Zala, 1951. július (7. évfolyam, 151-176. szám)
1951-07-14 / 162. szám
PÁRTÉLET'* Támaszkodjanak jobban a dolgozók kezdeményező készségére a ruhagyári építkezésen A termelési értekezlet tapasztalatai A befejezés előtt álló Ruhagyár egyik hatalmas munkatermében gyűltek össze az építkezés dolgozói. A második negyedév befejezése után és a harmadik negyedév kezdeténél termelési értekezletet tartanak, hogy az eredményeket, hibákat megbeszélve, a jövőben még jobban végezhessék munkájúkat. A megnyitó után Farkas Zoltán építésvezető ismertette az elmúlt negyedév eredményét, s azokat a feladatokat, melyeknek elvégzése a harmadik negyedévben a ruhagyári építkezés dolgozóira vár. Elmondotta, hogy a második negyedév 129*3 ssásatékos tervteljesitéssel sárult. Az építkezésünkre előirányzott összeget 2(5.9 százalékkal túlteljesítettük. a második negyedévben az egy főre eső havi termelési érték — az átlagot tekintve — 3.180 forint volt. Farkas Zoltán beszámolójából s a hozzászólásokból kiderült, hogy a termelésnél elért eredmények mellett hiányosságok is mutatkoztak a munkafegyelem, az anyagtakarékosság, a munka- szervezés és nem utolsó sorban a műszaki vezetés terén. Farkas elvtárs a munkavezetők hibájául rótta fel, hogy a brigádok hosszúlejáratú versenyénél sok esetben a mennyiségi termelés mellett elhanyagolták a minőségi munkát. A munkavezetők nem alkalmazták a minőségi munka fokozott ellenőrzésére és mérhetőségére megjelent eelejt- rendelet utasításait. Egyetlen munkavezető sem jelentette az építésvezetőnek, hogy selejtes munkát talált. Hiba az is. hogy a ruhagyári építkezésnél néhány brigád azért nem áll még párosversenyben, 'mert „nem találnak versenytársát;', Az alkotmányunk ünnepére tett felajánlásoknál as építésvezetőség és a dolgozók jelentős vállalásokat tettekf azonban az eredmények még nem nagyon mutatkoznak. A legfőbb hiba: laza a munka- fegyelem, Két hét óta nagyon megnövekedett az igazolatlan mulasztók száma. Voltak olyan napok, amikor valósággal megbénult a munka. A hiányzások felborították a munkabeosztást. Igazolatlan mulasztás a kétlaki munkások legtöbbjéiél előfordul. A műszaki vezetés nem fordított. elég gondot a munka helyes megszervezésére- A gépek több esetben álltak, csupán azért, mert. hiányzott a megfelelő munkaütemezés. Sok hiba van a takarékosság körül is. A vas- szerelők munkahelyétől távol is lehet találni megmaradt vasdarabokat. amelyeket még felhasználhattak volna. Az állványozók, akik mindig vaskapcsokat kerestek, nem vették észre, hogy az építkezés területén eldobva, felhasználatlanul nagyon sok vaskapocs hever. Az ácsok a kizsaluzás és szegtelenités utál nem rakták össze méret szerint a deszkákat, a kőműves előgyár- tók pedig szétszórva hagyják a téglát és igy növelik a selejtet. A dolgozók alaposan felkészültek az értekezletre, Az első felszólaló. Lövei Ferenc teieprendező felhívta az építés- vezető figyelmét, hogy a kapukon bárki ki- és bejárhat, és megtörténik, hogy a későnjövők a másik kapun át lépnek be és a számukat, ha ügyesen csinálják, bejuttatják a port,ára, « igy senki sem tud arról, hogy későn érkeztek- De azt is elmondta Lövei Ferenc, hogy az építkezés területén sok helyen eltört sarog-: lyák hevernek, amelyekkel senki sem törődik. Ä kőművesek gyakran tétlenül állnak a munkahelyen, mert nincs anyaguk. — Nincs olyan nap — mondta Tóth Ferenc kőműves, a máíák hozzászóló —, hogy egy.két, órát i.ie kelljen tétlenül várakoznunk az anyagra. így aztán előfordul, hogy hibánkon kívül nem tudunk elérni magasabb százalékot. Mi-ttli Ernő elmondta, hogy az éjjel 6 vagy 8 zsák cement kint hevert a szabad ég alatt. A betonkeverőgépeket nem tartják rendben- A dolgozók közül sokan vannak, akik a munkafegyelmet magukra nem tartják kötelezőnek. Azok közül, akik az építkezésen dolgoznak, sokan nem tagjai a szakszervezetnek. — Meg kell szüntetni ezeket a hiányosságokat — mondotta Mnttíí Ernő —, mert tervünk teljesítését hátráltatják. A dolgozók alapos bírálatai segítettek az építésvezetőségnek a következő negyedév munkájának előkészítésében. Azonban az építkezés vezetősége nem engedte a vitát kibontakozni, a három felszólalás uLán a hozzászólásokat lezárták. így nem ismerhették meg a dolgozók, javaslatait semAz értekezlet — hiányosságai ellenére is — azt bizonyította, hogy a dolgozók sajátjuknak érzik a tervet, fel akarják szá. molni a hibákat, melyek a még jobb munkát akadályozzák. A'z építkezés vezetősége azonban — azon túl, hogy a hibákat maga is feltárta — nem hozott határozatokat a hibák kijavítására, s nem mondotta meg: mit kell tenniök, bogy a következő negyedévben a tervet még jobban teljesíthessék. Az építkezés vezetősége — az értekezlet tanulságaként is — támaszkodjon jobban a dolgozók kezdeményezőképességére és segítse a helyes javaslatok megvalósulását. A termelési értekezleten 8 uj sztahánovistának nyújtották át a sztahanovista oklevelet, heten pedig most kapták meg a sztahá- novista jelvényt. Segítse a dolgozókat vállalásaik teljesítésében a nagykanizsai Magasépítési Vállalat szakszervezeti bizottsága Alkotmányunk ünnepére tett uj szocialista versenyvállalásaikat lelkes munkával igyekeznek teljesíteni a nagykanizsai Magasépítési Vállalat dolgozói is. Szélesedik a üárosversenymozgalom és már 61 brigád van egymással párosveríenyben. Párosversenyben áll a vállalat 14 nagyobb munkahelye is, A verseny uj szakaszában természetesen meg- növekedetf- feladatok előtt áll a Magasépítési szakszervezeti bizottsága, amelynek feladata, hogy segits-e, sikeressé tegye a versenyt. A Magasépítési üzemi bizottsága eddig nem látta el maradéktalanul feladatát. Ennek egyik oka az is. hogy az üzemi háromszög rendszertelenül beszéli meg a soronlévő feladatokat. Lenkovits elvtárs, az ÜB titkára szerint az üzemi háromszög május közepe óta egyszer farmt t' megbeszélést és azóta a háromszög mindhárom taMÍa — a pártszervezet, a szakszervezeti bizottság és a vállalatvezetőség — egymástól teljesen függetlenül végzi a munkáját, csaknem teljesen anélkül, hogy a feladatokat megbeszélnék és tájékoztatnák egymást végzett munkájukról. A. közös megbeszélések ^ hiányát eddig leginkább az ÜB sínylette meg, de előbb-utóbb a vállalat is látja ennek a 'kárát, mert az természetes, hogy az egész vállalat munkája jobb, tö kéletesebb lesz. ha az üzemi párt- szervezet, az üzemi bizottság és a vállalatvezetőség összehangolja a feladatokat és közös alapo.t teremt azok megoldására. Az üzemi szakszervezeti bizottság munkája nem könnyű, hiszen a vállalat több munkahelyen foglalkoztatja. a dolgozókat és ezek a munkahelyek távol vannak egymástól. Nem egy Somogy me- gyében van. Helytelen azonban, hogy az ÜB csak ezzel indokolja meg munkája hiányosságait. Lenkovits elvtárs gyakran hangoztatja: „Minden attól . függ, hogyan tudunk kijutni a munkahelyekre...“ A szakszervezeti bizottságnak módot kell találni arra, hogy eljusson minden mun ka helyre és ne kedvezzen egyiknek a másik rovására- Van olyan építkezés — mint például a nagy- beréki — ahová szinte naponta járnak ki, s ott aztán megv is a munka. Nagyberkien 0 legutóbbi dekádban is 160 százalék volf a munkahelyi átlag, ami a legmagasabb volt az egész vállalatnál. Ezzel szemben Számos olyan építkezése van a vállalatnak, ahová a szakszervezeti bizottság csak ritkán jut e!s ahol ennék következtében nem tud kellőképpen foglalkozni a munka verseny szervezésével. Amióta Lenkovits elvtárs átvette a titkári teendőket, számottevően megjavult a szakszervezeti bizalmiak munkája. Eddig alig néhány bizalmi végezte rendszeresen munkáját, mert az ÜB alig törődött a bizalmiakkal és munkájukkal. Az újjászervezett bizalmihálózat tagjai most már meghatározott feladatokat kapnak az ÜB-tÖl és ilyenformán ők is többet tudnak foglalkozni a yersenyraozgalom erősítésével, A kanizsai Magasépítési Vállalat üzemi bizottságának többet kell törődnie a munkafegyelem megszilárdításával. Különösen a fiatalokkal kell többet foglalkoznia. Felsőfakospusztán és Jan- kapusztái tanépitkiezésen dolgoznak az ifik és itt többet is foglalkoznak velük. Ennek következtében az ifik önálló munkán 112, 114 százalékos átlagot érték el. A zalaegerszegi Magasépítési Vállalat pártszervezete alapos munkával készíti elő az uj oktatási évadot A Pártunk Központi Vezetősége és a Politikai Bizottság határozata felfedíe az eredményeket és hiányosságokat, amelyek az elmúlt oktatási évadot végigkísérték. A zalaegerszegi Magasépítő Vállalat pártszervezete az 1950—51.es év tapasztalatai alapján kezdett hozzá q propagandisták és a- politikai iskolák hallgatóinak kiválogatásához. Az elmúlt évben a propagandisták és a hallgatók kiválasztása helytelenül történt. Nem a képességek szerint, hanem csak „papírról“ válogatták ki az előadókat és a hallgatókat. Nem figyelték a hallgatók fejlő dését és nem ellenőrizték a politikai iskolák működését sem. Pártunk II, kongresszusa, után a pártszervezet vezetősége megbeszélte a feladatokat. Molnár Antal elvtárs a pártszervezet titkára kijelölte minden vezetőségi tag fel. adatát az oktatási munka megja vitásának érdekében. A pártszervezet vezetősége ezután már rendszeresen látogatta a politikai iskolákat. Ennek eredményeként az idén nem volt fennakadás a propagandisták és a hallgatók kiválogatásánál. Molnár Antal elvtárs és Gál Ferenené elvtársnő, az oktatási felelős személyesen foglalkoztak azokkal az elvtársikkal, akik élen. jártak a, munka és a tanulásban. Figyelték a fejlődésüket és & leg jobbakat propagandistának javasolták. Msitécz József elvtárs, aki már a múlt évben is propagandista volt, akkori munkájával bebizonyította: méltó árrá, hogy továbbra is politikai iskolát vezethessen. Az elmúlt évben rendsze-- resen foglalkozott ;í hallgatóival és előadáséi érdekesek, tartalmasak voltak. Mellette azonban az idén más uj propagandisták Is tanítanak: Újlaki Teréz, Horváth . Zsuzsanna, Bergovics László. Gál Ferencné elvtárssk, akik tavaly még a politikád iskola hallgatói voltak, Most propagandistának javasolták őket Ezek se elvtársak jól tanultak í múlt évben és a fejlődésükkel bé. bizonyították, hogy tudnak tani. tani is. Megszerettük a bánya.széletet és büszkék vagyunk a bányász névre Zala megyei vájártanulók levele Ajkáról Mi Zalaegerszegről jöttünk az ajkai szénbányába vájártanulónak. Itt nagy szeretettel fogadtak bennünket és 100 forint jutalmat is kaptunk, de kaptunk ezenkívül egy öltöny munkaruhát és egy pár bakancsot is. Alig várjuk, hogy elmúljon az egy hónap, mert egy hónap múlva kapjuk meg a bányászruhát. Nagyon szeretünk itt lenni Tiszta és szép otthonunk van. Ágyruhát és élelmezést teljesen ingyen kapunk. Az itteni élelem elsőrendű, bőséges és tápláló, ami abból is látszik, hogy amióta ide. jöttünk, napr ól-napra jobban érezzük, hogy erősödünk. Szép élet a bányászélet. Mi nagyon megszerettük s büszkék vagyunk a bányász névre. Tudjuk, nekünk még sókat kell tanulnunk. dolgoznunk, hógy képeit bányász' váljon belőlünk, de nem félüivc sem a tanulástól, sem pedig a munkától. A régi, képeit bányászok példáját' akarjuk követni, úgy akarunk dolgozni és élni, mint, ők, mert nagyon tetszik a munkájuk és uz életük. A tanulók órabére 1 forint és 30 fillér, a tanulóidő pedig 2 év. A szorgalomtól függ, hogy vájár, aknász, vagy pedig mérnök lesz a tanulóból Nagyon szeretnénk, ha sokan jönnének a fiatalok közül Zala megyéből, főleg Zalaegerszegről. Megalakítanánk a zalaegerszegi brigádot és megmutatnánk, hogy az egerszegi fiatalokból jó bányászok válnak. Lehet, hogy a fiatalok feözül sokan nem tudják, mit kell csi,- nálniok, mi az eljárás, hogy az ajkai bányához kerüljenek. Csak jelentkezzenek a zalaegerszegi Munkaerőtartalékok Hivatalánál és mondják meg, hogy bányászok akarnak lenni. Mi azt üzenjük a Zala megyei fiataloknak, hogy a bányászat a legelső és legszebb ipar a világán! Laczj János és Plotár László vájártanulók, ajkai szénbánya. — Egyre több olyan dolgozó van a nagykanizsai Magasépítési Vállalatnál, afei jó munkával kiérdemli a megtisztelő sztahánovista címet, s ugyancsak sok olyan dolgozó van. aki nor-mai'eljesitményé. bsri elérte a sztahanovista szintet. Ezek a dolgozók alakítják meg vasárnap délelőtt a Sztálin-úti kuL turhelyiségben a- vállalat sztahá- novisto-körét, amely nagy mértékben előmozdítja: a vállalaton, belül a Sztabánov-mozgalom fejlődését, De nemcsak a propagandisták kiválasztásával törődtek, hanem alapos munkával válogatták ki a politikai iskolák hallgatóit is. Olyan elviársak is résztvesznek idén a középfokú politikai iskolán, mint Molnár Kálmán sztahanovista kőműves, Bubics Zoltán sztahánovista építésvezető, Kus- tán Kálmán segédmunkás, Németh Mária vasbetonszerelőmunkás, akik munkájukkal váltak érdemes, sé arra, hogy szervezett oktatási formában tanulhatnak. Molnár elvtárs azonban nem. cs-ak azokká] törődik, akik élen járnak, hanem azokkal is, akik ez. ideig nem tanultak. Tóth Gyula eivtárs vesszerelő, nem képezte magát elméletileg, a munkában is elmaradt. Molnár elvtárs töbfciz- ben beszélgetett vele az elmélet és a gyakorlat összefüggéséről. Rámutatott arra, hogy ha nem képe zi magát politikailag, akkor a munkában is elmarad, amit bizonyít az eddigi teljesítménye. Azóta Tóth elvtárs állandóan tanul és a brigád, amélybén dolgozik, most már 100 százalékon felül teljesíti a normát. , A pártszervezet vezetősége is képezi magát, hogy jobban tudjon foglalkozni a dolgozókká], A dolgozók pedig felkeresik „ párt- szervezetet és támogatást kérnek munkájukhoz. így készítette elő a zalaegerszegi Magasépítő Vállalat pártszervezete az uj oktatási évadot. 18 elvtár sat középfokú, 20 elvtársat pedig alapfokú politikai iskolára javasoltak. Az oktatás kezdetéig is foglalkozzanak tovább ?, politikai iskolák propagandistáival és hallgatóival, segitsék ezzel is az uj oktatási évad sikerét. CK. LA mozi A Béke Mozgó Nagykanizsán július 9-től 14-ig uj gépek szerelése és a gépház ujraszerelése nem tar! előadást,' A nagykanizsai DlSz-bizottság felhívása a lányokhoz: jelentkezzenek ipari tanulónak! A Dolgozó Ifjúság Szövetségének Nagykanizsai Városi Bizottsága felhívással fordul az állásban nem lévő nagykanizsai lányokhoz: jelentkezzenek ipari tanulónak az Ásványolaj Gépjavító Vállalathoz, amely esztergályos, marós, hegesztő, motor- szerelő, gépkocsi szerelő, stb. tanulókat vesz fel. Azok a lányok, akik a felsorolt, szakmákban végzett munkájukkal akarják srősiteni . népgazdaságunkat, s győzelemre vinni felemelt ötéves tervünket, jelentkezzenek a DlSz Városi Bizottságánál felvételi vizsgára. — Julius közepés kezdi meg működését Nagykanizsán az ötéves terv keretében létesített gépi kapcsolású telefonközpont, amely az ország legkorszerűbb ilyen be. rendezése. A telefonok átkapcsolására- csak a jövő hét végén kerül sor olyan időpontban, amikor a legkisebb a helyi távbeszélőforgalom. Addig tárcsásra cserélik ki a telefonkészülékeket. Az átkapcsolásig a-z uj készülékeket is Ugyanúgy kell használni, mint a régieket, A gépi kapcsolású telefonközpont üzembeállítása után lépnek élétbe az ui telefon számok, amelyek már a teléfonkönyvbeb is -Szerepűnek. — A hónap elején kezdte még működései Nagykanizsán a város legújabb vállalata, a Nagykanizsai Fürdő Vállalat. Az uj váHajat hatáskörébe tartozik a városi strandfürdő, valamint a Kanálison létesített népfürdő kezelése, Szombat, 1951, jutius 14,
