Vasvármegye Hivatalos Lapja, 1915. január-december (13. évfolyam, 1-52. szám)
1915-06-24 / 25. szám
275 Ságnak a pozsonyi I. katonai parancsnoksághoz, a kassai katonai parancsnokságnak a bécsi katonai parancsnoksághoz, a temesvári katonai parancsnokságnak a pozsonyi katonai parancsnoksághoz, a nagyszebeni katonai parancsnokságnak a pozsonyi I katonai parancsnoksághoz, a zagrebi katonai parancsnokságnak a pozsonyi I. katonai parancsnoksághoz. A prágai katonai parancsnokság a körletének területéről kért hadifoglyokat nem a plani és égeri hadifogoly táborból adja ki, hanem ezeket a leitmeritzi katonai parancsnokságtól igényli. 5) A hadifoglyok kiválasztásánál azok polgári hivatására s egyéb képzetségére a legnagyobb tekintettel kell lenni. A helyes kiválasztásban rejlik ugyanis a megfelelő munkateljesítmény alapfeltétele. Ennél a kiválasztásnál nem csak a hivatást (mesterséget) és fizikai munkaképességet, hanem az erkölcsi tulajdonságokat is figyelembe kell venni. Tekintettel a hadi foglyoknak a fogoly táboron kívüli nehezebb őrzési viszonyaira és azokra az előnyökre, melyek, a hadifoglyokra nézve azon hatóság által állanak elő, hogy életviszonyaikat munkapótlék által megjavíthatják a kiválasztás csak a munkára vállalkozó csöndes és megbízható elemekre korlátozandó. A hadifoglyok mesterségét illető adatok, a különböző tábori munkálatok alkalmával a tábor építés vezetőségével egyetértöleg a lehetőséghez képest felüíbirálandók. Az őrszemélyzet is a lehetőséghez mérten hasonló mesterséget űző emberekből választandó ki, hogy e munkát vezethessék és felülvizsgálhassák. Előnnyel használhatók majd fel munkafelügyeletre a szakismeretekkel biró hadifogoly altisztem is minélfogva ilyenek beosztására is tekintettel keli lenni. Gondoskodás tárgyává teendő, hogy a szükséges szakácsok, valamint szabók, czipészek és esetleg tolmácsok is rendeltessenek ki. A munkás csoportokhoz beosztott czipészek és szabók részére a szükséges kézi szerszámok, továbbá a javításokhoz kellő anyag készlet kiutalandó. 6) A hadifoglyok kiválasztása és kiadása előtt a legszigorúbban betartandók és foganatositandók azok az egészségügyi intézkedések a melyek a hadügyminiszternek valamennyi katonai parancsnoksághoz és fogolytáborhoz 462 — Abt. 14—1915. szám alatt kiadott rendeletében foglaltatnak. A hadifogoly- tábor parancsnokok és a tábori orvosfőnökök e tekintetben személy szerint felelősek. 7) 36 embernél nagyobb számú fogoly szállítmányok a központi szállitásvezetőségnek (Z. T. L.) ut- bainditás végett bejelentendők. 8) A szerződés megkötéséhez a 2TOOO—Abt. 10. szám alatt kelt hadügyminiszteri rendelettel kiadott I., II. és III. szerződési minták, továbbá a II. minta szerinti Határozmányok érvényben maradnak. 9) A kérvények kétes esetekben, vagy pedig 200-nál nagyobb számú fogoly igénylésénél a hadügyminisztériumhoz terjesztendő elő. 10) A községek és a közigazgatási hatóságok a hadifoglyokat kiadó táborparancsnokság által idején (lehetőleg pár nappal előbb) értesitendők arról, hogy a hadifoglyok a munkáltatás helyére mely időpontban érkeznek meg. III. Munkapótlékok. A kiadott hadifoglyok buzdítására és a munkateljesítmények a munkaadó javára való fokozására leghathatósabb eszköz gyanánt ezentúl úgy a katonai mint az állami köz és magán munkáknál a következő elvek szerinti munkapótlékok állapíttatnak meg: 1) a munkaadó feladata, hogy a hadifoglyok által teljesített munkát felbecsülje. 2) Ebből a szempontból célirányos, hogy a munkapótlékok tekintetében a munkateljesítéshez mért fokozatok állapíttassanak meg. 3) A munkapótlékok függetlenül a kiadott hadifoglyok számától tehát akkor is, ha 200-nál több hadifogoly nyer egy munkáitatási helyen alkalmazást, 2 fokozatban és pedig tejenként és naponkint az 1 fokozatban 20 fillérben, a 2 fokozatban 30 fillérben állapíttatnak meg. 4) Ezenfelül nem katonai munkáknál a munkaadóknak szabadságában áll a hadifoglyok részére ezt a mértéket felülhaladó pótlékot vagy bizonyos töbletet is juttatni, ha a rendes mértéket túllépő munkateljesítményeknél (pl. a termés behordásánál stb.) ezt indokoltnak tartja. 5) A hol az a munka természetével összeegyeztethető, (földmunkáknál, kaszálásnál stb.) ott ajánlatos a munkateljesitménvt a darabonkinti díjazásnál szokásos módon értékelni. 6) Hogy e munkapótlékok fokozatai által a kívánt czél (a munkateljesítmény fokozása) eléressék, szükséges, hogy a 2-ik fokozatba való beosztás a rendkívüli, az I-sö fokozatba való beosztás pedig a kielégítő munkateljesítménynek feleljen meg. A dolog természetében rejlik, hogy azoktól, akik a munkához kellő kedvet nem mutatnak, a munkapótlék azonnal elvonassék és az ily hadifoglyok a hadifogoly táborba való visz- szavezénylésre hozassanak javaslatba. 7) Mun kapótlékok egyelőre csak azoknak a hadifoglyoknak utalhatók ki. akik már ezen pótlékok engedélyezése előtti időben is kiváló munkakedvet mutatnak. A pótlékoknak más hadifoglyokra való kiterjesztése csak megfelelő (körülbelül 6—8 napi) időtartam eltelte és fokozott
