Agrártudományi Egyetem Mezőgazdaságtudományi kar tanácsának ülései, 1984-1985
1984. december 10.
d:i-75/9A9C4. DI .1-477/1904# Intózlcecbési terv az Ifjúsági Törvény végrehajtusára az 1905-1906. éVekre a l'iezőgazd aságtudományi ^ar hallgatói területire Az intézkedési terv a GATE ;lezogazd aságtudooányi ivar hallgatóinak tanulmányi munkájával, társadalmi tevékenységével, tanulási feltételeivel, szociális helyzetével és életkörülményeivel, valamint kulturális és sporttevékenységével kapcsolatos célkitűzéseket és feladatokat foglalja össze. O Az intézkedési terv elkészítése során figyelembe vettük a korábbi Ifjúsági Parlamentek tapasztalatait és intézkedési terveit, továbbá a Ilinisztertanács, a SZOT és a AISZ id 1977. évi együttes határozatát és ennek 19Go* évi módosítását az ifjúsági parlamentek rendezésének kérdéseiről, valamint az Állami Ifjúsági bizottság 15016/1903. /IPK 11,/ határozatát az 1904. ovi ifjúsági parlamentek megrendezéséről és az ezzel kapcsolatos A-901/1934. számú rektori intézkedést. Ennek értelmében az 1904. évi parlamenteket munkahelyi-oktatási intézményi szinten kell megrendezni, s a,z intézkedési terveket 1906. végéig terjedő hatállyal kell elkészíteni. Az intézkedési tervben megfogalmazott feladatok a következő fő területekre irányulnak:- az oktató-neve lumunica, tartalmi korszerüsitese az egyetem és a kar fejlesztési koncepcióinak megfelelően,- az intézményi demokratizmus továbbfejlesztése, a jogok és kötelességek rendszerének harmonikus érvényesítő se,- a. hallgatok életkörülményeinek, szociális helyzetének ja,vitása, munka- Ó3 tanulási feltételeik biztosítása,- a szabadidő kulturált eltöltésének, a művelődés és a sportolás feltételeinek biztosítása. Az intézkedési terv fontos célkitűzése oktatóink és diákjaink mozgósítása a kar előtt álló, meghatározó jelentőségű fejlesztési feladatok megoldásában történő együttes munkálkodásra. A közeljövő feladata a.z új tantervek keretében a képzés tartalmi megújítása, a kar komplex: fejlesztési tervének kimunkálása, a tudományos, kutatómunka feladatrendszerének kialakítása, s az új feladatoknak megfelelő szervezeti megoldások negvalósitása.
