A Hét 1985/2 (30. évfolyam, 27-52. szám)
1985-11-22 / 47. szám
Következő számunk tartalmából: Gál Sándor: ESTÉK A TAVON Csanaky Eleonóra: SZÉLJEGYZET Szabó Zsigmond: GÖRÖG FÖLDÖN Miklósi Péter: Párbeszéd Kulcsár Tiborral az Ifjú Szívekről Ozsvald Árpád: MARK TWAIN Mács József: AHOL A KÖVET IS TERMI A FÖLD B. Kovács István: BARANGOLÁSOK GÖMÖRBEN Címlapunkon Adriana Biedrzynska lengyel színésznő, a Képvadászok női főszereplője (Markovics Ferenc felvétele) A CSEMADOK Központi Bizottságának képes hetilapja. Szerkesztőség: 815 44 Bratislava, Obchodná ul. 7. Telefon: 332-865. Megjelenik az Obzor Kiadóvállalat gondozásában, 815 85 Bratislava, ul. Čs. armády 35. Főszerkesztő: Strasser György. Telefon : 336-686, főszerkesztő-helyettesek: Ozsvald Árpád és Balázs Béla. Telefon: 332-864. Grafikai szerkesztő: Král Rétemé. Terjeszti a Posta Hírlapszolgálat. Külföldre szóló előfizetéseket elintéz: PNS — Ústredná expedícia tlače, 813 81 Bratislava. Gottwaldovo nám. č. 6. Nyomja a Východoslovenské tlačiarne n. p„ Košice. Előfizetési díj egész évre 156,—Kčs. Előfizetéseket elfogad minden postahivatal és levélkézbesítő. Kéziratokat nem őrzőnk meg és nem küldünk vissza. Vállalati hirdetések: Vydavateľstvo Obzor, inzertné oddelenie. Gorkého 13. VI. poschodie tel.: 522-72, 815-85 Bratislava. Index: 492 11. Hétvégi levél Az idén a Csemadok Központi Bizottsága a hagyományoktól eltérően szokatlanul korán tartotta meg őszi plenáris ülését. Tegyem hozzá gyorsan: nem ok nélkül. Az utóbbi évek során ugyanis a tervezési és szervezési tennivalókat jóval előbbre kellett hozni a járási és helyi szervezetek szintjén egyaránt. Mégpedig azért, hogy a helyi szervezetek és a járási bizottságok évi tervei — főleg azok anyagi vonatkozású tételei — bekerülhessenek a hnb, illetve a jnb tervei közé. E megfontolások mellett az is szükségessé tette a plénum korábbi összehívását, hogy a járási bizottságok, s természetesen a helyi szervezetek is időben is jól tudjanak felkészülni az évzáró tagsági gyűlésekre. Az elmúlt évek során már több ízben leírtam, hogy szerintem a helyi szervezetek évzáró taggyűlése a szervezeti élet legfontosabb fóruma. Mégpedig azért, mert itt és ekkor egy-egy helyi szervezet vezetősége a tagság előtt ad számot arról a munkáról, amit az elmúlt tagsági gyűlés óta elvégeztek, ugyanakkor itt és ekkor szabják meg a következő évre szóló tennivalók mennyiségét is. Az évzáró taggyűlés az a hely, ahol kialakulhat a tagság és a vezetőség között az a párbeszéd, amely előbbre viszi, viheti egyegy helyi szervezet munkáját, s azon keresztül az adott járásét is. így az eredmények és a kudarcok mellett ezek a tanácskozások egy-egy helyi szervezet tevékenységének a minőségéről is képet adnak. Kiderül, hogy milyen a kapcsolat a tagság és a vezetőség között, hogy jó, avagy hiányos az együttműködés. hogy értik-e és tisztában vannak-e egymás szándékával. A Csemadok KB plénumának határozatai, majd a járási bizottságok őszi plenáris üléseinek határozatai meghatározó módon hatnak a helyi szervezetek munkájának összefoglalására. Az elvi támogatás mellett a járási bizottságok tagjai gyakorlatilag is bekapcsolódnak az évzáró taggyűlések előkészítésébe és lebonyolításába. Vagyis a jb plénumának tagjai aktivistákként segítik a helyi szervezetek vezetőségét az előkészítő üléseken, mind politikai, mind szervezési szempontból. Ha végiggondoljuk mindezt, akkor kiderül, hogy országos viszonylatban sok száz Csemadok-tisztségviselöt aktivizálnak a helyi szervezetek évzáró taggyűléseinek az előkészületei. S ez az aktivitás nagyon fontos tényező szövetségünk szervezeti életének szempontjából. Nem csupán a kölcsönös megismerést és a tapasztalatcserét szolgálja, hanem a jobb és a magasabb szinten megvalósuló szervezeti munka megteremtését is. Minden helyi szervezetünk más és más körülmények között fejti ki a maga tevékenységét ; más és más a taglétszám, más annak az összetétele, s különbözőek az anyagi és a műszaki feltételek is. Mindezt ismerve mégis elmondhatjuk, hogy van valami, ami közös a mi munkánkban, ami azt egy egésszé fogja össze. S ez nem más, mint az önként magunkra vállalt feladatok teljesítésének a kötelessége. Sok évzáró taggyűlésen vettem részt az elmúlt évtizedben, s az ott szerzett tapasztalatok alapján állíthatom, hogy azokban a helyi szervezetekben, amelyekben a választott tisztségviselők ennek az önként vállalt kötelezettségnek megfeleltek, ott a helyi szervezet munkája mind a szervezeti élet, mind a kulturális népművelői munka terén eredményes volt. Az ilyen szervezetekben rendszeresen tartják a vezetőségi üléseket, folyamatosan dolgoznak az együttesek, a szakkörök és a klubok is. Úgy hiszem, nem tévedek, ha ezt a tisztességgel végzett önkéntes munkát az egyik legfontosabb erőforrásnak tartom szövetségünk mai és holnapi feladatainak megvalósítása szempontjából. Az idei évzáró taggyűlések ezt bizonyára igazolni fogják. G-4l Hm m |N*n * H m S^m ím í É n rin tn A pénz, amióta csak feltalálták, örökös beszédtéma. Nem boldogít, de a pénztelenség se valami felemelő érzés. Az is baj. ha kevés, az is, ha sok. Egyesek nem becsülik, mások kuporgatják, takarékoskodnak vele. Sajnos, az iskolában nem tanítják, hogy kell vele bánni. Erre rendszerint mindenki a saját, nemegyszer keserű tapasztalatai alapján jön rá. Van viszont egy intézet, ahol nagyon jól tudják, hogyan kell a pénzzel bánni, ez pedig az Állami Takarékpénztár. Nálunk, Szlovákiában a Szlovák Állami Takarékpénztár 1953. január elsején alakult, tehát idestova 33 éve kezeli a lakosság megtakarított pénzét és különböző kölcsönöket folyósít az arra rászorulóknak. Ennek az intézetnek a munkájáról, a takarékoskodásról és költekezésről beszélgettünk dr. Jozef Laššák mérnökkel, a Szlovák Állami Takarékpénztár vezérigazgatójával. • Milyen eredményeket ért el a Szlovák Állami Takarékpénztár a 7. ötéves terv eddigi időszaka alatt és az idén. mi a helyzet a takarékoskodás és a lakosságnak nyújtott kölcsönök. esetleg az intézet egyéb szolgáltatásai körül? — Szlovákiában a lakosság takarékoskodása hosszú távon kedvezően alakul. Ezt néhány, bizonyára érdekes adattal is alátámaszthatom. Az ötéves terv eddigi időszaka alatt, pontosabban 1985. augusztus végéig 18 milliárd koronával gyarapodott a polgárok takarékbetétjének állománya, a most folyó év nyolc hónapjára ebből két és fél milliárd korona esik. Megkérdezhetné, hogy ez sok-e vagy kevés. A válaszom, hogy teljesen megfelel a jövedelmek nagyságának, a takarékoskodás ütemének és a lehetőségeknek, hogy a tulajdonos a megtakarított pénzét esetleg fel is használhatja. Érdekességként említhetném, hogy az év első nyolc hónapjában a polgárok minden száz korona jövedelmükből 16 koronát helyeztek takarékbetétre. Aránylag jó eredményeket érünk el a takarékoskodás szervezett formáival az üzemekben, a tanuló- és dolgozó ifjúság körében. Augusztus végéig Szlovákia lakosságának 5 millió takarékbetétjén összesen 66 milliárd korona volt, és a takarékoskodási kedv változatlanul emelkedik. • Melyik takarékbetétkönyvek a legnépszerűbbek ? — A legismertebbek a hagyományos takarékbetétkönyvek két százalékos kamattal. Aztán vannak betétek 6, illetve 12 hónapos felmondási hatállyal. Az egyiknél 3, a másiknál 4 százalékos a kamat, de a tulajdonos a felmondási határidőn belül nem diszponálhat a pénzével, ellenkező esetben elveszti az előnyös kamatfelvételeket. Ismertek és népszerűek a nyereménybetétkönyvek, valamennyi közül talán a legnépszerűbbek. Nem kamatoznak ugyan, de kétszer évente nyereményeket sorsolunk ki közöttük. Általában minden ezer betétre 25 nyereményt és egy 3 000 korona összegű prémiumot sorsolunk Interjú dr. JOZEF LAŠŠÁK mérnökkel, a Szlovák Állami Takarékpénztár vezérigazgatójával. ki. ez utóbbit csak abban az esetben kapja a nyertes, ha a betét nagysága a két sorsolás között legalább ezer korona volt. Valamelyest csökkent az érdeklődés az utazási betétkönyvek iránt, amelyekre csak másfél százalékos kamatot fizetünk, de az az előnyük, hogy a tulajdonosa az ország bármely részében, a postahivatalokban is kivehet róluk egy meghatározott összeget. További mód a fiatalok jutalékos takarékoskodása, amit röviden ifjúsági takarékbetétnek hívnak, a nyugdíj előtti jutalékos takarékoskodást, amit nevezzünk talán nyugdijkiegészítö takarékoskodásnak. Ezek a szervezett, ötéves határidőhöz kötött formák valamennyi takarékoskodási forma közül a legelőnyösebbek, mert a kamat és a prémium együttvéve a betét 5,3 százalékának felel meg. S végül itt van a zsírószámla, ez szintén egyféle takarékoskodásí mód, de erről majd talán részletesebben is beszélnék a későbbiekben. — Külön említést érdemel az ifjúság jutalékos takarékoskodása, ezt a formát tizenhét éves fennállása alatt nagyon megkedvelték a fiatalok. Azért vezettük be, hogy az ifjúságot rendkívül kedvező feltételek mellett takarékoskodásra. a pénzzel való ésszerű gazdálkodásra ösztönözzük. Ezt szolgálja a két százalék kamaton felül járó jutalék, prémium. ami a havi betét nagysága szerint változik. Havi 500 koronás betétnél például az ötéves Folytatása a 4. oldalon 2
