Agrártudományi Egyetem Mezőgazdaságtudományi kar tanácsának ülései, 1963-1964
1963. október 14.
47 2.1 A tanulmányi szabadságot a tanév befejezésének évében járó rendes szabadság 12 munkanapot meghaladó részébe kell beszámítani» ■x. 3./ Ha az előirt tanulmányi idő utolsó éve csak félévet tesz ki, akkor erre az időre az évi tanulmányi szabadság fele jár. 4«/ Ha a dolgozó az évi vizsgáit tanulmányi szabadság igénybevétele nélkül vagy a jogszabályban biztosított kevesebb tanulmányi szabadság igénybevétele mellett teszi le, akkor az igy fennmaradó tanulmányi szabadsággal ^ a következő évi tanulmányi szabadság nem növelhető« 5. / Ha a dolgozó a tanulmányi szabadságot oly mértékben vette csak igénybe, hogy az igénybevett alapszabadság és tanulmányi szabadság együttesen nem éri el a dolgozó rendes /alap-és pót/ szabadságának mértékét, akkor a dolgozót megilleti rendes szabadságként a fennmaradó szabadság-különbözet. 6. / Nem jár tanulmányi szabadság a pótvizsga letételére, a dolgozó azonban az igénybe nem vett azévi szabadságát a célra felhasználhatja. 7. / Évfolyamismétlés esetén az ismételt tanévre /félévre/ újabb tanulmányi szabadság nem jár, mert ellenkező esetben az évismétlő /félévismétlő/ dolgozó indokolatlan előnyöket élvezne a vizsgákat időben és eredményesen letevő dolgozókhoz képest. v , ■ \ Ha a dolgozó az évfolyamra előirt összes vizsgái letételét megkísérelte, de a vizsgák sikertelensége következtében évfolyam /félév/ ismétlésére utasították, és az eredménytelenség hosszantartó súlyos betegség vagy más rendkívüli ok következménye, akkor a íjunkaadó vezetője az ismételt tanévre is engedélyezhet tanulmányi szabadságot, 8. / A tanulmányi szabadságot a hatnapos munkahét munkanapjaiban állapították meg. Mivel a hatnapos munkahéttől eltérő /rövidített munkahét, váltásos szol gálát/ munkaidőbeosztásban dolgozók a hatnapos munkahéttel foglalkoztatott dolgozókkal viszonyítottan sem előnyösebb, sem hátrányosabb helyzetbe nem ke rülhetnek, igy részükre - a rendes szabadsághoz hasonlóan - a saját munkaidő beosztásukra átszámitottan kell kiadni a tanulmányi szabadságot /pl. évi 30 munkanap tanulmányi szabadságnak az ötnapos munkahét munkanapjaiban számítva 25 munkanap felel meg./. 1./ A tanulmányi szabadságot lehetőleg a továbbtanuló dolgozó kívánsága szerint kell kiadni, azt azonban mindenképpen biztosítani kell, hogy a dolgozó a teljes tanulmányi szabadságot a vizsgák előtt igénybe vehesse.
