Zala, 1952. március (8. évfolyam, 51-76. szám)
1952-03-30 / 76. szám
Milyen legyen a szocialista munka vállalás? A szocialista munkaverseny a termelékenység fokozásának, az életszínvonal emelésének, az előrehaladásnak állandó eszköze, a szocializmus építésének kouimunista módszere. A munkaverseny pontjainak, ugyanúgy az egyes alkalmakra tett szocialista munkavállalásoknak is reálisaknak kell lenniök. A dolgozó, a művezető, vagy az építésvezető mielőtt megteszi vállalását, alaposan gondolja meg, mit vállal A versenypontok, a felajánlások, minden esetben reálisak, mérhetők és értékelhetők. legyenek Nem elég, ha azt mondjuk: április 4. tiszteletére fokozzuk teljesítményünket, vagy a munkafegyelmet megszilárdítjuk, bekapcsolódunk a Rőder- mozgaloimba, a műhelyt tisztán- tartjuk és igy tovább. Meg kell határoznunk, hány százalékra fokozzuk teljesítményünket, a munkafegyelem szilárdítását az előző hónaphoz, vagy dekádhoz kell mérni. Ha a hónap első felében S későn- jövö volt, reális lesz a vállalásunk, ha megjelöljük, hogy a hónap másik felében a későnjövök számát felére, tehát 4-re, vagy pedig nullára csökkentjük. Konkrétan meg kell határoznunk -azt is, hány dolgozó kapcsolódik a Röder-, a Gazda- vagy a Loy- mozgalomba. hány dolgozót segít és mennyi hulladékot takarit meg. Gyakran már a felajánlás megtételénél látszik, hogy az teljesíthetetlen. A pártszervezetnek, az üzemi bizottságnak a felajánlások megtétele előtt komolyan kell foglalkozniok a dolgozókkal. Meg kell magyarázni a dolgozóknak, hogy mit lehet vállalni és hogyan kell megtenni a felajánlást. Pártunk nem kivan olyant a dől - gőzöktől, ami meghaladja erejüket. Pártunk a dolgozók találékonyságától, észszerű munkájától, újításaitól s munkaidejüknek helyes és célszerű kihasználásától s nem utolsó sorban a dolgozók becsületétől várja a jobb eredményeket. Az a felajánlás semmit sem ér, «mit nem teljesítünk, éppen azért olyan felajánlást tegyünk, amit becsületesen meg is valósíthatunk. Itt azonban vigyáznunk kell, ne essünk a másik végletbe. A pótfelajánlások azt mutatják, hogy óvatosságból keveset vállaltunk, aminek a megvalósítása semmi különösebb gondot nem okozott. Az igazi, komoly szocialista munkavállalás alapos körültekintést kíván. Megkívánja a munka és a terv tökéletes ismeretét. Mondhatnánk: a felajánlás, a szocialista munkavállalás a lelkesedés mérője, a szocialista öntudat erőpróbája. Egyes üzemek, egyes dolgozók sok esetben nem azért nem teljesítették felajánlásaikat, mert azt túl nagyra méretezték, hanem azért, mert kényelmesek voltak, mert „ráérünk“ politikát folytat tak, vagy pedig megszólalt az ellenség és a láthatáron feltűntek az „objektiv nehézségek“. A felajánlások visszatükrözik a pártszervezetek és az üzemi bizottságok munkáját is. A nagy- kanizsai Ásványolaj Gépgyárnál egészen semmitmondó felajánld sok is kerültek az üb. irodába. Nem a dolgozó volt a hibás, hanem a népnevelők, a szakszervezet, a műhelyben dolgozó kommunisták, akik nem magyarázták meg, hogy hogyan hell elkészíteni a felajánlást. A vállalások között olyan is akad, amelyben átdolgozó megfogadja, hogy mindig pontosan érkezik a munka nó- lyéie. Ez nagyon helyes, azonban ez nem felajánlás, hanem kötelesség, amelyet ha nem tart be, megszegi a munkafegyelmet. • A zalaegerszegi Magasépítési Vállalat söjtöri építkezésénél Nyárádi Berzsenyi Győző építésvezető vállalta, hogy a munkahely operatív tervét 20 százalék kai túlteljesíti s ezzel a határidőt egy nappal lerövidíti, ami 420 forint megtakarítást jelent. Az első pillanatra _ de csak az első pillanatra — úgy tűnik, mintha szép vállalás lenne. De vizsgáljuk csak meg, hol van itt a realitás? Ha a havi tervet maradéktalanul teljesitik, azt jelenti, hogy a tervet 100 százalékra megvalósították, Ahhoz, hogy ezt elérhessék _ ha a hónapot 25 nappal szá moljuk —, naponta 4 százalékát kell megvalósitaniok a tervnek. Nyárádiék azonban, amint ezt felajánlásukban irják, a tervet 20 százalékkal teljesitik túl. Ez mind rendben volna, csak azt nem értjük, hogy 20 százalékos terv- tulteljesités mellett azt a bizonyos münkát miért csak egy nappal rövidítették le, hiszen az egy napra eső teljesítmény, ami négy százalékot tesz ki, ötször foglaltatik a 20-ban. Eszerint nem' egy, hanem öt nappal előbb kellene ■ eljesiteniök tervüket. A vállalás továbbá azt mondja, hogy a határidő lerövidítéssel 420 forintot takarítanak meg. Úgy gondoljuk, itt is tévedés van. A munkahelyen 98 dolgozót foglalkoztatnak. Ha fejenként átlagosan 20 forint napi keresetet számolunk, 1960 forintot kellene megtakarítani, Nyárádiék felajánlásának van egy másik pontja is, amely azt mondja: „A bontott téglának, nem az elöirásszerinti 90, hanem 98 százalékát takarítjuk meg s ezzel elérjük, hogy 1000 darab téglával többet használhatunk fel az építkezésnél, ami 510 forint megtakarítást jelent. A pénzbeli megtakarítás itt nagyjában megfő- j lelne a valóságnak, ha az 1000 darab téglát -megtakarítanák, de‘ mert Söjtörre a vállalat bontásból származó téglát nem szállított, előreláthatólag nem is szállít s a helyszínen sem bontanak eleve ld van zárva, hogy Nyárádi Győző ezt a felajánlását teljesíthesse. Hatalmas mennyiséget: 125.000 darab bontásból származó téglát kellene felhasználnia, hogy a 90 és a 98 százalék közötti külön- bözetet, az 1000 darab téglát, megtakarítsa. A felajánlás még mást is tartalmaz. Többek között azt, hogy Nyárádi Győző épitésvezetö április 4-ig három fegyelmi eljárást eszközöl. Vájjon hogyan teljesiti ezt a felajánlását Nyárádi Győző, ha időközben a munkahely dolgozóinak öntudata annyira megjavul, hogy egyáltalán nem adnak alkalmat fegyelmi eljárásra ? Ezek az esetek azt mutatják hogy a, felületes felajánlások nem használnak, hanem rontanak. Az ilyen felajánlásokból felületes teljesítés származik. Ha körülnézünk üzemeinkben, számos olyan felajánlással találkozunk, amelyekről sohasem állapíthatjuk meg, teljesitették-e, vagy pedig a papirra vetett felajánlás azza’ fejezte be hivatását, hogy a zúz iába került. A felajánlás legyen valóban a szocializmus építésének kommunista módszere. Legyen konkrét áttekinthető és megvalósítható (T. E.l Olvasd és terjeszd cl Zalát AZ Ásványolaj Gépgyár DISz- szervezeténék munkája az utóbbi időben visszaesett-. A gyáí fiataljai, egy pár kivétellel, elhanyagolják képzésüket és a termés- eredményben is hátul kullognak. H i b á j uk n a k oka, hogy az üzemiben nem foglalkoznak eléggé a parlagok, a tömegszerveze- t.ék a fiatalok nevelésével. A fiatalok körében sem kulturális, sem politikai munka nem folyik, pedig a gyárban 152 fiatal dolgozik. A DISz vezetőség- választás még nem történi meg. csupán annyi volt az egész, hogy az előbbi DISz-titkári teendőkkel megbízót'.at eltávolították, és he lyébe egy újat jelöltek. C sut órás László, az uj titkár nem tudja a fiatalokat összefogni, feladatokkal megbízni, sem pedig a. feladatok végrehajtását ellenőrizni. A hite. másik oka az, hogy a városi ElSz-bizottság sem támogatja munkái uk a t. — A városi DISz. titkár — mondja Csutorás elvtárs — csak Ígérget, de munkánkhoz nem ad segítséget. Már Ígérte azt is, hogy gondoskodik függetlenített DISz titkárról, ele idáig’ nem történt meg. Munkaközben nem tudom meglátogatni a fiatalokat mert ez számomra nagy munka- időkiesést jelentene. Sokszor még az is hátráltatja a munkámat, hc-gy a városi DlSz-bizottságtól többször a telefonhoz hivatnak —- csupán ennyi a támogatásuk. — A legutóbb a. DISz Megyei Bizottságától jártak kint nálunk és Ígéretet tettek, hogy segítenek munkánk megjavításán, de eddig nem történt semmi. Az Ásványolaj Gépgyár DISz szervezete nem tudja mozgósítani a fiatalokat a feladatok elvégző sere, az április 4-i versenyre- A. fiatalok jelentős része nem tett április 4-re felajánlást- Hogy a DISz.szervezet munkája ennyire visszaesett, akár abban is keres, hetnénk, hogy a pártvezetőség sem foglalkozik a DISz- szervezel munkájával. Nem ellenőrzi a fiatalokat, nem nézi meg azt,, hogy mi az okú a fiatalok termelésben való elmaradásának. Amikor a DISz vezeiőség- választó ülésre készültek a fiatalok, csupán 16—17 fiatal jött össze. Hogy mennyire nem foglalkoznék a fiatalok politikai nevelésével, szakmai nevelésével, ezt jól mutatja Illés Borbála esete is, aki március 1-c óta dolgozik az üzemben — illetve dolgoz n-a, — de még nem kapott munkát> sem pedig a feladatok elvégzéséhez szükséges felvilágosítást. A műhelyben hol egyik, hol a másik gépnél cselleng, de sehova nincs beosztva és senki sem értékeli eredményét. Illés Borbála kérte, hegy osszák be mruikára, de ez a mai napig sem történt meg- Csupán egy-két dolgozó vagy szakember, mint Fridrich Lambert voltak azon, hogy a leány megbízzák kisebb-nagyobb feladatokkalHa megkérdezünk egy.égy műszaki vezetőt, hogy folyik. a fia,telük szakmai és politikai nevelése, azt válaszolják: nálunk minden jót megy. Azonban mindenhol az ellenkező- jót látjuk. Elsiklanak a hibák felett és nem törekednék kijavításukra, A szakmai oktatást úgy oldják meg, hogy azt mondják: van egy-két csoportvezetőnk s ezek nyilván foglalkoznak munkamódszer átadással. Pedig hely. télén az ilyen felfogás és nem segíti elő a fiatalok szakmai, po- 1 bikái továbbképzését. A pártszervezet vezetősége nem figyelt fel a hibára. A Népköztársaság Elnöki Tanácsának 19$2 évi 2-es számú törvényerejű rendeletének 8. §. 2. bekezdése határozottan kimondja, hegy a. termelési szerződéssel lekötött szántét erűi etekre eső terménybeadási _ kötelezettséget a termelési szerződés teljesítése esetén törölni kell. Kivételt képez a szerződéssel termelt tör. árpa, amely mennyiségileg számit be a- beadái kötelezettség teljesítésébe. ezért a sörárpa lekötött 'területre erő kötelezettséget ‘örülni nem lehet. Az egyéni beadási tervek megtárgyalása alkalmával a. szerződéses termelő mutassa be a községi tanács végrehajtó bizottság gának az 1951—52-es gazdasági évre aláirt termelési szerződé, seit, hogy- az egyéni beadási tervek lebontásánál a községi tanács végrehajtóbizcltsága már figyelembe’vehesse a szerződéses területeket. A termelési szerződés bemuta. tásával igazolt területei a. községi tanács végrehaj főbizottsága bejegyzi a nyilvántartási lap 5. táblájába. Ha a termelési szerződés meghatározott mennyiségű termény átadására szól, akkor kitölti ezen a táblán a. községi tanács VB vz átadandó mennyiség rovatát is. — A volt, DISz-titkári teendők- kel meg biz olt Csécsi László mondja Hersifs József párttitkár nem építette ki az akliváhá- lózalíot. Csupán a pártirodába, vagy a szakszervezeti irodába ment ügyes-bajos dolgait elintéz, ni. Sokszor elbeszélgettem vele, de ö a kritikát semmibevette, ez volt az oka unnák, hogy üzemünkben a DISz-szervezet lemorzsolódott és nem. végez re-t milyen munkát. Valóban. A pártszervezet nem kapcsolta be a DISz-t munkája elvégzésébe. Nem adott a fiataloknak kellő támogatási. A DISz-szervezét vezetői nem fordultak a pártszervezethez, amikor segítségre lett volna szüle ségük. Ez a hibák eredete. Nagy feladat vár az Ásványolaj Gépgyár üzemi pártszervezetére és DISz-szervezetére. A hiányosságokat meg kel! szüntetniük. A párt szervezetinek ezután még több támogatást kell adni a DISz-nek, a DlSz-szerve- zetnek pedig be kell vonni a fia. íaloka.t a. munkaversenybe ég feladataik megoldásába- Csak a párt, a DISz és a műszaki vezetőség szoros kapcsolata bizton sithatja eredményeiket. Nagy Ernő A begyűjtési rendelet érteimé, ben, ha a termelő a termelési szerződés előírásának megfelelően termését nem, vagy csak rész» ben adja át a termeltető vállalatnak, vagy megbízottjának, az illetékes községi tanács VB haté. lyon kívül helyezi — a termelési szerződés előírása, alapján — a Öfeszerzősdött terület 'terménybeadási kötelezettség alóli mentességét, s a leszerződött - területi után újra előírja a terménybe- adási kötelezettséget. A termelési szerződés bemutatása és a nyilván* art ás i lapra történő bevezetése fontos érdeke mind a szerződéses termelő, nek, mind pedig a községi tanács VB-nak. így meg tudjuk előzni azokat a múlt esztendőben gyakran előforduló vitákat, amelyekre a szerződéses területek nem megfelelő nyilvántartása adott okot. A felesleges vigszaterhelésneíc előfeltétele a jó talaj készítés elvégzése után a leszerződött teljes területek maradéktalan elvetése. A népgazdaság érdeke és a szerződéses termelő egyéni érdé* ke is megköveteli, hogy a leszerződött területek maradéktalanul bevetésre kerüljenek. Ä szerződött területek utáni ierménybeadási kötelezettség alóli mentesítéssel kapcsolatos tennivalók ESTI TALICSKÁZTA TÁS Este 6 óra múlt, (t zalaegerszegi állomás váróterme megtelt utasokkal. Az utazók legnagyobb része munkás, akik munkájukból igyekeznek haza A zajt ismerős hang sza. kit ja meg, a portás hangja: András- hida, Bagodvitenyéd, Zalacséb-Sd— lotnvár Zalalövö felé beszállás. A zaj most hirtelen megélénkül és nagy tolongás támad a váróteremben. A várakozók nagyrésze az egyetlen kijárat feló rohan. Talán különösnek is tűnik, hogy miért ro. hennák? Azért, inert minden utas szerelne leülni. Miért akar mindegyik ülni? Azért, mert nem mindenki bírja ki órákon keresztül az állást, pedig ez a Zalaegerszeg zalü- lövöi vonalon rendszeresen igy van. Aki nem siet. az nem ülhet le és oki nem ülhet le, annak legalább két órát kell állni, főleg, ha Zalalöüöig utazik. A vonalban megszűnik 0 zaj, de helyette félő aggodalom tölti el az utasokat Vájjon mikor érünk haza? A vonat elindul pár pere, vagy 20—25 perc késéssel, de néha meg. VaMíárap, J95.‘í. műre. 30. I történik az is, hogy pontosan indul. Ólában teljesen meglelnek a kocsik. Az utazás lényeges része csak ezután következik. A vonat András- hidálioz közeledik. Az utasok idegesen szitkozódnak szidták a vasú ' tat. Andráshidán általában fél. vagy % áráig tolat a vonat. Amikor elindul, általános sóhaj tör fel: végre elindult, már kevesebb állomáson kell várni. Ez a pillanatnyi nyugalom, mire Barolvilenyédi e ér a vonat, ismét elszáll az utazók ból, mert ha ezen az állomáson nem is tolat, akkor rakodnak és szintén nem indul cl negyedórán belül. Inkább betartják a félórát. Itt már nagyobb a zúgolódás az utasok között. Főied n munkások nyugtalankodnak, mert legnagyobb részük családos ember és olyan is van, aki az állomástól 4—5 kilométert gyalogol. Nekik nem mindegy a másfélórás késés. És ez igy mert-» maidnem minden állomáson. Az utasok örülnek, ha r urgnszra »•- Budafára érnek, meri itt az a retvér—'ik. v- ■ talán nem tolat a vonat. Itt csak egy vágány itan. , ‘ — Van 11—12 őrit, amikor lepU kenek, — mondja, az egyik munkás — és reggel 4 -órakor kell kel. ni, hogy holnap munkába tudjak állni. Nem tudom madam kipihenni, Nappal a munkám nem merít ki agy, mint ez az csii falicskázíatás, ide-oda. Mi, akik mur,t>ór>kban ver- senyzünk ezt nem bírjuk, hogy munka után a 20 kilométeres utat két óráig, sói néha, még tovább i$> döcögje velünk a vonat. Ez a véleménye a többi tinin* soknak, diákoknak és alkalmilag utazónak, körülbelül 200—250 utasnak egyaránt. Nem ritka eset, hogy ez a vonal 20 óra helyett 21— 22 óra között érkezik Zá-laVővCte, így természetes, hogy a Zalaegerszeg felé induló vonat is kési:: hét- két és fél órát. Amire színién munkások várnak, főleg a ruhagyár, dolgozói. A zalaegerszegi állomásié,rnökség sürgősen változtasson ezen az álla. pofon, mert amennyit ezen u \i ■ (}- szerükön" megtakarítónak, unnak tízszeresé-t veszíti népgazdaságunk a munkásokon keresztül. (a. m Foglalkozzanaku fiatalokkal a nagykanizsai Ásványolaj Gépgyárban!
