Új Szó, 2013. május (66. évfolyam, 101-125. szám)
2013-05-22 / 117. szám, szerda
8 Karrier-hirdetés ÚJ SZÓ 2013. MÁJUS 22. www.ujszo.com A siker érdekében sűrű kapcsolati hálót szőjön Munkát adhat az internet ÖSSZEFOGLALÓ Az internetnek köszönhetően rendkívül szélesedett a lehetősége annak, hogy valaki megvalósíthassa az ötleteit. 1. Ossza meg az ötleteit! Ahhoz, hogy publikussá tegye ödeteit, munkáit, már nem kell bonyolult műveleteket végeznie vagy segítséget kérnie, mert rengeteg olyan ingyenes alkalmazás van a neten, amiből az önnek legjobban tetszőt percek alatt kiválaszthatja és el is kezdheti használni. Eleinte lehet, hogy csak a barátaihoz jutnak el megosztásai, de minél több eredeti és izgalmas dolgot tölt fel, az annál szélesebb szakmai körben fog elterjedni. 2. Terjessze ki kapcsolati hálóját! Még sosem volt ilyen egyszerű kapcsolatot kialakítani, mint most, amikor már alig van valaki, aki ne volna ott valamelyik közösségi médiában (Linkedln, Facebook, Twitter stb.). Azt pedig minden szakember ki szokta emelni, hogy valakinek minél nagyobb a kapcsolati hálója, annál jobb esélyei vannak a munkaerőpiacon. Mutassa meg, ki is ön! Blog, Facebook, Twitter, vagy bármi: ezek mind eszközök a kezében annak érdekében, hogy megmutassa, ön nem csupán egy élő robot, hanem egy igazi személyiség. Hagyja, hogy megismerjék a nevét és az arcát. 3. Használjon ki mindent, ami online! Blog vagy közösségi média, nem számít, de ha rákeresnek önre, akkor kapjanak a toborzók releváns találatot, hagyjon olyan nyomot maga után, amire büszke lehet. Egyre több területen a lehető legrosszabb, ha elrejtőzik. Tegyen róla, hogy aki fel akarja venni önnel a kapcsolatot, egy olyan e-mail címet találhasson, amit rendszeresen ellenőriz. 4. Tegye pénzzé szakértelmét! Ha érti például a közösségi médiát, remekül alkalmazza, ráérez a trendekre, hogy mikre fognak kattintani az emberek, miért is ne tenné pénzzé szakértelmét? Próbáljon meg kicsit elrugaszkodni a hétköznapokból, ki tudja, milyen érzéke van, amire eddig nem is gondolt, hogy másoknak hasznos lehet, sőt, még fizetnének is érte. 5. Távmunka. Legyen rá nyitott, hiszen sok cég spórol azon, hogy nem tartanak fenn nagy irodát. Van, amikor nem teljes- hanem részmunkaidős állást kínálnak ebben a formában. Hogy ez önnek mit jelenthet? Valójában lehetőséget! Gondoljon csak bele és nézze a jó oldalát: nem kell lekötnie magát. Egyszerűen elvállalhat akár időszakos munkákat is, vagy éppen a főállása mellett tudja gondozni saját projektjét. (jobline.hu) Ne próbáljuk meg interjú közben kitalálni, milyen embert szeretne a cég, csak adjuk önmagunkat Mit tegyünk az állásinterjún? Végre elérkezett a nagy nap, az állásinterjú napja, íme, néhány tipp, hogy az álláskereső a célegyenesben is biztosan vegye az akadályokat. Mit szabad és mit nem az interjún? ÖSSZEFOGLALÓ Sokan úgy gondolják, hogy az inteijú akkor kezdődik el, amikor kezet fognak a személyzetis kollégával és helyet foglalnak az irodában. Ez azonban tévedés, ugyanis az interjú már a céghez való belépésünkkor megkezdődik - hívja fel a figyelmet Bertha Renáta, az Aurum Recruitment munkatársa. Azt tanácsolja, hogy figyeljünk oda, milyen stílusban kérjük meg a recepcióst/portást, hogy igazítson útba minket. Nem tudhatjuk ugyanis, hogy kivel találkozunk a folyosón, és hogy kinek a szava mennyit fog jelenteni a döntéshozatal során. 1. Ne késsünk el! Érdemes az interjú előtt 5-10 perccel korábban érkezni. Nem jó, ha az interjúztatónak várakoznia kell a jelöltre, aki elvileg komoly szándékkal érkezett az állásinterjúra. Még az épület előtt hal- kítsuk le a telefont és kapcsoljuk ki a rezgő funkciót is. Ha valaki jóval korábban érkezik az interAzért ennyire szigorúan ne vegyük az öltözködést! (TASR/AP) júra, akkor lehetőleg ne álljunk le a vállalat elé dohányozni. A tanácsadó szerint nem nyerő bagószagúan interjúzni. 2. Koncentráljunk! Az udvariasság és az illemtudó viselkedés kötelező. Az inteijúzta- tónál korábban sose foglaljunk helyet. Abban az esetben, ha férfi az interjúalany és nő az in- teíjúztató, akkor a férfinak egy kicsi késéssel illik helyet foglalnia. Figyeljünk oda arra is, hogyan ülünk: ne rángassuk a lábunkat, ne matassunk a kezünkkel. 3. Dress code. Fontos az összkép, oda kell figyelni az öltözékre és a kiegészítőkre is. Nemcsak a ruha számít, hanem az ápoltság és az elegancia is. Hölgyek nadrágkosztümöt vagy térd alá érő szoknyát viseljenek, harisnya időjárástól függetlenül mindig kötelező. Blúz, ing, nem túl magas zárt cipő, kevés smink és parfüm. Törekedjünk a természetességre. Férfiaknak öltöny, ing, nyakkendő, öltönycipő a megfelelő, lehetőleg ne fehér zoknival. Nyáron eltekinthetünk a zakótól, de az inghez és nyakkendőhöz ragaszkodjunk. Figyeljünk arra is, hogy ne legyen kétnapos borostánk és ne vigyük túlzásba az illatszereket és a hajzselét sem. 4. Udvariasság. Ha megkínálnak, kávéval, vízzel, teával, fogadjuk el. Ezzel is oldódik a hangulat. Ha valaki valamilyen oknál fogva nem fogyaszthat kávét, teát, mindenképpen udvariasan utasítsa vissza. 5. Szemkontaktus. Ez nagyon fontos. A tanácsadó szerint mindig az inteijúztató szemébe kell nézni, de figyeljünk arra, hogy ez természetes legyen. 6. Mindig a feltett kérdésre válaszoljunk! Ne kerüljük ki a válaszadást halandzsával, körülírásokkal. A rizsára nem kíváncsiak. Röviden, tömören, lényegre törően fogalmazzunk. Ha valami nem egyértelmű, ne féljünk visszakérdezni. 7. Próbáljunk meg feloldódni! Ha nem sikerül feloldódnunk, akkor sajnos a teljesítményünk is rosszabb lehet. 8. Adjuk önmagunk! Ne azt próbáljuk meg az interjú közben kitalálni, hogy müyen embert szeretne a cég, hogy aztán egy maszkot felvéve eljátszhas- suk - főleg ha a pályázó nem olyan a valóságban. Mert annak nem lesz jó vége. Ha például nincsen még az adott pozícióban szerteágazó tapasztalatunk, ne próbáljuk meg elhitetni a HR-essel, hogy mégis van. Ha szakmai kérdésekre terelődik a szó, akkor simán kiderül, hogy a sajátként említett projektben valójában nem is vett a pályázó részt. 9. A váltás oka. Őszintén mondjuk el a valódi okot, miért szeretnénk váltani. Egy általános, sablonos, motiváció nélküli válaszon könnyedén átlátnak a személyzetisek (HR-es). Soha ne illessük negatív kritikával, rosszmájú megjegyzésekkel előző munkahelyet, főnököt. Ne hazudjunk azért, hogy jobb fényben tüntessük fel magunkat. (Profession.hu) ☆ Andy Warhol szerint bárki híres lehet 15 percre. Mi továbbmegyünk, és egyenesen 5 nap hírnevet biztosítunk szlovákiai magyar ötletes kezdeményezések (kulturális, vagy más jellegű rendezvények) számára! Gyakran előfordul ugyanis, hogy érdekes, újszerű (vagy épp hagyományosnak mondható) helyi programok nem kapnak elég médiafigyelmet. Ezen szeretnénk változtatni. Ha ügyesen használjátok fel a kínálkozó lehetőséget, most felejthetetlenekké válhattok! Öt teljes napon át, ha a csapból nem is, de a szlovákiai magyar médiákból a Ti kezdeményezésetek reklámja fog folyni. Nincs más dolgotok, mint kitölteni on-line kérdőívünket, entert nyomni és várni! Bővebb információért és a jelentkezésért a www.mediacsomag.sk címre kattints! 1 MiNormo dám Csallóköz Žitný ostrov r.mmá paramcter Sz.akadI ISA«. hí r*S»k .sk Bušu VASÁRNAP MP130338 i l i 290M Egy tepsi nosztalgia: Minden amit a tejről tudni kell! Trendi receptek és tippek: • Lekváros pudingos lapok • Kókusztej házilag • Tejes koliélok 18+ és 18Akinek árt a tej: • Tejallergia • Laktózérzékenység • Mit szabad és mit nem? Ez a lap jár Önnek!
