Új Szó, 2018. április (71. évfolyam, 76-99. szám)
2018-04-23 / 93. szám
www.ujszo.com | 2018. április 23. RÉGIÓ I 3 Molnár Péter polgármester a népszavazás reggelén (A szerző felvétele) Leváltották a kétyiek a polgármesterüket GULYÁSZSUZSANNA Népszavazást tartottak szombaton a lévai járásbeli Kátyen a polgármester leváltásáról. A szavazáson a választók 58 százaléka (290 személy) vett részt. 280-an a polgármester leváltására szavaztak. rt*>i A tájházban kialakított szavazóhelyiségbe kilenc óra körül Molnár Péter polgármester is megjelent. Lapunkkal közölte, ő is szavazni jött, de végül mégsem voksolt. Nyilatkozni nem akart. „A teremben megpróbált fényképeket készíteni. Megkértük, hogy ezt ne tegye, és ha szavazni szeretne, álljon be a sorba” - tájékoztatta lapunkat Bohák Valéria, a népszavazási bizottság elnöke. A bizottság a népszavazást megelőzően megkereste a polgármestert és kérte, adja át a választásra jogosultak névsorát, de erre nem volt hajlandó. Korábban a népszavazás legitimitását is megkérdőjelezte és a kiírását is megpróbálta megakadályozni a márciusi testületi ülésen. A népszavazás kihirdetésének törvényességét később az ügyészség megerősítette. Négy éve tartó viszály A képviselők a népszavazás kiírásáról egy februári petíció alapján - amiben a lakosok a polgármester leváltását követelték - döntöttek. A referendum napján a faluban békés volt a hangulat, de érezni lehetett a feszültséget. Nyilatkozni senki nem akart. A népszavazást hosszú hónapok óta tartó viszály előzte meg, amelynek előzményei a polgármester megválasztásának idejére nyúlnak vissza. A polgármester ugyanis közvetlenül megválasztása után úgy döntött, átveszi a református egyháztól az óvoda és az iskola vezetését, ez ellen aláírásgyűjtés kezdődött. Az egyik petíciót a szülők indították, a másikat a falu lakosai. A szülők petícióját, amelyben azt kérték, hogy a község a megszokott módon támogassa az egyházi óvoda és iskola működését, 127-en írták alá, és kijelentették, szeretnék, ha az egyház maradna az intézmény fenntartója. Ezt a petíciót a polgármester formai hiányosságokra hivatkozva elutasította. A másik aláírásgyűjtés Molnár Péter visszahívására irányult. A helyiek azt állították, a polgármestertöbb embert felkeresett, és rávette őket, hogy vonják vissza aláírásukat. A négy éve tartó viszály, amely teljesen megosztotta a falut, később a sport- és kulturális életre is kiterjedt. Az ajtóra ragasztották A népszavazást megelőzően a polgármester kijelentette: csütörtökig zárva lesz a hivatal. A szavazatszámlálást követően a népszavazási bizottság tagjai nem jutottak be az épületbe, hogy a község hirdetőtáblájára kifüggeszthessék az eredményt, ezért a hivatal ajtajára ragasztották ki. „Az eredmények kihirdetését követően a polgármester automatikusan elveszíti a mandátumát. A törvény értelmében ilyen esetben az alpolgármestert kell felkérni, hogy vegye át a falu vezetését. Ha nem hajlandó, akkor a képviselők maguk közül választanak megbízott vezetőt a novemberi önkormányzati választásokig” - közölte a Szlovákiai Városok és Falvak Polgárai Szövetsége. Időközi választás most nem jön számításba, mivel erre csak januárban és novemberben van lehetőség. A népszavazási bizottság még a szavazatok összeszámlálása előtt felkérte az alpolgármestert, hogy legyen jelen a szavazatszámlálásnál, de azt az információt kapták, hogy elutazott és csak vasárnap este ér haza. Arról, hogy Molnár Péter leváltását követően ki vezeti a falut, mai rendkívüli ülésén dönt a testület. Indul a gombaszögi kincs keresése Miért kaphat felmondást az alkalmazott? Kérdésem egy, a munkaviszony megszüntetéséről szóló, nemrég közölt cikk apropóján fogalmazódott meg bennem. Mivel helyszűke miatt nem volt mód ismertetni a munkáltató általi egyoldalú felmondás okait, szeretném megkérni, hogy önálló cikket szenteljen e témának. Meggyőződésem, hogy a kérdés az olvasók széles táborát foglalkoztatja, és ha előállna egy ilyen helyzet, jobb tisztában lenni a feltételekkel. Örülnék, ha részletekbe menően ismertetné a felmondás lehetséges okait és körülményeit. (folytatás) A mai cikkben a munkavállaló személyéhez kapcsolódó, a Munka Törvénykönyve 63. paragrafusa első bekezdésének d) betűje szerinti felmondási okokat ismertetem. A munkáltató elbocsáthatja alkalmazottját, ha az nem teljesíti a munkavégzésre vonatkozó jogszabályban meghatározott feltételeit. Ezek általában képesítési kö-VESZELEI VIKTÓRIA JOGÁSZ VÁLASZOL vetelmények, pl. ha egy hivatásos sofőr elveszíti a jogosítványát. Jogszabály vagy a munkáltató belső szabályzata alapján megválasztott vagy kinevezéssel munkaviszonyba lépő vezető alkalmazott akkor is elbocsátható, ha funkciójából visszahívják vagy maga mond le. További felmondási ok, ha a munkavállaló nem teljesíti a munkavégzésre vonatkozó, a munkáltató belső szabályzatában megszabott feltételeket. E követelményeknek egészen széles skálája lehet. Konkrét munkakörtől függően vonatkozhatnak az alkalmazott szakmai rátermettségére pl. idegennyelv-tudására, vezetői képességeire, erkölcsi tulajdonságaira, ügyfelekkel való kapcsolattartására, fellépésére (például megfelelő ruházat) is. Fontos tehát munkába lépés előtt áttanulmányozni a munkáltató belső szabályzatát és figyelemmel Egy izgalmas és tudományos brigádon vehet részt most az, aki csatlakozik az egykor volt gombaszögi pálos monostor romjainak feltárásához. Koszt, kvártély ás a jé hangulat biztosított, az önkéntes ásatásra mindenkit már a mai naptál kezdve várnak a Gombaszögi Nyári Tábor szervezői. A Gombaszögi-völgy nem csupán a Felvidék mindenkori legnagyobb bulijának helyet adó kemping miatt nevezetes: korábban az Andrássyak vasolvasztói tették a helyet híressé, előtte pedig a pálos rend 1371-ben alapított, és egyben legnagyobb monostorának adott helyet. A monostor és a csatlakozó templom gótikus stílusban épült, később azonban Bebek Gyógy elfoglalta az épületet és erődítéssé alakította. A XVI. század végén lerombolták, köveit széthordták, romjaiból évszázadokon keresztül csupán egy falrészlet mutatkozott. Ugyanakkor sejteni lehetett, hogy a múlt izgalmas emlékei - további falak, freskótöredékek, kerámiák és hasonló értékes leletek - továbbra is pár méterrel a felszín alatt vátják a feltárást. Az elmúlt napokban az önkéntesek már hozzáláttak a munkához, mintegy 2—2,5 méter ásással lejutottak az eredeti járószintre. A gyanú beigazolódni látszik: a monostor és templom falainak alsó része nagyrészt megmaradt, és valóban monumentális építményt sejtetnek. Szintén találtak bedőlt mennyezeti elemeket, amelyeken pedig freskók nyomai láthatóak. Az ásatás nyilvános részére április 23. és május 8. közt kerül sor, természetesen a legmagasabb színvonalú A pálos monostor romjai szakmai felügyelet mellett: Alexander Botos rimaszombati régész és Mordovin Maxim, az ELTE magyar (Képarchívum) középkorra szakosodott régészének vezetésével kezdődhet meg a munka. Aki szeretne részt venni, részvételi kísérni annak módosításait is. A munkavégzés ily módon rögzített feltételeit nem alkalmazhatja kedve szerint a munkáltató. Nem kaphatnak például egyesek felmentést, ha az a többi, ugyanazon munkakört végző munkatárs hátrányos megkülönböztetéséhez vezetne. A törvény kihangsúlyozza, hogy csak abban az esetben bocsátható el a belső szabályzatot megszegő alkalmazott, ha abban a munkáltató maga nem vétkes. Ezért pl. csak akkor követelheti meg reprezentatív öltözék viseletét az alkalmazottól, ha ahhoz anyagi keretet biztosít számára. A munkáltató belső szabályzatában támasztott feltételeknek relevánsaknak és arányosaknak kell lenniük a munkáltató tevékenysége és az adott munkakör tekintetében. Általában egy hosszabb időszakon keresztüli vagy többszöri figyelmeztetés ellenére történő szabálysértés adhat okot a felmondásra. E csoport utolsó felmondási oka, ha a munkavállaló nem végzi kielégítően munkafeladatait. A munkáltató csak azután folyamodhat az elbocsátásához, ha a hibára az előző hat hónapban írásban felhívta a munkavállaló figyelmét, elegendő időt hagyva neki annak kiküszöbölésére, de arra nem került sor. Ezen utolsó felmondási okot leszámítva a mai cikkben tárgyalt felmondási okokra is vonatkozik a munkáltató más alkalmas munka felajánlására vonatkozó kötelezettsége. A védelmezett időszak alatti felmondási tilalom nem érinti azt a munkavállalót, aki ön-hibájából szűnt meg teljesíteni a munkavégzés törvény által meghatározott feltételeit (folytatjuk) A tájékoztatás nem minősül jogi tanácsnak. szándékát jelezze Kocskovics Péter szervezőnél (info@gombaszog.sk vagy a +421 944 104 494). Aki pedig már a nyarat várja, annak jó hír, hogy a legtöbb, a Gombaszögi Nyári Táborban fellépő zenekar neve nyilvánosságra került! A tábor nagyszínpadán ott lesz a Punnany Massif, a Kowalsky meg a Vega, az EDDA Művek, Szabó Balázs Bandája, a PASO, a Margaret Island, a Jóvilágvan és megannyi más zenekar. A tábort idén július 16. és 22. közt rendezik meg. Kedvezményes jegyek már kaphatóak a www.gombaszog.sk/jegyek honlapon. Mivel az idei Gombaszög jubileumi, 90. találkozó is lesz egyben, aki 1990 előtt született, ingyen bérletet kap, amennyiben április végéig regisztrál. Az Új Szó a rendezvény hivatalos médiapartnere. (sa)
