Az öntözés kézikönyve (Mezőgazdasági Kiadó, Budapest, 1968)
Általános rész - VII. Az öntözés munkáinak szervezése
az összes kiegészítő munkát is. Ilyenkor a brigád öntöző, karbantartó és szállító munkacsapatból állhat. A komplex brigád jól megteremti a munkák összehangolásának és egységes irányításának alapfeltételeit. Amennyiben a területnagyság lehetővé teszi, a felületi és esőszerű öntözésre külön brigádot szervezzünk. Sőt, nagy méretek esetén még a különböző berendezés típusok is önálló szervezetbe vonhatók. A brigádvezető a brigádhoz tartozó területen a termelőegység vezetőjének, ill. a technológiai utasításoknak megfelelően önállóan szervezi az öntözést. A brigádvezető feladata még a munka ellenőrzése és elszámolása is. Egy üzemegységben lehetőleg egy öntöző brigádot szervezzünk. Öntöző (szolgáltató) üzem Nagyobb öntözött terület (1000 kh felett) és ágazati szervezet mellett az egész gazdaságban az öntözés elvégzésére önálló öntöző üzemet célszerű szervezni. Az öntöző üzemnek mint önálló szolgáltató üzemnek önálló terve van és önálló elszámolási egységet képez. Az öntözőberendezéseken és felszereléseken kívül, rendszerint a szükséges szállítóeszközökkel is rendelkezik. Állhat egy vagy több öntöző brigádból. Vezetője öntöző szakmérnök. A vezető feladata: a termelőágazatok vezetőivel összhangban kidolgozni az öntözés tervét és technológiáját; az öntözés irányítása és ellenőrzése; az öntözéssel kapcsolatos elemző munka elvégzése; az öntözőberendezések karbantartásának és javításának megszervezése. Az öntöző üzem elsősorban termelés-szervezési (szolgáltató) egység, de egyben az öntözés legmagasabb munkaszervezeti egysége is. Az öntöző üzemen belül célszerű külön öntöző, szállító és karbantartó brigádot (esetleg csapatot) szervezni. Kisebb öntözött területen, amikor csak munkacsoport vagy munkacsapat látja el az öntözést, ezek közvetlenül a növénytermesztő brigádhoz vagy pedig a termelési egység vezetőjéhez tartozhatnak. Gyakoribb eset, hogy az öntöző munkacsapat a növénytermesztő brigád egy részét képezi, és a növénytermesztő brigádvezető irányítja a csapat munkáját. Ilyen szervezetben az öntözés jól összehangolható az egyéb termesztési munkákkal, és növelhető a termelési eredményekben való érdekeltség. Nagyobb öntözött terület esetén, mikor öntöző brigádok végzik az öntözést, szervezetileg a termelőegység vezetőjéhez (üzemegységvezetőhöz) vagy pedig az öntöző üzem vezetőjéhez tartoznak. A termelőegység vezetőjének feladata a termelő és az öntöző (szolgáltató) brigádok munkájának összehangolása. Önálló öntöző üzemekben az öntözés munkaszervezete zárt egységet képez, és az egyes ágazatok között a munkát rendszerint a munkairányító csoport hangolja össze. A díjazás rendszerének kidolgozása A termelőszövetkezetekben és az állami gazdaságokban is a munka szerinti elosztás elve érvényesül. A termelőszövetkezetekben azonban azzal is számolni kell, hogy a gazdaság csoporttulajdon, tehát a tagok részesedésének nagysága mindenekelőtt a gazdálkodás eredményessége szerint változó lehet. Az öntözési munkák díjazását, ill. az öntözésben dolgozók részesedési rendszerét illetően általában azokkal az alapelvekkel kell számolni, amelyek általában érvényesülnek az állami gazdaságokban és termelőszövetkezetekben.* Ezért e helyen a díjazásnak csak a sajátos vonásaival foglalkozunk. * Dobos — Jankó— Tóth—Vágsellyei (1965): Mezőgazdasági üzemtan. Mezőgazdasági Kiadó, Budapest 165
