Vasvármegye Hivatalos Lapja, 1905. január-december (3. évfolyam, 1-53. szám)
1905-06-29 / 27. szám
— 68 — 6. §. A munkabér kifizetése minden héten szombaton, illetve a hétnek utolsó köznapján legkésőbb V2 órával a munkaidő letelte után veszi kezdetét és megszakítás nélkül folytatandó a befejezésig. Ha a munkaadó, vagy a kifizetés teljesitésévei megbízottja okozza a késedelmet, a várakozási időt az alkalmazottaknak megtéríteni tartozik, úgyszintén ily irányban szavatol a kifizetés teljesítésével megbízott közegének netáni késedelméért is. A munkabér csakis azon munkaidőre, illetőleg azon órákra jár, melyeket az egyes egyén tényleg munkában töltött, de a járandóság minden héten teljesen kifizetendő. Ha az alkalmazott a rendes munkaidőn túl is teljesített munkát, úgy a teljesített több munkát és az azután érdembe hozott bérkövetelést a munkaadónál vagy a részbeni megbízottjánál saját érdekében is lehetőleg már a heti munkaidő bemondása alkalmával készülő heti jegyzék összeállításakor kell bejelentenie. A heti bérfizetés alkalmával ezen többlet is kifizetendő. Ha ezen többlet kiegyenlitése elmaradna, az alkalmazott igényeinek az ipartestület békéltető bizottsága előtt szerezhet érvényt, e végből azonban saját érdekében mielőbb, lehetőleg már a következő héten forduljon a békéltető bizottsághoz. A munkaadó az alkalmazottaknak a munkabért készpénzben tartozik kifizetni és tilos a munkaadónak még ott is, ahol a munkások élelmezésének biztosítására kantinok rendeztet- nek be, az alkalmazottak munkabéréből kantin, korcsmabeli vagy bármiféle adóssága fejében levonásokat eszközölni. A munkóadó által a munkabérre készpénzben adott előleg azonban a kifizetéskor a munkabérbe betudható. A munkabéreket korcsmában kifizetni tilos. Tilos továbbá a munkabéreket szeszes italokkal, vagy áruczikkel egészben vagy részben megváltani, bárminemű utalványnyal fizetni s igy a munkásokat arra kötelezni, hogy élelmi, élvezeti, ruházati czikkeiket, eszközeiket a munkaadó által kijelölt egyénnél vásárolják. 7- §• Az összes alkalmazottak kötelesek a munkaadó által az élet testi épség és egészség biztosítása érdekében tett intézkedésekhez alkalmazkodni, úgyszintén az e részben fennálló rendelkezéseket megtartani, a munkaadó és a felügyelő, illetőleg pallérok irányában tisztességes magaviseletét tanusitani s ezek redelkezéseit pontosan teljesíteni. Tartoznak a reájuk bizott mindennemű szakmunkát a legnagyobb gondossággal és szakszerűséggel elvégezni és a kivánt felvilágosítást megadni, munkaközben példás és józan magaviseletét tanusitani, az engedetlenséget, rendzavarást és bujtogatást szorgosan kerülni. Viszont a palléroknak és felügyelőknek is kötelességévé tétetik a segédszemélyzetet tisztességes bánásmódban részesíteni, esetleges észrevételeiket, panaszaikat meghallgatni s amennyiben ezek alaposaknak ta- áltatnak, orvoslásuk iránt a szükséges lépéseket haladéktalanul megtenni. 8. §. A felmondás a munkaadó és segédszemélyzet közt a rajzolók, pallérok és gyakornokok kivételével rendszerint a heti kifizetés alkalmával, azonnali kilépésre történik. Megtörténhetik a felmondás azonban a hét bármely más napján is, de az ilyen felmondások is csak a szokásos (szombat esti) háti kifizetés idejére válnak érvényesekké. Ezen felmondás hiányában a munkaszerződés mindaddig meghosszabbitottnak tekintetik, mig a felmondás az imént jelzett időben be nem következik. Ha a felmondás szombaton a bérfizetés alkalmával történik s az alkalmazott mond fel,
