Új Szó, 2016. január (69. évfolyam, 1-24. szám)
2016-01-14 / 10. szám, csütörtök
www.ujszo.com I 2016. január 14. HASZNOS TANÁCS 111 A Szociális Biztosító válaszol 1. Kérvényeztem a gyest, és a szociális ügyi hivatal követeli tőlem a Szociális Biztosító igazolását az anyasági támogatásról, pedig nem is voltam jogosult e támogatásra, nekem nem folyósították. Hol szerezhetek ilyen igazolást? A gyermekgondozási segélyt igénylő kérvényhez valóban csatolni kell egy igazolást arról, hogy a Szociális Biztosító (SP) folyósított, illetve nem folyósított az adott személynek anyasági támogatást. Az a szülő, aki jogosultságot szerzett az anyasági támogatásra, a gyest igénylő kérvényhez csatol egy igazolást az anyasági támogatásra való jogosultságáról is. Az igazolást az anya kérésére az SP állítja ki, de csak a támogatásra való jogosultság megszűnése után. Az az édesanya, aki jogosultságot szerzett az anyasági támogatásra, ám annak összege alacsonyabb a gyesnél, kérheti a különbözet kifizetését gyes formájában. Az anyasági támogatás összegét igazolhatja az SP határozatával, de kérhet külön igazolást is e célból. Az az édesanya, aki nem szerez jogosultságot az anyasági támogatásra, a gyest igénylő kérvényéhez vagy csatolja az SP határozatát arról, hogy elutasították az anyasági támogatásért folyamodó kérvényt, vagy kér e célból az SP-től egy külön igazolást. Az utóbbi esetben, vagyis ha saját kérésre kiállított igazolásról van szó, azt bármelyik kirendeltségen megvárásra megkapja, sőt e-mailben is lehet kérni ilyen igazolást. Ugyanakkor nem szabad elfelejteni pontosan feltüntetni, milyen célból kérik az említett igazolást. 2. Az anyasági támogatás mellett lehet más bevételem is? Ha igen, mekkora? Csak megbízásos szerződést köthetek, vagy lehet rendes főállású szerződésem is? A munkaadó lehet cseh társaság? Annak az alkalmazottnak, aki anyasági szabadságát tölti, a Szociális Biztosító anyasági támogatást folyósít. Az ilyen alkalmazottnak nem lehet egyéb bevétele, fizetése azon társadalombiztosítási viszonya alapján (abból az állásából), amelyikből éppen az anyasági támogatást meríti, vagyis korábbi munkáját nem folytathatja. Ha az anyasági támogatásra való jogosultság alatt létrejön egy teljesen új társadalom- biztosítási viszony (teljesen új főállású munkaviszonyt hoz létre vagy a fő állása mellett megbízásos szerződést ír alá), s ebből nem nyújtja be az anyasági támogatásra való igényét, akkor az nincs hatással az eredeti társadalombiztosítási viszony alapján folyósított anyasági támogatásra. A dologra nincs hatással az sem, hogy az új munkaszerződésben milyen összegű fizetésben egyezett meg, illetve hogy a munkaadó külföldi-e, ha a munkát Szlovákia területén végzi. Ha nem alkalmazottról, hanem vállalkozóról vagy önkéntes biztosítással rendelkező személyről van szó, a biztosító nem vizsgálja, hogy van-e egyéb bevétele. 3. A férjem munkahelyi balesetet szenvedett, ennek következtében már 52 hete munkaképtelen, még további műtétek várnak rá. Már nem kap sem táppénzt, sem baleseti táppénzt. Nem folyósítanak számára baleseti járadékot sem. Ennek oka, hogy még mindig táppénzen van? A szociális biztosításról szóló törvény értelmében a sértett személy nem jogosult baleseti járadékra abban az időszakban, amikor jogosult baleseti táppénzre, illetve amikor kaphat a rehabilitáció vagy rekvali- fikáció költségeihez való hozzájárulást. Akkor sem jogosult baleseti járadékra, amikor nem folyósítják számára a rehabilitáció vagy rekva- lifikáció költségeihez való hozzájárulást azon oknál fogva, hogy indoklás nélkül nem vesz rajta részt, távollétét a Szociális Biztosító nem hagytajóvá, illetve ellehetetleníti, szabotálja a gyógykezelést vagy az átképzést. Vagyis ha a férje munkahelyi betegség vagy baleset következtében ideiglenes munkaképtelen, és jogosultságot szerzett baleseti táppénzre, amíg ez a jogosultság nem szűnik meg, nem kaphat balesetijáradékot. Utána viszont, amennyiben teljesíti a törvényes feltételeket, részesülhet ebben az ellátásban. Forrás: Szociális Biztosító A gyes mellett dolgozni is lehet Anyasági támogatásra az jogosult, aki a szülést megelőző két évben legkevesebb 270 nap biztosítási időszakkal rendelkezik. Ha az ügyfél betegbiztosítása a terhesség alatt szűnik meg, a várandós nőre 8 hónap védelmi időszak vonatkozik. Anyasági szabadságra a szülés feltételezett dátuma előtt hat héttel lehet menni, veszélyeztetett terhesség esetében az orvos által kiszámolt dátum előtt 8 héttel. Amíg a kismama anyasági szabadságon van, a Szociális Biztosítótól anyasági támogatásban részesülhet. A pénzt 34 héten keresztül folyósítják, egyedülálló édesanya esetében 37 hétig, aki pedig kettő vagy több gyermeket szült egyszerre, s legalább kettőről gondoskodik, 43 héten keresztül jogosult a támogatásra. A támogatás összegét a nő fizetése alapján számolják ki: a kivetési alap 70%-a. A baba megszületése után a lehető legrövidebb időn belül postázni kell a Szociális Biztosítóba a gyermek születési anyakönyvi kivonatának a másolatát, különben leállíthatják az anyasági támogatás folyósítását. A gyes A gyes szociális segély, a szociális ügyi hivatal folyósítja annak a szülőnek, aki gondoskodik gyermekéről, az összeget a gyermek 3. életévéig, egészségkárosodott gyerek esetében 6 éves koráig folyósítják. Gyermekgondozási szabadságot a szülő munkaadója engedélyezi, a szociális ügyi hivatalnak ehhez semmi köze. Amikor véget ér az anyasági szabadság, az anyuka a munkáltatójához benyújt egy kérvényt, melyben gyermekgondozási szabadságot igényel gyermeke 3, illetve 6 éves koráig. (Egyébként az apa is otthon maradhat, az anya helyett ő is kérhet gyermekgondozási szabadságot.) Munka és gyes Ha az édesanya úgy dönt, a gyes mellett dolgozni akar, nem kell attól félnie, hogy nem lesz jogosult a segélyre, nem feltétel, hogy gyermekéről személyesen kell gondoskodnia. A fontos az, hogy megfelelő gondoskodást és felügyeletet biztosítson, vagyis amíg dolgozik, óvodába helyezi picinyét, vagy pótmamát fogad. A szülő munka- viszonyából származó bevétele nincs hatással a gyes összegére. Gyermekgondozási szabadságon a szülő a gyerek 3. életévéig lehet, egészségkárosodott gyermek esetében 6 éves koráig. Akár dolgozik a szülő, akár nem, jogosult a havi 203,20 euróra. Aki úgy dönt, munkába áll, nem kell tájékoztatnia a szociális ügyi hivatalt. A munkaadónak van bejelentési kötelezettsége, neki kell felvennie a kapcsolatot a Szociális Biztosítóval és az egészségbiztosítóval is. Az édesanyának csak arról kell tájékoztatnia a szociális ügyi hivatalt, ha a gyermekgondozási szabadságról ismét anyaságira megy, ugyanis két segélyt - anyaságit és gyest - egyszerre nem kaphat. Dolgozni egészségkárosodott gyermek mellett is lehet - ha a szülő megfelelő gondoskodást tud biztosítani picinyének, munkába állhat, a segélyt sem vonják meg tőle, s ebben az esetben 6 évig folyósítják. Sőt, ha a gyermek állapota lehetővé teszi, óvodába is járhat, a segély ez esetben is megmarad. / / rr r r r r rr Terhességi-gyermekágyi (anyasági) segély \ - a kivetési alap 70 %-a CSALADSEGIT0 TÁMOGATÁSOK 2016. JANUAR 1-JET0L 2 Gyermekgondozási ■ segély ► egy gyermek esetében a gyes 203,20 euró ► ikrek esetében a gyes 254 euró ► hármas ikrek esetében a gyes 304,80 euró ► a szülő a segélyre a gyermek 3. életévéig, egészségkárosodott gyerek esetében 6 éves koráig jogosult ► annak a szülőnek is jár, aki dolgozik 100EURO 3 Születési támogatás + ■ hozzájárulás a születési támogatáshoz ► tavaly januártól összevonták, azóta egy összegben fizetik ki ► a támogatás összege 829,86 euró - az első három gyerek esetében minden gyermek után jár ► a negyedik és minden további gyerek esetében 151,37 euró a születési támogatás összege ► a támogatást 75,69 euróval minden gyerek után megtoldják, ha többes ikrek születnek ► igazolást kell felmutatni a gyermekorvostól, hogy az újszülött legalább 28 napot élt, a nőgyógyász pedig igazolja, hogy az édesanya terhessége alatt egészen a szülésig rendszeresen járt tanácsadóba, részt vett a kötelező vizsgálatokon Gyermekgondozási hozzájárulás havonta legfeljebb 280 euró lehet a szülő a juttatásra a gyermek 3. életévéig, egészségkárosodott gyerek esetében 6 éves koráig jogosult ► annak a szülőnek folyósítják, aki gyermekét valamilyen intézményben (bölcsödében, óvodában) helyezi el, a támogatás az ezzel összefüggő költségeket téríti ► minden gyermek után kifizetik ► a támogatás 41,10 euró, ha a gyermekről a nagyszülő gondoskodik 5 Támogatás többes ikrek ■ esetében ► már nem tesznek különbséget az ikrek kora szerint, az összes korosztály számára egységes összeg van érvényben S\s ► a támogatás összege évente 110,36 euró - a gyermekek 15 éves koráig jár ""St x ......... : / Családi pótlék ► havonta 23,52 euró ► kiegészítés a családi pótlékhoz - havonta 11,03 euró \ > a támogatás a gyermek / 25 éves koráig jár- /'
