Új Szó, 2013. május (66. évfolyam, 101-125. szám)

2013-05-02 / 101. szám, csütörtök

8 Hasznos tanács ÚJ SZÓ 2013. MÁJUS 2. www.ujszo.com Új szervek Foglalkoztatási szolgálat A foglalkoztatási törvény­ben meghatározott célok megvalósulását országo­san kiépített munkaerő­piaci szolgáltatást nyújtó állami szerv, a szociális, munka- és családügyi hi­vatal segíti elő megfelelő támogatási rendszer mű­ködtetésével. A foglalkoz­tatási szolgálat elsősorban a munkaközvetítésre he­lyezi a hangsúlyt az állás­keresők számára, ezért nyilvántartást vezet az ál­láskeresőkről és a munka iránt érdeklődőkről, va­lamint a szabad munakhe- lyekről. A munkaadókat tájékoztatja a foglalkozta­tási törvény adta lehető­ségekről, a jogaikról és kö­telességeikről, s ezek be­tartását ellenőrzi. Ezenkí­vül a munakügyi hivata­lok foglalkoztatási szolgá­lata szakmai tanácsadás­sal is foglalkozik, vala­mint az egyes régiók munkaerőpiacán kialakult helyzet javítását célzó programokat valósít meg. Foglalkoztatási bizottság A tegnaptól hatályos tör­vénymódosítás szerint több segélytípus nem jár automatikusan, és a tá­mogatások összege is csökken. Megítélésükről egy új szerv, az ún. foglal­koztatási bizottság dönt a területileg illetékes mun­kaügyi hivatalban. Ebben helyet kapnak a szakszer­vezetek és a munkaadók képviselői is, ám nincse­nek előre meghatározott kritériumok, melyek alap­ján dönthetnek. Noha az interneten közzé kell majd tenni döntéseiket és az indoklást, szakértők szerint fennáll a veszélye annak, hogy szubjektív döntések születnek, és ez az intézkedés végső soron a korrupció növekedését, az „ismerősök” támogatá­sát eredményezheti. VÁLTOZÓ FOGLALKOZTATÁSI TÁMOGATÁSOK Az április végéig érvényes szabályok értelmében néhány támogatás szinte automatikusan járt, csak bizonyos formális feltételeket kellett teljesíteni. Ezzel szemben mostantól a foglalkoztatási bizottságok döntenek majd arról, ki kaphatja meg a következő támogatásokat: hozzájárulás vállalkozás indításához támogatás árvízvéde­lemmel összefüggő munkára hozzájárulás védett műhely vagy munkahely létrehozásához támogatás a hátrányos helyzetű álláskeresők betanítására támogatás a pálya­kezdők szakmai gyakorlatára támogatás az egészségkáro­sodott személy munkaviszo­nyának a megtartásához !,; í' , ;fi • Fotó: fotolia.com Csökkennek a munkaügyi hivatalok, viszont nőnek a kisvállalkozók és a munkaadók adminisztratív feladatai Már él az új foglalkoztatási törvény Tegnaptól hatályos az új foglalkoztatási törvény, melytől - saját bevallása szerint - még a szociális ügyi miniszter sem vár csodát, ám reméli, leg­alább némileg csökken majd a munkanélküliség. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Az mindenesetre biztos, hogy a jogszabály éppen a munka- nélküliek rovására módosult több ponton is, és megszűnt az aktív foglalkoztatáspolitika né­hány korábbi eszköze. A foglal­koztatási törvény deklarálja az állam felelősségét abban, hogy elősegítse a munkát vállalni kí­vánók foglalkoztatását és új munkahelyek teremtését, be­töltését. A foglalkoztatási szol­gáltatások az egyes intézmé­nyek és a jogszabályba foglalt eszközök által nyújtott segítsé­get jelentik. Eszerint az állam sokféle támogatást nyújthat a munkaadóknak és -keresőknek, a hátrányos helyzetben lévők­nek és a munkanélkülieknek. A mindenkori kormány dönti el, melyik csoportot milyen mér­tékben kívánja segíteni. Tegna­pig például hét juttatás szinte automatikusan járt, csak bizo­nyos formális feltételeket kel­lett teljesíteni. Május 1-jétől azonban egy-egy támogatás megszerzéséhez különböző in­tézmények véleménye is kell, esetenként hosszú bürokratikus folyamat lehet. Az új norma ugyanis különbséget tesz a „tá­mogatást nyújt” és a „támoga­tást nyújthat” fogalmak között, mert a kormány szerint nem egyformán kell támogatni az egyes régiókat, járásokat. Van, ahol a vállalkozások beindítá­sára kell helyezni a hangsúlyt, máshol más prioritások lehet­nek - hogy az adott régióban mi a fontos, a munkaügyi hivatal­ban mától működő foglalkozta­tási bizottság dönti el. Kérdéses, a testület szubjektív döntései alapján milyen mértékben és hogyan támogatják majd az új munkahelyek teremtését. Félő, elbuijánzik a protekció és a kor­rupció. Pozitívum azonban, hogy a munkanélkülieknek nem kell havonta jelentkezniük a munkaügyi hivatalban, fenn­áll azonban a veszély, hogy is­mét többen vállalnak majd fe­ketén munkát külföldön. A szaktárca szerint csak olyan támogatások szűntek meg, melyekre alig volt igény. A törvény csökkentette a mun­kaügyi hivatalok adminisztra­tív feladatait, viszont a kisvál­lalkozókra és a munkaadókra újabb adminisztratív terheket ró, nő a bürokrácia. A vállalko­zások indítására nyújtott se­gélyt például két részletben fo­lyósítják: 60 százalékot a szer­ződés aláírásakor, a maradékot a vállalkozás beindítása után egy évvel. A régi szabályok sze­rint 2, az új törvény alapján legalább 3 évig kell vállalkoz­niuk, s ez alatt az idő alatt évente jelentést kell készíteni­ük tevékenységükről. Összeállításunkban útmuta­tóval szolgálunk a májustól ha­tályos változásokról, az új fog­lalkoztatási törvény alapján nyújtható támogatásokról, az új kötelezettségekről, (sza) VÁLTOZÁSOK A FOGLALKOZTATÁSI TÖRVÉNYBEN Megszűnik 12 fajta segély + Májustól megszűnik az ak­tív foglalkoztatáspolitika 12 eszköze, mert a kormány sze­rint a gyakorlatban nem vál­tak be, csak kis mértékben vagy szinte egyáltalán nem alkalmazták őket. ♦ Tegnaptól már nem létezik szakképzés és tanfolyam vég­zése idején, valamint az egészségkárosodott szemé­lyeknek a munkaerőpiacon való jobb érvényesülést célzó felkészülésükre nyújtható tá­mogatás. ♦ Eltörölték a hátrányos helyzetű munkakeresők beta­nítására jóváhagyható se­gélyt, valamint az alacsony keresetűek munkaviszonyban tartásához adható hozzájáru­lást. Ugyancsak megszűnt a szociális vállalatban a munka­helyek megtartására és kiala­kítására fordítható támogatás. ♦ Tegnaptól nem nyújtható támogatás önkéntes munkára való ösztönzésre, a tanfolya­mokkal összefüggő kiadások­ra, a helyi foglalkoztatás elő­segítésére, a védett műhelyek felújítására és a műszaki be­rendezések biztosítására. Csökkenő összegű támogatások + Alacsonyabb lesz a meg­ítélhető támogatások összege - a legfontosabb szempont az lesz, hogy az adott régióban müyen mértékű a munkanél­küliség. ♦ A nagyobb munkanélküli­séggel küszködő járásokban magasabb támogatást hagy­hatnak jóvá, mint ott, ahol több a munkalehetőség. Szigorúbb feltételek ♦ A pályakezdők csak a ta­nult szakmában, szakjuknak megfelelően végezhetnek gyakorlatot, viszont eltörölték a 26 éves korhatárt - idősebb pályakezdő esetében is igé­nyelhető a támogatás. A jóvá­hagyható segély a létmini­mum összegének 65%-ára csökkent (korábban 100% volt). A létminimum összege jelenleg 194,58 euró. ♦ A vállalkozások indítására nyújtott segélyt nem egyszer­re fizetik ki: a segély 60 száza­lékát a szerződés aláírásakor, a maradékot pedig a vállalko­zás beindítása után egy évvel folyósítják. Hosszabb ideig - 2 helyett legalább 3 évig - kell vállalkozni, és a vállalkozás beszüntetése után újból csak 8 év elteltével igényelhető ha­sonló segély. Ritkábban, de szigorúbb ellenőrzés ♦ Az új szabályok szerint a munkanélkülieknek a törvény nem írja elő, hogy havonta je­lentkezniük kell a munkaügyi hivatalban - de arról, tényle­gesen milyen gyakran kell be­járniuk, majd a hivatalnokok döntenek. Erről telefonon vagy e-mailben értesítik a munkanélkülieket. ♦ Nehezebb lesz ismét visszakerülni a munkanélküli­ek nyilvántartásába. Ha a munkaügyi hivatal valakit azért törölt a nyilvántartásból, mert nem működött együtt, májustól csak 6 hónap eltelté­vel kerülhet ismét a jegyzékbe. A régi szabályok szerint 3 hó­napon belül ismét nyilvántar­tásba vették. A munkahelyek megőrzése ♦ Tegnaptól ismét nyújtható a meglévő munkahelyek meg­tartására szolgáló támogatás olyan cégek esetében, melyek komoly okokból képtelenek munkát biztosítani alkalma­zottaiknak, és ezért csak az át­lagkereset 60 százalékának megfelelő bérpótlékot folyósí­tanak. ♦ A támogatás összege a bér­pótlék 50%-a, de legfeljebb az átlagkereset fele, azaz 391 eu­ró lehet. ♦ A segélyt legtöbb 60 napig lehet folyósítani. A kormány úgy számol, hogy egy munka­hely megőrzésére átlagosan 76 eurót költ majd, és év végé­ig 5000 munkahelyet akarnak így megtartani, e célból 380 ezer eurót különítenek el. A munkaügyi hivatalok 2009 és 2011 között már folyósítottak hasonló támogatást, (sza)

Next

/
Thumbnails
Contents