Magyar Vízgazdálkodás, 1980 (20. évfolyam, 1-12. szám)

1980-06-01 / 6. szám

pártszervezetek a ternielai aktivitás tokozásáért Pártunk XII. kongresszusán sok szó esett gazdasági építőmunkánk felada­tairól, ezzel összefüggésben a dolgozók termelői aktivitásáról, az ide kapcso­lódó pártfeladatokról. Kádár János elv­társ a Központi Bizottság beszámoló­ját tolmácsolva egyebek mellett így fo­galmazott: „Mindazt, amink van, mun­kásosztályunk, a magyar nép nehéz har­cokban vívta ki, védte meg és a saját keze munkájával teremtette meg. A tár­sadalom azt várja minden tagjától, hogy óvja és gyarapítsa a közösség, a nép szocialista tulajdonát, tudása, ere­je legjavát nyújtva odaadóan dolgoz­zék. Minden munkahelyen azoknak a dolgozóknak legyen hitelük, becsüle­tük, tekintélyük, azok boldoguljanak, akik eleget tesznek vállalt kötelezettsé­geiknek, akik tisztességesen élnek és dolgoznak.” A vízgazdálkodás területén tevékeny­kedők többségének igénye, szándéka és akarata egybeesik ezekkel a politikai törekvésekkel, ami egyre inkább tettek­ben és természetesen az ágazat által elért igen szép sikerekben, eredmé­nyekben is kifejeződik. A vízügyi dol­gozók gazdasági közgondolkodása, ter­melői aktivitása, ha néha ellentmon­dásosan is, de a kongresszuson megje­lölt irányoknak megfelelően fejlődik. Ezeknek az eredményeknek a kovácso­lásából nagy szerepet vállaltak a víz­ügyi pártszervek és szervezetek is. Agi­­tációs, felvilágosító és nevelő munká­jukban kiemelt figyelmet fordítanak a dolgozók termelői aktivitásának fokozá­sára, gazdasági szemléletének tejesíté­sére. Ez így is van rendjén, hiszen az elő­ző évek politikai, gazdasági eseményei, s azok tükröződése a köztudatban nem­egyszer jelezték, hogy a politikai tö­megmunkában is kiemelt szerepet kell biztosítani a gazdasági szemlélet for­málásának, a céljainkhoz és körülmé­nyeinkhez jobban igazodó gazdasági tudat tömeges méretű kialakításának. Egyes vízügyi egységeknél is előfordult, például, hogy a gyors gazdasági válto­zást, rugalmas üzemi, intézményi alkal­mazkodást és ebből az egyénre háru­ló következményeket a dolgozók egy ré­sze rendellenességnek és nem termé­szetes folyamatnak tekintette. Másutt a munkafegyelem javítását csak a ter­melőmunkában, ott is elsősorban a fi­zikai dolgozóknál tartották jogos igény­­nék. Több helyen még ma is nehezen viselik el az indokolt bér- és jövedelem­­különbségeket. Gyakran a legalapve­tőbb erkölcsi normáknak sincs kellő be­csülete, pedig ma már a vízgazdálko­dás eredményeinek a növelésénél az érzelmi kötődés mellett nem nélkülöz­hetjük a dolgozóknak az egyre széle­sebb ismeretekre épülő, a változásokat gyorsan felismerő és elfogadni képes tudatosságát sem. A közvéleményben ma még gyakran különválik a gazdasági folyamatok megítélése. Ebből azután egyenesen kö­vetkezik, hogy sok ember tudatában el­különül egymástól a külgazdaság, a magyar népgazdaság, a vízgazdálko­dás, valamint az egyes ember, a csa­lád személyes gazdasági-szociális hely­zetének, lehetőségeinek a hélyes fel­mérése, megítélése. A politikai munkát gyakran nehezíti, hogy a valós, igaz észrevételek keverednek az alaptalan, hibás nézetekkel. Esetenként a pártszer­vek és szervezetek is elkövetik azt a hibát, hogy példáikban a gazdaságos­ságot, az eredményességet, a korsze­rűséget és az érdekeltséget különvá­lasztva dicsérnek, vagy marasztalnak el egy-egy vízgazdálkodási egységet. Előfordul, hogy a dolgozók gazdasági szemléletére közvetlenül ható üzemi fó­rumokon ismertetett helyi tervek és el­képzelések nem erősítik az országos, il­letve a nemzetközi összefüggések felis­merését. Az sem tudatosul eléggé, hogy például a termelékenység, a minőség, a takarékosság üzemen belüli javítása nélkül a dolgozók életkörülményei, ke­reseti, jövedelmi és szociális viszonyai sem javulhatnak megfelelően. Tapasz­taljuk sajnos, hogy a párttagok egy ré­sze miközben egyetért a döntésékkel, önmagára nézve kötelezőnek is tartja, környezetében viszont nem áll ki kel­lően azok védelmében; felvilágosító, meggyőző, agitációs munkája, érvelése megreked az általánosságoknál. A tudati állapot szerepe A pártszervezeteknek a termelői ak­tivitás fokozására irányuló munkájuk­ban a jövőben jobban figyelembe kell venni azt az alapigazságot, hogy a dolgozók tudati állapota jélentősen meghatározza a termelés további lehe­tőségeit is. Ugyanis az építőmunka feladatainak színvonalasabb végzése egyben tudati-erkölcsi kérdés is. Gaz­dasági feladataink megoldásában, népgazdaságunk egyensúlyának hélyre­­állításában, a vízgazdálkodás előtt ál­ló megnövekedett feladatok elvégzésé­ben ma különösen meghatározó a sze­repe az emberi tényezőknek. Amennyi­ben ezeket a lehetőségeket a vízügyi pártszervezeték is a szükséges kedvező irányba tudják változtatni, akkor gaz­dasági nehézségeinken is előbb leszünk úrrá. Minden más külső és belső — főleg anyagi — lehetőségünk objektí­ve erősen korlátozott. Ezzel szemben az emberi tényezőkben rejlő lehetőségek elvileg szinte korlátlanok. Kiaknázásuk­nak csak tudatformáló, nevelő, mozgó­sító munkánk gyengesége szabhat ha­tárt. Gazdasági fejlődésünk jelen idősza­kában a termelés hatékonyabbá tétele érdekében fókozádik az egyes dolgozók személyes felelőssége. A vízügyi dolgo­zók is egyre nagyobb és egyre több társadalmi értéket állítanak elő. így az egyes ember felületessége, nemtörő­dömsége, hiányos szakmai felkészült­sége következtében arányosan és töme­gében is egyre nagyobb károkat okoz­hat a társadalomnak, a vízügyi szol­gálatnak. Igen hélytálióak a megjegy­zések, amelyeket a vízügyi szolgálat „nagy öregjeitől" hallhatunk és arra vonatkoznak, hogy nagyságában és mi­nőségében más volt régen az anyagi termeléshez való hozzájárulása és ter­mészetesen a személyes felelőssége is egy csatorna- vagy gátépítő munkásnak, mint például ma egy nehéz-, vagy kötőgép-kezelőnek. Minél nagyobb te­hát a technikai eszközök aránya a ter­melőfolyamatokban, annál nagyobb az azt működésbe hozó és működésben tar­tó ember, vízügyi dolgozó egyszemélyi felelőssége is. A technikai, műszaki fej­lődés és haladás így azután jelentősen megnöveli az emberi tényezők szerepét a vízgazdálkodásban is. A dolgozók egy része azt gondolja, hogy a hatékonyság, a minőség, a dif­ferenciált bérezés, a munkafegyelem szilárdítása, a termelékenység javítása, a takarékosság, stb. azért került most napirendre, mert az országnak gazda­sági nehézségei vannak. Többségük nem érti, hogy ezeknek a fogalmaknak a szocializmusban is valósak az embe­ri fedezetei. A tömegtudatban e kate­góriákkal is szocialista módon kell bán­nunk és törődnünk. Pontosan a szocia­lista társadalomban kell még hatéko­nyabban, fegyelmezettebben dolgozni, takarékoskodni az anyaggal, energiá­val, élőmunkával, mivel ezek eredmé­nyei itt nem a kizsákmányoló osztályok, hanem a nép, szűkebb és tágabb közös­ség javát szolgálják. Ezek elfogadását és megértését kell a vezetőkikéi és be­osztottakkal szemben egyaránt erkölcsi­politikai követelményként támasztani. A vízgazdálkodás előtt álló megnö­vekedett termelési feladatoknak is csak akkor tudunk eleget tenni, ha gondol­kodásunkban, magatartásunkban, poli­tikai és napi munkatevékenységünkben kifejeződik az a helyes gazdasági szem­lélet, amelyben megfelelő helyre ke­rülnek a világ és a népgazdaság, a népgazdaság és a vízgazdálkodás, a termelés és az életszínvonal, a közössé­gi és az egyéni érdekek valós összefüg­gései, az egyéntől és a kollektívától el­várható teljesítések összhangja. Ahhoz, hogy ez így legyen, a pártszervezetek­nek csakis reális célokat kell a dolgo­zók elé kijelölniük. Azt is meg kell ha­tározniuk, hogy a kijelölt feladatok tel­jesítése érdekében milyen munkákat végezzenek el a munkamegosztás kü­lönböző szintjein tevékenykedők. Abban minden vízügyi pártszervezet egyetért, hogy mindenekelőtt az ország tényleges gazdasági helyzetét, a gaz­dálkodás fő jellemzőit és mindezeknek egyrészt a KGST-hez, másrészt a világ­­gazdasághoz kapcsolódó tényezőit kell tudatosítanunk, megértetnünk és elfo­gadtatnunk a vízgazdálkodás dolgozói­val is. Az ide vonatkozó alapvető isme­retek elsajátítása, a tudati állapot szin­tén segíthet meggyőzni a dolgozótár­sakat arról, hogy milyen szerep vár rá­juk a társadalom céljainak megvaló­sításában és milyen igényeket támaszt irántuk a munkahelyi kollektíva. Ezek az ismeretek teszik alkalmasakká őket ar­16

Next

/
Thumbnails
Contents