Víztükör, 1995 (35. évfolyam, 1-12. szám)
1995-02-01 / 2. szám
A VIOSZ Országos Küldöttértekezletének ÁLLÁSFOGLALÁSA az ágazat helyzetéről, a későbbi feladatokról A vízügyi szakma, a vízügyi munkavállalók közössége az utóbbi években felfoghatatlan, soha nem látott és fel nem mérhető következményekkel járó szervezeti, technikai, szellemi kapacitásbeli sorvasztást volt kénytelen elszenvedni. Tovább hátrálni az ágazat nem tud!- Védműveink - a fenntartási keretek csökkenése miatt - olyan károkat szenvedtek, melyeket nemhogy helyreállítani, de felmérni sem áll módunkban anyagi lehetőségek hiányában.- Szervezetünk, létszámunk, műszaki, szakmai kapacitásunk olyan mértékben csökkent, hogy az OÁBSZ szerinti műszaki létszámot megdöbbentően sok védelmi szakaszon nem tudjuk kiállítani.- A meglévő létszámunk alulfizetett, többszörös kontraszelekción átesett, a szakma mellett végső elkeseredésig elkötelezett, vagy védekezésben soha részt nem vett állományt takar, amely ráadásul állandó fenyegetettségnek van kitéve a tárcaközi hatásköri viták állandó meg-megújulása miatt. Munkánk, kenyerünk, szakmai becsületünk elvitatásának vagyunk tanúi, szenvedő alanyai nap mint nap. Ebben a helyzetben a VIOSZ elengedhetetlennek tartja a következőket: 1. Az ország érdekeinek maximálisan megfelelő, és a vízügyek helyzetének javítását szolgáló vízügyi törvényt kell kidolgozni és sürgősséggel a parlament elé terjeszteni. 2. Az itt meghatározott felelősséghez, feladathoz kell kialakítani a megfelelő irányítási és szervezeti rendet, a szükséges létszámot, bért, technikát, a működtetés finanszírozási rendszerét. 3. Súlyos gondokat érzékelünk az ágazat irányítási rendszerében. A szakmai munkát károsan befolyásoló kettősség van, amely megszüntetését a szükséges konzekvenciák levonása után el kell érni. 4. Létre kell hozni a KHVM-ben és az OVF-ben olyan összetételű, az emberi erőforrással való gazdálkodást irányító szervezetet, amely más tárcákkal való kapcsolattartás alapján megfelelően tudja az ágazat speciális jellegét képviselni, és össze tudja hangolni a minisztérium irányítása alá tartozó szervek személyügyi-munkaügyi jellegű tevékenységét. 5. Az igazgatóságok közalkalmazottainak bérezését a közigazgatásban foglalkoztatottak átlagának megfelelően kell biztosítani, figyelembe véve az ágazat dolgozói által a vizek kártételei ellen védett nemzeti vagyon értékét is. 6. A bérezés javítására a Kjt. szerinti illetménykiegészítés rendszerét jobban igénybe kell venni. Ezért a védekezés irányításának felelősségét viselő és állandóan rendelkezésre álló közalkalmazottak részére - akik a védekezést irányító munkakörben teljesítenek szolgálatot - a Kjt. 75. paragrafusa alapján a miniszter által megállapítva, havi illetménypótlékot kell rendszeresíteni. 7. Rendezni kell a kft.-k alapításával kapcsolatos, még mindig függőben lévő kérdéseket (fedezetlen végkielégítések, apport áfája). 8. A létszámcsökkentés utáni védelmi feladatokat, ezek létszám és eszközigényét összhangba kell hozni. Az új társadalmi struktúrának megfelelő védelmi rendszert kell kialakítani. 9. Az ágazat szakmai irányításától olyan politikai környezet kialakítását igényeljük, amely biztonságot ad az előre gondolkodáshoz, tervezéshez, és a bizonytalanságok után stabil jövőkép kialakításának alapja lehet munkavállalóink számára. Budapest, 1994. december 15. VIOSZ Országos Küldöttértekezlet 3
