Új Szó, 2013. szeptember (66. évfolyam, 203-227. szám)

2013-09-26 / 224. szám, csütörtök

A GYESEN LÉVŐK DOLGOZHATNAK

Munka

és gyes

Dolgozni a gyermekgondozási segély mellett is lehet - sok anyuka rá van kényszerülve, hiszen a havi 199,60 euró nagyon kevés. Ha az édesanya úgy dönt, dolgozni fog, nem kell attól félnie, hogy nem lesz jogosult a gyermekgondozási segélyre, nem feltétel, hogy gyermekéről személyesen gondoskodjon. A fontos az, hogy megfelelő gondoskodást és felügyeletet biztosítson, vagyis amíg dolgozik, óvodába helyezi gyermekét, vagy pótmamát fogad. A szülő munkaviszonyából származó bevétele nincs hatással a gyes összegére. Gyermekgondozási szabadságon a szülő a gyerek 3. életévéig lehet, egészségkárosodott gyermek 6 éves koráig. Akár dolgozik a szülő, akár nem, jogosult a havi 199,60 euróra.

Ha a munka mellett dönt, talán jobban megéri, ha a gyes helyett gyermek- gondozási hozzájárulást (príspevok na starostlivosť o dieťa) igényel. Ezt annak a

szülőnek folyósítják, aki gyermekét elhelyezi valamilyen intézményben (bölcsödében, óvodában), és az ezzel összefüggő költségeit térítheti a szociális ügyi hivatal, a felső határ 230 euró. A magánóvoda sok esetben ennél drágább, de legalább 230 euróval hozzájárulhat a hivatal, ami egy kicsit jobban megéri, mint a gyes. Ráadásul ezt a támogatást minden gyermek után kifizetik, ezzel szemben a gyes egyszerre csak egy gyerek után jár. Példa: az anyuka

gyermekgondozási szabadságon van másfél éves gyermekével, de otthon van két és fél éves gyereke is, viszont a gyest csak az egyik gyermek után kapja, bár a másik sem töltötte be 3. életévét. Az édesanya munkába áll, s mindkét gyermekét magánintézményben helyezi el. Ha erről számlát hoz a szociális ügyi hivatalba, mindkettőnek a költségeit térítik, fejenként legtöbb 230 euró erejéig - ami több, mint az egyszeri 199,60 euró.

9