az idő, amikor megtorolhatják a autógyárosok jelenlegi arroganciáját. Amikor a munka megindul az 1959-es modelre, elérkezettnek fogják találni az időt, hogy követeléseikkel erélyesen felléphessenek és ha szükséges, akkor sztrájkba mennek a Három Nagy ellen. ★ ‘Michigan állami előválasztásra a munkás polgárok 60 százaléka regisztrált csak eddig. A AFL-CIO kampányt indított, hogy megnövelje a regisztrálók számát, mert attól függ a győzelem az előválasztáson. Regisztrálni lehet minden City Hall-ban, rendőrségen vagy tűzoltó Jegyzetek az ipari szakszervezetek Konferenciához New Yorkban junius 17—18-án az AFL-CIO Ipari Szakszervezeti Osztálya konferenciát tartott, amiről előzetes jelentést már közöltünk lapunkban. A konferencia sehogysem felelt meg a kivánalmaknak. Az történt, hogy az egész országból összegyűlt száz szakszervezeti vezető és tisztviselő végig hallgatott egynéhány előre elkészített szónokot, melyekben szakszervezeti vezetők, egyházi vezetők és politikusok véleményüket fejtették ki a szervezett műhely előnyeiről. Nem volt egy jelenlevő sem, akinek szüksége volt arra* hogy őt erről meggyőzzék. Semmi ajánlat nem lett téve vagy határozat hozva olyan praktikus lépések megtételére, amelyek a munkásmozgalom problémáinak megoldására vezetnének. Egy néhány probléma Az ipari szervezeti konferenciával egyidöben lázas kongresszusi tevékenység folyt “reformáló munkástörvények” elfogadására. Mindenki tudja, hogy ezek a törvények mind fojtogatóbb kormányellenőrzésnek vetik alá a szakszervezeteket. Az autóiparban a munkáltatók szerződés nélkül dolgoztatják munkásaikat és kihívóan a szakszervezetek letörésével próbálkoznak. Az acélközpontokban az acéltársaságok értesítették munkásaikat, hogy a munkanélküli pótfizetés pénz alapjában apadás állt be és ezért csak 75 százalékban folyósítják a munkanélküli acélmunkásoknak járó pótfizetést. Ez persze figyelmeztetés, hogy további levágás várható, hacsak hirtelen fellendülés nem áll be a termelésben. A munkanélküliség változatlanul tovább tart. Két millió közép- és felsőiskolát végzett fiatalság növeli a munkanélküliek számát. Múlt év novemberében 1,290,000 munkanélküli kapta az utolsó munkanélküli biztosítási járulékát. Ezeknek csak 17 százaléka számíthat arra, hogy az uj törvény alapján további 13 hétig kaphatnak biztosítást. A többieknek még reményük sincs arra, hogy államuk valamilyen lépést tesz ez irányban. . A sokmillió szervezetlen munkás megszervezésére semmiféle tevékenység nincsen folyamatban. Kiábrándító körülmények Figyelemreméltó az a tény, hogy az Ipari Szervezeti Osztályt az AFL-CIO-nak főleg a volt CIO része képezi, a volt CIO vezetőkkel az élén, de hiányzik belőle a CIO hires, tradiciós harci szelleme. A három év előtt történt egyesítés egyik fő' reménye az volt, hogy a beolvadó CIO militan- ciája, dinamikus tevékenysége át fogja hatni az AFL-t is az egész munkásmozgalom előnyére. Ugylátszik, hogy ennek pont az ellenkezője történt. Ehelyett az AFL-ben közismert, gyökeret vert korrupció átszürődött a csatlakozott CIO szervezetbe is. Az AFL vezetősége az akkor megígért tisztogatást nem szorgalmazta. A munkásmozgalom mai helyzete bő alkalmat nyújt, sőt megköveteli, hogy a szakszervezet a tettek mezejére lépjen. Az a kis tevékenység, ami észlelhető, a volt CIO szervezetektől ered. A United Auto Workers kezdeményezte a rö- videbb munkahetet, más volt CIO szervezetekkel együtt indított tömegmegmozdulást a munkanélküliek érdekében, úgymint Lansing, Mich.- Springfield, 111., Washington, D. C.-ben és másutt. De ahelyett, hogy ezek a megmozdulások lendületet adtak volna hasonló szükséges lépésekre, inkább lanyhulás észlelhető az egész vonalon, habár a munkanélküliek még éhesebbek és a kormány semmit sem tesz, még ígéreteit sem váltja be. A CIO vezetők kedveszegetten hallgatnak. Ha nem is hallott semmi újat az ipari szervezeti konferencián jelenlevő 500 szakszervezeti megbízott, a helyzetet maguk is felmérhetik arra, hogy nagyobb tetterővel mozgósítsák a szakszervezetek tagságát az előttük álló feladatok elvégzésére. ■■•■•■■■■■•■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ állomáson. A határidő julius 7-ike. Az újonnan egyesült AFL-CIO állami tanács felszólít minden munkást, hogy regisztráljon és legyen döntő tényező a választási győzelemben Thursday, July 3, 1958 . J____________
