Új Szó, 2016. október (69. évfolyam, 228-253. szám)
2016-10-17 / 241. szám, hétfő
www.ujszo.com | 2016. október 17. RÉGIÓ I 3 Múzeumpedagógiai foglalkozások Galántán SZAKÁL KINGA Hat program közül választhatnak az érdeklődők, a játékokkal fejlesztik a gyerekek képességeit. [Mľiľi Október közepétől múzeumpedagógiai foglalkozásokat tartanak alapiskolásoknak a Galántai Honismereti Múzeumban „Ilyen foglalkozásokat a nyári táborokban már tartottunk, nagy sikerük volt. Célunk, hogy közelebb hozzuk régiónk kultúráját a gyerekekhez, és emlékezetesebbé tegyük számukra a múzeumlátogatást” - nyilatkozta lapunknak Bús Katalin tárlatvezető. Az érdeklődők több program közül választhatnak: a játékos tárlatvezetésen a kiállítások helyszínén a témával kapcsolatos játékokat játszanak a gyerekek. A kincskeresés kalandos játék, amelyben a gyerekek csoportokban fejtik meg a feladványokat. Bejárják és felfedezik a múzeum területét, közben fejlesztik a logikájukat, kreativitásukat és a csapatmunkára való képességüket. A Múzeum, szeretlek! vetélkedő két részből áll: a gyerekek először kvízjátékban kamatoztathatják a tárlatvezetésen tanultakat. A játék második részében a kiállítótermek miniatűr térképét kell elkészíteniük. A kézműves-foglalkozásokon a gyerekek alkotókészségét fejlesztik, különféle technikákat használnak. „A hagyományos játékokkal arra wh , { BL-? KgÉ, x ■ j A nyári táborban nagy sikerük volt a foglalkozásoknak (Képarchívum) szeretnénk felhívni a figyelmet, hogy az okostelefonok és a számítógépek nélkül is lehetett kellemesen szórakozni” - tette hozzá a tárlatvezető. Kvízeket és feladatlapokat az időszaki kiállításokhoz készítenek. A honismereti múzeum hozzájárul a régió kulturális életének sokszínűségéhez. A látogatókat állandó tárlat és változatos időszaki kiállítás is várja a múzeum felújított termeiben. FACEBOOKOS KÉRDÉSÜNK Mi a vélemónye a Népszabadság körül kialakult helyzetről? Esek Mária: Halottról vagy jót, vagy semmit. Jamriška Milan: Jobb, hogy megszűnt. Ahogy hallottuk, csak probléma volt az újságnál. Bezzeg ilyenkor már menekülnek a vezetők, amikor baj van, pedig ki kellett volna állniuk az igazukért. Gáspár Pathó Kati: Amellett, hogy múltja van a lapnak, és egyáltalán nem szívelem - lásd a 2004 decemberében tartott népszavazás előtti irományait, cikkeit, a határon túliakkal szembeni uszításait- szóval, nekem érzelmi okokból nem jött be a lap. Mégis aljasnak és gusztustalannak tartom a metódust, ahogy megszüntették. Nyilván szálka volt a jelenlegi politikai elit szemében, és károsnak ítélték a működését, és amúgy „paraszt- gyerkesen” kihúzták a szálkát. Snír Dániel: Ugyanaz, ami a neves, nagy múltú európai újságok megszüntetéséről: kivégzés történt felsőbb utasításra. A hivatalos magyarázkodást (gazdasági okok miatt szűnt meg) már több oldalról is megsemmisítették: 1. a 2015-ös évben a lapcsalád már nyereséget termelt; 2. ha veszteséges is az utolsó év (2016), akkor eladják a nevet, nem pedig megszüntetik; 3. ha mégis megtartják, akkor nem egyik napról a másikra szüntetik meg, hanem fokozatosan leépítik, igyekezve minimalizálni a veszteséget (az azonnali bezárás az előfizetések visszafizetése, a reklámok visszafizetése és a dolgozók kifizetése miatt több 10, ha nem több 100 milliójába fog kerülni a cégnek); 4. ha mégis a mihamarabbi, radikális költség- csökkentés a cél, akkor külön lehet választani az online és a nyomtatott felületet. Egy online felületet mindig, és gyakran jelentősen olcsóbb üzemeltetni, mint egy nyomtatott terméket; 5. egy bezárásra ítélt lapcsaládba nem fektetnek nagy összeget (arculattervezés, új munkatársak felvétele stb.) néhány héttel / hónappal a bezárás előtt. Czita Béla: Szégyen és gyalázat, hogy ilyesmi megtörténhet a 21. században Magyarországon! Soos Ádám: Megszűnt egy lap, egy munkahely. Na és?! Akkora hisztériát csináltak belőle, hogy csak na! Pedig, hajói tudom, senkit rtem rúgtak ki a dolgozók, írók továbbra is kapják alapfizetésüket, és tárgyalnak a jövőről! Hány cég szűnik meg, csődöl be naponta .sokszor egyik napról a másikra! Ott miért nem tüntetnek az emberek? Alig vették a lapot, milliós veszteséget termelt évente, és most mindenki lázad, hogy megszűnt. Ez megint csak egy színjáték, hogy egy kicsit felkavarják az állóvizet, lehessen mocskolódni. Ha annyira fontos lett volna a baloldalnak, nem adják el százmillióért! A sajtószabadságról pedig az a véleményem, mivel a Népszabadság nem objektív lap volt, nincs miért farkasért kiáltani! Szabadon lehet választani, az ember eldöntheti, kire szavazzon, az utcán kimondhatja a véleményét, szóval mindenki döntse el maga, hogy ilyen a diktatúra vagy küldjük el tanfolyamra Eszak- Koreába! Hajdók Géza: 40 ezer embert érdekelt ez a lap, szemben Orbán magánlapjával, a Magyar Időkkel. A bezárás nem piaci alapú volt, hanem a Rogán-féle helikopteres akció és egyéb „hazafiatlan” cikkek miatti bosszú. Ez is mutatja a Fidesz rosszindulatú kicsinyességét. Petrík Barnabás: Ki emlékszik még a Smena megszüntetésére? Milyen érdekes, azt a korszakot mečiarizmusnak hívták. Miért van annyi hasonlóság a mečiarizmus és az orbánizmus között? És természetesen új kádárizmus épül. Persze Orbán körültekintőbben végzi a dolgait, és többet is lop, a társadalom pedig fásult, érdektelen és mindenkit gyűlöl. Szigeti Péter: A tolvaj törpe fél a leleplezésektől. Pár éve az Origó főszerkesztőjét rúgatta ki Viktátor, mert megszellőztették Lázár nyugati kéjutazásait,melyeket közpénzből bonyolított le. Kölcsönzött munkaerőként bármikor kirúghatnak? Sokéves munkaviszony után elvesztettem az állásomat. Ez a munkanélküliség nagyon rosszkor jött, mivel továbbra is törlesztenem kell a hitelt, amit a lakásra vettem fel, és a kamasz gyerekeimet is el kell tartanom. Ezért igyekeztem minél előbb újból elhelyezkedni. Egy munkaerő-kölcsönző cég vett fel nyáron féléves szerződéssel és kölcsönzött egy multinak. Ott viszont átszervezés miatt ismét lapátra kerültem. Azt szeretném kérdezni, felmondhat-e nekem a munkáltatóm nem egész négy hónapnyi alkalmazás után, ha határozott időre szól a szerződésem. Ha igen, milyen feltételekkel teheti meg? VESZELEI 4 VIKTÓRIA 1^1 JOGÁSZ 4, VÁLASZOL Olvasónk nem hagyományos munkaviszonyban áll munkáltatójával, hanem háromoldalú jogviszony részese. Egy munkaerőkölcsönző ügynökséggel (agentúra dočasného zamestnania) kötött munkaszerződést, azonban egy másik cég, a kölcsönvevő foglalkoztatja - hozzá jár munkába. A két munkáltató is szerződéses viszonyban áll egymással, mely alapján az ügynökség az általa alkalmazott személyt ideiglenesen kölcsönadja - munkavégzés céljából - a kölcsönvevő cégnek, az pedig neki ennek fejében meghatározott díjat fizet ki. Ez a tájainkon viszonylag új munkapiaci gyakorlat a globalizáció mellék- termékeként az utóbbi években kialakult rugalmassági igényeknek próbál megfelelni. A kölcsönvevő cégek így egy „profi” munkáltató bevonásával mentesülnek az alkalmazott toborzásával, felvételével és elbocsátásával járó jogi-adminisztratív teendők és járulékfizetési terhek alól. A munka törvénykönyv (Mtk.) egy 2015-ben érvénybe lépett módosítása alapján a határozott időre kötött munkaszerződéseket a munkaerő-kölcsönző ügynökségeknek is konkrét időpontban kell meghatározniuk, ahelyett, hogy általánosabban fogalmazva pl. a kikölcsönzés/megrendelés idejére lennének megkötve. A munkaerő-kölcsönzés rugalmasságának megőrzéséért módosult az Mtk. 63. paragrafusa is, mely a munkáltatók általi felmondási feltételeket fekteti le. Az első bekezdés b) betűje kiegészült egy olyan rendelkezéssel, mely szerint a munkaerő-kölcsönző ügynökség akkor is felbonthatja a munkaviszonyt, ha az határozott időre szól, viszont a kölcsönvevő cég annak letelte előtt már nem tart igényt az alkalmazottra - tehát az Mtk. 58. paragrafusa szerinti ideiglenes kikölcsönzés megszűnik. Ha a munkáltató nem küldi új helyre az alkalmazottat, a munkajogi zsargon értelmében feleslegessé válik (nadbytočnosť zamestnanca). A munkaerőkölcsönző, a standard munkáltatóktól eltérően, nem köteles neki az elbocsátás előtt más alkalmas munkát felajánlania. Az egy évnél rövidebb ideig foglalkoztatott személy felmondási ideje (legalább) egy hónap, ami a felmondás kézbesítését követő naptári hónap első napjával kezd el telni. Az Mtk. 63. paragrafusa 1. bekezdésének b) betűje szerint elbocsátott munkavállalónak akkor jár végkielégítés, ha a munkaviszonya legalább két évig tartott. Ha ugyanazon okból megegyezéssel távozna, egyhavi átlagbérének megfelelő végkielégítésre lenne jogosult. A munka törvénykönyv és más vonatkozó jogszabályok hatályos változatát olvasóink megtalálják a www.slov-lex.sk online adatbázisban. A keresőbe be kell írni a jogszabály számát, a munka törvénykönyvéé 311/2001. A tájékoztatás nem minősül jogi tanácsnak. RENDŐRSÉGI NAPLÓ Kamerák-akció: 12 gyanúsított van Rimaszombat. Újabb kilenc személyt gyanúsított meg a rendőrség a Kamerák fedőnevű akció keretében, a gyanúsítottak száma így már elérte a tizenkettőt. Az ügy közbeszerzési eljárások során elkövetett gazdasági bűncselekményekkel kapcsolatos, a kár a rendőrség eddigi értesülései szerint elérte a 1,5 millió eurót. A nyomozás során a rendőrség még szeptember elején tartott razziát Kamerák fedőnévvel a Rimaszombati járásban. Hatvanhat rendőr kilenc településen - Hanván, Lénártfalván, Dobócán, Simonyiban, Damyán, Serkében, Détérben és Tajtiban - tartott házkutatást magánlakásokban és középületekben, valamint egy őrző-védő szolgálat központjában, Rimaszombatban. Összesen 31 személyt tartóztattak le, a későbbi kihallgatások után érte el a gyanúsítottak száma a jelenlegi tizenkettőt. Mivel a nyomozás még nem ért véget, a hatóságok nem fognak az esetről bővebb tájékoztatást adni - közölte Denisa Ba- loghová, az Országos Rendőrfőkapitányság Szóvivője. (TASR)
