Új Szó, 2020. február (73. évfolyam, 26-50. szám)
2020-02-12 / 35. szám
GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK www.ujszo.com | 2020. február 12. I 9 Üdülési csekk: veszélyben a kisebb cégek Az üdülési csekknek köszönhetően már tavaly megugrott a szlovákiai szállodák és fürdőhelyek forgalma (TASR-feivétei) Pozsony. A politikusok egy része a jövőben azoknál a cégeknél is kötelezővé tenné az üdülési csekket, amelyekben 49- nél kevesebb munkavállaló dolgozik. A Szlovák Nemzeti Párt szeretné elérni, hogy 2021 januárjától mindenkit megillessen ez a kedvezmény. Ha az SNS javaslatát megszavazzák, az a trencsénteplici Flóra Hotelt is érintené. A szálloda igazgatója, Miroslav Godál a Trend hetilapnak elárulta, a hotel a kisebb szállásadók kategóriájába tartozik, 42 főt foglalkoztatnak. „Úgy gondolom, hogy az üdülési csekkek esetében is biztosítani kellene az önkéntességet. Ha az állam valamire kényszerít bennünket, az rossz vállalkozói környezetet eredményez” - vallja Godál. Szerinte a cégek kiadásai már így is magasak: különböző illetékek, a minimálbér növekedése, és ehhez jönne még az említett hozzájárulás. „Ugyanakkor, helyes az elképzelés abból a szempontból, hogy a családok megszállhatnak a szlovákiai hotelekben, ezzel támogatva a belföldi turizmust” - tette hozzá az igazgató. Gyakrabban kirándulunk Az alkalmazottak számára ez a juttatás adó- és járulékmentes. Az évi 500 eurós kiadás 55 százalékát a munkáltató fizeti, ez maximum 275 euró lehet, a maradék 45 százalékot, azaz 225 eurót az alkalmazott állja. Az érvényben levő szabályozás szerint csak azok a cégek kötelesek üdülési csekket biztosítani a munkavállalóknak, amelyek több mint 49 főt foglalkoztatnak, ezt a juttatást ráadásul csak azok kaphatják meg, akik már legalább két éve dolgoznak az adott cégnél. Elképzelhető, hogy egy év múlva már mindenkit megillet ez ajog. Zuzana Skopcová, a SNS szóvivője szerint nem csak egy iparág szelektív támogatásáról van szó, hiszen az idegenforgalomra számos más beszállítói és fogyasztói kör is kapcsolódik. Ma már az emberek nem csak egy főszezoni kirándulást szeretnének. „A juttatás hatására a helyi szolgáltatók és termelők is magasabb bevételre tehetnek szert” —mondja Skopcová. Diktálnák a feltételeket Az alkalmazottak száma alapján az 50 főnél kevesebb munkavállalóval működő cégek a vállalkozások többségét alkotják Szlovákiában. A multinacionális cégekkel ellentétben nem kapnak anyagi támogatást az anyacégektől, ezért gondolniuk kell a tartalékképzésre is. „Az összes cégre nézve kötelező üdülési csekkek bevezetése azt is eredményezheti, hogy éppen a legsérülékenyebb vállalkozások kerülnek bajba. Szélsőséges esetben ez azt is jelentheti, hogy a kiadások növekedése miatt elbocsátásokra lesz szükség, ezzel pedig nő a munkanélküliség” - figyelmeztet Silvia Hallóvá, a Grant Thornton Slovensko tanácsadó társaság adószakértője. A kötelező üdülési csekkeket egyetlen környező ország sem vezette be, még a gazdag Németország és Ausztria sem. „Megértették ugyanis, hogy értelmetlen diktálni a munkavállalóknak, hova menjenek nyaralni, kirándulni, és ezzel a cégeknek sem írnak elő kötelező juttatási formákat” — mondja Hallóvá. „Ha minden munkáltató számárakötelezővé tennék az üdülési csekkeket, akkor az elsősorban a kisebb cégeket hozná nehéz helyzetbe. Nem minden vállalkozás engedheti meg magának, hogy ilyen juttatásokat adjon az alkalmazottainak, és nem biztos, hogy a munkavállalók többsége szeretne ilyen jellegű extra kedvezményt” - tette hozzá Nikola Richternvá, a Profesia.sk munkapiaci portál elemzője. Drága alkalmazottak A szlovákiai vállalkozások alkalmazottakkal kapcsolatos kiadásai már néhány éve rekordütemben nőnek. 2019 első negyedévében 8,7 százalékkal kerültek többe a munkavállalók, ez a leggyorsabb növekedés az eurózónában, ahol átlagosan 2,4 százalékkal nőttek ezek a kiadások. Sőt, a második negyedévben a növekedés már elérte a 9,7 százalékot. Problémát jelent az adó- és járulékterhelés is, ez magasabb, mint a szomszédos országokban. A legnagyobb terhet továbbra is a munkavállalóval kapcsolatos tényleges kiadások jelentik. Ebben a növekedésben jelentős szerepet játszik a minimálbér ugrásszerű növekedése, valamint az üdülési csekkek bevezetése. Százezres kiadások Magasabb kiadásokról számoltak be azok a cégek is, amelyeket megszólított a Trend. Például, tavaly 20 ezer eurós kiadása volt az Accace tanácsadói cégnek. „Ha átlagosan 100 eurós szobaárral számolunk, akkor elmondhatjuk, hogy mi, mint munkaadó, 200 éjszakát fizettünk ki” - mondja Peter Pasek, a cég igazgatója. A KIA Motors Slovakiában több mint 3800-an dolgoznak, a lehetőséggel nyolcszázan éltek. Az éves kiadás Ján Zgravcek szóvivő szerint 880 ezer euró körül lehet. „Az üdülési utalványokat nem vezettük be. Ennek az az oka, hogy a kibocsátók magas nyereséggel dolgoznak, így a támogatás, amely a szlovákiai idegenforgalmat segítené, teljesen máshol kötne ki”- mondja a szóvivő. Ha figyelmen kívül hagyjuk a cégek kiadásait, akkor megállapíthatjuk, hogy az alkalmazottak örültek ennek a juttatásnak. Pozitívan értékelik ezt a szakszervezetek is, ám szeretnék, ha már a nagyobb cégek munkavállalói élhetnek ezzel a lehetőséggel, akkor azt terjesszék ki az összes alkalmazottra, tehát a kisebb cégekben dolgozók is megkapják az üdülési utalványt. A cégek fizetnek Nem panaszkodhatnak a vidéki szállodatulajdonosok sem. Például a liptószentmiklósi régió az év első felében csaknem 15 százalékos növekedést ért el. Pasek szerint nem igazságos, hogy ez a juttatási forma csak a nagyobb cégek alkalmazottainakjár. „Másrészt, tudomásul kell venni, hogy ha a kisebb cégeknek is kötelező lesz bebiztosítani az üdülési csekket, az jelentősen ronthatja azok pénzügyi stabilitását” - tette hozzá. Nem kétséges, hogy ezzel nőhet a szálláshelyek foglaltsági mutatója, ám a jelentős bérnövekedés mellett ez az újabb kiadás nehéz pénzügyi helyzetbe hozhatja a kisebb cégeket. Inkább önkéntes alapon Az idegenforgalom ilyen formájú támogatását nem ellenzi a Munkáltatók Szövetsége (AZZZ) sem, ám csak abban az esetben, ha ezt a cégek önként vezethetnék be. „Nem értünk egyet azzal, hogy a kormány parancsba adj a a munkáltatóknak, hogy milyen juttatásokat kötelesek adni az alkalmazottaknak” - mondta a szövetség szóvivője, Miriam Filová Spániková. Véleménye szerint ez az intézkedés a cégekben és az állami intézményekben az egyéb juttatások kárára megy. Az üdülési csekkek bevezetése leginkább az olyan, alacsony profitrátával és bérekkel működő szektorokat érinti, mint az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a kiskereskedelem és a vendéglátás. Kérdőjelek Az utóbbi hónapokban az adóhatóság is vizsgálta az üdülési csekkekkel kapcsolatos gyakorlatot. Ivana Skokanová, a központi adó- és vámhivatal szóvivője szerint az esetek 17 százalékában találtak törvénysértésre utaló jeleket. „A vizsgált cégeknek összesen 1472 olyan alkalmazottjuk volt, akik jogosultak lennének erre a juttatásra. Am csak 140-en éltek a lehetőséggel, 21 500 euró értékben” - tette hozzá. A gyakorlat azonban több vitás kérdésre is rávilágított. Például, hogy a juttatás felhasználható-e, ha a párunkkal utazunk. Pasek szerint a törvény bizonyos körülmények között ezt lehetővé teszi, ha az alkalmazott olyan személlyel használja fel az üdülési csekket, aki vele él egy háztartásban, és közösen fizetik a kiadásokat. Erről azonban becsületbeli nyilatkozatot kell tenni. Gyakori probléma az elszámolásnál, hogy ha olyan szállásadónál használjuk fel a juttatást, aki nem számlaképes - ezt a cégek nem ismerik el. A vállalkozások csak akkor kötelesek hozzájárulni a belföldi üdüléshez, ha az alkalmazott legalább két éjszakát eltölt a szálláshelyen. (szí, Trend) A ZSE zöld energiát kínál a háztartásoknak SZABÓ LACI Februártól már száz százalékban megújuló forrásból származó villanyáramot is vásárolhatnak a szlovákiai háztartások. A Nyugat-szlovákiai Áramszolgáltató (ZSE) a környezettudatos ügyfelei számára lehetővé teszi, hogy havi 2 euróért zöld energiát kapjanak a szolgáltatótól. A zöld energiát származási bizonyítvánnyal garantálják. Pozsony. Szlovákiában az érvényes jogszabályok alapján lehet kereskedni a származási garanciával, 2020. január 1-jétől pedig ezzel az uniós országok szolgáltatói is kereskedhetnek egymás között, így garantálhatják, hogy a fogyasztó 100 százalékban zöld energiát kap. A származási garanciával azok az áramtermelők kereskedhetnek, (TASR-felvétel) amelyek megújuló forrásokból állítják elő az elektromos áramot, és erre semmilyen (pl. állami) támogatást nem vesznek igénybe. Ezt tudja megvenni az előállítóktól a szolgáltató, amit aztán tovább értékesíthet a zöld energiát előnyben részesítő felhasználóknak. Február 3-ától már a ZSE is kínál ilyen szolgáltatást. „Ha az ügyfél előnyben részesíti a zöld energiát, akkor erről egy szerződést köthet a szolgáltatóval, amely garantálja az energia eredetét, így pedig a felhasználó biztos lehet benne, hogy a háztartása teljes egészében olyan energiát használ, amely megújuló forrásokból származik” - tájékoztatta lapunkat Juraj Krajcár. A ZSE igazgatósági tagja elmondta azt is, hogy ez a termék havi 2 euróba kerül, és a szolgáltató bármelyik ügyfélközpontjában, telefonon és a weboldalukon is igényelhető. Az Európai Unióban évente 1,17 milliárd tonnányi, emisszió kibocsátásával jár az áram előállítása, a tagállamok vállalása szerint idén 20 százalékra nőhet a megújuló forrásokból nyert energia aránya, 2030-ra pedig a teljes energiafogyasztás 32 százalékát már zöld forrásokból nyerhetjük. GAZDASÁGI HÍRMORZSA Vállalkozóbarát adóbehajtás Pozsony. A központi adó- és vámhivatal 2017-től taktikát változtatott: a vállalkozók azonnali büntetése helyett előbb figyelmeztet az adóbefizetés elmulasztására, amitől azt reméli, hogy több pénzt sikerül behajtania. „Az enyhébb figyelmeztetés- angol nevén soft warning - bevált. A cégek és vállalkozók az emailben küldött figyelmeztetéseknek köszönhetően csak tavaly több mint félmillió eurót fizettek be az államkasszába” - nyilatkozta Ivana Skokanová, a központi adó- és vámhivatal szóvivője. Szerinte az elmúlt egy évben csaknem 2 ezer vállalkozónak küldtek ilyen figyelmeztetést. (mi) AKTUÁLIS KÖZÉPÁRFOLYAMOK Angol font 0,8432 El Lengyel zloty 4,2569 Cseh korona 24,965 Q Magyar forint 337,93 Horvát kuna 7,4590 El Román lej 4,7693 Japán jen 119,73 H Svájci frank 1,0667 Kanadai dollár 1,4495 Q USA-dollár 1,0901 VÉTEL - ELADÁS Privatbank« 1,12-1,07 25,66-24,41 OTP Bank 1,14-1,05 26,12-23,92 352,29-322,60 Poatabank 1,13-1,06 25,78-24,27 351,19-324,18 Szí. Takaiákpánztár 1,13-1,06 25,70-24,27 352,92-322,52 Tatrabanka 1,13-1,06 25,83-24,22 351,35-323,35 ŐSOB 1,12-1,06 25,67-24,39 Általános HMbank 1,13-1,06 25,83-24,23 353,10-322,68 Az első adat a valuta vételére, a második adat a valuta eladására vonatkozik. (Forrás: banki honlapok)
