Új Szó, 2020. március (73. évfolyam, 51-76. szám)
2020-03-25 / 71. szám
12 KARRIER ■ 2020. MÁRCIUS 25. www.ujszo.com E-mail: v.szell@wertheim.sk Tel.: 0911 391 160 Néhány évvel ezelőtt az állásinterjúk kizárólag csak személyes találkozók során valósultak meg. Az életrajzokat különböző munkaközvetítő portálok és a munkaügyi hivatalok közvetítésével gyűjtötték be, a személyzeti ügynökségek is máshogy működtek, mint modern világunkban, hiszen nem rendelkeztek annyi új keletű technikai vívmánnyal, online applikációval, illetve a közösségi médiában sem volt annyi platform és lehetőség, mint manapság. Műhelyeinkben garantált a jó hangulat és a biztonságos munkavégzés. Ha te is szeretnél ennek a stabilan működő vállalatnak a csapatába tartozni, jelentkezz bátran az alábbi elérhetőségeken: Néhány tanács Az alábbiakban adunk néhány tanácsot, hogyan lehet megszervezni, előkészíteni egy esetleges online állásinterjút. 1 Válassza ki, melyik applikációt kívánja használni, ■ és azt telepítse a számítógépébe! Külföldön a Skype nagyon elterjedt, válassza például ezt. Első lépésként létre kell hozni egy profi Skype-fiókot egy speciális címmel, amelyet kizárólag állásinterjúkra fog használni. Legjobb, ha a cím tartalmazza a cég nevét és az állásinterjút lefolytató személy vezetéknevét. Mindenképpen tartózkodjunk a familiáris megnevezésektől és a becenevektől, mint például macko44. 2 Ellenőrizzük a beszélgetés műszaki hátterét, hogy a ■ jelentkezővel profi módjára kommunikálhassunk! Próbáljuk ki a mikrofont, a kamerát, hogy be vannak-e kapcsolva, megfelelően be vannak-e állítva, és hogy a látókörében van-e az interjún részt vevő összes személy. Győződjünk meg róla, hogy a csadakozás jó minőségű-e. A Profesia is online állásinterjút ajánl A hazai állásportálok közül az egyik legnagyobb, a Profesia újdonsággal állt elő a koronavírus következtében kialakult rendkívüli helyzetben. „A vírus befolyásolja a munkaerőpiacot. A Profesia próbál segíteni a cégeknek, hogy ne álljanak le az új alkalmazottak felvételével, illetve az állásinterjúkkal, hanem alkalmazhatnak 3 Ha előfordulna, hogy az állásra jelentkezőnek ■ műszaki problémái lennének, és nem sikerülne kapcsolatot létesíteni, ne adjuk fel. Biztosítsuk róla, hogy minden rendben, hogy fölöslegesen ne idegeskedjen, és esetleg egyezzünk meg egy másik időpontban! A Skypeon lefolytatott beszélgetés a proaktivitásról szól, rendszerint semmi köze a technikai készségekhez, hiszen a telepítése és működésbe helyezése valóban nagyon egyszerű. Az online beszélgetést nyugodt, jól megvilágí■ tott helyen kell lefolytatni, ezért körültekintően válaszszűk meg a helyiséget, ahol senki és semmi nem fog zavarni. Ideális lenne abban az irodában, ahol egyébként a személyes állásinterjúk is zajlani szoktak. A pozícióra jelentkező számára kellemetlen lehet, ha az interjú közben hirtelen benyit a szobába egy türelmetlen kolléga, és teljesen más témáról kérdezget. 5 Úgy helyezkedjünk el, hogy a hátunk mögött ■ ne legyen ablak, mert akkor az online beszélgetőpartner videóbeszélgetéseket'' - tájékoztatta lapunkat Nikola Richterová, a portál PR-menedzsere. Szeretnék csökkenteni a törölt állásinterjúk számát, ezért a napokban egy újdonsággal rukkoltak elő: online állásinteijúkat kínálnak díjmentes szolgáltatásként. A videóbeszélgetések egyformán segíthetnek a cégeknek és a jelentkezőknek. Az előbbiek így a jelenlegi válságos időszakban is betölthetik a fontos pozíciókat, az utóbbiak pedig most is elhelyezkedhetnek, és nem kell csak fekete sziluettként lát majd minket. Ha laptopot akarunk használni, tegyünk alá valamit, mert egyenesen a képernyőbe kellene néznünk, szemmagasságban, tehát sem felülnézetből, sem alulról. A videó-beszélgetést okostelefonnal is végezhetjük. 6 Természetesen, az állásinterjú során ugyan■ azok a szabályok érvényesek, mint a személyes megbeszélésekkor. Vagyis az alkalomhoz illően, a cégünk belső kultúrájával összhangban kell felöltözni. A beszélgetésre legalább egy nappal korábban lelkiismeretesen készüljünk fel: legyen kéznél a jelentkező életrajza, motivációs levele és egy lista a kérdésekről, amelyeket feltétlenül fel akarunk tenni. 7 Ne feledjük: az, hogy az online megbeszélés mi■ lyen hangulatban zajlik, elsősorban nem a pozícióra jelentkezőtől, hanem az állást meghirdető cég képviselőjétől függ. Kellőképpen hangolódjunk rá az interjúra, a megbeszélés során mosolyogjunk, és tartsuk magunkat az előre eltervezett vázlathoz! (sza) attól tartaniuk, hogy hosszabb ideig bevétel nélkül maradnak. A Profesia szívesen lebonyolítja az online interjúkat. „A munkatársak e-mailben vagy telefonon előre megállapodnak az időpontról a jelentkezőkkel. Utána az álláskereső kap egy e-mailt, amely tartalmazza a videóbeszélgetésre való meghívót a konkrét időponttal" - részletezte Richterová. Az e-mail tartalmazza majd a megbeszélés linkjét is és a bejelentkezéshez szükséges PIN-kódot is. (sza) A Wertheim vállalat a gépipar területén kiemelkedő gyártónak számít. Főbb portfolióink közé tartoznak a páncélszekrények, felvonók, mozgólépcsők és egyéb gépipari berendezések gyártása. Termelésünk 3 különálló részlegen folyik - Dunaszerdahelyen, Egyházkarcsán és Modrán. Modern technológia, műszaki szakértelem, magasan képzett személyzet jellemzi az immár 30 éve Szlovákiában működő cégünket. Nálunk elengedhetetlena pontosság, megbízhatóság és szakképzettség. J elenleg a helyzet sokkal kedvezőbb, például erősebb a közösségi média, amely lehetővé teszi a networkinget. Már nemcsak a saját kapcsolathálózatunkból válogathatunk, hanem jóval szélesebb körből, és az állásinterjú is lefolytatható például a Skype segítségével. A lehetséges új alkalmazottak meghallgatása videóbeszélgetéseken keresztül mára elterjedné vált, ezért egyáltalán nem mindegy, mennyire vagyunk felkészülve egy ilyen interjúra, és a kamerán keresztül menynyire vagyunk hitelesek. Skypevagy más videóbeszélgetést lehetővé tevő applikáció segítségével manapság gyári munkásokat és menedzsereket vagy igazgatókat egyaránt keresnek. Akár hisszük, akár nem, ez már évek óta így van - külföldön. Szlovákia a többi országhoz képest e téren egy kicsit le van maradva, és sok helyen a mai napig megkövetelik, hogy a meghirdetett pozícióra jelentkezők a meghallgatás első fordulóján személyesen jelenjen meg - még akkor is, ha valaki több száz kilométerre lakik. Koronavírusos időszak A koronavírus miatt kialakult válságos helyzet, amikor nagyon sokan otthonról dolgoznak, az alkalmazottak elektronikusan kommunikálnak egymással és a feletteseikkel, a hagyományos tárgyalások és meetingek helyett videókonferenciákat tartanak, és amit csak lehet, online intézünk, minden bizonnyal elősegíti az online állásinterjúk szélesebb körű elterjedését. Az ilyen meghallgatásoknak egyébként is több előnyük van. Például így megspórolható a pozícióra pályázó személy útiköltsége. Az interjú akkor is lefolytatható, ha éppen utazunk. A kommunikációt könnyen lehet igazítani a beszélgetés alakulásához és a jelentkező természetéhez. Ráadásul az időpontban is rugalmasabban lehet megállapodni. Személyes találkozó helyett online állásinterjú? DP200211
