Magyar Vízgazdálkodás, 1981 (21. évfolyam, 1-12. szám)

1981-03-01 / 3. szám

ÁTOK ílföldön Nagy szerepet játszik az ésszerű koc­kázatvállalás. A hazaihoz hasonló ga­ranciákat, mint kivitelező, nem köthet­tünk ki, és az árváltozások prognoszti­kájánál nagyfokú előrelátásra volt szük­ség. Ez bizonyos szempontból be is ha­tárolja a vállalás nagyságrendjét és a határidejét. Nagy jelentősége van a megrendelő által megadott igényszint­nek is, a tartalék alkatrészek, biztonsági előírások stb. vonatkozásában. Annál is inkább, mert olyan szállításokról van szó, omelyéket a szerződés lekötése után több évvel kell és lehet teljesíteni. Egy esetleges valutaárváltozás az előzetes gazdálkodási elképzeléseket és lehető­ségeket is nagymértékben megváltoz­tathatja. A valóságban elő is fordult hasonló eset, ami tekintélyes nagyságú nyereségcsökkenést jelentett a válla­latnak. Mindenképp indokolt tehát az ez irányú kockázatvállalás felmérése mellett, a várható változások reális meg­becsülése is. Döntő jelentősége van annak, hogy — a hazai előírásoktól eltérően — kül­földi munkáknál az előterv ismeretében 3 medence, 6 db FR 2000 dence és a központi épület Különböző műtárgyak elhelyezése. Előtérben a gáztartály és a levegőztető medence. Balra az iszapágyak, háttérben a transzformátorház kell a szerződést megkötni. Mind a ter­vezésre, mind a kivitelezésre vonatko­zóan már ebben szerepelnek a betar­tandó feltételek és előírások. FELADATOK A BERUHÁZÁS (KIVITELEZÉS) MEGVALÚSÍTASANAK IDŐSZAKÁBAN Külföldön végzett munkánál a szer­ződés megkötése után kezdődik a tu­lajdonképpeni tervezés, párhuzamosan a kivitelezés előkészítésével. A tervek elkészültéig a felvonulás megtörténik. (Szociális és funkcionális jellegű épüle­tek elkészítése, utak, raktárak, műhelyek kiépítése). Ez indokolt is, hiszen az ex­portmunka egyik jellemzője a szoros be­fejezési határidő. Exportmunkánál a vállalt befejezési határidőhöz kell megfelelő szállítópart­nert keresni. Eddigi munkáinknál a szál­lítási határidőket mindig be tudtuk tar­tani és tartatni. Vállalt munkáink elvégzésére a nagy­ságtól, összetettségtől függően alakítot­tuk ki a kivitelezési szervezetet. így ki­sebb munkáinknál hazai építésvezetőség irányítása, szervezése és ellenőrzése mellett, magasan kvalifikált, helyi mű­vezetéssel folyt a munka, míg a nagy volumenű, és hosszú ideig tartó építke­zésnél helyi építésvezetőséget alakítot­tunk ki. A munka a beruházó állandó és folya­matos ellenőrzése mellett folyt. A Svi­­tavy szennyvíztisztító telep építésénél a műszaki ellenőr a leendő telepvezető volt, s így módja volt — az építés tar­tama alatt — az építmények és be­rendezések részletes megismerésére. (Ez nálunk is megfontolandó lenne.) A kivitelezés időtartama alatti folya­matos ellenőrzés kiterjedt: a szállítmá­nyok minőségére és mennyiségére, az építés tervszerűen történő kivitelezésére, az előírt szabványok ás előírások betar­tására. Időszakonként a beruházó, a tervező és a kivitelező megbízottjai konzultáció­kat tartottak, ahol kölcsönösen informál­ták egymást. A kivitelezéshez szükséges munkaerőt vállalati létszámból biztosítottuk. Itt a szakmai felkészültségen felül erkölcsi, magatartásbeli kívánalmaikat követel­tünk meg. A fizetési feltételek általában igen előnyösek voltak, készültségi fok sze­rint negyedévenként volt lehetőség a számlák benyújtására. MŰSZAKI ÁTADAS ÉS ÁTVÉTEL A műszaki átadás-átvétel módját szer­ződés szabályozza. A beruházó a léte­sített objektumot eredményes komplex vizsgálat alapján veszi át akkor, ha a létesítmény kivitelezése terjedelemben és minőségben megfelelő. Az átvétel előfeltétele a 72 órás mechanikai próba (hidegvizes próba). Ezt követi a 2—6 hónap időtartamú próbaüzem. A próba­üzem alatt kell bizonyítani azt, hogy az előírt paraméterek kielégítőek (teljesít­mény, hatásfok stb.). A végleges átadás­nál kell a megbízónak átnyújtani mind­azokat a dokumentumokat, amelyeket a szerződés előír. Tapasztalataink azt mutatják, hogy a külföldi munkák végzése több szempont­ból is hasznosnak mutatkozik. Elsősor­ban gazdaságilag — az eredményessé­get tekintve — hasznos. Munkaválla­lóink saját érdekből is rákényszerülnek a fegyelmezett munkavégzésre, ami a későbbi hazai munkákon pozitív ered­ményként jelentkezik. És végül nem kö­zömbös, hogy dolgozóink a külföldön élvezett juttatások és tapsztalatszerzési lehetőségek következtében — egyénileg is jól járnak. £zanyi György 19

Next

/
Thumbnails
Contents