Új Szó, 2015. február (68. évfolyam, 26-49. szám)
2015-02-04 / 28. szám, szerda
8 Karrier-hirdetés ÚJ SZÓ 2015. FEBRUÁR 4. www.ujszo.com Állásinterjú: a legelképesztőbb viselkedések Nem kellett a felkínált állás, mert magas a fizetés Néhány hasznos tanács megfogadásával és alkalmazásával elkerülheti a kellemetlen perceket Érezze jól magát a munkában Aki egyedül dolgozik a munkahelyén, annak nincs kihez alkalmazkodni. A csipkelődő pletykák elkerülik, ismeretlen fogalom a csapatmunka, viszont meg kell birkózni a bezártsággal. (SME-felv.) ÖSSZEFOGIALÓ A legtöbb személyzetis (HR- es) már szembesült különös vagy humoros viselkedéssel ál- lásinterjúztatas közben. És nem csak akkor, amikor beug- ratós kérdéseket tesznek fel. Két példa cseles kérdés kezelésére: Mi a kedvenc televíziós műsora? Ilyenkor semmiképp se említsünk olyan agymosó műsorokat, mint a valóság- show vagy a szappanoperák! Válasszunk valami üzleti vagy politikai műsort! Kedvenc lapjának, magazinjának melyik részét találja a legérdekesebbnek? Ilyenkor súlyos hiba volna a sportoldalt vagy a képregényt említeni! Az üzleti rovat mindig a legbiztosabb válasz, de valójában mindegyik jó lehet, amely segíti a rendszeres, üzleti élet iránt érdeklődő, kreatív személy képét közvetíteni. Ezek után lássuk az interjúz- tatás furcsa történeteit, az alábbi kollekció nemzetközi, megtörtént esetek gyűjteménye, melyekben az interjúalanyok valóban átlépték a még megengedhető határt. íme a 15 leginkább hajmeresztő epizód: 1. A jelölt közölte, annyira jól képzett, hogy ha nem veszik fel, az egyértelmű bizonyítékul szolgál arra, hogy a vállalat menedzsmentje inkompetens. 2. Az illető a padlón elterülve töltötte ki a jelentkezési űrlapot. 3. Ajelölt fülhallgatóval a fülében ült le az interjúztatóval szemben, majd közölte, hogy senki ne aggódjon, mert képes egyszerre a zenére és a kérdésekre is figyelni. 4. A kopaszodó jelölt belépett az irodába, majd hirtelen megtorpant, elnézést kért, kirohant az irodából, majd egy parókával a fején tért vissza. 5. Ajelölt váratlan fordulattal szkander-párbajra hívta az inteijúztatót. 6. Az illető arra kérte a felvé- teliztetőt, hogy mutassa meg ő is az önéletrajzát, mert meg akar győződni róla, hogy elég képzett-e ahhoz, hogy megítélje az alkalmasságát a meghirdetett pozícióra. 7. A jelölt megígérte, hogy ha felveszik, hálája jeléül az alkat] ára tető váltatja a vállalat lógóját. 8. Az interjú közepén a jelentkező engedélyt kért, hogy felhívhassa „tanácsadóját”, hogy segítsen a nehéz interjú- kérdés megválaszolásában. 9. A jelölt kijelentette, hogy addig nem kel fel a székből, ameddig fel nem ajánlják neki az állást. A HR-esnek tó kellett hívnia a rendőrséget. 10. Amikor a hobbijáról kérdezték, az interjúalany felkelt és elkezdett szteppelni a HR-es asztala körül. 11. Az illető elkezdett az irodai szőnyegen ugrálni és megjegyezte, hogy a vállalat bizonyára igen nagyra becsüli a toborzási menedzsert, hogy üyen vastag szőnyeggel borították az irodáját. 12. Az inteijú végén az illető előkapott egy Polaroid fényképezőgépet és gyorsan egy fotót készített a felvételiztetőről. Magyarázatként hozzáfűzte, hogy gyűjti a fotókat mindenkiről, aki valaha interjúztatta. 13. Az illető közölte, hogy voltaképpen nem is érdekli őt az állás, mert túl magasnak tartja a fizetést. 14. A jelölt megkérte az in- terjúztatót, hogy vegye fel az öltönye zakóját, mert meg akar bizonyosodni arról, hogy az állásajánlat, amelyet az imént tettek neki, hivatalos. 15. Az inteijú közben a jelentkező telefonja megcsörrent. A jelölt elnézést kért és közölte, ez egy emlékeztető volt, amit azért állított be, hogy ne késsen el a következő állás- interjúról. (Profession.hu) Viszonylag egyszerű módon tehet azért, hogy olyan munkaerő legyen, akit befogadnak és megbecsülnek munkatársai, főnökei. Ehhez nem kell mást tennie, csak néhány igen hasznos tanácsot betartani. ÖSSZEF0GLA1Ó Ezúttal hét tippet szedtünk össze, amelyek megkönnyíthetik az életét. íme: Ne pletykáljon! Ugye ismeri a mondást: „Nagy elmék ötletekről beszélgetnek, az átlagosak eseményekről, a kis elmék másokról.” Legyen bölcs és erős személyiség, kerülje a munkahelyi pletykákat, intrikákat, de ha már itt tartunk, ezt az élet minden területén jobb elkerülni, így később elkerülheti a kellemetlen helyzeteket - arról már nem is beszélve, ha másokkal foglalkozik, csak saját idejét és energiáját rabolja teljesen fölöslegesen. A pletykálok gyakorta megkeseredett emberek, akik általában féltékenységből koholnak vádakat mások ellen. A munkahely fő küldetése egyébként sem arra van, hogy barátokat szerezzen; egyetlen dolog fontos, a munka elvégzése. Kerülje a konfliktusokat! Simán előfordulhat, hogy eltérő véleménye van, más a filozófiája mint kollégájának, kollégáinak, és ez általában konfliktusokhoz vezet. Próbáljon úgy alkalmazkodni, kompromisszumot kötni, hogy közben nem adja fel elképzeléseit, de saját maga helyett, a munkavégzés gördülékenységét helyezze előtérbe. Ha valakivel személyes problémája van, beszélje meg vele kettesben. Higgye el, a legtöbbször nincs olyan dolog, amit ne lehetne megoldani. Ha mégis konfliktus keletkezne, ne hagyja, hogy ez a munka vagy a magánélete rovására menjen. Kezelje higgadtan ezeket a helyzeteket, mert ez is - ahogyan a csoda is - csak „három napig” tart. Ha meg nagyon elmérgesedett a helyzet, nyugodtan keresse meg vele főnökét, és találjanak tó közösen valamit - de ez legyen a legutolsó fegyver, amit bevet... Kerülje a feltűnő ruhákat! A legtöbb cégnél elvárják a dolgozóktól, hogy csinosan, visszafogottan öltözzenek. Nagyon nagy mázlija van, ha olyan helyen dolgozik, ahol ezt nem szabályozzák. Ha pedig nem üyen szerencsés, meg se próbáljon kitűnni a többiek közül: kerülje a feltűnő ruhákat, a mély dekoltázst és a feszülő, provokatív darabokat. így nem fogják a többiek kipécézni, illetve kellemetlen helyzet sem alakulhat ki, mint például, hogy szexuális jellegű utalásokkal húzzák férfi kollégái. Ne vállaljon el mindent! Ha olyannal találják meg, ami nem az ön hatásköre, nyugodtan mondjon nemet, persze jogos hárítással. Magyarázza és szemléltesse, hogy mennyi munkája van, és hogy az új feladat a többi rovására menne. Ami igaz is. Ha meg a feladat nem tartozik a tennivalói közé, de képes elvégezni, és akar szerezni egy jó pontot főnökénél, vállalja el - persze csak akkor, ha ezzel a későbbiekben nem élnek majd vissza felettesei. Tudassa velük, hogy most megcsinálja, mert segítem szeretne, de a jövőben erre valószínűleg nem lesz kapacitása. Csapatmunka? Soha! Na, pontosan ez az, amit soha ne mondjon. Ha sikeres szeretne lenni abban, amit csinál, fogadjon el mindenkit úgy, ahogy van, és próbáljon ön is beilleszkedni, de még inkább nélkülözhetetlen tagjává válni a csapatnak. Menjen együtt ebédelni a kollégákkal, és ha nem dohányzik, akkor is elkísérheti néha őket, legyen része a csapatnak. Óvakodjon az idióta viccektől! Természetesen egy-két elmés poén jól tud kijönni a nap folyamán, közelebb hozza a kollégákat, oldja a stresszt, feszültséget, de folyamatosan csak viccelődni nagyon nem jópofa. Kerülje a poéngyáros szerepét, ne bombázza kollégáit humoros levelekkel, cuki állatos fényképekkel, főleg ne a céges levelezőlistán. Utóbbi két dolog miatt tökéletesen hasztalan, 1: egy idő után szánalmassá válik kollégái szemében, és inkább kerülni fogják, mintsem a kapcsolatot építeni önnel, 2: ezeket a leveleket főnökei is látják és jogosan tehetik fel a kérdést: munkaidőben nem inkább dolgozni kellene? De. Ne legyen negatív A negatív hozzáállás nem csak a munkamorált rontja le, de így előrébb sem jut(nak) a projekttel. Munkatársait se idegesítse fölöslegesen a problémáival - van nekik is épp elég. Szóval, ahelyett, hogy sopánkodna, vegyen tó egy szabadnapot, hogy kipihenhesse magát, ezáltal majd újult erővel kezdhet bele a feladatba. (Becca divány.hu) Többet olcsóbban! Most rendelje meg egy évre az Új Szót! A megrendelőt megajándékozzuk! Kontakt grill • Tapadásmentes sütőfelület • Hőmérséklet-szabályzás • Grillezés télen-nyáron Ez a lap jár Önnek! © CN 8 •Z cn + £ '8 I5 ** s i/í 3 E dl Ti £ > '<D c cu N £ > '<!> c un (V ín '03 i— MTJ < '03 N '03 M N '03 03 U >s c '03 E 03 _ N •;- — E- Iq 3 o o Q_ '03 Cl "o f § § .2? || IS
