Zala, 1952. június (8. évfolyam, 127-150. szám)

1952-06-21 / 144. szám

PARTÉIÉT* Mit jelent a pértmegbkatás a kommunisták nevelésében A Szovjetunió Kommunista (Bol­sevik) Pártja a marxi-lenini esz- jnék tanításán keresztül neveli és mozgósítja harcra a kommunis­tákat. Megmutatja a marxi-lenini elmélet hatalmas, mindent legyő­ző erejét, amely tudományosan feltárja a társadalom fejlődésé­nek törvényeit, amely megtanit minket arra. hogyan kell alkal­mazni ezeket a törvényeket a proletárforradalom harcának ve­zetésére. A párt Szervezeti Szabályzata megköveteli minden egyes párt­tagtól, hogy aktivan résztvegyen a párt életében. A pártszervezet ■élete és munkája csak akkor tel­jes értékű, ha minden tagjának pártmunkája van és lekiismerete- sen teljesiti azt, „amivel megbíz­zák. A pártmunka végzése a párttagok és tagjelöltek nevelé­sének és edzésének bolsevik mód­szere. A pártmunka szervezettségre, fegyelemre neveli a kommu­nistákat, hogy állhatatosan törekedjenek céljaik elérésére, a hibák kijaví­tására és leküzdésére. A proletár diktatúráért folytatott harc érde­kében épitették. a bolsevikok a forradalmi pártot. Lenin elvtárs az „Egy lépés előre, kétlépés hát­ra“ cirnü hires könyvében lelep­lezte a proletariátus forradalmi, eszmeileg következetes és szerve­zetileg egybeforrt pártjának meg­teremtése ellen harcoló mensevi- kek opportunizmusát és azt irta: —• „A proletáriátusnak a hatal­máért való kivívásában nincs más fegyvere, mint a szervezet. A proletariátus legyőzhetetlen erővé csalt akkor lehet és elke­rülhetetlenül lesz is, ha a marx­izmus elvei által való eszmei egyesítését megszilárdítja a szer­vezet anyagi egysége, azé a szer­vezeté, amely a dolgozók millióit a munkásosztály hadseregévé tö­möríti." Ez a hadsereg a ml pártunk, a dolgozók pártja, ahol a pártszer­vezetek alapszabályokra vannak felépítve. A párt Szervezeti Sza­bályzata megköveteli a követel­ményekből eredő és a kötelességek teljesítésére irányuló felelősségér­zetet hogy elérjük azt, hogy a termelésben valamennyi kommu­nista résztvegyen és a termelés­ben példamutató szerepet vállal­jon. Megköveteli, hogy vessék alá magukat a kommunisták a pártfegyelertinek és cselekvőn ve­gyenek részt a párt, az ország politikai életében. Megköveteli, hogy gyakorlatban valósítsák meg a párt politikáját és a párt- szervezet határozatait. Megköve­teli, hogy a kommunisták a mun­ka- és államfegyelem példaképei legyenek. Feladatok elé állítja a kommunistákat, hogy állandóan erősítsék a párt és a tömegek kapcsolatát. Idejében figyeljenek fel a dolgozók követelményei­re és igényeire. Meg kell ma­gyarázni a dolgozóknak, a pár- tonkivüli tömegeknek a párt politikáját és határozatainak értelmét. A marxi-lenini ide­ológia szerepe a kommunis­ták nevelésében megköveteli tölünk, hogy elsajátítsuk, tisz­tán lássuk és helyesen alkal­mazzuk a marxi-lenini elmélet alapjait. Ha mi a politikai iskolákon igyekezünk elsajátítani a marxi- lenini elméletet, nem kétséges hogy kint a gyakorlatban neki fogunk a munkának és minden kommunista élen fog járni a ter­melésben. Ha a pártszervezeteink a termelés kérdését továbbra is központi kérdésként igyekeznek megvalósítani, az 5 éves tervünk teljesítésében hatalmas eredmé­nyeket tudunk elérni A pártmegbizatás végrehajtása egyike a párttagok és tagjelöltek azon alapkötelezettségének, ame­lyek meghatározzák a párthoz való tartozásukat. Amikor a kommunista valamilyen pártmeg- bizatást kap, vagy hajt végre, ez­zel szorosabbra' fiizi állandó kap­csolatát a pártszervezettel, amely miközben ellenőrzi munkáját, segíti őt, figyelem­mel kiséri fejlődését, kijavít­ja hibáit és növeli erejét. Amikor a kommunisták pártmeg- bizatásokat hajtanak végre, politi­kailag fejlődnek, elsajátítják a tö­megek között folyó munkában szükséges szervező készséget .és kifejlesztik magukban az egyik legértékesebb bolsevik tulajdon­ságot, a rájukbizott ügy iránti felelősségérzetét és önálló kezde­ményezést. Ha egy pártszervezet minden tagja részese a tevékeny munká­nak, ha minden kommunista telje­síti a pártmegbizatást és hozzá­járul az egész munka megjavítá­sához, akkor az a pártszervezet tömör harcos közösséget alkot, amely sikeresen megoldja az előt­te álló feladatokat. Ha vala­mennyi kommunista tevékenyen résztvesz a politikai munka meg­javításában, a közösség nevelé­sében, a Párt, a DISz, a szakszer­vezet nevelésében nemcsak a kö­zösség nevelését segíti elő, ha­nem saját magát is neveli. A kommunista pártkötelezett­ségek teljesítésének alapvető és legfontosabb jele a mun­kához való viszony Éppen ezért a pártszervezet a szerint Ítéli meg, Sztálin és Ráko­si elvtárs iránti odaadását, hogy miként viszonylik a termelő mun­kához. A Kommunista Párt — mondotta Kalinin elvtárs — szi­gorú követelményeket támaszt a párt tagjaival szembeni A párt nem juttatja őket kiváltságos helyzetbe, ellenkezőleg, azt köve­teli, hogy a kommunista, a munka, és állam mintaképe legyen, hogy az eszmei és erkölcsi arculata kifogástalan legyen, hogy a párt és az állam érdekét fö­lébe helyezze saját egyéni ér­dekei fölé. Hiba volt az, hogy pártszerve­zeteink nem ellenőrizték a párt- megbízatások végrehajtását. Nem szervezték meg kielégítő módon a pártmegbizatá3ok végrehajtása terén szerzett munkatapasztala­tok kicserélését sem. Hiba az, hogy egyes elvtársakat túlterhel­nek pártmegbiztatásokkal, ami aktivitásuk csökkenéséhez vezet. Hogy a hiányosságainkat fel­számoljuk, elsősorban is nekünk, kommunistáknak a pártmegbiza- tásokban, ami bennünket tanít, nevel és harcra mozgósít az ellen­ség ellen, példát kell mutatnunk, a tömegszervezetek és a kívülálló dolgozók felé. Nem tudjuk a pártmegbizatást másokkal végre­hajtatni, ha mi magunk nem mu­tatunk példát. Feladatunk ellen­őrizni a pártmegbizatások végre­hajtását é3 helyes útra vezetni az elvtársakat, ha munkájukban hiányosság van. Feladatunk rendszeresen tanul- mányozni és általánosítani a párt­megbizatást. Emeljük fel a tö­megek vezetésének komoly és bo­nyolult tudományát, minél maga­sabbra emeljük a pártmunka módszerét, annál harcképesebbá válunk az 5 éves terv és a szocia­lizmus építése céljainak megváló- sitásában. Mészáros Mária, a zalaegerszegi városi pártbizott­ság szervező titkára Termeljünk §ilóiiapraíorgöí A’. A. Zubrilin oro'z professzor szerint a silózás takarmányalapji- uak helyes megszervezése céljából olyan növényeket kell termeszteni, melyek 1. nagy és állandó zöldtömeget adnak, 2. nem igényfsek a talajjal és éghajlattal szemben, 3. a betakarítási idejük a gabo* nafélék aratása elöttre esik, vagy pedig az ősz későbbi szakára, ami­kor a mezei munka zöme már be­fejeződött. Silózásra azokat a növényeket kell felhasználni, amelyek terme­lése gépesíthető, s így a legolcsóbb zöldtömeget szolgáltatják. Ezen követelményeknek teljes mértékben megfelel a napraforgó, melyet a Szovjetunióban süózási célra 1925'ben vetettek először: s ma már a legfontosabb silónövé- nyék közé tartozik, A napraforgó a talaj és éghaj­lat tekintetében igénytelen, száraz viszonyok között, sovány, homokos, vagy kavicsos talajokon, ahol inár a cukorcirók sem diszlik, hazánk ban is felbecsülhetetlen értékű ol­csó téli tömegtakarmányt ad siló- takarmánynak. Május végétől kéz dödőleg vethetjük, silónapraforgó ként termesztve, célszerű péti zó adni alá, hogy fejlődését elősegít* sük. 40—50 cm sortávolságra hotdan­kint 12—15 kilót vessünk. Kikelése után mielőbb kapáljuk. 20 om. nö­vénytávolságra egyeljük, majd szükség szerint 1—2 fogatos kapá­lást végzünk. Silózásra virágzás után, a sze­mek tejesedésekor vágjuk .a napra­forgót, 20 cm. magas tarlót, hagyva. Aratása történhetik vágott kapá­val, vagy baltával. Termése hol" dankínt 200—300 mázsa lehet. Silótakarmánynak az alacsony- száru, dús levélzetü, nagytányéru fajtákat vessük, A napraforgó ön* magában könnyen silózható, jó nedvd’us takarmányt nyerhetünk be­lőle, mégis célszerű más izíete- sebb takarmánnyal, például leve­les répafejjel, cpkorcirókkal, esett leg csillagfürttel stb. keverten fel­aprózva silózni Á termelés ott csóbbá tétele végett a növényápo­lási munkákat gépesíteni lehet. A Szovjetunióban a napraforgót ka­szálógépekkel, aratőgépekke! arat­ják, ügyelve arra, hogy a. növények tányérja egyirányban álljon, ami­kor szekérre vagy szecskavágógép mellé halomba rakják. A szecská­zógépbe történő adogatásakor a tányér legyen elöl, mert így gyor­sabb és könnyebb a munka. Minőségi ellenőrök sikeres harca a selejt ellen —~ egy lengyel konfekcióipari szövetkezetben — Kérem, fejtse le ennek a za­kónak az ujját és varr ja a megfe­lelő helyre. — Ezt a. gallért nem lehet be- gombolni, mert a gomb nem esik középre. Jobban kell- ügyelni,.. Níeznanska elvtársnő, a minősé­gi ellenőr sorra járja a nagy mű­hely minden munkahelyét. Megáll minden gépnél és figyel a különbö­ző termelési folyamatok pontos el­végzésére. Azonnal, munkaközben mutat rá a hibákra, nehogy rossz minőségű kabát vagy ruha kerül­jön ki a műhelyből. HARC MINDEN SZEM GABONÁÉRT A gépállomások Éonifiájna és ara tógépkezelői iiek értekezlete Az aratási munkák tervszerű, gyors elvégzése érdekében gép­állomásaink kombájn- és aratógép­kezelői megbeszélést tartottak Zalaegerszegen. Az értekezleten Kanalovics Dezső elvtárs ismer­tette a feladatokat. Pártunk II. kongresszusának határozata olyan feladatok elé állította gépállomásainkat, me­lyeknek csak úgy tudunk mara­déktalanul eleget tenni, ha mun­kánkat tervszerűbbé. szervezet­tebbé tesszük — mondotta Ka­nalovics elvtárs ‘ beszéde elején, majd igy folytatta: — A nyári munkák idején or­szágos viszonylatban dolgozó pa­rasztságunkat 178 kombájn és 1722 aratógép segiti az aratási munkákban. — Megyénk területén EGY KOMBÁJN, 30 ARATÓGÉP és 10 átalakított fükaszálógép.se­giti termelőszövetkezeteinket az aratási munkálatokban. A gépi aratás lényeges munkaerömegta- karitást jelent, mert egy kombájn 78, egy aratógép pedig 15 ember munkáját végzi el s az igy fel­szabadult munkaerők végezhetik a soronlévö növényápolási és egyéb munkákat. Berta Ferenc a türjei gépállo­más aratőgépkezelöje szólt hozzá elsőnek: — A termelőszövetkezeti cso­portoknál még -mindig sokszor ta­pasztalható, hogy nem biztosít­ják a kellő szállást, a meleg ételt, ami hátráltatja a munkát — mon­dotta —, s ezen az aratás alatt változtatni kell. Gépállomásunk már megkezdte egy aratógéppel a munkát a zalabéri Vörös Csillag- tszcs-ben. — Az elmúlt évben munkánkat hátráltatta a rossz zsineg — mondotta Márkus József, a palin! gépállomás legjobb traktoristája — most arról kell gondoskodni, hogy az idén a zsineg minősége megfelelő legyen, hogy zavartala­nul tudjunk dolgozni. MINT A MEGYE ELSŐ KOMBA JNKEZELÖJE ÍGÉREM, hogy jő munkát végzek — mon­dotta Biró Ida. — A helyes gép­kezeléssel megmutatom a gépi munka előnyét. Amikor népi lesz harmat, éjjel-nappal dolgozok a terv teljesítéséért, a gabona idő­ben való betakarításáért s ennek érdekében legjobb tudásommal tanítani fogom munkagépkezelö- met. Megígérem, hogy az előirt 10 hold helyett naponta 15 holdat végzek el, s az aratás alatt két­száz holdat takarítok, be a kom­bájnnal és ezek szerint versenyre hívom az összes aratógépkezelö- ket, — Bebizonyítom-, hogy nem hiá­ba tanultam — mondta Sipos Ro­zália a pölöskei gépállomás arató- gépkezelője — és a JOBB EREDMÉNY ELÉRÉSÉ­ÉRT VERSENYRE HÍVOM Bazsika Lajost a csesztregi gép­állomás aratógépkezelőjét. Bazsika Lajos a versenykihí­vást elfogadva, vállalta a tervé­nek túlteljesítését. Erdei Zoltán elvtárs, a gépállo­más politikai osztályának vezető­je felszólalásában hangsúlyozta, hogy a gépállomásoknak az aratás harci feladat —- harc minden szem gabonáért. — Ha egyetlen napot késünk az aratással _ mondotta — holdan­ké nt 25 kilő gabonát veszthetünk, ami az eddig szerződésileg lekö­tött 4000 holdon 1000 mázsa ga­bona veszteséget jelent. Tehát úgy kell hozzáfogni az aratáshoz, Szombat, 1952 jun. 21» * hogy a szemveszteséget megaka­dályozzuk, aminek egyik fontos biztosítéka a jó politikai népne- velömunka. A termelőszövetkeze­teink tagjai még nem mindenütt ismerték fel a gyors, időbeni gé­pi munka jelentőségét. Ugyanak­kor ébereknek kell lennünk. Gépein két egyetlen egy pillanatig sem hagyhatjuk felügyelet nélkül s ha arra alkalmas hely van. azokat éjszakára, illetve, mikor azok nem dolgoznak, be kell zárni. Az aratógépekkel úgy kell dolgozni, hogy minden idő ki legyen hasz­nálva. Aratni kell kora reggeltől késő estig, harmatban is, mert akkor nem pereg a gabona. Molnár Ferenc, a pölöskei gép­állomás traktor istája elmondta, hogy még mindig nem kapták meg a szükséges tartalék része­ket. — Szeretnénk, ha a kaszákat nem nekünk kellene élezni, ami sok munkaidőt vesz el — mon­dotta — s ezt a szerelők köny- nyen megoldhatják s ezzel a munka üteme meggyorsult. Varga Zoltán a lenti gépállomás aratógépkezelöi nevében VERSENYRE HÍVTA A CSESZT- REGI GÉPÁLLOMÁST a terv túlteljesítésére. Maga vál­lalta tervének 150 százalékos tel­jesítését. A jelenlévő aratógépke. zelök még jónéhányan párosver­senyre hívták egymást terveik túlteljesítésére. Kanalovics elvtárs az értekezlet végén rámutatott, hogy a gép­állomás igazgatók súlyos hibáit követtek el, hogy nem ismertet­ték az aratógépkezelökkel a terü­letet, amelyen dolgozni fognak, azoknak nem készítettek poiitos ütemtervet. Ezt sürgősen pótol­ni kell, mert ennek hiányában akadályozzák az aratás gyors elvégzését, ■—■ Mondja, Tin j na Rowna olv* társnő! Maga felvenne olyan, kabá­tot, amelyen ilyen ferdék a zsebek? — vonja felelősségre a következő selejtgyártót. A przemysli »Vörös Hajnalikon, fekcióipari szövetkezet dolgozói megszívlelik a szigorú ellenőr kri­tikáját és nyomban kijavítják a hibákat. Tavaly júniusban kezdte meg a „Vörös Hajnatt-szövetkezet a selejt ellen, illetve a minőség megjavitá* sáért indított1 kemény harcát. Ek­kor még a szövetkezeti boltokban igen sok volt a selejtes áru, a vá­sárlóközönség panaszai egyre gya­koribbakká váltak. Sürgős intézke­désre volt tehát szükség­Először meggyőzték a műnk ás nő­ket, mennyire helytelen felfogás íz, hogy a minőséget másodrendű kér­désnek tekintik. A pártszervezet mozgósította a népnevelőket, akik elsősorban személyes példamuta­tással harcoltak a jóminőségü mun­káért és rövidesen valamennyien élmunkások lettek. A 45 tagú ifjúsági brigád köz­ponti kérdésként vetette fel ami­nőség megjavításának szükségessé­gét. A brigád tagjai javasolták, hogy a szocialista kötelezettségvál­lalások, felajánlások a minőség megjavítását szolgálják. És bekövetkezett a változás. A minőség javulásával egyidejűén emelkedett a munkások és munkás­nők teljesítménye is. Maria Glow- niak, Maria Winarska és Stefan a Koczenas hamarosan 140 százalé­kot teljesítettek. Nemsokára töb­ben utolérték, sőt túl is szárnyal­ták őket. Ennek eredményeként a szövetkezet termelése tavaly juníus óta 70 százalékkal emelkedett és a ruházati cikkek minősége jelen­tősen javult, A minőségi ellenőrök szigorúan ügyelnek arra, hogy kifogásolható ruha többé ne kerüljön ki a gyár­ból. Legutóbb például 133 elsőosz. tályu ruha közül nyolcat kifogá­solt a minőségi ellenőr, A műhely­főnök egyetértett vele és így egyetlen hibás öltöny sem került az elsőosztályu ruhák közé. A szövet­kezeti boltokban, mint második ka­tegóriába sorolt, lényegesen ol­csóbb árut fogadták el a minősé" gileg nem elsőrangú ruhákat, ame­lyekhez hasonlók bizony tavaly még sokkal nagyobb számban ke­rültek az elsőosztályuak közé. A szövetkezeti boltok dolgozói is segítségére vannak az ellenőröknek a hibák rendszeres feltárásában, így például legutóbb rámutattak, hogy az övék feleslegesen hosszúak és az anyagtakarékosság szempont­jából is célszerű, hogy rövidebbre hagyják. A konfekcióipar dolgozói tovább harcolnak, hegy kifogástalan mi­nőségű ruhákkal láthassák el dol­gozó tár&aákat*

Next

/
Thumbnails
Contents