Új Szó, 2017. március (70. évfolyam, 50-76. szám)
2017-03-02 / 51. szám, csütörtök
www.ujszo.com | 2017. március 2. HASZNOS TANÁCS m A rokkantsági nyugdíj kiszámítása Három típusú rokkantnyugdíj létezik (Ján Krošiák illusztrációs felvétele) A rokkantsági nyugdíj összege a megrokkanás időpontjában betöltött életkortól, a nyugdíj megállapításáig szerzett szolgálati idő hosszától és a rokkantság fokától függ. 3 csoport A rokkantság fokának megfelelően a biztosítottakat 3 csoportba sorolják: 1. a munkaképesség több mint 70 százalékkal csökkent; 2. a munkaképesség több mint 40, de legfeljebb 70 százalékkal csökkent; 3. a rokkantságot - alkohol vagy más függőséget okozó szerek fogyasztásával - saját maguk okozó személyek. A nyugdíj megállapításáig szerzett szolgálati időhöz hozzászámolják az ún. hozzáadott időszakot (pripočítané obdobie), vagyis annyi évet, amennyi hiányzik a rendes nyugdíjkorhatár eléréséig. 3 képlet Az összeget 3 képlettel állapítják meg. Kell hozzá az átlagos személyi bérpont (priemerný osobný mzdový bod - POMB. Ez az adat a nyugdíj- biztosítási számlán található, de a Szociális Biztosítóból is ki lehet kérni. A rokkantságinyugdíj-képletben emellett szerepel az aktuális nyugdíjérték (aktuálna dôchodková hodnota - ADH) és a teljes nyugdíjbiztosítási időszak (obdobie dôchodkového poistenia - ODP) -, vagyis a szerzett szolgálati idő és az ún. hozzáadott időszak összege. 1. Ha a munkaképesség több mint 70%-kal csökkent, a nyugdíj összege: POMBxODPxADH 2. Ha a munkaképesség több mint 40, de legfeljebb 70 százalékkal csökkent, a rokkantsági nyugdíj összegét a következő képlettel számolják ki: (POMBxODPxADH)x(a csökkenés mértéke) 3. Ha a rokkantságot - alkohol vagy más függőséget okozó szerek fogyasztásával - az igénylő saját maga okozta, a rokkantsági nyugdíj összegét a következő képlettel számolják ki: (POMBxODPxADH)/2 vagy (POMBxODPxADH)x(a csökkenés mértéke). A Szociális Biztosító honlapján egy nyugdíj kalkulátor segitségével kiszámítható a nyugdíj összege. Több nyugdíjtípus Aki egyszerre többféle nyugdíjra jogosult, nem kapja meg mindegyiknek a teljes összegét. Aki már kap rokkantsági szolgálati nyugdíjat, annak csak a magasabb összegű járadékot fizetik ki. Ha egyforma összegűek, a biztosító azt folyósítja, amelyiket az ügyfél választja. Ki jogosult? ► Rokkantsági nyugdíjra jogosult az a személy, aki egészségromlás, testi vagy szellemi fogyatkozás következtében munkaképességét több mint 40 százalékban elvesztette, és az állapotában több mint egy évig nem várható javulás. ► Az előírt ideig volt nyugdíjbiztosítása. ► Nem jogosult öregségi vagy korengedményes öregségi nyugdíjra. ► Meghatározott feltételek mellett ún. ifjúkori rokkantnyugdíjra jogosult az a személy, aki még gyerekként lett rokkant, ám rokkantsági nyugdíjat leghamarabb csak 18 évesen kaphat. Aki teljesíti a feltételeket mindkét (a rendes és az ún. ifjúkori) rokkantsági nyugdíj megítélésére is, a magasabb összegűjáradékot fogja kapni. Ha egyforma összegűek, a biztosító azt folyósítja, amelyiket az ügyfele választja. Ha a rokkantsági nyugdíjra jogosult személy már kap túlélő hozzátartozói (özvegyi, árvasági) nyugdíjat, neki a magasabb járadék teljes összegét fizetik ki, az alacsonyabb nyugdíjnak csak a felét folyósítják. Ha egyforma összegűek, az ügyfél teljes rokkantsági és megfelezett túlélő hozzátartozói nyugdíjra számíthat. Aki több hozzátartozói nyugdíjat kap, csak a legmagasabb járadék teljes összegét fizetik ki neki, az alacsonyabb nyugdíjaknak a felét folyósítják. Ha a járandóságok összege egyforma, az ügyfél teljes rokkantsági nyugdíjra számíthat, a többi járadéknak csak a felét kapja. Ha a rokkantsági nyugdíjra olyan személy jogosult, akinek a munka- képessége több mint 70 százalékkal csökkent, nem kaphat egyszerre árvasági nyugdíjat is - az ilyen árva ugyanis a nyugdíjbiztosítási rendszer szempontjából nem számít eltartott gyermeknek. 2004. január 1-jétől rokkantsági nyugdíjnak számítanak azok a részleges rokkantnyugdíjak is, melyeket 2003. december 31 -éig hagytak jóvá. Ha a rokkantnyugdíjas eléri a rendes nyugdíjkorhatárt, járandóságát nem minősítik át öregségi nyugdíjjá. 2007-ig a rokkantsági nyugdíj öregségire változhatott, a jelenleg érvényes szabályok szerint azonban a rokkantnyugdíjas státus addig érvényes, amíg az illető csökkentett munkaképességű - ezt az állapotot a nyugdíjkorhatár elérése nem befolyásolja. (sza) Szükséges iratok A rokkantnyugdíj-igónyléshez szükséges iratok: ► személyazonossági igazolvány vagy útlevél ► a „Prehliadka Zisťovacia Kontrolná" formanyomtatvány, melyet a kezelőorvosnak is le kell pecsételnie ► a tanulmányai elvégzéséről szóló irat ► a katonai szolgálat igazolása ► a gyerekek születési anyakönyvi kivonata ► igazolás a házastársa nyugdíjának összegéről, ha csak ez a bevételük ► igazolása 2003. december 31.-e előtti munkanélküli időszakokról ► hiteles dokumentum, melyből nyilvánvalóvá válik, munkaviszonya mikortól meddig tartott ► ha 1990. május 1-je előtt olyan országban dolgozott, mellyel Szlovákia nem kötött szerződést a szociális biztosításról, fel kell mutatnia egy igazolást az akkori munkaadótól, hogy mennyi ideig dolgozott nála ► a nyugdíjbiztosítási időszak és a kivetési alap igazolásához - ha továbbra is annál a munkaadónál lesz munkaviszonyban, amelyiktől rokkantsági nyugdíjba akar menni - fel kell mutatni a nyugdíjbiztosítási nyilvántartólapot HOGYAN KELL KÉRNI A ROKKANTSÁGI NYUGDÍJAT? 1 írásos kérvényt kell benyújtani a Szociális Biztosító állandó lakhely ■ szerinti kirendeltségében. Ha a kérvényező egészségi állapota nem teszi lehetővé, hogy felkeresse az állandó lakhely szerinti kirendeltséget, elmehet az átmeneti lakhelye szerinti irodába is. Akinek Szlovákiában nincs állandó lakhelye, kérvényét a Szociális Biztosító központi irodájában nyújtja be. 2 Igazolni kell azokat a körülményeket, tényeket, melyek alapján ■ a Szociális Biztositó jóváhagyhatja a rokkantsági nyugdíjat. Az ügyintézés gyorsításáért a kérvényben feltüntetett adatokat hiteles iratokkal kell alátámasztani - vagy eredeti, vagy közjegyző által hitelesített okmányokra van szükség. A járadékra attól a naptól jogosult az igénylő, amikor 3 ■ a Szociális Biztosítóban első alkalommal benyújtotta a kérvényt. A Ha az igénylő személy betegszabadságon V. van, s ezért táppénzt vagy más bérpótlékot folyósítanak neki, a rokkantsági nyugdij Ifiig;. '*! 1 jóváhagyását csak akkor érdemes kérni, r amikor kiderül, mikor szűnik meg a ; J betegszabadság. ■Éjftjils i» §i . P Ahhoz, hogy a munkaadó 3 ■ késedelem nélkül odaadhassa a nyugdíjbiztosítási nyilvántartólapot, ^ időben kell őt tájékoztatni arról, pontosan milyen dátumtól kéri a rokkantsági nyugdíj jóváhagyását. A nyugdíjat készpénzben vagy O ■ banki átutalással fizetik ki. Ha I,» ,■••vv nem kér más fizetési módot, bankszámlát ^ kell nyitnia, erről igazolást kell csatolnia a “ “J Mindennemű változást 8 napon belül kell # ■ jelenteni a Szociális Biztosítóban. Q A rokkantsági nyugdíjra való jogosultsága O ■ megszűnik, ha meghal, illetve ha elítélik olyan előre megfontolt bűncselekmény elkövetéséért, mely következtében rokkant lett. • összeállította: sza, kép: fotolia.com A ROKKANTSÁGI NYUGDÍJ MEGITELESEHEZ SZÜKSÉGES SZOLGÁLATI IDŐ A szükséges szolgálati időt az egészségromlás előtti időszakban ledolgozott összes év alapján állapítják meg - függetlenül attól, hogy az egészségkárosulás pillanatában hány éves volt a kérvényező. Szükséges szolgálati idő, ha 2010. január 1. után lett rokkant:* 20 éves életkor előtt 20-24 éves 24-28 éves 28-34 éves 34-40 éves 40-45 éves 45 éves kor után kevesebb mint 1 év legalább 1 év legalább 2 év legalább 5 év legalább 8 év legalább 10 év legalább 15 év Szükséges szolgálati idő, ha 2009. december 31-e előtt lett rokkant:* 20 éves életkor előtt 20-22 éves 22-24 éves 24-26 éves kevesebb mint 1 év legalább 1 év legalább 2 év legalább 3 év 26-28 éves legalább 4 év 28 éves életkor után legalább 5 év * nem vizsgálják a szolgálati idő hosszát akkor, ha valaki eltartott gyerekként lett rokkant Megjegyzés: Ha 2004. január 1. és 2004. december 31. között egy 20 évesnél fiatalabb személy lett rokkant, rokkantsági nyugdíjra csak akkor jogosult, ha legalább 1 évig volt nyugdíjbiztosítása.
