Tóth Mihály (szerk.): Az öntözés üzemtana (Mezőgazdasági Kiadó, Budapest, 1970)
Munkaszervezés
A termelőegység vezetőjének feladata a termelő- és az öntözőbrigádok munkájának összehangolása. Önálló öntözőüzem esetén az öntözés munkaszervezete zárt egységet képez; az egyes ágazatok között a munkát rendszerint munkairányító-csoport hangolja össze. Az öntözés munkáinak díjazása Az öntözési munkák díjazási, illetve az öntözésben dolgozók részesedési rendszere alapelveiben megegyezik az állami gazdaságokban és a termelőszövetkezetekben általában alkalmazott díjazási, illetve részesedési módszerrel.* Ezért e helyen a díjazásnak csak a sajátos vonásaival foglalkozunk. Az öntözés díjazási alapelveinek kialakításakor a következőket kell számításba venni: 1. Az „azonos munkáért azonos juttatást” bérezési alapgondolatot, kettős vonatkozásban szükséges mérlegelni: — az öntözésben és a gazdaság egyéb területén dolgozók bérei arányosak legyenek, — az öntözésben foglalkoztatott különböző képzettségű (szakmunkás, betanított munkás, segédmunkás) és eltérő feladatkört ellátó (gépész, öntöző, szállító, javító) dolgozók díjazása is arányos legyen (a díjazás mértékének meghatározásakor az adott munkahely és eszközök — öntözőberendezés, öntözendő terület stb. — sajátosságait is gondosan mérlegelni kell). 2. A munkadíj különböző részei (alapbér, prémium stb.) szervesen egészítsék ki egymást, és arányosak legyenek. Az egész díjazás a kapacitás jó kihasználására, végső soron a maximális eredményességre ösztönözzön. 3. Fontos, hogy a díjazást a dolgozók könnyen megértsék és így saját maguk is ellenőrizhessék. 4. A díjazás rendszerének kialakításánál számolni kell az öntözésben dolgozó vezetők felkészültségével is. (A vezetőknek ugyanis el kell látniuk a díjazással kapcsolatos előkészítő, ellenőrző és elemzési feladatokat.) A továbbiakban az öntözési munkák alapbérezésével (alapdíjazásával) és premizálásával foglalkozunk részletesebben. Alapdíjazás Az öntözési munkák alapdíjazása történhet a munkában töltött idő és a munkában elért teljesítmény alapján. A munkadíjat közvetlenül vagy közvetve lehet elszámolni. Közvetlen az elszámolás általában az állami gazdaságokban. Közvetett elszámolás van termelőszövetkezetek egy részében, ahol a díjazás munkaegység-rendszer szerint történik, az öntözési mun* Dobos—Jankó—Tóth—Vágsellyei: Mezőgazdasági üzemtan. Mezőgazdasági Kiadó. Budapest, 1965. 136
