Új Szó, 2011. november (64. évfolyam, 253-276. szám)

2011-11-30 / 276. szám, szerda

8 Karrier - hirdetés ÚJ SZÓ 2011. NOVEMBER 30. www.ujszo.com A férfiak is a férfi munkatársakat kedvelik jobban A megfelelő öltözet a céltudatos emberre jellemző, ezért árulja el magát az, aki nem öltözik helyesen A hölgyek körében sem népszerűek a női főnökök ÖSSZEFOGLALÓ A férfiak népszerűbbek a munkahelyeken, mindkét nem képviselői velük dolgoznak szívesebben. Nem csak kollé­gaként, hanem felettesként is előnyben részesítjük a férfiakat - írja a Világgazdaság a Rands- tad Workmonitor magyaror­szági adatait idézve. A felmérés szerint a munkavállalók 61%- ának az erősebb nem egyik képviselője a felettese. Igaz, a női válaszadók esetében vala­melyest többségbe kerülnek a női vezetők (náluk csak 46% a férfi felettesek aránya), még­is a hölgyek többsége kevésbé szívesen dolgozik azonos nemű vezetővel. Mindkét nem képvi­selői közül egyaránt 48% értett egyet azzal az állítással, hogy szívesebben dolgoznak férfi, mint női vezetővel. Azonban amikor az állítást megfordítot­ták, a nőknek már csak 23, a férfiaknak pedig csak 20 szá­zaléka nyilatkozott úgy, hogy inkább egy hölgyet választana felettesének. A férfiak népsze­rűsége nem csak vezetőként, hanem kollégaként is nagyobb: az összes válaszadónak csak harmada dolgozik inkább nők­kel. A munkatársak nemét ille­tően a hölgyek sokkal válogató- sabbak, náluk ugyanis 54% vá­lasztana férfi kollégát, és csak 27% dolgozik szívesebben nők­kel. Az urak is a férfi kollégákat részesítik előnyben, de náluk kisebb az eltérés (41% választa­na férfiakat és 33% nőket). Az eredmények alapján úgy tűnik, sem a munkavállalóknak, sem a munkaadóknak nem fontos az, hogy a férfiak és nők egyen­lő arányban dolgozzanak egy munkahelyen. (VG, MTI) AUASHIRPETESEK Párkányi székhelyű (Štúr­ovo - Szlovákia) NOVUM BOOK KFT., könyvter­jesztő állásra, kiemelt bérezéssel új munkatár­sakat keres. Kezdés ja­nuárban, jelentkezőket Rimaszombat (Rimavská Sobota), Tornaija (Tor- naľa), Komárom (Komár­no), Nagymegyer (Veľký Meder), Dunaszerdahely (Dunajská Streda) környé­kéről várunk. Tel.: 036/7511 155. MR9114263 ♦ Fürdőszobák átalakításához keresek vízvezeték szerelőt a Galántai, Vágsellyei járásból. Szaklevél nem feltétel. Tel: 0907/173 047, tarex@bweb.sk GA-237 ♦ Autóval rendelkező üzletkö- * tő munkatársakat keresünk ki­emelkedően magas jövedelem­mel! 0036/70 634 6669. MR9114257 ♦ Autómosóba keresek brigá- dosokat DS-re (nők is jelent­kezhetnek) Tel: 0905/464 923. MR9114287 ♦ A STEMMER & KÁZMÉR tár­saság fiatal villanyszerelőt ke­res vállalkozói engedéllyel. 0904/615 830. MR9114291 ♦ Újonnan megnyílt autószer­viz autóbádogost keres. Havi minimálbér 700 €. Tel: 0917/391 794. MR9114325 Az egyes hirdetések nyelvtani és tartalmi helyességéért nem vállalunk felelősséget! ÖSSZEFOGLALÓ Arról, hogy milyen hiányos­ságok jellemzik az itteni üzlet­embereket és hogyan tájéko­zódhatnak a trendekről, Kecs­kés Rita stílustanácsadó alkot véleményt. Vannak problémák az üzle­ti megjelenésben? Igen, sajnos elég sok problé­ma van, amelyek elég sokrétű­ek, a kialakulásuk pedig igen mélyen gyökerezik. Melyek a legtipikusabbak? Nagyon gyakori, hogy az üzleti megjelenést szinte sehol nem tanítják, mégis sok helyen elvárás. A megfelelő öltözet nincs egyértelműen definiálva, többen többféleképpen értel­mezik. A márkás, a drága vagy a divatos holmik vásárlását so­kan összekeverik a megfelelő öltözet vásárlásával. A magyar ember valahogy úgy szociali­zálódott, hogy elismerő, olykor irigy pillantást vet az igényes külföldi üzleti megjelenésre, azonban ha önmagunkról van szó, valahogy tagadjuk ennek szükségességét, illetve beérjük sokkal kevesebbel. Fel akarunk zárkózni valahová, de érzéke­nyen érint, hogy hol is vagyunk valójában. Vannak természete­sen kivételek, de ők vannak ke­vesebben. Félünk szembesülni önmagunkkal. Félünk a kriti­kától, nem a lehetőséget látjuk benne, ezzel viszont magunkat zárjuk el a feljebbjutás kínálko­zó pillanatától általánosságban is és az öltözködéssel kapcsola­tos témákban egyaránt. A meg­jelenés sokaknál nem tartozik a tudatos cselekedeteik közé, mint például az egészséges táplálkozás, vagy az energiata­karékosság vagy akár a sport, pedig a megfelelő ruhák okozta örömérzet sem elhanyagolha­tó. A megfelelő öltözet szinte csak a céltudatos emberekre jellemző, pont ezért árulja el magát az, aki nem öltözik meg­felelően. Egy üzleti megjelenés esetén azonban így többet áru­lunk el a cégről vagy akár a cég­vezetésről is, mint kellene. Mi a probléma akkor, ha nem megfelelő egy üzletem­ber megjelenése? A megjelenésünk a szemé­lyiségünk névjegye. A cégek az arculatuk kialakításával renge­teget foglalkoznak, a megfe­lelő designt sok pénzért szak­emberekre bízzák, azonban a munkatársuk öltözködésére vajmi keveset adnak, pedig az ő megjelenésük, ízlésességük ugyanúgy a céges arculat ré­sze, nem beszélve a külföldi üzleti találkozásokról, amikor nemcsak a cégünket, de orszá­gunkat is képviseljük. Ha egy külföldi megtiszteli az üzleti partnerét egy magyar ember személyében is az igényes és ízléses megjelenéssel, egy ma­gyar üzletember esetén sem illendő, ha nem így jár el. Az alapvető stílusbeli követelmé­Mi a megoldás egy üzlet­ember számára, ha szeretne tájékozottá válni a témában? Több alternatíva is van, a hatékonyságuk azonban elté­rő. Vannak írások a témában, azonban azt tapasztalom, hogy egy gyakorlati dolgot nem le­het elméletben elsajátítani. Ha ez nem így lenne, akkor nem látnék annyi jóval nagyobb za­kóban járó férfit, rossz nyak­mérettel és fazonnal választott inget, az ingek és nyakkendők színéről és mintájáról már nem is beszélve. A cégeknek ma már számos szakember tud segíte­ni, akár kiscsoportos előadás és bemutató formájában, akár külön csak a felső vezetők ré­szére tartott személyre szóló stílustanácsadás keretében. Ha valaki ilyen céges támogatás­ban nem részesül, megkereshet önállóan is a témában járatos szakembert, el lehet sajátítani nagyon könnyen az alapokat és érdemes egy öltözködési ta­nácsadóval akár egy-két vásár­lást is közösen megejteni. Az ezzel kapcsolatos kiadások egy első ing vásárlása során megté-. rülnek, hiszen ha nem megfele­lőt választunk, akár 100 eurót vagy annál többet is kidobtunk az ablakon, míg ugyanezért az összegért egy szakember kísé­retében egy szekrényre való ruhát vásárolhatunk össze magunknak. Egy ilyen stílus­nap akár beépíthető egy csa­patépítő tréning keretében is. A dolgozók így érzik a vállalat gondoskodását is, egy életre szóló ugyanakkor végtelenül hasznos és aprópénzre váltható tudással is ellátják a munka­társakat, akik hálásak lesznek ezért. Fontos az is, hogy ez egy teljesen megfizethető szolgál­tatás, mely életünk végig je­lentős összeg megspórolását is jelenti, így a mostani időkben azt gondolom, hogy ez aktuá­lisabb, mint valaha. (HRport) Személyiségünk védjegye a ruha A megjelenésünk a személyiségünk névjegye, ezért ne fordítsunk há­tat a témának. A márkás, a drága vagy a divatos holmik vásárlását sokan összekeverik a megfelelő öltözet megvételével, ami az üzleti megjelenés során problémát okozhat. (Tomáš Benedikovič felvétele) Míg a cégek az arculatuk kialakításával sokat fog­lalkoznak, a megfelelő designt sok pénzért szak­emberekre bízzák, a munkatársak öltözködé­sére keveset adnak, pe­dig az ő megjelenésük, ízlésességük ugyanúgy a céges arculat része. nyekkel egy üzletembernek ma már tisztában kell lennie. 1 Miután befizette az előfizetési díjat, ajándékutalványt küldünk, melyet már karácsonykor átnyújthat. Az Új Szót 2012. január 15-étől kézbesítjük. JÉ Ajándék előfizetés HIBgB0En^3B BgEBSaCmBBBannBBHBBEHBCBBaaI Ajándékozó: a* * MeQdjandéko/otl: w * A megrendelőket 2011. november 30-ig fogadjuk. Megrendelőlap Megrendelem az Új Szót fél évre □ Irányár: 70,50€ egy évre □ Irányár: 141€ AJÁNDÉKOZÓ Keresztnév:.................................................................................. Vezetéknév: ................................................................................ Utca, házszám:............................................................................ Település:.................................................................................... Postai i rá nyitószám:. ................................................................. Telefonszám:................................................................................ Mobilszám:............................................... .............................. e-mail:........................................................................................... Aláírás:............................................................ ............................. MEGAJÁNDÉKOZOTT/Kézbesítési cím: Keresztnév:.................................................................................. Vezetéknév:................................................................................. Utca, házszám: ........................................................................... Település:.................................................................................... Postai irányítószám;.................................................................. Telefonszám:................................................................................ Mobilszám:.................................................................................. e-mail:................................................................ .......................... Dátum: ....................................................................................... A kitöltött és aláírt megrendelőt küldje az alábbi címre: Vydavateľstvo Petit Press a.s., distribučné oddelenie, Lazaretská 12, 81464 Bratislava 16,02/323 77 777, predplatne@petitpress.sk Tájékoztatás: 02/323 77 777. Az előfizetéssel hozzájárul, hogy lapunk kiadója postacímét marketingakciókhoz, promóciókhoz felhasználja.

Next

/
Thumbnails
Contents