A Hét 1966/2 (11. évfolyam, 27-52. szám)

1966-08-07 / 32. szám

Következő számunkban jön BESZÉLŐ MÚLT e. cikksorozatunk, amelyben bemutatjuk a losonci járást ★ A losonci járás községei ★ Irodalomtörténeti kislexikon ★ „Elnök úr, On egy halott városba érkezett“ ★ Vörös Fülek ★ „Bekopogtattam Szabó Gyula műtermébe“ ★ Losonc zenei élete (Serly Lajos és Blaha Lujza találkozása, Ko­­dály Zoltán tanltvá* nya, „ifj. Lehár Fe­rencnek - Losonc vá­ros hölgyei“, A nagy­hírű Hubay-Popper vonósnégyes, Cigány­muzsikusok) ★ A Nemzet csinosodá­­sa és Fanni hagyomá­nyai A CishiilovAklul Magyar Dolgozók KultüregyesUletének hetilapja. Magjalenllt minden vaairnap. FditerkexxtO Major Agoaton PortaflOk C 39«, teleion 833-04 Tarjeaxtl a Poita Hlrlapaiolgála­­ta, alOfixatéaeket elfogad minden poatehleatal éi lezélkózbezltő. SzerkeaitOtAg: Bratialave, Jeien­akého 9. Külföldre aaOlA előllietAeeket el- InAi: PNS — Cetrednd expediela tlaíe. Bratislava, Gottwaldovo nám. 48-VII. Nyomja a PRAVDA nyomdaválla­lat, Bratlalava, StArova 4. Bldfiietéil díj negyed A*re 19,80 XAa, fél évre 39,— K8a, egész év­re 78,— K8x. Kéziratokat nem drzflnk meg és nem kflldünk vlsz­­aza. A nyugdíjasok munkaviszonyáról és kereseti lehetőségeiről Kormányunk új rendeletével, mely ez év augusztus elsején lép életbe, számos előnyben részesíti azokat a nyugdíjasokat, akik nyugdíjazásuk után is tartós, vagy Időleges munkaviszonyt akarnak vőllalnl. Jozef Pethő, a bratlslaval Városi Nemzeti Bizottság szociá­lis ügyosztályának vezetője az alábbiakban arról nyi­latkozik, hogy ezek az előnyök kiket és milyen vo­natkozásokban érintenek. Milyen lehetőségek állnak a tartós munkavi­szonyban lévő dolgozók rendelkezésére? A havi 1000 koronát elérő nyugdijukat teljes egé­szében tovább élvezhetik azok, akik az állami vagy Iskolai birtokok mezőgazdasági termelésében, az EFSZ-ekben, esetleg más olyan szervezetben nyertek alkalmazást, ahol mezőgazdasági, Illetve erdészeti termelés folyik. Ez a kedvezmény lényegesen bővíti a nyugdíjasok munkavőllalősi lehetőségét a mező­­gazdaság területén, amely eddig csak az EFSZ-ben végzett munkára korlátozódott. A dolgozó nyugdíjasok más munkahelyen nem élvezhetik ezt az előnyt? De Igen. Ha — kivéve az adminisztrációt, a keres­kedelmet és kőzélelmezést — a közszolgáltatásoknál, ér*sd a javítási, karbantartási munkákat, melyek a lakosság szükségleteinek kielégítésére Irányulnak, vagy a helyi ipari szervezetekben (cipészet, szabó­ság. stb.j, a nyersanyagok gyűjtésével foglalkozó üzemekben, közületi vállalatoknál (mosodában, tisz­títóban, uszodában, fényképészeti üzemben, fodrá­szatban s*b.) költségvetéssel rendelkező szervezetek­ben, a Nemzeti Bizottságok közszolgáltatás céljára létesített szervezeteiben (Ide számítanak a községek tisztántartásával, a parkosítással stb. kapcsolatos munkák Is,, kisebb üzemeiben, lakásgazdálkodási részlegeiben és a helyi építkezési szervezetekben dol­goznak. Mennyiben befolyásolja a kedvezményeket a nyugdíjasok kora? Tekintet nélkül a korra, teljes nyugdijat élvezhet­nek azok, akiknek keresete nem haladja meg a 400 koronát havonta, vagy abban az esetben, ha nyugdi­juk nem több 600 koronánál és havi keresetük nem lépi túl az 1000 koronát. Az eddigi nyugdijak és ke­resetek határa ezzel a rendelettel külön-külön 200 koronával emelkedik. Viszont a dolgozó nyugdijának csak felét élvezheti akkor, ha nyugdíjjogosultságá­nak elérésekor munkaidejét megrövidítette, vagy megváltoztatta munkahelyét és ennek következtében bruttó keresete — volt átlagkereseténél, amelyből nyugdiját kiszámítják — legalább egy harmadával csökkent. Ez az Intézkedés lehetővé teszi azoknak a dolgo­zóknak, akiknek nlnci erejük ledolgozni a teljes munkaidőt, de azért be akarnak kapcsolódni a ter­melés folyamatába, hogy fokozatosan áttérjenek az öregségi Járulékra. A különböző munkakategóriákban dolgozókat hogyan érinti az új rendelet? Továbbra Is fennáll a teljes nyugdíj élvezésének lehetősége havi 1000 korona összegig, ha az I. mun­kakategóriába tartozó munkát végzik (bányászok), havi 800 koronáig, ha a II. kategóriába tartozó mun­kát végzik (nehézipar), havi 600 koronáig, ha a III. kategóriába tartozó munkát végzik (alkalmazottak) a 65. életévük betöltésekor (ha az első kategóriából eredő munka utáni Járadékról, vagy a 60. életévét betöltött, teljes nyugdiját élvező asszonyról van szó). Olvasóink nagy részét az EFSZ-nyugdíjasok lehetőségei érintik. Tudna erről még részle­tesebben tájékoztatni? Az EFSZ nyugdíjasai, ha továbbra Is tartósan tény­kednek, (de nem alkalmazotti minőségben) teljes nyugdijat élvezhetnek, úgy mint eddig, havi 1000 ko­rona összegig akkor, ha foglalkozásból eredő nyug­díjról van szó, vagy ha 1964. VI. 30-a után elismer* nyugdíjról van szó, amennyiben az EFSZ tagjainak elismert, magasabb szintű gazdálkodásuk folytán er­re joguk van. Havi 600 koronáig jár a nyugdíj ak­kor, ha normálisan az EFSZ-ek, vagy az egyénileg gazdálkodók nyugdíjbiztosításából származik. Az EFSZ-ben átmeneti munkaviszony mellett az öregségi, özvegyi, vagy árvasági Járadékot élvezők a naptári évben 180 munkanapra tarthatnak Igényt (az adminisztrációt kivéve), ha építkezésről, cukor­répa kampányról, vagy az egészségügyi és nevelés­ügyi Intézményekben végzett munkákról van szó. Valamennyi más, de ugyancsak nem adminisztra­tív Jellegű munkánál 120 munkanapra tarthatnak igényt. Adminisztratív munkát a naptári év 60 napján vé­gezhetnek Járadékaik teljes élvezése mellett. Tehát ez az Intézkedés egyrészt a foglalkozások lehetőségeinek kibővítése mellett az átmeneti alkal­maztatás időpontját emeli 7 hónapra, másrészt az ezen Idő alatt végzett munkákat a járadék csökkené­se nélkül lehet elvégezni. I A nyugdíjasok ezekre a kedvezményekre csak ak­kor tarthatnak Igényt, ha a munkaviszony befejezése és az átmeneti munkába való belépés napja között (munkateljesítés mellett) ugyanannál a szervezet­nél, legalább tizennégy nap telt el. Teljes járadékra azok a nyugdíjasok tarthatnak még Igényt, akik olyan Ideiglenes munkaviszonyban vannak, hogy munkaidejük a naptári évben nem haladja meg a nyolcszáz munkaórát, ha fizikát mun­káról és a négyszáz munkaórát, ha adminisztratív munkáról van szó. A nem adminisztratív munkák időtartama Így négy­száz órával gyarapszik. Azok a nyugdíjasok, akik a inunkamegállapodás szerint vagy a Nemzeti Bizott­ság engedélye alapján dolgoznak, értve ez alatt kü­lönböző szolgálatokat és javításokat, változatlan ösz­­szegfl járadékot élvezhetnek továbbra is. Az új intézkedés azokra a nyugdíjasokra Is érvé­nyes, akiknek járadékát a honvédelmi-, vagy belügy­minisztérium szervei fizetik ki. Továbbra Is érvényben van az öregségi Járadék, nyugdíj emelése további munkáknál (pl. 4 %-kal a teljes öregségi Járuléknál) minden egy-egy évi mun­ka után. Az alacsony öregségi járadékoknál az emel­kedés 5—10 %-a Is lehet az évi átlagkeresetnek. Ez az emelkedés természetesen nem Illeti meg azt a nyugdíjast, aki megkapja az öregségi Járulékot vagy annak egy részét. K-22*6160Q

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom