Agrártudományi Egyetem Mezőgazdaságtudományi kar tanácsának ülései, 1997
1997. október 8.
MTK Szervezeti és Működési Szabályzata Módosítás: (!) A kar vezetője a dékán akit a kar egyetemi tanárai és docensei közül, pályázat alapján - a rektor véleményének meghallgatásával - a KT. választ meg. A megbízólevelet a dékán részére a rektor adja ki a KT. által javasolt, legfeljebb négy évi időtartamra. A megbízá,s pályázat alapján - újraválasztással - egy ízben, négy évre megismételhető. Újabb megbízásra csak a KT. által meghatározott időtartamú egy ciklus kihagyása után .új pályázat alapján, kerülhet sor. A dékáni tisztség 65 éves korig tölthető be. (2) A dékáni pályázatok elbírálásánál, illetve a választásnál az ESZMSZ. V. fejezete szerint kell eljárni. A dékán joga és kötelessége 25.§ (1) A dékán feladatkörében:- képviseli a kart,- az Egyetemi Tanács elé téveszti a KT javaslatát mindazon ügyekben amelyekben az Egyetemi Tanács jogosult dönteni, az itt hozott döntésekről a KT előtt beszámol,- irányítja a KT tevékenységéhez szükséges előkészítő és szervező munkát, gondoskodik a testület határozatainak végrehajtásáról,- irányítja a kar oktatási, tudományos kutatási és szaktanácsadasi tevékenységét,- irányítja a kar humánpolitikai és gazdálkodási munkáját,- törvényességi szempontból jóváhagyja a tanszéki (intézeti) szervezeti és működési szabályzatokat,- törvényességi felügyeletet gyakorol a kari szervezeti egységek, a kar képzési, továbbképzési és tudományos kutatási tevékenysége felett,- rendelkezik a kar dékáni hatáskörbe utalt pénzügyi forrásainak felhasználásáról,- javaslatot tesz a rektornak az egyetemi tanári illetve docensi pályázatok kiírására,- kan ügyekben kiadmányozási, utalványozási és kötelezettségvállalási jogot gyakorol,- ellát minden olyan feladatot, amelyet számara a jogszabályok, az egyetemi és kari szabályzatok meghatároznak, illetve amelyet a rektor saját feladatköréből a hatáskörébe utal. (2) A dékán a kar dolgozói fölött az ESZMSZ 4. mellékletét képező a „Munkáltatói jogok gyakorlásának egyetemi ügyrendje” szerint gyakorolja a munkáltatói jogokat. (3) A dékán munkáltatói, utalványozási es kötelezettségvállalási jogkörét, a KT egyetértésével, részben a kar önálló oktatási szervezeti egységeinek vezetőire ruházhatja át. A dékánra átruházott hatáskör azonban tovább nem adható, és a dekán személyi felelőssége nem csökkenthető. (4) A dékánnak feladatai ellátása és hatásköre gyakorlása során a kar irányába utasítási, illetőleg intézkedési joga van. Nem utasíthatja azonban a KT-ot, az önálló oktatási szervezeti 27
