Zala, 1952. december (8. évfolyam, 282-306. szám)

1952-12-14 / 293. szám

VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK! Joliof-Curie professzor beszéde Bécsben a népek békekongresszusán AZ UDP ZALAMEGTEl PÍBTBIZOTTSÁOAMAK MAPÍLAPJA Vili. évfolyam 293. szám. Ára 50 fillér 1952 december 14. Vasirano helyes kiválasztására, nevelésére A szocializmus építésének nö­vekvő, -nagy feladatai megkövete­lik, hogy jelentősen emeljük a vezetés színvonalát a párt., az ál­lami és a gazdasági élet minden területén. Gerő elvtárs a Központi Veze­tőség 1952. november 29-i ülésén rámutatott ötéves tervünk harma­dik évének kimagasló eredmé­nyeire, melyek eléréséhez nagy­mértékben járultak hozzá káde­reink, párttagjaink önfeláldozó, havco.g áldozatkész munkájukkal, mely mozgósította, aktivizálta egész dolgozó népünket a terveik teljesítésére. Ezt mutatja megyénk példája is, amikor az őszi be­gyűjtés nemes versenyében me­gyénk ismét elérte a második he­lyezést, Gerő elv társ a Központi Veze­tő ég ülésén tartott beszámolójá­ban nemesük az eredményekre, hanem a hiányosságokra is rá­mutatott, Beszélt arról,_ hogy alapvetően meg' kell javitanunK a párt, az állam é.s a gazdasági élet minden területén a vezetés színvonalát. Ehhez azonban szük- jéges. hogy az eddiginél sokkal itebbet törődjünk a káderek kivá­lasztásával, nevelésével. Ennek nemcsak abban Ikell kimerülni, hogy egyes káderek életrajzát ku­tassuk, hanem tovább menve, ká­dereinket a mindennapi munká­jukon keresztül tanulmányozzuk, segítsük őket a meglévő hiányos­ságaik kij-avitásában. Biztosítani 3ccll számukra a politikai és szak­mai képzés lehetőségeit. Meg kell érteni minden vezető kádernek, hegy a kádermunka, a (káderek kiválasztása, nevelése már az is­kolákban, benn a munkapadoknál, a földeken dolgozó parasztság közt kell, hogy kezdődjön. Nevelőmun- kával serkentjük a fiatalokat a Hőbb és színvonalasabb tanulásra, a politikai és szakmai továbbkép­zésre, a szocialista munKav er- senyre, a tervek maradéktalan koztak, hogy nincs káder és ezért nem tudják a megüresedett he­lyeiket betölteni. Gerő elvtársnak, a Központi Vezetőség legutóbbi ülésén elmondott beszéde ébresz­tette rá őket eddigi helytelen ká­derpolitikájukra. Már az azóta el­telt rövid idő alatt is sokat javí­tottak kádermunkájukon. A párt nagy követelményeket állít a párttagokkal szemben, bár­hol is dolgoznak, szervezniük, lel- kesiteni kell a tömegeket a szo­cialista építés feladatainak telje­sítésére, példamutatóan helyt kell állniok minden nehéz.ég köze­pette. Éppen ezért törődni kell a párttagokkal és tagjelöltekkel. Állandóan figyelemmel kell kí­sérni munkájukat, egyengetni út­jukat, átsegíteni őket a nehézsé­geiken, választ adni kérdéseikre- igénybevenni tudásukat, erejüket a feladatok végrehajtásához. En­nek hiányában a pártvezetőcég elszakad a párt tagságától, mun­kája clbürokratizálódik, „....csök­kenti a párttagok és tagjelöltek aktivitását, (kezdeményező kész­ségüket s ezzel gyengíti a párt­nak erejét, harcképességét" — mondotta Malenkov elv társ a iSzICP XIX. kongresszusán. Nem szabad elfelejtenünk, hogy a káderek nevelésében óriási sze­repe van a bírálatnak és az önbi- rálatnak. A bírálat és önbirálat széleskörű felhasználása tette le­hetővé pártunlk számára, hogy olyan nagyszámú kádert ková­csoljon, akik meg tudják valósí­tani a párt és az állam előtt álló feladatokat, akik nem félnek a nehézségektől, akik értendk a ne­hézségek ellen vívandó harchoz, a nehézségek leküzdéséhez. Ott, ahol a pártdemokráciát nem tartják be, ahol a faggyúié ceket, aktivagy üléseket sem tart­ják meg rendszeresen, ahol a ve­zető (káder nem számol be a tevé­kenységéről, ott elfojtják a birá eljesitésére, a tervfegyelem, az í latot, helytelen irányba nevelik, állami fegyelem, a munkafegye­lem betartására. A káderek (kivá­lasztását, _ nevelését elősegíti a Végrehajtás állandó ellenőrzése, melynek rendszeresnek és mély­rehatónak kell lenni. Az ellenőr­zés igényességre, felelősségtudat ra, fegyelemre neveli a kádere­ket, feltárja a jó és rossz tulaj­donságaikat, leleplezi a fecsegő- tket, a vezetésre alkalmatlanokat, helyűikbe képzett, ügyes, kezde­ményező elvtársakat állít. Tehát a végrehajtás ellenőrzése és a ká­dermunka egymástól elválasztha­tatlan. ■ Ma számos pártszervezetünk, iáit ami és gazdasági szervünk ká- dergcndokkal küzd. Nem találják a megfelelő elvtársakat a rohamo­san növekvő fel ad alak elvégzésé­ihez. Pedig a káderek az élet min­den területén megvannak. Becsü­letes. párthű. áldozatkész, öntuda­tos, vezetőképes káderek nőnek fel a szocializmus építésének em- berfcrmáló harcaiban, akik a itervteljesités, a begyűjtés, az ál- jamkölcíönök jegyzése során tet­teikkel mutatták meg kommu­nista tulajdonságaikat. A vezető kádereknek, a párt- csoport vezetőtől kezdve, az eddi­ginél sokkal jobban kell ismor- sniöiV saját munkatérül©'ükét. Kő üdébbről kell vizsgálatok annak problémáit, hogy észrevegyék a fejlődőképes, a pártunkhoz hű embereket. Az andráshidai állami -gazda­ság vezetői is sokáig arra .hivat­vagy elnyomják a feljövő káde rek fejlődésének lehetőségét. Például a nagykanizsai Gép gyár lakatos műhelyének veze­tője, Koronczi elvtárs felé a dol­gozók a munka jobb megszerve­zése érdekében néhány javaslatot tettek. Koronczi elvtárs ezeket a javaslatokat elutasította, majd azokat a dolgozókat, akik ezért megbírálták, alacsonyabb beosz­tásija tette. | Az ilyen és ehhez hasonló veze­tők elfelejtik, hogy a párt, a munkásosztály, a dolgozó nép bi­zalma állította őket a vezetőhelyre, ás ezzel felelősséggel tartoznak pártunk, a dolgozó tömegek felé Tehát a bírálat, önbirálat el­szakíthatatlan kapcsolatban van a végrehajtás helyesen megszel’ vezett ellenőrzésével. Sztálin elv- társ megmutatja számunkra, hogy „a jól megszervezett, céltu­datos ellenőrzés az a fényszóró mely segítségünkre van abban, hogy munkánk állapotát bármi­kor megvilágíthassuk s a bürok­ratákat és irodakukacolkat nap­fényre hozzuk. Meggyőződéssel mondhatjuk, hogy balsikereink Ős fogyatékosságaink kilenctized- része a végrehajtás helyesen meg szervezett ellenőrzésének hiánvá- ból magyarázható: a bírálat- ön­birálat pedig csak akkor haté kony eszköz a káderek nevelésére ha nem esetenként, hanem nap **- mint nap rendszereden alkalmaz­zuk, Mélységesen hibás az a né­zet, hogy az egyes embereknek, a Harcban az éves terv teljesítéséért A MEGYEI MEZŐGAZDASÁGI gépjavító vállalat dolgozói igyekeztek minél na­gyobb eredményeket elérni az éves terv túlteljesítéséért vívott küzdelemben. A termelékenység fokozatos növelésével javul a mi nőség színvonala is. A november havi termelési értékük már el­érte a 222 százalékot- A negyedil negyedéves termelési értékük i: meghaladta a 107 százalékot Mindezek mellett ha a termelési értéket az éves tervhez vis-zonyü juk: sokat kell javitaniok a 7c százalékos eredményen. *- MEGYEI VILLANYSZERELÉSI VÁLLALAT dolgozói november 22.re becsület­tel teljesítették éves tervüket. A november havi tervi élj esi tésfoer is élenjártak a 118.2 százaiékor teljesítményükkel. A továbbiak során fokozniok kell az eddig elért eredményeiket, hogy az é\ végéig még nagyobb sikereket ér hessenek el. az Általános asztalos­ipari VÁLLALAT dolgozói október 1-én már eleget tettek éves tervük teljesítésének. November hónap folyamán 102.5 százalékkal tűntek ki a minőségi szabványok betartása mellett, te vállalat dolgozóinak igyekezete azt bizonyltja, hogy jó eredmé nyekkel készülnek megünnepelj Sztálin elvtárs 73. születésnapját. A IV. negyedéves tervüket eddig 83—85 százalékra teljesítették. AZ ERDÖKÉMIA ÉS GYANTA- FELDOLGOZÓ VÁLLALAT dolgozói november hónap bar-vantából 110, terpentinből p?d' 105 százalékos teljesítményt ér­teik el. Tervük teljesítésének a november 7-re tett vállalások ad tak lendületet. Vállalásaikat jó­val a határidő előtt teljesítették A felajánlások és vállalások telje­sítése eredményezte, hogy évec tervüket november 30-án már 120 százalékra teljesítették. A IV- negyedéves tervük' teljesítésénél is mind jobbak az eredmények. A vállalat dolgozói a IV. negyed­évre tett vállalásaikat november 30-ra már 95 százalékra megvaló­sították. A MEGYEI TANÁCS TÉGLA­GYÁRAI ES dolgozóinak november havi ter­melési értéke elérte a 94.3 száza­lékot. Az éves terv teljesítésénél is javulás mutatkozott, mert éves tervüket eddig 93-6 százalékra teljesítették. A telepek közötti versengésben élenjárt a zalalövöi 1-eis telep, amely tervét 124 száza­lékra valósította meg. Az élenjá­róik mellett vannak azonban el­maradók is. Ilyen többek között a dióskáli telep, amelynek dolgo­zói 77.8 százalékot értek csak el. A legszégyenletesebben azonban a bánokszentgyörpyi telep ma­radt le a 74.4 százalékos tervtel- jesitésével. Uj belépőkkel gyarapodnak jól dolgozó termelőszövetkezeteink A hahód Sztahanov temelcisze vetkezeti csoport tagjai jói megáll tűk; helyüket a munkában. j\ cs-o port vagyonát magukénak érezve, (jól munkálkodtak a közös vagyon gyarapításában. Földjeik korszerű megművelésevei elértéig hogy hol­danként 84 -kilo búzával, 114 kiló rozzsal és 221 kiló kukoricával ter­meltek többet, mint a község egyé­nileg dolgozó parasztjai. Az egyes mezőgazdasági munkák idöelötti el­végzésében is az ólon jártak és pél­dát mutatlak az egész falunak. így érték el azt, hogy a község dolgozói mind nagyobb érdeklődéssel fordul­I rak a csoportos gazdálkodás felé, íz bizonyltja, hogy a napokban 24 salad 17(5 hold földdel kérte fel­vételét a tszos.be. A súgóéi, „Rákosi“ termelőszö­vetkezeti csoport is bebizonyította jó munkájával a falu egyénileg dol­gozói előtt a közös gazdálkodás fö­lényét, Megyénknek ez a fiatal ter. * meló csoport ja szervezetileg és gaz­daságilag megerősödve, már az első évben jó jövedelmet biztosított be­csületesen dolgozó tagjainak. Ennek láttán az egyénileg dolgozó parasz- ok közül többen kérték felvételüket a csoportba. Andrá^hida példát mutat a silózásbau Dolgozó parasztságunk legöwl-uda- ’osabbjoÁ megértették, hogy az idei aszályos esztendőben különös szük­ség van a silózási tervek pontos cs maradéknélküli teljesítésére, mert csak igy tudjuk biztosítani megnö­vekedett állatállományunk áttelelte, téset és csak igy tudjuk végrehaj­tani az állatállomány fejlesztéséről szóló 'minisztertanácsi határozatot. Községeink dolgozó parasztjai a gépállomások gépeinek fokozott igénybevételével igyekeznek tervei­ket teljesíteni. Különösen példát mutatnak ebben a munkában And­ráshida dolgozó parasztjai, akik még a silógép megérkezése előtt előkészí­tették a silózandó takarmányt és ter­vüket 742 köbméterrel túlteljesítet­ték. Garábonc dolgozó parasztjai de­cember 21-re, Sztálin elvtárs 73. születésnapjára tett felajánlásukban öbbek között azt is vállalták, hogy december 10-ig 120 számosállat ré­szére készítenek elegendő silótakar­mányt. Vállalásukat 60 köbméterrel túlteljesítették, ezzel felsorakoztak megyénk élenjáró, példamutató köz­ségei közé. A fásítási tervek teljesítéséért Keinendollár községben har­minc holddal teljesítették túl négy nap alatt a fásítási tervet, amelyhez már előzőleg több mint fél vagon makkot gyűjtöttek. Több köz. ségünkben az iskolások is bekapcso­lódtak a munkába. Különösen szé­pen doigoznok a murarátkai iskolá­suk akik szabadidejükben 1600 da­rab csemetét, mig a zalaszentmihá. lyialk 12.000 darab csemetét ültet­tek el. Eeesehelyen a Szabadság ter­melőszövetkezet tagjai mutatnak jó példát a megye többi termelőszövet­kezetének, illetve csoportjának. A tez tagjai kétszáz .darab nyárfasu- hánggai fásitották gazdasági épüle­teik környékét. A fásítási terv tel­jesítése érdekében a megye tizen, hét községének dolgozói Sztálin elvtárs születésnapjára tett felaján­lásukban többek között azt is vál­lalták, hogy a megfelelő időt ki­használva, teljesitik fásítási tervü­ket. ____________ AU TÓJAVÍTÓ vállalat éves tervét 102 százalékra telje- si e'-te az októberi értékelés sze­rint. Az éves tervük tuheljesi ése u án vállalták, .hogy december 21-re, Sztálin elvtárs születésnap­ja tisztetekre 400 ezer forin 'öbb. termelést érnek el. Ezt a vállalá­sukat december 10-re 110 száza­lékra valósították meg. A novem­beri hónapban jó eredményeket ér­tek el a 134 százalékos ‘ éli esi'— menyükkel, ezt az eredmény azon. ban nem jel’emezte az alapos, kö­rültekintő minőségi munka. Több e;~e'ben hangzott el bírálat felé­jük, de nem javító Lak hiányos­ságaikon, amit a közeljövőben sürgősen valósítsanak meg. kádereknek kijavithatatlan hibái vannak. Ez .a megállapítás való­ban fékezi a káderek fejlődését nevelését, akadályozza annak az értéknek a megismerését, amely bennük van és amelyet minden módon fejleszteni és támogatni kell. Sztálin elvtám arra tanít ben nüní-et. hogy ha azt akarjuk hogy a párt-, az állami és a gaz da sági vezetést kellő színvonalra emeljük, ha azt akarjuk, hogy kádereink nőjenek, fejlődjenek akkor ^ elsősorban is kádereink párttagjainlk, politikai és szakmai! nevelését, képzését kell biztosí­tani­Mégis^ vannak pártszerveze­teink, állami és gazdasági szer­veink. ahol a termelés feladataira hivatkoznak, visszatartják a párt­tagokat, a tagjelölteket, a gazda sági szakembereket a tanulástól Ezeí' az elvtársak nem értik meg azt, hogy nem lehet tartóban szo- ?ialista módon termelni, ha nem neveljük pár'tagjainkat, dolgo­zóinkat szocialista szellemben, ha ■'nősek .‘gondolkodásukban a kapi­talista msradványotk. így nem is fejlődhetnek a káderek. Az ilyen helyeken nem csoda, ha káder- hiánnyal küzdenek, Ahol a párttagokkal, tagjelöl­tekkel. a népi demokráciához hű becsületes dolgozókkal törődnek, ahol megkövetelik tőlük a párt- kormányhatározatod végrehaj­tását, ahol helytállásra, páldamu. tatasra nevelik őket, segítik, tá- moga jak munkájukat, ott nőnek es fejlődnek a káderek, mert a mindennapi pártmunka és a ter­melés harci tüzében edződnek és izmosodnak pártunkhoz, néni de­mokráciánkhoz hű káderekké. Gondos Ferenc

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents