Állami költségvetés - 1911

Kereskedelemügyi ministerium - INDOKOLÁS A M. KIR. KERESKEDELEMÜGYI MINISTERIUM 1911. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSÉHEZ

108 A posta- és távirdaszolgálat ezen terhes voltát tekintve, az ezen szolgálatnál alkalmazottak illetményei már 1867-ben kedvezőbben voltak megállapítva, mint a többi állami alkalmazottaké. Ezenfelül ennek a személyzetnek 1880-ig 2 évenkinti, azután pedig 3 évenkinti automatikus előléptetés volt biztosítva, mely kedvező illetményrendszer a postának a távirdával 18S7-ben történt egyesítése alkalmával változtatott meg, illetve ekkor töröltetett el az automatikus előléptetés. A most előadottak indokolttá teszik, hogy ezen szolgálati ág kezelési személyzetére a m. kir. államvasuti alkalmazottak kedvezőbb fizetési rendszere alkalmaztassák. Ezen fizetési rendszernek a posta- és távirdaszemélyzetre való alkalmazását a 1)3 —116. oldalakon közölt A., B. és C. táblázatokban foglaltak szerint tervezem. Ezen táblázatok szerint az 1907. évi L. t.-czikkel a magyar királyi államvasutak évi fizetéssel biró alkalmazottai részére megállapított fizetés és lakpénzilletmények a magyar királyi postánál csak a szorosan vett kezelési személyzetre terjesztetnek ki, vagyis az 1909. évi költségvetés rendes kiadások XIX. fejezet, 9. cziméhez tartozó rendszeresített személyzeti és fizetési állomány részletezésében C. kezelési és pénztári személyzet alatt fölvett állásokra, valamint a fizetési osztályokba nem tartozó összes kezelési alkalmazottakra. A közigazgatási, műszaki és számvevőségi személyzetre ezek szerint az államvasúti illetményrendszer nem terjedne ki, s annak kiterjesztését erre a személyzetre nem is tervezem, mert a szóban levő személyzet ugyanolyan administrativ természetű funkcziót teljesít, mint az egyéb állami ágazatoknál alkalmazott hasonló személyzet s ennélfogva az egyenlő elbánás elvébe ütköznék, ha a szóban forgó személyzet kedvezőbb javadalmazásban részesittetnék. A m. kir. postánál a kezelési személyzetre nézve tervezett illetményrendezés annyiban tér el a a m. kir. államvasutaknál az idézett törvény alapján végrehajtott illetményrendezéstől, hogy a m. kir. postánál azt a személyzetet, amelyre az illetményrendezés az 1911. évi költségvetési törvény által kiterjesztetik, nem két, hanem három fizetési táblázatba kellett foglalnom. A m. kir. postánál alkalmazott kezelési személyzetre nézve összeállított A. és a G. táblázatban felsorolt fizetések, lakpénzek és várakozási idők teljesen megfelelnek az 1907. évi L. törvényczikk kiegészítő részét képező A. és B. táblázatban felsorolt fizetéseknek, lakpénzeknek és várakozási időknek; a postai B. táblázatba pedig a kezelési személyzetnek azt a részét vettem föl, amely a posta különleges szolgálati viszonyainál fogva, az üzemi szolgálatnál a m. kir. államvasutak szolgálati viszonyaival össze nem hasonlitható munkaköröket tölt be és ennélfogva a postaszemélyzet ezen részére az uj fizetési rendszer elveinek ugyan megfelelő, de a m. kir. államvasuti alkalmazottak A. és B. táblázatában foglaltaktól eltérő illetményeket kellett megállapítanom.