Zala, 1950. február (6. évfolyam, 27-50. szám)
1950-02-24 / 47. szám
160 százalékot vállalt 210 százalékot ért el február harmadik hetében a Vasvázas hegesztő-brigádja Aü először jár a MAORT Vasvázas hegesztő műhelyében, az bizony összerezzen, amikor hallja a hegesztő pisztolyok váratlan durrogásait és szokatlan a szemének az a vakító fónyas lángcsóva, amely az elektródokból árad ki. Mint a legtöbb üzemnek, ennek is a fekete versenytáblá az érdekessége. Rajta van a hegesztőbrigád, amelyik 160 százalékot vállalt február végére. ^ A legutóbbi héten elért kiváló teljesítménye: Hatan teljesítenek 200 százalékon felül. Nézz rá a mellékelt képre és jobbról-halra haladva elmondjuk, hogy a képen lévő hegesztőbrigád tagjai milyen eredményt értek el az elmúlt héten: Andris István 220, Pataki Pál 266, Hegybíró György ezen a héten beteg volt, múlt héten 210. Márkus Andor a művezető, Fábián Antal 221. ßsalai Károly 220, Héjjá Mátyás 207, Jozsá György 100 százalék- A brigád nyolcadik tagja : Rczsek József szabadságáról csak most tért vissza. Szép eredmények ezek, amit a brigád Fábián Antal vezetésével elért. Szalagrendszer — Pártunk Központi Vezetőségének felhívására elhatároztuk, hogy a Szovjetunió hős sz>fa hánovi stábnak mintájára, a szocializmus építésének meggyorsítására mi is sztahanovista munkamódszerrel dolgozunk — mondja. Egy pillanatra megáll munkájában. Elmondja, hogy a teljesítmények emelése érdekében szalagrendszerrel dolgoztak,' ami jól bevált náluk. — Tőlem elindul egy munkadarab és az kézről- kézre vándorol. r | Az eredmények fokozásának I titka a jó munkabeosztás, amihez hozzájárul az is, hogy a tervet a legapróbb részletekig felbontottákJó munkaszervezés, tervielbontás — Legutóbb „gépalapszánkókat” készítettünk — mondja Pataki Pál. akinek a legjobb teljesítményt sikerült elérni —Egyszerre szabtuk le a munkát és emrszerre raktuk össze. Ezzel a munkamódszerrel sikerült a teljesít menyünket fokozni. Az eddigi eredményeinkkel természetesen nem elégszünk meg — teszi hozká, — kauern még nagyobb eredmények elérésére törekszünk. A teljesítmény fokozása mellett nem hagyjuk figyelmen kívül a minőségi munkát. Annak nem lenne semmi értelme, ha többet termelünk, de selejteset. Tervük az —• amint Héjjá Mátyástól megtudjuk —, hogy az amugyis alacsony selejtet teljesen kiküszöböljék. Politikai és szakmai képzés A jó eredmények eléréséhez természetesen döntően hozzájárul a dolgozók politikai öntudata is. Politikailag és szakmailag képezik magukat-, — A szocializmus építésének me na* >ors\tás déri harcolunk o * i munkapad mellett is — jelenti ki keményen Andris István. — A Párt ebben a munkánkban irányitó és hajtó erő, ezért igyekszünk útmutatásait nemcsak betartani, hanem a magunk körében tudatosítani. — A brigádunk célja — foglalja össze Márkus Andor művezető, — hogy a teljesítmények állandó emelésével a szocializmust építsék. (Szabó.) A HEGESZTÖBRIGÁD. Andris 1st van, Pataki Pál, Hegybíró György élmunkás, Márkus Andor művezető, Fábián Antal, Szálai Károly, Héjjá Mátyás és Józsa György. Győzelmes harcban a selejt ellen akanizsai üveggyár A grafikonban lüktet az üzem munkája, s mint földrengést a szeizmográf,- vonalakat huzva tükrözi a lendületet, a megtorpanást, a- visszaesést,’ a munkát. Érzéketlen, hideg tárgy, de valaha a tőkésnek, ma a munkásnak okoz örömet, vagy szomorúságot. Nagy hatalom a grafikon, A nagykanizsai tűzállódveg- gyár grafikonját nézzük, amelyen az év eleje ót-a harcol a teljesítmény tüzvörös vonala, a selejt hideg —kékszinü vonalával. A piros felülről indul el. idézi a sztálini műszak nagyszerű eredményét, s aztán meredeken csúszva zuhan lefelé. Alul, mintegy tükörképét adva tör felfelé a kék vonal, február elsején összecsap a pirossal, győz, meredeken rohan felfelé, aztán megtorpan. — Ekkor lépett munkába a komplex-brigád — mondja í-Jan- tos elvtárs, a brigád vezetője. A vörös vonal erőre kapott. A komplex-brigád tüzetesen átnézte a hibákat. Megállapította, hogy az uj munkások szakértelmében nagy hiányosságok vannak, a dolgozók megtárgyalták lapunk kritikáját és észrevették az igazságokat. A komplex-brigád megszervezte az uj munkások szakmai oktatását, a munkások ráléptek az öntudatos munkás kinevelésének útjára. — IBízony voltak akkoriban nálunk olyan munkások — mondja Lukácsi Gábor, az egyik bankafuvó —, hogy nem nagyon nézték a munkadarabot. Eltörött hát teltörött, ez volt a véleményük. — Ehhez aztán hozzájárult, hogy legnagyobb része a munkásoknak teljesen jár a1 lan volt a szakmában — teszi hozzá Kiss József elvtárs, az ÜB titkár. — Pedig a szakma tökéletes elsajátítása itt nálunk, a tökéletlen szerszámok mellett, igenigen fontos. Bekapcsolódtak a legjobb szakmunkások, Jamniczky József bankafuvó, meg a többiek a dolgozók ; szakmai és politikai oktatásába. — A mi szakmánkban mindenki a feldolgozásból indul el, csak úgy lehet aztán üvegfúvó — mondja Jamniczky József. S a munkások tanultak. mert tanulni akartak, érezték a tudáshiányt. Egyszóval ekkor kezdődött meg a grafikon piros vonalának felfelé ívelése. Február első hetében ismét összecsapott a vonal a kékkel. S most a piros győzött. . Elszakadt . — mégpedig véglegesen — mondják a munkások — a terv piros vonala a selejt kék vonalától, s az előbbi lassan, de biztosan felfelé ' kezdett ívelni, a kék visszaszorul, hogy nincsen már selejtünk — magyarázza Kiss elvtárs. — Most, a harmadik héten 34 ‘százalékos - selejtnél tartunk. Sok! Az üveggyáraknál megengedett 17-23 százalékos havi selejtnél jóval több. — De leszorítjuk! — jelenti ki Vajda Sándor, a feldolgozás csoport- vezetője. Aztán könyvét veszi elő bizonyságul. Szabó Jánosné elv- társnőnek,, a repesztőnek 346 különféle üvegáruból tegnap csak három' selejt je volt. — Nem valami jó a szerszám, de ha az ember odafigyel, nincs hiba - mosolyog Szabó “ely társnő. A terv piros vonala tehát i felfelé szalad, a selejt csökken. de van mégis valami amiről a grafikon pem beszél. Az. hogy Mncs a feldolgozásnál munkaverseny. Mert nincs norma és nincs tervfelbontási karton sem. Az üvegfúvóknak van csak. Jamniczky József február közepén már március elejei tervét csinálja. 170 százalékra teljesiti a normát átlagban,~1.8 százalék a selejtje. — Most van normatanfolya- mon egyik elvtársunk, Németh György — magyarázza Kiss elvtárs, s ha 5 megjön, ezt a hiányosságot is • kiküszöböljük. Csak a munkaverseny kiszélesítésével tudjuk biztosítani, hogy többé ne fordulhasson ami januárban. Ez persze nem jelenti azf,\ elő az, BADACSONYTOMAJ Rákosi elvtárs beszéde után Rákosi elvtárs beszédét és a Központi Vezetőség határozatát követően, a badacsonytomaji bazaltbányában is komoly lendületet vett a szocialista munkaverseny és etekintetben máris jelentős eredményekről számolhatunk be. Nem vitatható el, hogy az első 200-as brigád megalakulása mutatta meg az üzem dolgozóinak a versenyek új lehetőségeit, jóllehet még itt is találkozunk olyan véle anényekkel, hogy huzamosabb időn át nem tartható a 200 as termelési átlag- Más oldalról megmutatkozik az üzemen belül a munkaversenytől és a Sztahánov-mozgalomtól való bizonyos fokú idekenkedés. és többek azon az állásponton vannak, hogy a termelés mennyisége néni egyeztethető össze a minőséggel. Ez annyit jelent, hogy az ellenség hangjára hallgatók lehetetlennek tartják a mennyiségi termelés összekapcsoló • sát a minőségi termeléssel és hajlandók arra. hogy két ségbe vonják a Sztahánov- mozgalomban eddig megszületett nagyszerű eredményeket. Úgy állítja be a Sztahá- nov-munkamódszert. mintha az a minőségi termelés rovására menne és bizonyos tekintetben lebecsülik a termelésben élenjárók kiváló teljesítményeit. Mi volt az oka mégis annak, hogy az üzem ilyen körülmények között is a hároméves terv utolsó évnegyedét 137 százalékos teljesítéssel zárta és hogy az előző negyedhez viszonyítva 29 százalékkal emelte a termelékenységet? M; volt a mélyebb oka továbbá annak, hogy a nagy sztálini műszakban 159 százalékra emelkedett az üzemi termelési átlag1? A válasz egyszerű és világos: — időről-időre kampányjellegűvé tették a versenyt és így az eredmények szembetűnő hullámzása tükrébém megmutatkozott az elért eredmények megszilárdításának és továbbfejlesztésének hiánya. Természetesen nemcsak a dolgozók politikai felvilágosításában, nevelésében vannak hibák, hanem többek között a kommunisták példamutatásában is. Nem kétséges, hogy az egyéni példamutatás a legjobb agi- tációs fegyver és éppen ebben áll a hiba lényege, hogy a kommunisták a legtöbb esetben a munkaversenytől való közömbös távolmaradásukkal j, nem adtak új lendületet a ‘ szocialista munkaversenynek. Ebben gyökerezik azután az a hiányosság is. hogy az üzem dolgozóinak a munkához való viszonyában fellelhetők az őnludat hiányára valló jelenségek mint amilyen például a Szta- bánov-mozgalom lekicsinylése, a munkafegyelem meglazuló savai járó gyakori késések, az ifjúság szerepének lebecsülése és nem utolsó sorban a kapun belüli munkanélküliség elha- raPÓdsása. Mindezek a széleskörű és tömeges verseny kifejlődését gátló tényezők a pártszervezet hézagos munkájának következményeiUgyancsak a pártszervezet hibáztatható azért, hogy az üzem összdolgozóinak csak 50 százaléka áll jelenleg is versenyben és ebből is alig 52 az egyéni versenyző. Ezenkívül 5 brigád működik még 84 versenyzővel és egy újonnan alakult 200-as brigád 9 fővel- Jellemző, hogy a párttagságnak is mintegy fele vesz részt n versenymozgalomban. Szorosan kapcsolódik ehhez az a most már tarthatatlan körülmény, amely szerint a párttagságnak alig 10 százaléka részesül rendszeres oktatásban. azaz hogy részesülne, ha vagy a szemináriumi előadó, vágy pedig a hallgatók egy része nem maradna távol különböző akadályozó okokra hivatkozva. Az elmélet' elsajátításának hiányossága természetesen nagyobb tere! engedeti az ellenségnél! és a Sztahánov-mozgalomins! kapcsolatosan több s kese sebb sikerrel erősen befolyásolta a dolgozókat a normaszigorítás meséjével. Nyilvánvalóan ebből adódik nz te. hogy az idősebb munkások nem sokba vették a fiatalságot és igyekeztek is — éppen az ellenség sugalma zására — elmélyíteni ezt a szakadékot A fiatalság azonban megmutatta, hogy méltó az öregekhez. Három ifjú munkás: ifj. Dabosi Sándor, ifj. Németh Lajos és Szálai Antal máris példát mutattak és teljesítményüket egyenként 201, 182. illetve 196 Jókra emelték a hét eleién. Látszik ebből, hogy az ifjúság ki akarja magának verekedni jó munkával a termelésben őt megillető heteét. Van itt még egy nagy hiba: a csoportos elszámolás, amely gátja az egyéni verseny kiszélesedésének. Ezen a téren még sok a tennivaló és arra kell törekedni, hogy az egyéni bérezés révén a csoportos elszámolást mielőbb felbontsák. A versenyellenes megnyilatkozások sok esetben az igazságtalan elosztásból eredtek, de most ezen is segít az egyéni bérezés. Ea a forma hatalmas mértékben elősegíti a már felbontói! tervrészetek teljesítését, sőt túlteljesítését. Fontos azonban az, hogy minden munkás minden napra tudja a ráeső munka mennyiségét. de nemcsak azt kell tudni? hogy mi a teljesítendő napi terv. hanem azt is, hogy a tervelőirányzatot mikorra kell teljesíteni s így a napi munkája hogyan aránylik ,az egész tervhez. Itt csak a legfőbb szempontokat vetettük fel. A pártszervezet a szakszervezettel, tiß- vei karöltve a Központi Vezetőség határozata szellemében és Rákosi elvtárs beszéde nyo mán fogjon hozzá a hibák kijavításához, hogy az üzem teljes beindulásakor már jó kezdeti sikerek biztosítsák az eredmények további megszilárdítását és fejlesztését, '<-6-6* Péntek, 1950. február 24. «sil
