Zala, 1953. augusztus (9. évfolyam, 179-203. szám)
1953-08-28 / 201. szám
P Á R rl ÉL Előre a harmadik negyedévi terv túlszárnyalásáért A pártoktatási év előkészületei Zalaegerszegen Á Központi Vezetőcég juniusi hat ározatának megValósitása nagyobb elméleti tudást és eszmei szilárdságot követel az egész dolgozó néptől, mindenekelőtt a kommunistáktól.’ Az elméleti, s a kommunista jellemvonások fejlesztésében a marx- izmus-leninizmus -tanításának nagy jelentősége van. Az .1952—53-as pájntoktatási évben több párttagot oktattunk, mini az előzőben. Most az lesz a feladatunk, lio-gy megszilárdítsuk oktatási hálózatunkat és jelentősen emeljük a pártoktauís színvonalát. Ebből következik, hogy pártszervezeteinkre, propagandist á. inkra az idén megnövekedőt! feladatok hárulnak. Különös gonddal kellett- a propagandistákat kiválasztani, akikre párttagjaink és a legjobb párt önki vüliek nevelését bízzuk. Érvényt kell szerezni a Politikai Bizottság 1951 május 17-i határozatának, amely kimondja: „Most fokozottan olyan propagandistákra, van szükségünk, akik alaposan ismerik pártunk politikájúit, gazdag tapasz- ■tálatokkal rendelkeznek a gyakorlati munkában, szabadon tájékozódnak a 'belpolitikán és a nemzetközi helyzetben, •választ tudnak adni a dolgozók kérdéseire, meg tudják magyarázni az egyes elméleti problémákat), és szilárd meggyőződésre, álhalatosság- ra nevelik a hallgatókat A városi pártbizottság ennek megfelelően foglalkozóit* a propagandistáik kiválasztásával és olyan elvtársakat, küldött a 3 hetes propagandista továbbképzőre, mint Száraz István aszfaltgyári, Csákvári *Siándor isz)taháno:vista, ruhagyári, Mónok Imre téglagyári dolgozók, akik eredményesen elvégezték a tanfolyamot és a többi propagandistákkal együtt segítenek most az alap- szervezeteknek az oktatási munka előkészítésében. A város területén a hallgatók kiválogatását alapszervezeteink már lényegében befejezték. A 3 tagú bizottságok egyénileg foglalkoztak a hallgatókkal. A párt- oktatási év előkészítése során párt- szervezeteink vezetőinek, a párt,bizalmiaknak a párttagokkal és élenjáró pártonkivüliekkel kellett beszélniük a tanulás fontosságáról, a jövöévi fegyelmezett tanulásról. Emellett felhasználták ezeket a beszélgetéseket a párttagság aktivizálására, párhnuhkával való megbízásra is. A tavalyi tapasztalatok azt mutatják, ahol ebben a szellemben végezték és fontos pólittkai munkának, nem valami bürokratikus feladatnak tekintették a pártoktatásba való beosztást, ott elejét vették a lemorzsolódásnak és a tanulás formális módjának. Emellett az oktatási év előkészítése egyben a párttagok meg-; ismerését, a párt munka fellendítéséit is segítette. Az idei kiválogatásnál a Magasépítő Vállalat, a Termelőszövetkezet, Aszfaltgyár, Téglagyár, Ruhagyár és a Megyei Tanács ’ alapszervezetei helyesen foglalkoztak a hallgatókkal, okulva a tavaly elkövetett hibákból, felhasználták a szerzett jó tapasztalatokat, jelentőségének megfelelően végezték az oktatás előkészítését, a beszélgetés során igyekeztek megértetni a hallgatókkal a Szervezeti Szabályzat azon pontját, amely szerint „minden párttag kötelessége, hogy szakadatlanul fejlessze politikai hatásúi, és emlje műveltségi színvonalát1 ‘, —• továbbá kitüntetésnek érezze, hogy pártok'-atásban vesz rész1. Azonban nem minden alapszervezetünkben van ez igy. Egyes helyeken lebecsülik az oktatást, a kiválogatást bürokratikusán végezték, csak futólag beszéltek a hallgatókkal. Több alapszervi titkár nem ismeri a KV határozatát, mint pl. a Tejüzemnél, a 23/5-ös alapszervezetnél, vagy a Tatarozó Vállalatnál, ahol’ kizárt párttagot akartak bevonni a pártoktatásba. Az Autójavító Vállalatnál a műszaki vezetőket akartak kihagyni az oktatásból. A VI. körzetben a hallgatókkal nem beszélték meg beosztásukat. Ezeket a hibákat azóta már kijavították, de hogy ezek előfordulhattak, azt mutatják, a pártbizottság ellenőrzése is hiányos volt, nem vált. még eléggé kollektiv niun. kajává az oktatási év megszervezése. A lapszAwezeleinkinek kollektiv munkával kell biztosítani az 1953—5-1-es oktatási óv megszervezését és a még meglévő hibákat ki kell javítani. Tanulmányozzák át többször a Központi Vezetőség határozatait. üzemeink, vállalataink, hivatalaink, intézményeink vezetőinek sokkal nagyobb gondot kell fordítani a pártoktatásra. Jobban törődjenek a hozzájuk beosztott dolgozók politikai nevelésével és tanulásukkal. Ke küldjék őket oktatási napokon külszolgálatra, mint azfc a múlt évben tették, hanem a velük való foglalkozáson keresztül biztosítsák azok megjelenését és jó felkészülését. A pár toktat ás színvonala az uj pari oktatási évben a jó szervezési munkák mellett végeredményben azon múlik, mennyire sikerül felvértezni elméleti és módszertani tudással a propagandistákat. Iía ezt jól megoldjuk, akkor el tudjuk érni azt, hogy a párt okitat ás állandó, fokozódó lendületet adjon pártunk ideológiai színvonalának emeléséhez, pártépitési és termelési feladataink megoldásához, a kormány- rogramm megvalósításához. Az Üveggyár harca az elsőségért A nagykanizsai Üveggyár a második negyedévben végzett jó munkájáért az élüzom harmadik helyezettje címet nyerte el. Most azért folyik a nemes küzdelem, hogy a harmadik negyedév végén a nagykanizsai Üveggyár homlokzatát diszitt se az ötágú, büszkeséget és dicsőséget hirdető ólüzem jel vény. Az akarat, hogy megszerzik az elsőséget, áthatotta az Üveggyár mindenegyes dolgozóját, ezt mutatja az alkotmányunk ünnepére tett felajánlások túlteljesítése is. Vállalták, hogy tervüket 10 nappal túlteljesítik. A'z üzem valamennyi dolgozója nagy lelkesedéssel végezte munkáját. Ez eredményezte, hogy negyedéves tervüket augusztus 19-ig már 119.9 százalékra megvalósították. Péntek János fúvó, aki most lett jelvényes 9ztahánovisfa, alkotmányunk ünnepére 10 napos tervtuTtcl. jesitést vállalt és 11 napot teljesített. Ezenkívül vállalta, hogy 5 olyan ujitást ad be, amelyek a munkatermelékenység növelését és a minőség megjavítását segítik elő- Augusztus 20-ra ezt) a felajánlását is túlteljesítette, mert 6 értékes ujitást adott. be. A vállalt 0.5 százalékos minőség javítást 0.7 százalékra valósította meg. A felajánlás túlteljesítésén él Bed. narik Béla csiszoló jár az élen. Vállalta, hogy negyedéves tervét 10 nappal előbb befejezi. Augusztus 19-én már 26 napos előnye volt. Ezt a kimagasló teljesítményt jó munkamódszer alkalmazásával, a munka jó megszervezésével és a munkaidő tökéletes kihasználásával érte el. 168 százalékos átlagos teljesítményt vállalt, ezzel szemben augusztus 20-ig állandóan 208 százalékos teljesítményt ért el. Alkotmányunk ünnepére megkapta a sztahanovista jelvényt-. Pártunk és kormányunk pro- grammjának valóraváltása, feladata a bázakerettyei munkásellátó csoportnak is. Csakhogy Spitzer elvtárs, a csoport vezetője hol itt van, hol ott, legritkábbajn a csoportnál. Nemcsoda hát, ha munkatársai, Horváth és Reisz elvtársnők sem törődnek munkájukkal s vagy bezárt ajtók mögött dolgoznak, vagy kívülről zárják be az ajtót s karonfogva elsétálnak —• műszak alatt. Ha valaki hosszabb ideig dörömböl az ajtón s mondjuk bakancsot kér, azt meg is kapja, csak az a baj, hogy a ballábas bakancs 39-es, Egy másik csiszoló, Balázs dános igyekezett) lépést tartani Beduarik Bélával. Együtt dolgoznak a első dolguk, hogy a jó munkamódszert átadják egymásnak, sőt közösen beszélik meg az újabb és a mégj óbb munkamódszereket. így vált lehetővé, hogy Balázs János is a vállalt 13 nap helyett 17 napot takarított meg, 134 százalékos átlag helyett pedig- 160 százalékot, teljesített. Jó teljesítményt ért még el Róth István csiszoló is. Bár Rótlx a felajánlásával óvatoskodott. Ugyanis csak kétnapos tervtuíteljesitést vállalt,, de már augusztus 20-ig 17 napos megtakarítást ért el. Ugyanekkor igen jó munkát végzett a selejtcsök. kentés terén is. Meg kell még emlékeznünk Forgács Andrásnéról és Lázár Erzsébetről is. Forgácsné a százalék emelésére tett vállalást s ezt) magasan túlteljesítette, Lázár Erzsébet pedig a vállalt 2 nap helyett 8 napot takarított üteg. Az eddig elmondottakból az látszik, hogy az Üveggyárban nincsenek is hibák. Meg kell mondanunk: hibák is vannak. Ugyanakkor, amikor a dolgozók nagy többsége lelkesen harcol az elsőségéi'!, vannak lemaradók, sőt vannak munkafegyelem- lazítok is. A lemaradókat azonban nem bélyegezhetjük meg azzal, hogy hiány, zik belőlük a szocialista építés iránti lelkesedés. Akainak ők jól dolgozni. a hiba ortifc van, hogy akaratuk alapja nem a,szilárd politikai meggyőződés. Ezt a hibát felismerte a párt- és a szakszervezet is. Többet foglalkoztak ezekkel a dolgozókkal. Az eredmény abban nuttatkozik, hogy közülük többen, igy Péntek Jánosné, Holló Margit és Tamás Julia —• ha nem is teljesítik fül minden esetben normájukat. — nem mig jobblábas 42-es. A hibákat persze el ’ lehet kerülni — de ehhez Spitzer elvtárs ellenőrző munkája is szükséges. Az is, hogy többször összeüljenek s megbeszéljék a napi teendőket. Spitzer elvtárs azt hangoztatja: meg kell őrülni az embernek a sok lótás-futástól. Éppen itt a baj, sokat lótnak- futnak (nem egyszer mellékes ügyekben) s megfeledkeznek arról, amiért felelősek: a saját munkájukról. Nos, a bázakerettyei dolgozók nem ezt, hanem a csoport munkájának megjavítását várják! maradnak a 100 százalékos teljesítmény alatt. A munkafegyelem terén, ahol ugyancsak voltak és vannak hiányosságok, javulás mutatkozik. Amikor a dolgozók arról értesültek, hogy a késésért most már nem róhatnak ki rájuk pénzbüntetést, gyakrabban késtek. Békési József elvtárs, az üzemi bizottság elnöke azonban megtalálta a módját a munkafegyelem szilárdításának. Elment a későnjövők lakására s ott, amikor a család is hallotta, elbeszélgetett a későnjövővel arról, mit jelen-enek a termeléstől felelőtlenül elvett percek. Elmondotta, mi kell ahhoz, hogy a kormányprogramra megvalósuljon s a dolgozók életszínvonala emelkedjen Megkérdezte a dolgozótól, miért akadályozza dolgozótársai munkáját késésével, miért okoz kárt. az államnak, az üzemnek, saját magának és családjának azzal, hogy naponta négyöt percet késik. A pártszervezet is állandóan harcol a munkafegyelem megszilárdításáért. Ennek tulajdonítható, hogy a karbantartó brigád az egyik villanyszerelőt, Királyfalvi Lászlót ki akarta közösíteni. Art " mondták, olyan dolgozót nem tűrnek meg a brigádban, aki rontja a brigád hírnevét. Királyfalvi megfogadta, hogy többé nem fog késni. A brigád együttes fellépése használt, most .már nem fordul elő ennél a brigádnál késés. Ezt a módszert kell bevezetni a többi helyen is, az egész üzemben. A dolgozók maguk vegyék fel a harcot a munkafegyelem lazitói ellen. Augusztus 30.ra, az Épirt ők Napjára szüntessék meg a munkafegyelem területén mutaU-cozó hiányosságokat is, mert csak igy harcolhatnak eredményesen az elsőségért. Ui módszert vezettek be a zalaegerszegi Finommechanikai Vállalat lenti fiókjánál. Hibája, hogy nem szabad alkalmazni. Az újítás ötlete az órajavitó műhelynél kezdődött, amikor az egyik dolgozó fél mutatót kapott órájához. Másik mutató nincs raktáron — mondották. — Nem küldenek eleget Zalaegerszegről. A 20 kilométeres körzetből bejáró dolgozók türelmetlenül várják a kismutatót. Jó lenne, ha a zalaegerszegi központ nagyobb gondot fordítana a lenti fiókjára. Hiába pontos az óra és hiába jár jól a nagymutató, ha nincs kismutatója. MAGYAR JÓZSEF, levele nyomán. A bázakerettyei munkásellátó csoport és a dolgozók ellátása Farkas Géza elvtárs a városi pártválasztmány ülésére készül Tf arkas Géza elvtárs, a zalaegerszegi Ruha. ■V gyár pártti-kára, a városi pártválasrtmány tagja a városi pártbizottság és a .saját munkája számvetésével készül a pártválaszt mányi ülésre. A Központi Vezetőség junius 27—28-i ha-ározata szellemében vizsgálja a végzett munka eredményeit, hiányosságait. A pártválaszt mányi ülésen sok mondanivalója lesz, hiszen több hiányosságot tapasztalt az elmúlt időben. Elmondja, hogy a kollektiv pártvezetés sokszor még most is csak papíron valósul meg a pártbizottság munkájában. A párt választmány tagjai nem voltak bevonva a határozati javaslatok meghozatalába. •Több esetben megtörténi hogy a határozatokat a városi pártbizottság- dolgozta ki, mig a választmány szerepe ebben csak annyi volt, hogy jóváhagyta azokat. Ez a hiányosság most is megmutatkozik. Alig jegy-két nap múlva ülésre jön össze a pártválaszt- mány, de tagjai még most sem ismerik milyen határozati javaslatokat akar megtárgyalni a választmány. A kollektiv vezetés a határozatok kollektiv meghozatalát és végrehajtását, jelenti és ha a határozati javaslatokat csak közvetlen az ülés előtt kapják meg a választmány tagjai, nem tudnak megfelelően felkészülni azok megvitatására. A bírálat.önbirálat elmélyítésében is sok ’tennivalója van a párt választmánynak. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a bírálatot legtöbb esetben nem követte tett, a hibák kijavítása. Erre Farkas elvtárs a maga munkájából merit példát. A pártbizottság többször bírálta azért, mert a jegyzőkönyveket nem küldte be idejében s ez a hiányosság még a mai napig is megmutatkozik Farkas elvtárs munkájában. Hiányosság a városi pártválasztmány és a pártbizottság munkájában az is, hogy a pártválasztmány tagjait a pártbizottság nem vonja be a végrehajtás ellenőrzésébe. A választmány tagjaival való foglalkozás kimerül abban, hogy egy-egy pártválasztmányi ülésre meghívják őket. Általános tapasztalat az, hogy a választmányi tagok, mint a választmány tagjai nincsenek megbízva munkával, MIT VAR FARKAS ELVTARS A VÁLASZTMÁNYI ÜLÉSTŐL? * liibák5 hiányosságok feltárását, segítő birá- latot-önbirálatot, amely személy szerint érinti a felvétett problémákat, konkrét, hatékony segítséget biztosit a további eredményes munkához. Azt, hogy a fogyatékosságok feltárása után valóban lelkiismeretesen hozzálátnak azok kijavításához. A választmányi ülésnek fordulópontot kell jelenteni a pártvezetésben. Teljes mértékben érvényesülnie kell a kollektiv pártvezetés elvének, a pártválasztmány, mint a városi legfelsőbb pártszerv hathatós munkájának. A választmányt vonják be a munkaterv elkészítésébe, a személyi változások elbírálásába az oktatás megindításába, s a városi pártbizottság ellenőrző munkájába. — Ennek a választmányi ülésnek — mondja Farkas elvtárs — nagy szerepe van a most megtartandó taggyűlések előkészít ősében, megtar ásában is. A dolgozók érdekeinek figyelembevételével meg kell javítani a pártszervezetek munkáját. Komoly változást kell biztosítani a kollektiv vezetés birálat- önbirálat, tag. és tag jelölt fel vét éli munka és a párt építő munka többi területén, melyek megjavulása döntő fordulatot hoz üzemeinkben, falvainkban, tszcs inkbeu a gazdasági feladatok végrehajtásában, a tervek teljesítésében, amelyek együttesen biztosítják a kormányprogramm megvalósulását. A lovászi „Tüske" A lovászi Kőolajtermelő Vállalat irodaépülete előtt egy rajzokkal és rövid, m-agyarázó szövegekkel ellátóit hábla áll. A neve: „Tüske“. Hivatása: szívás, a lovászi Tüske nagyon ötletesen szúr. Aki nézi és olvassa, derűsen mosolyog és okul a példákból, akit megszűrt, szintén mosolyog — de nem derűsen, in. kább kényszeredetten, mintegy jelezvén mosolyával, hogy elfogadja a bírálatot. Apáti Lajos elvtárs, az üzemi bizottság bér- és termelési felelőse is szívből mosolygott, amíg nem őt szúrta a „Tüske“. Abban, hogy a ,,Tüske“ feléje fordította hegyét, Apáti elvtárs volt a hibás. De nézzük csak meg a raj. zot és a feliratot. A kép Apáti elv- társat ábrázolja abban a pillanatban , amikor az egyik berendezésnél előadást tart a munkavédelmi felszerelések alkalmazásáról és az anyaggal való takarékosságról. Apáti elvtárs egy olajos kannám áll, ke. seben az előadás vázlata. Az előadás hevében nem veszi észre, hogy amíg az anyaggal való - takarékosságról beszél, a kannából folyik az olaj a földre. A kép felirata ezzel kezdődik: „Álom, álom, édes álom, álomkép..a képen látható fa alatt a berendezés dolgozói álmodnak éppen arról, amiről Apáti elvtárs beszél — a bőrből készült védősapkáról Ugyanis a dolgozók szívesen feiten nck a fejükre, ha volna — ds nine"... még a Fúrási Vállalat rak- i ^érában sem. Tehát nem g dolgozó. ( kát kellett volna bírálni, hanem magát a vállalatot, miért nem gondoskodott védősisakokról. Igen jó a gazolintelepi kép is. A gazolintelep tervét csak 97 száza, lókra teljesítette és Peti mérnök vödrökkel a kezében siet a „Terv“ feliram tábla felé, hogy az utolsó napokban feltöltse a hiányzó részt. Az iránytábla felett egy varja da. lol. Azt dalolja: „Siess“! Igaza van a varjúnak; az utolsó napokban nagy mi kell sietni, — ha előbb nem sietlek. A Korom gyár. leküzdve minden nehézséget, teljesíteni fogja tervét. Ezt mutatja a „Tüske“ is. A dolgozók seprik a Koromgyár tetejét és késsel forogják a falakról a kormot. Dallos Illés üzemvezető azonban megtalálta a tervteljesités valóőÁ módját s mosolyogva, tele bizalommal visz egy nagy zsák kormot 0 vállán, hogy beöntse a terv telj esités mérlegébe. A „Tüske“ még a futballrót sem feledkezik meg. A kapus, amikor kapujába bezáporoznak a, gólok, azt mondja:' — Nem baj, én úgyis Nagylengyelbe akarok menni. — Tehát megalkuvó. A lovászi „Tüske“ nagyon jó, derűt keltve mutatja meg a hibákat és mozgásit a tervteljesitésre. Kü. vesse a lovászi példát a többi üzem is.
