Zala, 1953. július (9. évfolyam, 154-178. szám)
1953-07-12 / 162. szám
Jobb minőségű árut a dolgozóknak Beszélgetés Kaszás Ferenc ruhagyári műszaki igazgatóval Hifire, a harmadik negyedévi terv győzelméért! Amikor belépünk a zöldpárnázott Ajtón, önkéntelenül is elénk tárul gyár néhány éves munkája. Két éve, hogy áll ez a szemet gyönyörködtető gyár, a terv ajándéka. A benne dől gozó zalai parasztfiatalok becsülettel inegállták helyüket a tervért és a mi. nőségért vívott harcban. Kaszás Ferenc elvtárs azonban nem a múltról btszél, hanem a jelenről, a boldogabb jövő elérésének módjáról: — Vállalatunknak ezideig is fontos tényezője volt a minőség. Az országgyűlés és a kormány programmja nyomán kell, hogy még jobban érvényesüljön a minőség elve. Mi, a ruhagyári műszaki vezetők elhatároztuk, hogy a technológiai fegyelem megszilárdításával, az új módszerek bevezetésével és alkalmazásával kiküszöböljük a minőségi kifogásokat. :— Hogyan foglalkoznak a dolgozókkal, hogy azok átérezzék a minőségi munka jelentőségét? — A dolgozókkal való helyes bánásmóddal. Egyéni beszélgetéseken igényességéről sem. Jobb minőséget gyártunk, jobb minőséget várunk. A jobb minőség érdekében ezután még szorosabb kapcsolatot létesítünk kereskedelemmel és a velünk kooperációs kapcsolatban levő vállalatok kai. Tovább szélesítjük kapcsolatainkat és minden erőnkkel igyekezünk a dolgozók mennyiségi és minőségi követelményeit kielégíteni. Célunk: jobb minőségű árut a dolgozóknak, jobb minőséget mindenkitől! Amikor kiléptünk a gyár kapuján, hogy elvigyük a dolgozókhoz a zalaegerszegi Ruhagyár üzenetét, érezzük, hogy sokkal nagyobb a munkalendület, mint előbb volt, mert a gyár mindenegyes dolgozója tudja, hogy jobb minőséget várnak az üzletek és jobb munkát vár tőlünk kormányunk, pártunk — a dolgozó nép életszínvonalának, a tni boldog életünk érdekében, (N. E.) Látogatás az Aszfaltgyárban ]\T agyon sokat hallottam az aszfaltgyári Moha- * brigádról. A városi hangszóró többször ' említi a lelkes, áldozatrakész brigádtagokat. Gondolatomban valami szép szál embernek rajzoltam fel a brigádvezetőt, akinek’ széles a válla, magas a termete és kiemelkedik a többi dolgozó közül. Kolozsi elvtárs, aki az üzemben kísért, örömmel beszélt a brigád • munkájáról. — Ott vannak az elsők között, mindig túlteljesítik a tervet A legutóbb is 15 százalékkal tülszár- nyalták előirányzatukat. Jó a vezetés •— így hát jó a kollektíva is. Kolozsi elvtárs szavai meggyőztek. Szinte magam elé képzeltem a bátor férfit, a példahnitató brigádvezetőt. Néhány perc múlva valóban előttem állt a brigádvezető, egy barna, húsz év körüli nő, Moha Sándorné. Szavai nyomán nemsokára előttem láttam az egész brigádot. — Brigádom tagjai becsülettel teljesítették a féléves tervet — mondja, miközben figyelme a gépre irányul. — Nekik is nagyrészük volt abban, hogy az üzem a határidő előtt teljesítette tervét. A múlt hónapban még a Benke-brigád járt előttünk, most azonban jóval megelőztük őket 115 százalékos átlagteljesítményünkkel. A kormányprogramra óta napról-napra .emelkednek a teljesítményeink. A dolgozók havi keresete az elmúlt hónapban 1500—1800 forint között mozgott, mostani eredményeink azt mutatják, hogy ebben a hónapban fizetésünk majdnem eléri a két: ezer forintot. — Ezernyolcszáz forint — árleszállítás —, mindez azh mutatja, hogy országunkban megbecsülik a dolgozókat és munkájuk, képességük szerint fizetik őket. iyí egbecsülik a dolgozókat — ezeket a szava1 A kát úgy mondja, hogy önkéntelenül is a régi rendszer, a dolgozók kizsákmányolása jut eszünkbe. Gondolatunkat Moha Sándorné szavai törik meg. — A férjemmel hallgattuk meg az országgyűlés, az új kormány programmját. A két gyermekünkre néztünk, akik ma boldog jelenben élnek és még boldogabb jövő vár reájuk. Reggel besiettem az üzembe és elmondottam dolgozó társaimnak érzéseimet, 5 azt, hogy nekünk még jobban kell dolgoznunk, mint eddig. Nemsokára már megszületett az elhatározás: Alkotmányunk ünnepére terven felül 160 ezer forint értéket termelünk. Moha Sándorné megtörli a naptól izzadt homlokát. Ujja nyomán fekete csík látszik arcán. Elköszön. Sietnie kell, mert a brigádvezetőre mindig szükség van a brigádnál. ★ A másik ember, akiyel találkoztam, a karban- tartómühely előtt dolgozott. A villanyhegesztő elektródja vörös-sárgás lánggal sziporkázva siklott a vas tetején. Nagy István a földre tette a szemvédőjét, majd beszélgetni kezd: A kormány programmja rámutatott a ! hxá. nyosságainkra és rávilágított, hogyan javíthatjuk ki hibáinkat. Előzőleg mi is csak a magasabb termelési eredmények elérésére törekedtünk, elhanyagoltuk a minőséget, — Hogyan szervezik meg a munkát? >— Elsősorban a minőség követelményét tartjuk szem előtt. Minden általunk javított vagy készített gépet minőségi elbírálás alá veszünk. így a legcsekélyebb hibát is hamar elhárítjuk. í—• Mit tesznek a terv sikeréért? — Minden tőlünk telhetőt — folytatja, — A harmadik negyedévi felajánlásunkban nagy gondot fordítunk a takarékosságra is. Például a fáradt- és a hulladékolajok felújításával havonta 4 ezer forint értékű megtakarítást akarunk elérni. Nagy elvtárs beszédére igennel válaszolnak a dolgozók. Látják és tudják, hogy pártunk és kormányunk programmja még jobb munkát követel tőlük. t~ Kormányunk új programmjának megvalósulása látszik meg abban is, hogy tegnap nyílt meg üzemünkben az első népbolt, amelynek polcai és kirakatai roskadoznak az áruktól -— szól közbe Kolozsi Béla elvtárs. — Mi, aszfaltgyáriak ezért még jobban dolgozunk, hogy sikerre vigyük a tervet, még boldogabbá tegyük életünket Ellenőrizzük az áruk minőségéi Áruházunk kollektívája állandó harcot folytat az áruválaszték gazdagításáért, az udvarias kiszolgálásért, valamint az áruk minőségének emeléséért. Ezért állandóan tanulmányozzuk a vevők igényeit. Eladóink pl. külön lapokra^ írják fel, hogy milyen igényeket nem tudtunk kielégíteni. E lapokat azután az illető eladási osztályok összegyűjtik,-értékelik és ennek alapján a kereskedelmi dolgozók közük az üzemekkel, hogy a jövőben milyen árukra lesz szükség. Aruházunk kereskedelmi osztálya azzal is hozzájárul a választék gazdagításához és az áruk minőségének javításához, hogy a kifogásokat levélben közli az árukat szállító iparvállalatokkal. Ezekben a levelekben közük a vállalatokkal, hogy miképpen alakul a kereslet és mennyiben nem kielégítő a szállított áruk minősége. Ilyen panaszlevelet intéztünk a Központi Ipari Tanácshoz a játékszerek gyengébb minősége, a szamarkandi gyárhoz a selyemkelmék kifogásolható színei, a dimitrovi és drtlevi porcellángyárakhoz a porcellánké- szítmények hibás festése miatt. Az elárusítók és a raktárak dolgozóinak kollektívája minden erejével azért harcol, hogy a vevőknek kizárólag jóminQségű árukat adjanak el. A raktárainkba érkezett összes fontosabb árukat minőségileg'felülvizsgáljuk. Ilyenkor a leggondosabban egybevetjük a beérkezett árufajtákat a számlán feltüntetett fajtával. Ha eltérést veszünk észre, azonnal megtesszük az intézkedéseket. Aruházunk szorosan együttműködik a „Plehanov" népgazdasági intézettel, amellyel közösen elemezzük az áruk minőségét. Az ilyen ellenőrzéseknél figyelembevesszük pl. a festés tartósságát, a kelmék szakítóterhelését, stb. Az elmúlt időszakban jóval előzékenyebbé és udvariasabbá vált a vevőkiszolgálás is. A legutóbbi negyedév folyamán egyetlenegy panasz sem hangzott el arról, hogy eladóink gorombán vagy figyelmetlenül bántak volna a vevővel. E téren elért eredményeinket az állandó politikai nevelőmunkának köszönhetjük. Aruházunk valamennyi dolgozója állandóan emeli politikai és kulturális színvonalát, ugyanakkor tökéletesíti szakmai képzettségét. 850 kereskedelmi dolgozónk között 104 élmunkás van. 18 dolgozónk nevét írták be a dicsőségkönyvbe, 120-nak nevét pedig a dicsőségtáblára. Aruházunk 34 brigádja kapott kitüntetést, mert a brigádokban dolgozók kifogástalanul szolgálták ki vevőinket. (V. Szadov, a moszkvai „Lenin“- árriház igazgatója), |í Hz éttermi vendégek igényeinek teljes kielégítéséért A dnyepropetrovszki 149. sz. étkezde dolgozói nap mint nap tanulmányozzák vendégeik ízlését és kívánságait és azok teljes kielégítésére törekszenek. Az étkezdében a vendégek igényeinek tanulmányozása céljából külön kérdőlapokat vezettek be. Ezeken a lapokon a vendégek közük észrevételeiket, kívánságaikat. Az étlapon minden fogas megjelölésével egysorban feltüntetik a szakács nevét, aki a fogás elkészítéséért felelős. Ilymódon a vendég tudja, melyik szakácshoz kell fordulnia, ha valami kifogást talált az étel minőségében. Ez a rendszabály fokozza a szakács felelősségét az általa készített ételek minőségéért. A 149. sz. étkezdében minden feltétel megvan ahhoz, hogy a vendégek minden kényelmet megtaláljanak és pihenhessenek az étkezések alatt. Az étkezde helyiségei otthonosak. Az éthordók gyorsan és előzékenyen szolgálják ki a vendégeket. A konyhavezető ügyel arra, hogy az étel ne csak ízletesen és Ízlésesen legyen elkészítve, hanem ugyanígy kerüljön az asztalra is. A szakácsok tálaláskor értesülnek az éthordóktól a vendégek minden megjegyzéséről és ez lehetővé teszi, hogy idejében kiküszöböljék a vendégek által észlelt fogyatékosságokat ÍO, Szevrjtrk) A NAGYKANIZSAI TEJÜZEM dolgozói tei-vismerletö-ér- tekezleten tárgyalták meg a har- írjadik negyedév soronlevő feliadatait, Valamennyi dolgozó jó munkájával akarja bebizonyítani, hogy a kormány ragyogó programmja melleit, pártupk politikája mellett szilárd egységben kiállnak. Ezért az alábbi álcát vállalták: 1. Julius havi export^érvükét 1 százalékkal túlteljesítik. 2. A Gazda-mozgalom keretében 1500 forint értékű megtakarítást érnek el. ugyanakkor minden hónapban két újításit vezetnek be. 3. A gépházbrigád a harmadik negyedévben tervszerű tüzeléssel 30 mázsa szenet ad vissza népgazdaságunknak és az uj kompresszor házi beszerelése nyomán 5000 forint megtakarítást ér el. A vállalat dolgozói megfogadták még, hogy jobb minőségi munkával járulnak hozzá a terv teljesítéséhez és csatlakoznak a „legtisztább üz&m‘’-mozgalomhoz. ió A NAGYKANIZSAI FINOMMECHANIKAI JAVÍTÓ VÁLLALAT dolgozói felajánlásukat részlegenként fejték meg. A reszelővágómühely dolgozói a harmadik negyedévben 9000 forint értéket termelnek terven, felül, ugyanakkor az önköltséget 5 százalékkal csökkentik, Havi tervüket augusztusban tiz nappal előbb befejezik. A gumijavitórészleg dolgozói 7500 forint ér- '.ékü tervtulteljesitést vállaltak, a mérlegjavitók 7200 forintot. Hasonlóan tette ^ meg vállalásait a többi gyártási részleg is. A nagvkanizsai Finommechanikai Javító Vállalat dolgozóinak a harmadik negyedévre tett vállalása eléri a 45.000 forintot. A ZALAEGERSZEGI FINOM- MECHANIKAI JAVÍTÓ VÁLLALAT dolgozói átérezve pártunk és kormányunk határozatát, vállalták, hogy Alkotmányunk ünnepének tiszteletére augusztusi tervüket öt nappal előbb teljesitik és a normán alul teljesítők számát állandft m unkám ódiszerálbadá ssa 1 15 százalékkal csökkentik. A ZALAEGERSZEGI TEHERFUVAROZÁSI VÁLLALAT dolgozóinak fogadalmában ez áll: 1. A harmadik negyedéves fuvaróratervüket 1340 fuvarórával túlteljesítik és kocsijaikat tervszerűen felhasználják a nap 24 órájában. Kilométert érvüket 29 ezer 100 kilométerrel szárnyalják túl. Csökkentik a rakodási időt. 2. A fuvarozás jobb megszervezésével raksulykihasználásukait 51.62 százalékról 62 százalékra eme'ik. 3. A Csepel—Diesel-gépkocsiknál ez eddigi gázolaifelhasználást a normára csökkentik. 4. A tervezett javítások százalékát 19.6 százalékról 19 százalékra csökkentik. Ezt a műszaki fejlesztéssel és a TMK jobb ki-1 használásával érik el. K 1 a felelősek, hogy az újjáépített lakásokban hónapok óta rosszak a vizmoíorok, nincsen víz és a dolgozóknak a másik utcába kell járniuk vízért, hogy mossanak és igyanak? Merthogy a Közületi Ingatlankezelő Vállalat (KIK) másban keresi a hibát, az tény, de hogy a Tatarozó Vállalat, mint kivitelező vállalat nem látta el becsületesen a feladatát, az is tény. Menjünk csak el például a Kossuth Lajos utca 4. számú házba. Kérdezzük meg Szabónét vagy a többieket. Azt a választ kapjuk, hogy víz ennyi, meg ennyi ideje nincs. A pincében van egy hidrofor, motor is van, csak éppen nem jó, Hogy nem jó, abból is meglátszik, hogy a védőburkolatot sem szerelték fel, pedig a Tatarozó Vállalat egyévi jótállást ígért. Persze erről most hallgatnak és késik a viz. Kik felelősek azért, hogy a lakásokban nem megfelelő helyre tették a villanykapcsolókat, a konnektorokat, hogy az ablakok helyett ürgelyukakat csináltak, hogy az ajtókon rosszak a kilincsek, a főbejárat ajtaján nincs üveg és kilincs, s hogy a régi téglakerítés oszlopai életveszélyesek? Nem is szólva a Marx-tér 9-es házban lévő hibákról. Kérdezzük az illetékeseket, mikor javítják ki a hibákat és mit szól ehhez a Tatarozó Vállalat és mit szól ehhez a KIK. Minőségi inkát végzünk A Mezőgazdasági Gépjavító Vállalat munkájában czideig nagyon sok hiba vetődött fel a minőségi munkájukkal kapcsolatosan. Ezért most a gépnek minden porcikáját megvizsgálják, hogy hibamentesen kerüljön ki a gépállomásra. Horváth elvlárs. művezető a vállalat eddig végzett munkájáról ezeket mondja: —A gépállomások részére valamennyi erőgépet leszállítottuk a határidőre, a munkánkért a mezőgazdasági gépjavító vállalatok között országos viszonylatban a harmadik helyezést értük el Dolgozóink igyekeztek a hiányosságok felszámolására és féléves tervünket 107.2 százalékra valósi, toltuk meg. Az MGV dolgozói most Ígéretet tettek, a második negyedévben úgy dolgoznak, hogy elkerülik a hibákat. Ezért az átadott gépeket átadás után is figyelemmel kisérik. így szereztek tudomást arról is, hogy a zalatárnoki és a palini gépállomásokon egyes tralc- toristák nem kezelik gondosan gépeiket. —• Most a nyári munkák idején a Mezőgazdasági Gépjavító Vállalat és a gépállomások között még szorosabb kapcsolatra van szükség — mondja Horváth elv- társ. A hibák kijavítása és megszüntetése cstak úgy lehetséges* ha figyelemmel kisérjük egymás munkáját. Ahol a szovjet dolgozók üdülnek Ssocsl városa. Az „Ordzsoniki dze“ bányászszana toriam, t megtárgyaljuk, hogy mit jelent pé i dául az, ha a dolgozó a saját selej , jét vásárolja meg magának vagy cs; i ládjának. A társadalmi ellenőrzéssé a Zsédely-inozgalom élővétételévi serkentjük dolgozóinkat a jobb m nőségi munkára. A szalagátálláso megszüntetéséért bevezetjük a szói jet konfekcióiparban bevált töbl szekciós rendszert. Ezzel elérjül hogy egy-egy cikk többféle fazonjí tanulják meg dolgozóink. A töbl szekciós módszer nyomán éveki gyárthatnak egy-egy cikket szalag jaink, de ugyanakkor megismerik cikkek más fazonjának gyártási mf netét is. így a minőségi munkánk i megmarad a legmagasabb fokon. ^ — Mik a kereskedelem kielégítési vei kapcsolatos terveik? — A kereskedelem és a vásárló' eddig joggal panaszkodhattak üze műnkre. Igényesek voltak a vásárló^ és megnézték, hogy mit vesznek. Igé nyesnek kell lennünk, de nem szaba< megfeledkeznünk dolgozó társain!
