Új Szó, 2012. február (65. évfolyam, 26-50. szám)
2012-02-15 / 38. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2012. FEBRUÁR 15. Karrier - hirdetés 7 A kapcsolatok sokszor ebédszünetekben és a túlórák során szövődnek Munkahelyi szerelem (Képarchívum) Csaknem 100 ezer mérnöki állás betöltetlen Németországban Gépész-, elektromérnök kerestetik ÖSSZEFOGLALÓ A Valentin-nap kapcsán nem érdektelen adatok derültek ki egy amerikai felmérésből, amely szerint a dolgozók közel 40 százaléka randevúzott már munkatárssal, sőt harminc százalékuk kollégájával kötött házasságot. A szerelmi kapcsolatok többségében a munkahelyi hierarchiában azonos szinten álló kollégák között alakulnak ki. ÖSSZEFOGLALÓ Valentin-nap apropóján a CareerBuilder álláskereső portál készíttetett felmérést a munkahelyeken kialakuló szerelmi kapcsolatokról. A több mint 7000, teljes állásban dolgozó amerikai felnőtt megkérdezésével készült vizsgálat szerint a válaszadók 38%-a karrierje során legalább egyszer, 17%-a legalább kétszer randevúzott már munkatársával. A kutatás szerint a megkérdezettek 30 százaléka munkahelyen megismert szerelmével kötött házasságot. A Harris Interactive által lebonyolított kutatás szerint a szerelmi kapcsolatok többségében a munkahelyi hierarchi♦ Ajtók és ajtótokok gyártásával foglalkozó B.E.N. cég Somorja környékéről keres azonnali belépéssel reklamációs technikust (lehetőleg asztalos képesítéssel), valamint gépészt CNC gép kezelésére (asztalosok előnyben). Inf.: 0915/495 759, Mgr. Veszprémi Valéria. MR120471 ♦ Pályakezdő eladónőt keresek. 0915/613114, DS. MR120472 ában azonos szinten álló kollégák között alakulna k ki, de a kapcsolatok 28%-a esetében magasabb beosztású, 18 százaléka esetében pedig a közvetlen főnök volt a másik fél. A felmérés eredményei szerint a nők inkább hajlanak arra, hogy magasabb beosztású kollégával találkozgassanak, mint a férfiak: előbbiek 35, utóbbiak 23 százaléka esetében fordult ez elő. A kutatás arra is rámutat, hogyan indulnak ezek a kapcsolatok. A megkérdezettek 13 százaléka szerint egy munkahelyen kívüli találkozás indította el a románcot, 11% esetében az ebédszünetekben, 10 százalék szerint a túlórák során kerültek közelebb egy♦ Németül beszélő kollégát keresünk ambícióval piackutatás, pénzügyi organizáció területére. 0036-70-318-1958. MR9120314 ♦ A várkonyi kastélyszálló wellness recepcióst keres ügyfélszolgálati tapasztalattal. Feltétel: szlovák, magyar, angol nyelv kommunikációs szinten. Az életrajzokat a halaszova@hotelamade.sk címre küldhetik. MR120459 máshoz a felek. A kollégával randizok többsége nyíltan vállalta a kialakuló kapcsolatot, 37 százalék azonban jobbnak érezte titokban tartani. A CareerBuilder szakértője szerint a munkahelyi románcok bármilyen helyzetben is alakulnak ki, és bárhová is vezetnek, mindig kényes helyzetet teremtenek. A kommentár szerint fontos hogy a munkavállaló tisztában legyen azzal, munkahelye milyen irányelveket alkalmaz a munkatársak közötti kapcsolatok vonatkozásában, és mind az álláshely, mind a kapcsolat érdekében szükséges, hogy a felek meghúzzák a vonalat munka és magánélet között. (MNO, NG) ♦ A várkonyi kastélyszálló pincért keres 3 év gyakorlattal. Feltétel: szlovák-, magyar- és alapfokú angolnyelv-tudás. Az életrajzokat a fitus@hotelamade.sk címre küldhetik. MR120457 Az egyes hirdetések nyelvtani és tartalmi helyességéért nem vállalunk felelősséget! Németországban minden korábbinál nagyobb mértet öltött a mémökhiány, tavaly decemberben már 98 300 olyan betöltetlen állás volt, amelyhez mérnöki végzettség szükséges. Miközben az üres mérnöki állások száma decemberben megközelítette a 100 ezret, a mérnöki végzettséggel rendelkező regisztrált munkanélküliek száma tovább csökkent, 18 273 volt, ami 21,3 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál. A betöltendő munMásodéves pedagógushallgató vagyok, ha befejeztem az egyetemet, szeretnék is tanítani, de nagyon tartok attól, hogy nem fognak fölvenni sehová, mert nincsen semmi gyakorlatom. Ez paradox helyzet, mert az egyetemről kilépve hogy is lehetne az embernek gyakorlata, de ugyanakkor mindenhonnan azt hallom, hogy ez az elvárás még a pályakezdők felé is. Szeretnék lehetőséget keresni, hogy egyetem alatt is szerezhessek gyakorlatot, de nem tudom, hogyan induljak el. Tanárként nyilván nem tudok elhelyezkedni, de valami mégis jó lenne. Kérem, tanácsoljon valami lehetőséget erre! korlatot ni. Azt azonban gyorsan hozzátenném, hogy másodévesként még nagyon kevesen rendelkezkahelyek száma és a lehetséges munkavállalók száma közti különbség így 80 400 volt 2011 utolsó hónapjában, ami 2000 óta - a rendszeres adatfelvét el kezdete óta - a legmagasabb érték - közölte a német mérnökök szövetsége (VDI). A gépgyártásban a legsúlyosabb a mémökhiány, az ágazatban érdekelt cégek 35 ezer szakembert keresnek. Elektromérnökből is kiemelkedően nagy a hiány, összesen 19 600 állás betöltetlen ezen a területen. A munkaerő kínálat nemigen találkozik a kereslettel: nek a szakmájukba vágó bármiféle munkatapasztalattal. Az viszont nagyon dicséretes, hogy már most elkezdtél foglalkozni ezzel, s nem csak az ötödik év elején. Pedagógushallgatóként mindenképp tanácsolom, hogy vedd komolyan majd a kötelező szakmai gyakorlatot. Keress egy olyan iskolát, ahol az egyetem elvégzése után akár majd szívesen is tanítanál. A szakmai gyakorlat alatt lesz elegendő lehetőséged megmutatni a tudásod és képességeidet, a jól elvégzett munkánál nincs jobb ajánlólevél. Ezen kívül javaslom, hogy a nyári szüneteidet használd ki aktívan: a szünidő során nagyon sok fiatalokkal és gyerekekkel foglalkozó civil szervezet keres önkénteseket a táboraikba, nyári rendezvényeikre. Olyanok is vannak, akik folyamatosan, hosszabb ideig is dolgoznak önkéntes egyetemistákkal. Az ilyen önkéntes munka nagyon fontos egy pályakezdő életrajzában. Nagyon hasznos tapasztalatként tekina legtöbb munkanélküli mérnök építész- vagy építőmérnök, a két csoport együttvéve 5100 tagot számlál a VDI kimutatása szerint. A területi megoszlás alapján az ország leggazdagabb és leginkább iparosodott déli területein a legnagyobb mért ékű a mémökhiány; Bajorországban és Baden-Württemberg tartományban összesen 35 ezer mérnöki állásra keresnek alkalmas jelentkezőt - idézte a Handelsblatt című üzleti lap a német mérnökök szövetségének jelentését. (elemzeskozpont.hu, MTI) tenek a leendő munkaadók arra is, ha az egyetemen, kollégiumban működő diák- szervezetben vállalsz feladatokat. Akár a volt tanáraiddal is felveheted a kapcsolatot, hogy nincs-e szükségük valamiben önkéntes segítőkre. Érdemes szétnézni az ösztöndíjlehetőségek között is. A Comenius program például kínál ösztöndíjakat pedagógushallgatóknak elsősorban végzősöknek és friss abszolvenseknek - külföldi szakmai gyakorlatra. Erről bővebb információk a www.saaic.sk/llp honlapon találhatók. Ha ezen szálak mentén - szakmai gyakorlat, önkéntesség, ösztöndíjlehetőség - elkezdesz keresni, nagy az esélye, hogy ne kelljen szégyenkezned friss abszolvensként életrajzot írni. Urbán Péter, a Selye János Egyetem Karrier-tanácsadó Központjának karrier-tanácsadója és a TANDEM nonprofit szervezet trénere AUASHIRDETESEK FIZETETT POLITIKAI HIRDETÉS Kultúránk tesz naggyá 21. Hégli Dusán Ön az elmúlt másfél évben a kisebbségi miniszterelnökhelyettes egyik tanácsadója volt. Mennyiben változott a helyzet ebben az Időszakban a kisebbségi kultúrák terén? Fia a változás csak annyi lenne, hogy amikor szinte mindenhol össze kellett húzni a nadrágszíjat, félmillió euróval növeltük a kisebbségi kultúrák finanszírozására felhasználható összeget, már akkor is sokat tettünk kultúránk megmaradásáért. Intézményi változások is történtek. Megerősítettük a kisebbségi miniszterelnök-helyettes hivatalát, rendeztük a Pátria Rádió státuszát, a médiatörvényben a magyarok számarányák megfelelő szintre emeltük a televízió magyar nyelvű adásidejét. Voltak elégedetlen hangok a támogatások elosztásával kapcsolatban. Annyi pénz, olyan elosztási rendszer, amivel mindenki elégedett lenne, nem létezik. Sajnálom, ha valaki sikertelenül pályázott, tudom milyen érzés, hiszen kultúraszervezőként az elmúlt húsz évben párszor jómagam is megéltem. Kiszámíthatóságot és egyenlő hozzáférési esélyeket kell biztosítani mindenkinek. Mi a megoldás? A kisebbségi kultúrák finanszírozásáról szóló törvény. Ott voltam azokon a tárgyalásokon, ahol a kisebbségi kultúrák támogatásáról szóló új törvény tervezetét valamennyi kisebbség képviselőivel megtárgyaltuk. Nagyon sok javaslatot beépítettünk, s állíthatom, pillanatnyilag ez lehet az egyik legjobb megoldás a magyar kultúra és művészet minőségének megőrzésére. Nem hiszem, hogy a magyar kultúra finanszírozása megoldódna, ha nincsenek a kormányban magyarok. Az biztos, hogy nélkülünk ez nehezen valósul meg. Egyértelművé kell tennünk, hogy a magyar kultúra kérdését igenis meg kell oldani ebben az országban. A mi ügyünk - rajtunk kívül - másnak nem lesz fontos. Ezt mindenkinek tudatosítania kell. A magyar kultúra fennmaradása kizárólag pénzkérdés? Szükség van arra, hogy legyenek professzionális társulataink, színházaink, hogy a könyv- és lapkiadóink megéljenek, de ehhez nem elég az állam segítsége vagy a pénz. Alkotóként, az Ifjú Szivek igazgatójaként állandó kapcsolatban állok azzal a több száz elhivatott emberrel, akik munkájukkal nap mint nap gazdagítják az egyetemes magyar kultúrát. Akár egy kis falusi kultúr- házban, akár egy profi színházban. A magyar kultúra nagy túlélő. Az elmúlt ezer évben sokkal nehezebb körülmények közt is fennmaradt. De ehhezz mindenkire szükség van. Fontos, hogy az emberek bekapcsolódjanak, alakítóivá váljanak a helyi kulturális életnek, hogy végre elkezdődjön a kis közösségek újra- szerveződése. Ez nem pártpolitikai kérdés, hanem további létünk feltétele. Kultúránk tesz naggyá, nem a kard. mm MOST^HÍDM JJfj az együttműködés pártja - strana spolupráce CSAK FELELŐSEN • CSAK FELELŐSEN • CSAK FELELŐSEN • CSAK FELELŐSEN • CSAK FELELŐSEN • CSAK FELELŐSEN • CSAK FELELŐSEN • CSAK FELELŐSEN RE 10120027 Pályakezdő gyakorlat nélkül
