Új Szó, 2020. november (73. évfolyam, 254-277. szám)
2020-11-18 / 267. szám
www.ujszo.com | 2020. november 18. TUDOMÁNY ÉS TECHNIKA 115 Vissza se térnénk az irodába RÖVIDEN A korábbi merev munkarutin béklyóit lerázva a dolgozók újraértelmezik a „szokásos" munkavégzés fogalmát egy agilisabb, kényelmesebb, humánusabb munkakultúra kialakítására törekedve (Shutetrstock) ÖSSZEFOGLALÓ Bár a második hullámmal ismét sok helyen visszatért a (teljes) home office, a dolgozók a tavaszi és az őszi lezárások alatt megismerkedtek az otthoni munkavégzés előnyeivel. Egy kutatás szerint annyira megszerették, hogy vissza se térnének az addig normálisnak vélt munkarendbe. A Kaspersky több iparág 8000 kis- és középvállalati alkalmazottjára kiterjedő új globális kutatása feltárta, a dolgozók csaknem háromnegyede (74 százaléka) újragondolná a Covid-19-járvány kitörése előtti munkamódszereket. A szokásos üzletmenethez való visszatérés helyett a dolgozók immár világszerte a saját feltételeik szerint alakítják az üzleti világ jövőjét, legyen szó akár a szeretteikkel való több időtöltésről (47%), pénzmegtakarításról (41%) vagy távmunkáról (32%). Hirtelen szembesülve azzal a ténnyel, hogy a munkaerő túlnyomó része távmunkában dolgozik, az üzleti vezetők most gyors alkalmazkodásra kényszerülnek a cégeik biztonságos és a rugalmas működésének további biztosítása érdekében, míg az alkalmazottak lehetőségként élik meg ezt a változást arra, hogy újraértékeljék a tegnap prioritásait, és a számukra igazán fontos dolgok köré építve tervezzék meg a jövőjüket. A munka és az otthoni élet átalakulásával most végre az alkalmazottak kezébe került az irányítás. A korábbi merev munkarutin béklyóit lerázva a dolgozók újraértelmezik a „szokásos” munkavégzés fogalmát egy agilisabb, kényelmesebb, humánusabb munkakultúra kialakítására törekedve. A jövőben ötből majdnem minden 2. dolgozó (39%) szeretné elhagyni a 9-től 5-ig tartó munkarendet. Ez a szám a 25-34 évesek körében még ennél is nagyobb (44%), ami növekvő tendenciára enged következtetni. Hasonlóan nagy számban (34%) vannak azok is, akik örökre búcsút mondanának a fix irodai íróasztaloknak, és nagyjából harmaduk (32%) az ötnapos munkahéttől is szívesen megválna. A kutatás arra is rávilágított, hogy az alkalmazottak csaknem egyharmada (32%-a) az új koronavírus hozadékaként jelentkező harmadik legnagyobb előnyként tekint a távmunkára. Az előnyök listáján egyébként az első helyen a családdal töltött idő (47%), a második helyen pedig a pénzmegtakarítás (41%) áll. Az előnyök túlnyomó része a munkán kívüli személyes gyarapodást szolgáló új lehetőségekkel kapcsolatos, amiből az látszik, hogy a munka és a magánélet közötti megfelelő egyensúly kialakítása egyre fontosabb szerepet kap. Miközben azonban a dolgozók előremutatóbb és rugalmasabb munkamódszerekre kezdenek átállni, nagyon fontos, hogy a vállalatok növeljék és az igényekhez igazítsák az általuk biztosított támogatást. Tekintettel arra, hogy a munkavállalók jóval több mint egyharmada (38%) több technológiai támogatást szeretne a cégétől a távmunkához, még sosem volt ekkora igény az olyan eszközök és technológiák iránt, amelyek segítségével a felhasználók produktívak lehetnek, kapcsolatot tarthatnak egymással és biztonságban lehetnek. „Meghatározó pillanatokat élünk most át, amelyek nagyon izgalmasak. Világosan látszik, hogy a világjárvány felgyorsította a digitális átalakulást, valamint a munka és az otthoni élet egybeolvadását. Most azt látjuk, hogy a dolgozók arra használják a technológiát, hogy a saját kezükbe vegyék a jövőjüket, mindeközben a nagyobb szabadság és rugalmasság érdekében elöl járnak a változásokhoz való alkalmazkodásban. A vállalatoknak pedig szintén alkalmazkodniuk kell ehhez az új helyzethez, és a modem munkahelyeket produktívabbá, fenntarthatóbbá és formálhatóbbá kell alakítaniuk”- mondta a kutatással kapcsolatban Alekszander Mojszejev, a Kaspersky üzleti igazgatója. A Kaspersky azt javasolja a szervezeteknek a rugalmasan dolgozó munkaerő biztonságban tartásához, hogy gondoskodjanak az alkalmazottak kiberbiztonsági képzéséről. Akár otthonról, akár egy kávéházból dolgozik valaki, a távmunka teljesen más viselkedést és mentalitást kíván a dolgozóktól. Növeljék a dolgozók kibertudását. Hozzanak kulcsfontosságú adatvédelmi intézkedéseket a vállalati adatok és eszközök védelme érdekében, többek között kapcsolják be a jelszóvédelmet, titkosítsák a munkaeszközöket és gondoskodjanak arról, hogy az adatokról mindig készüljön biztonsági mentés. Teremtsék meg a biztonságot az irodán belül és kívül egyaránt. Ma már igen egyszerű biztosítani a dolgozók biztonságát az íróasztaluknál vagy akár útközben is a használt eszköztől függetlenül. (szí) Telekom: mórlegen az első 3 negyedév 2020. szeptember végéig, azaz az év első háromnegyed évében 2,412 millió ügyfele volt a Telekomnak - tájékoztatta lapunkat a szolgáltató, ez 20 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. Több lett a havi díjas ügyfelek száma, 1,7 százalékkal, 1,418 millióra nőtt. A szolgáltató az első kilenc hónapban 562,2 millió eurós bevételre tett szert, ez 2,1 százalékos csökkenést jelent, az adózás előtti nyereség 247,8 millió euró. A Telekom tájékoztatása szerint az optikai hálózatuk a 741 ezer háztartás számára érhető el, a 4G- hálózatos lakossági lefedettsége pedig 94,7 százalék. Újra támadnak az „unokás" csalók Újra támadnak a csalók, a rendőrség tájékoztatása szerint egyre több bejelentés érkezik hozzájuk az olyan bűncselekményekről, amikor ismeretlen tettesek idős emberek pénzére utaznak. Egy 77 éves nőt azzal hívták fel, hogy a lánya koronavírussal került kórházba, és most lélegeztetőgépen van egy pozsonyi kórházban. Am a gyógyuláshoz kell egy „injekció”, aminek ára szerinte 8 ezer euró. Mivel az idős nőnél nem volt elegendő pénz odahaza, ezért taxit küldött érte, hogy fel tudja venni a bankautomatából, majd átadni a csalónak. Szerencséje volt, mivel éppen a bank felé tartott, amikor felhívta a lánya, és kiderült, semmi baja nincs, így azonnal feljelentést tett az 77 éves nő. A rendőrség több hasonló próbálkozásról is tudomást szerzett. A rendőrség felhívja a figyelmet, hogy vészhelyzet idején nő a büntetés mértéke is, így az ismeretlen tettes ez esetben legalább 10, de akár 15 évig terjedő börtönbüntetést is kaphat a próbálkozásért. (szí) A szlovákiai piacon a Samsung, a Xiaomi és az Apple a domináns gyártó (Shutterstock) A Huawei helyett a Xiaomi lett a szlovákiaiak kedvence ÖSSZEFOGLALÓ TOP 10 OKOSTELEFON - 2020. OKTÓBER Októberben első alkalommal hozta nyilvánosságra az eladási adatokat a 4ka mobilszolgáltató, így a legfrissebb okostelefonnópszerűségi lista már teljesnek mondható. Továbbra is az látható, hogy a piacon a Samsung, a Xiaomi és az Apple a domináns - három szolgáltatónál a dél-koreai gyártó egyik modellje volt Samsung Galaxy A71 SamsungGalaxyA21s Samsung Galaxy A41 Apple iPhone SE 2020 (64 GB) HJj| Xiaomi Redmi 9 Note 9 Pro XiaomiRedmi9 Huawei P Smart 2019 XiaomiRedmi9 Samsung Galaxy A41 Samsung Galaxy A51 Xiaomi Redmi Note 9 Pro Xiaomi Redmi Note 9 Pro Xiaomi Redmi 9 Samsung Galaxy A41 Xiaomi Redmi Note 9 Pro Samsung Galaxy A71 Samsung Galaxy A21s Motorola Moto G9 Play Motorola Moto G9 Play Huawei P30 Lite Samsung Galaxy A51 Xiaomi Redmi 9AT Apple iPhone SE 2020 Xiaomi Redmi 8 IQI Apple iPhone SE 2020 (128 GB) Huawei P30 Lite Samsung Galaxy A71 Apple iPhone 11 (64 GB) Huawei P30 Lite Samsung Galaxy A20e Xiaomi Redmi 9 Xiaomi Redmi Note 8T Huawei P Smart 2019 Apple iPhone SE 2020 Samsung Galaxy A20e Apple iPhone 11 Pro (256 GB) Xiaomi Redmi 9C SamsungGalaxyA71 Huawei P30 Lite Samsung Galaxy A51 ® Az eladási adatok alapján. Forrás: mobilszolgáltatók adatai. a legkelendőbb, míg a 4kánál egy olcsóbb iPhone-készülék. A Huawei továbbra is csak régebbi modellekkel bukkan fel a listán, az ügyfelek a Xiaomit választották helyette. Ha rápillantunk a 4ka listájára, akkor az látható, hogy több iPhone-készülék is megtalálható rajta, a legolcsóbb modelltől a legdrágábbig. A novemberi adatok még rendkívül izgalmasnak ígérkeznek, hiszen elindultak a karácsonyi akciók, megérkeztek az Apple iPhone 12-es sorozat modelljei - ezek pedig alaposan felboríthatják a népszerűségi versenyt. (szí)
