Vízgazdálkodás, 1977 (17. évfolyam, 1-6. szám)
1977-06-01 / 3. szám
bevonásával tanácskozások, bemutatók szervezése (pl. automatizálás, műanyagok alkalmazási lehetőségei, búvárszivattyúk javítása és alkatrészellátása, gázérzékelő műszerek, stb.) évente mintegy 15—20 esetben, — új anyagok, tetíhnológiák, műszerek és berendezések figyelemmel kísérése, ismertetése, alkalmazási területük és lehetőségeik kiterjesztése érdekében gyártóműveknél, vállalatoknál bemutatók megszervezése, kooperációk kialakítása, — új technológiák, berendezések, műszerek kifejlesztése, illetve bevezetése érdekében országos felmérések készítése és értékelése, egységes állásfoglalás kialakítása (pl. automatizálás, kutak műszerezése, víztisztítási technológiák, gáztalanító berendezések, új vízmérő órák bevezetése stb.), — szakcikkek, propaganda- és tjékoztató anyagok, szakmai szabályzatok, tankönyvek kidolgoztatása, munkavédelmi film elkészítése, stb. (pl. üzem- és munkaszervezési segédletek, állóeszközök fenntartási szabályzat, vízműszakmunkáskézikönyv, külföldi szakcikkek fordítása, lezárt kutatási témák anyagainak összeállítása és megküldése a vállalatoknak, stb.), — az üzemeltetéssel kapcsolatos információk összegyűjtése, feldolgozása, és értékelése (napi jelentések rendszere), a tapasztalatok megküldése a vállalatoknak, — rendkívüli helyzetekben központi ügyelet ellátása, stb. A műszaki területen végzett tevékenység jelentős segítséget nyújtott a vállalatok részére feladataik megoldásához. Űj feladatot jelent a vállalati beruházások hatékonysága növelésének érdekében a vállalati fejlesztési alapokból végzett beruházások koordinálásában az Egyesülés közreműködésének kialakítása. A vállalati gazdálkodás hatékonyságának a javítása célkitűzéseik eredményes megvalósításának alapvető feltétele. Ezekben a kérdésekben igen jelentős a Közgazdasági Bizottság tevékenysége. Így pl. — A vállalatok gazdálkodása jelenlegi és közeljövőben várható helyzetére vonatkozó értékelések kidolgozása (éves terv és tényadatok, üzemági ívek összesítése és értékelése, tanulmányok készítése stb.). — A megoldásra váró problémák elemzése és szükséges intézkedésekre javaslatok megtétele. (Önköltségszabályzat tapasztalatainak értékelése, OVH Elnöki Kollégiumának szóló beszámolók egységes rendszere, kiváló vállalat értékelése rendszerezése, ágazati számlarenddel kapcsolatos kérdések rendezése, stb.). — A vállalatok gazdasági helyzetével kapcsolatos ajánlások kidolgozása, (pl. revíziók tapasztalatai, üzemi munkaszervezési feladatok, új szabályozórendszerekkel kapcsolatos feladatok, vállalatfejlesztési alapok felhasználása, bérgazdálkodás, stb.). — Szakmai tájértekezletek és tapasztalatcsereértekezletek szervezése. Az oktatás területén az Egyesülés gondozásában felmérés készült a dolgozók továbbképzési helyzetéről és lehetőségeiről, a vállalatok szakember-ellátottságáról, távlati igényekről. Elkészült a szakmásítás helyzetével, lehetőségeivel kapcsolatos alaptanulmány és kidolgozásra került a szakmai tantervjavaslat. Jelenleg folyik a szakmunkásképzés feltételeinek felmérése, kialakítása. Jelentős segítséget nyújtott az Egyesülés a vállalatok által kezdeményezett szakmai vetélkedők előkészítésében és lebonyolításában is. Az Egyesülés választott vezetői testületi munkájukat az Igazgatótanács által jóváhagyott munkaterv alapján végzik. Üléseiken a munkatervben meghatározott napirendet tárgyalták és egyéb, az Egyesülés tevékenységével kapcsolatos elvi és gyakorlati kérdésekben hoztak határozatot. Választott testületek tagjai az üléseken tevékenyen vettek részt, minden ülés határozatképes volt. Az Egyesülés választott testületéinek irányító és ellenőrző tevékenysége, illetve annak hatékonysága elősegítette a választott testületek tagjainak folyamatos, sokoldalú tájékoztatását és a tagvállalatokat érintő főbb kérdésekben egységes szemlélet kialakítását. Az Egyesülés Társasági Szerződésében meghatározott feladatok végrehajtása, az ehhez szükséges személyi, anyagi, technikai feltételek megteremtése az Egyesülés Irodájának feladata. Az Egyesülés Irodája tevékenységét Működési és Szervezeti Szabályzata alapján végzi. Feladatai a vállalatok feladataival arányosan nőnek. A Társasági Szerződésben meghatározott feladatkörök a vállalatok tevékenységének legfontosabb területeit átfogják és így az Irodának tevékenysége során egyidejűleg több irányú feladatot kell megoldania. A feladatkörök végrehajtásának szervezése, a tevékenységi körök fokozatos kialakításával, kiszélesítésével a vállalatok közötti együttműködés koordinációs feltételeinek megteremtésével történt. A feladatok közül a legfontosabbak a következők: — a vállalatok anyagi-műszaki ellátási terveinek feldolgozása az összesített igények beszerzési forrásainak és módszereinek kialakítása, — rendszeres kapcsolattartás bel- és külföldi gyártó, ТЕК és kereskedelmi vállalatokkal, szerződések, megállapodások előkészítése, bonyolítása, a teljesítés rendszeres figyelemmel kísérése, — rendszeres kapcsolattartás a tagvállalatok szakembereivel, a vállalatok tevékenységi terjedelme, összetétele, tendenciái figyelemmel kísérése, változások esetén igényeik kielégítése, — a vállalatoknál alkalmazható új anyagok, gépek technológiák figyelemmel kísérése, felkutatása, információk beszerzése, összegyűjtése, továbbítása, 115
