Új Szó, 2014. május (67. évfolyam, 100-124. szám)
2014-05-28 / 121. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2014. MÁJUS 28. Karrier-hirdetés 15 Az állandóan locsogó, vagy az egyvégtében panaszkodó munkatárs rosszul hat a munkavégzésre Hat kolléga, aki őrületbe kerget A szüntelenül telefonáló sem éppen kellemes (Képarchívum) A magyarok fele éli meg stresszesnek a munkáját Kifacsar a vendéglátóipar ÖSSZEFOGLALÓ A munkatársaknak rengeteg típusa létezik, de az alábbi hat idegesítő karakter szinte mindenütt felbukkan. ÖSSZEFOGLALÓ Akinek minden lépését ismered, pedig nem érdekel. Lehet, hogy ötven méterre ül tőled, de mégis hallod a hangját. Hangosan, lelkesen ordítja világgá magánélete legintimebb perceit: most megismerkedett egy férfival, tegnap újra kiújult az aranyere, az apja nagyon örült az új karórának stb. Nincs olyasmi, amit ne tudnál róla, pedig fikarcnyira sem érdekel a magánélete. Ha igazán peches vagy, a nagyhangú kollégának még az orgánuma is roppantmód kellemetlen. Aki az új legjobb barátod akar lenni. Eleinte még örülsz is, hogy az új munkahelyen van valaki, aki a pártfogásába vesz, megmutatja, mi hogyan működik, és beavat a legpikánsabb pletykákba, amelyek segítenek az iroda belső világának feltérképezésében. Először csak azt veszed észre, Bélával rajtad kívül senki sem beszélget, sőt mintha a konyha is azonnal kiürülne, amint feltűnik a színen. Aztán leesik a tantusz: Béla pióca. Minden bejegyzésedet lájkolja és megosztja(!) a Facebo- okon, vasárnap éjjeli kettőkor is rád ír a chaten. Emellett hozzászólásokat firkant az oldalunkra, ráadásul vállalhatatlan dolgokat ír, amiket alig győzünk törölni. .. A kényszeres beszélgető. Ó nem jelöl be a Facebookon, viszont a munkahely falai közt annál aktívabb. Épp teljesen el vagy foglalva, amikor megpillant az asztalodnál, és elindul feléd. Próbálsz elbújni, de már késő: tudja, hogy ott vagy. Oda- somfordál, és köszönés helyett rajtaütésszerűen támad: „Mit szólsz az Eurovíziós botrányhoz?”, „Mi a véleményed az EP-választásokról?” - mindig ilyeneket kérdez, sosem éri be egy rövid kis bájcsevejjel az időjárásról vagy az új nyomtatóról. Ha egy-egy félmondattal igyekszel kihátrálni a csapdából, ő nagy levegőt vesz, és máris mondja a véleményét. Hosszan, indulatosan, szenvedéllyel. Hiába bámulod a billentyűzetet, soha nem veszi a lapot. A rejtőzködő kolléga, akit szinte soha nem látsz. Fogalmad sincs, hogyan lehet a cégnél, mert nem tudsz két hetet felidézni az elmúlt öt évből, amikor folyamatosan jelen volt az irodában. Ó az, akivel mindig történik valami: begyullad a vakbele helye, jön a gázóra-leolvasó és a kábeltévés, csak reggel 11-re kapott időpontot a fogorvosnál, gyötrelmes migrén kerítette hatalmába épp, mikor reggel elindult volna otthonról. Mindennek ellenére tengernyi szabadsága van: simán „belövi” decemberben, hogy neki még 11 napja maradt, akkor most elmenne telelni két hétre... Senki sem érti, hogy a leépítéseket, a megszorító intézkedéseket és a létszámstopot hogyan élhette túl, amikor igazából mások végzik az ő munká- játis. És még csak nem is rokona a vezérigazgatónak (sem). Az örök elégedetlen, aki mindig panaszkodik. Ó az a kolléga, akinek bírod ugyan a humorát, de kicsit eleged van már abból, hogy tíz kerek éve készül elhagyni a céget, de még mindig ott üi tőled egy karnyújtásnyira. Állandóan megjegyzéseket tesz az alacsony fizetésre, a kiállhatatlan főnökre, az idegesítő partnerekre, rossz kávéautomatára, az időjárásra. Ha holnap 50 százalékos fizetés- emelést kapna, akkor is csóválná a fejét: „Ne már, fizetésemelés! Hagyjuk ezt. Tudod mit jelent ez adószempontból?”. Csak azt nem érti senki, hogyan lehet még mindig a cégnél. A stréber, aki örömmel dolgozik bármikor. Öltönyben és nyakkendőben ül péntek délután ötkor az irodában, amikor te már egy ideje csak szörfölsz a neten. Nos, ő nem ilyen. Ő keményen, csendben és összeszorított fogakkal dolgozik, nem fecseg senkivel - még a legjobb barátot is leépíti -, és hosszú leveleket ír a korán távozóknak, amelyeket az összes felettesnek továbbít. Hiába, az dolgozik, akin látszik is, hogy dolgozik - valami ilyesmi lehet a főelve. Rendben, de ő vajon mikor pihen? (Men) A magyarok fele éli meg stresszesnek a munkáját, derült ki a Semmelweis Egyetem Magatartás-tudományi Intézet Munkahelyi stressz és stresszkezelés Kutatócsoportja által végzett felmérésből. A vizsgálatban több mint 13 ezer 18-60 év közötti magyar munkavállaló online kitöltött kérdőívét elemezték, és arra voltak kíváncsiak, vajon mi a leggyakoribb munkahelyi stresszforrás. Ha legközelebb veszekedni akar egy pincérrel, autószerelővel, ingatlanossal vagy a postással, érdemes elszámolni előtte tízig. Nekik ugyanis különösen kemény a munkájuk. A felmérés szerint a stressz mértéke a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, idegenforgalom ágazatban a legjelentősebb (56%), ezt követi a kereskedelem, gépjárműjavítás, ingatlanügyek (55%), majd a személyszállítás, közlekedés, postai szolgáltatás ágazat (54%). Közülük is inkább a nők szenvednek, náluk gyakoribb a stresszel összefüggésbe hozható kiégés, az alvászavarok, a munka és a család közötti konfliktus, és ők elégedetlenebbek is a munkahelyükkel, mint a férfiak. Összességében azonban úgy tűnik, minél magasabb valakinek az iskolai végzettsége, és minél magasabb beosztásban van diplomásként, annál kevesebb stresszt él át. „Az országos felmérés eredményeiből megtudhatjuk, hogy a magyar munkavállalók számára sokkal inkább a gyors munkatempó (63%), mint a jelentős mennyiségi elvárás (47%) okoz magas stresszter- helést. Jelentős stressz tényezőként jelenik meg továbbá az igazságosság és tisztelet alacsony mértéke (41%), valamint komoly problémát okoz a szekálás. A stresszfelmérésben résztvevők mintegy 40%-a számolt be arról, hogy valamilyen gyakorisággal szenved a munkahelyén a szekálástól” - hangsúlyozta Nistor Katalin pszichológus. Ez pedig nagyon rossz. Azok ugyanis, akiket rendszeresen piszkálnak a munkahelyükön, nemcsak a munkahelyükkel elégedetlenek, de gyakrabban élnek meg konfliktusokat a családjukban is, tehát összességében jelentősen romlik az életminőségük. A piszkálás persze rengeteg formában nyilvánulhat meg, a durva verziókat nézve Magyarországon a nők számolnak be gyakrabban szexuális zaklatásról, fizikai erőszakról, míg az erőszakkal való fenyegetés inkább a férfiakat éri. A szexuális zaklatás a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, idegen- forgalom ágazatában fordul elő leginkább, e kategóriákban minden ötödik vizsgálatban résztvevő szenvedi el rendszeresen. (SD, dívány.hu) nr i JL ”! VB-TORTENELEM A labdarúgó-világbajnokságok története, a kezdetektől napjainkig - 24 oldalon. Minden, amit a 2014-es brazíliai futballvébéről tudni kell: részletes menetrend, csapatprofilok, érdekességek - 48 oldalon. ■>014-es labdarúgó-világbajnokság (Brazília) részletes menetrend csapatprofilok, játékoskeretek inek, statisztikák, érdekességek n** «"»<■«> Ne hagyd ki a ziccert!
