Dokumentumok Zala megye történetéből 1947-1956 - Zalai gyűjtemény 48. (Zalaegerszeg, 1999)
Dokumentumok Zala megye történetéből
A lap munkatársai képzettségüknek megfelelő rovatokban dolgoznak. Ez a képzettség azonban politikai és szakmai téren is elmarad a követelmények között. A rovatokban dolgozó 11 újságíró között mindössze kettő van, akinek az adott munkaterületről megfelelő tapasztalata van: egy az ipari rovatban, egy a mezőgazda- sági rovatban. Az előbbi az olajüzemek termelésében, később központjában dolgozott s így értékes gyakorlati és szakmai tapasztalatokkal rendelkezik. A mezőgazda- sági rovatban egy mezőg. statisztikus dolgozik megfelelő ismeretekkel. A rovatok többi munkatársai nagy többségében újságírói munkája során szerzett ismereteire támaszkodik. A szerkesztőség leggyengébb pontja a pártrovat. Az itt dolgozó két elvtársnő kevés politikai tudással rendelkezik. Csupán egyiküknek van hosszabb gyakorlati tapasztalata a pártmunkában. A lap káderhelyzetének gyengesége a rossz kiválogatásból fakad. Az 1950-es évek elején különösen nagy volt a fluktuáció lapunknál. Többségében a helyi 3 hónapos pártiskoláról javasolt elvtársak kerültek lapunkhoz, alaposabb politikai és szakmai felkészültség nélkül, nemkevésbé kedv nélkül is az újságírás iránt. Helytelen, egyoldalú szemlélet vezette ezidőben a megyei pártbizottságot, s magát a szerkesztőséget is: a szociális összetétel merev betartása. Hat év alatt 42 káder volt szerkesztőségünkben /a 10-14-es szerkesztőség létszám mellett/, s ezek többsége a termelő munkába, vagy más funkcióba került, csupán egy került más laphoz. Tehát újságírót sem neveltünk belőlük más lapok részére. Korábban a káderproblémák akadályozója volt az újságírók alacsony bérezése is. A bérezés rendezése utána MUOSZ útján, a fővárosi lapoknál történt racionalizálás során több volt országos lap munkatársával is felvettük a kapcsolatot. Egy sem vállalta a vidékre költözést. Olajipari szakembert, fiatal mérnököt pl. akinek kedve volna az újságíráshoz, ma sem tudunk lapunkhoz behozni, mert fizetése és prémiuma magasan felette áll az újságírói, még a felelős szerkesztői fizetésnek is. Zalai tapasztalat szerint a káderek kutatása csupán a szerkesztőség feladata: ha találunk, van, ha nem, akkor nincsen. A megyei pártbizottság behatóan nem foglalkozik kádereink beállításával. Kádereink előzetes kiválogatásában sem kapunk alapos segítséget reklamációt inkább, ha valakinek az anyagában később valami hiba mutatkozik. A lap munkatársainak pártiskoláztatására a lehetőségekhez mérten az elmúlt években is gondot fordított a megyei pártbizottság. Hiba azonban, hogy ebben nem volt következetesség és tervszerűség. Rendszerint azokat küldtük iskolára, akikre - a szerkesztőség gyenge káderhelyzete miatt a lapnak kevésbé volt szüksége, vagyis nem hiányozott munkája. Ebből fakad, hogy pl. a lap két szerkesztőjének - mindketten hatodik éve dolgoznak már munkakörükben - még egy napnyi pártiskolájuk sincsen. A szakmai képzés terén a többéves újságírói gyakorlat során szerzett tapasztalatok segítik a lap munkáját. Hasznára volt az újságíróknak ebben a MUOSZ keretében 430
