Új Szó, 2011. július (64. évfolyam, 152-176. szám)

2011-07-22 / 169. szám, péntek

www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2011. JÚLIUS 22. Hasznos tanács - hirdetés 7 Akiknek az éves keresetük nem haladja meg a 3559,30 eurót, azoknak nem kell adózniuk, az ennél többet keresők az e feletti összeg után fizetnek Idénymunkás diákok az adótörvények hálójában A nyári szünetben diákok ezrei vállalnak hosszabb- rövidebb időre idénymun­kát, sokuk azonban megfe­ledkezik arról, hogyaz adótörvények rájuk ugyanúgy vonatkoznak, mint bárki másra. E szem­pontból nem mindegy, hogy milyen munkavi­szonyt létesítenek. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ A nyári idénymunkákra al­kalmazott diákok többsége al­kalmi munkavállaló, vagyis megbízási szerződés alapján dolgoznak (dohoda o vykonaní práce). „A megbízási szerződés alapján dolgozó alkalmi mun­kavállalók után nem kell egész­ségügyijárulékot fizetni” - nyi­latkozta Petra Balážová, az Ál­talános Egészségbiztosító szó­vivője. Hasonló a helyzet a Szociális Biztosítónak fizetett járulékokkal is. „Az ilyen idénymunkás nem fizet szociá­lis biztosítást sem” - mondta el Jana Ďuriacová, a Szociális Biz­tosító kommunikációs osztá­lyának igazgatója. Munkaszerződés Ha azonban a diákokkal ren­des munkaszerződést kötnek, ugyanolyan alkalmazottaknak számítanak, mint bárki más, vagyis az egészségügyi és szoci­álisjárulékokat is fizetniük kell. „Az a tény, hogy a munkaszer­ződés alapján dolgozó még di­ák, számunkra teljesen mellékes” - vallja Ďuriacová. Az ilyen diákok a bérükből 9,4%-os szociális és 4 százalékos egész­ségügyi járulékot fizetnek. Ha például a bruttó bérük eléri az 500 eurót, akkor az egészség­ügyijárulékuk 20, a szociális 47 euró lesz. Persze, az egészség- ügyi és szociális járulékokat a diákok után maga a munkáltató vonja le, vagyis a diákoknak ez­zel nincs semmilyen gondjuk. Az alkalmazott után azonban a munkáltatónak is kell fizetnie 10%-os egészségügyi és 25,20%-os szociális járulékot, a fent említett 500 eurós bruttó bérrel rendelkező diák teljes bérköltsége a munkáltató szá­mára így eléri a 676 eurót. Míg a megbízási szerződés alapján dolgozók elkerülhetik a járulékfizetést, adózniuk ne­kik is kell. A munkáltató auto­matikusan 19%-os adót von le a bérükből, nem mindegy azonban, hogy mekkora a ke­resetük. Ha ez nem haladja meg az adóalap adómentes ré­szét, az állam az adót vissza­utalja a diákoknak. A gyakor­latban ez azt jelenti, hogy akiknek az éves keresete idén nem nagyobb 3559,30 euró- nál, azoknak nem kell adózni­uk. Ha ennél többet keresnek, akkor az e feletti összeg után kell adózniuk. Ebből adódóan havonta 296,60 eurós bevéte­lig nem kell adót fizetni, ám a fent említett éves adómentes részre azok is igényt tarthat­nak, akik csak az év egy részé­ben dolgoznak. Példaként egy olyan diák említhető, aki csak három hónapot dolgozik, havi 700 euróért. A munkáltató ez esetben ugyan csak a havi adómentes alapot veszi figye­lembe, az éves elszámolásnál vagy az adóbevallás benyújtá­sánál azonban az ilyen diák a 3559,30 eurós összeghatárt al­kalmazhatja, vagyis az állam visszautalja számára az adó­ként befizetett összeget. Adóbevallás vagy éves elszámolás Minden dolgozó diáknak tu­datosítania kell, hogy az adózás és az adóbevallás két különböző dolog. „Ha az idei bevételeik meghaladják az 1779,65 eurót, akkor jövő március 31-ig adó­bevallást kell tenniük, vagyjövő február 15-ig felkérhetik a munkáltatót az éves elszámolás elvégzésére” - nyilatkozta Gab­riela Dianová, a Központi Adó- igazgatóság szóvivője. Azoknak is megéri azonban adóbevallást tenniük vagy elvégeztetni az éves elszámolást, akik ennél ke­vesebbet kerestek, hiszen az ál­lam csak így adja vissza szá­mukra a munkáltató által adó­előlegként befizetett összeget. Az adóbevallás és az éves el­számolás között a legnagyobb különbség, hogy ez utóbbival az alkalmazottnak sokkal keve­sebb gondja van. Elegendő, ha a munkáltatóját jövő február 15-ig felkéri az éves elszámo­lásra, és az mindent elvégez he­lyette. Az adóbevallást ezzel szemben maguknak kell kitöl­teniük, és jövő március 31-ig el­juttatniuk az adóhivatalhoz, miközben az A-típusú adóívet vehetik igénybe. A18 év feletti­ek maguk vallják be az adóju­kat, e korhatár alattiak helyett a szüleik nyújtják be az adóbeval­lást. A diáknak visszajáró adót az állam ezt követően májusban fizeti vissza. Az éves elszámolás és az adóbevallás között csak az említett kényelmi szempontok­ból van különbség, vagyis nem történhet meg, hogy az adóbe­vallás esetén nagyobb összegre számíthatnánk, mint ha az éves elszámolás mellett döntenénk. Külföldi diákmunka Az adóbevallásról azok a di­ákok se feledkezzenek meg, akik a nyári szünetben külföl­dön vállalnak munkát. Annak ellenére, hogy az ottani mun­káltatójuk már levonta az adót utánuk, a bevételeikről itthon is számot kell adniuk. Ezt csak akkor kerülhetik el, ha a bevé­teleik nem haladták meg a már említett 1779,65 eurós összeg­határt. Az adóbevalláshoz csa­tolni kell a külföldi bevételek­ről és az ott kifizetett adókról szóló igazolásokat is. Mindez persze nem jelenti azt, hogy az említett bevételeket itthon is megadóztatják, hiszen ezt a kettős adóztatás megakadá­lyozásáról szóló szerződések nem teszik lehetővé. A diákként nyári idénymun­kát vállalóknak attól sem kell tartaniuk, hogy a szüleiknek emiatt nem folyósítanák a csa­ládi pótlékot. Ez utóbbinak a jo­gosságát ugyanis kizárólag az alapján bírálják el, hogy a gyermekük még jár-e valami­lyen iskolába vagy sem. Épp emiatt azonban nem árt az óva­tosság. „A diákok munkaválla­lását csak a középiskola elvég­zését követően, a nyári szünet végéig vizsgáljuk. A gyermek- tartási díj ebben az időszakban csak akkor jár a szülőnek, ha a gyermeküket megbízási szer­ződés alapján alkalmazzák” - nyilatkozta Danica Lehocká, az országos munkaügyi központ szóvivője. Vagyis ha valaki el­végzi a középiskolát, és ezt kö­vetően munkaszerződés alap­ján alkalmazzák, a szülők eles­nek a pótléktól. A többi idő­szakban a diákoknak a munka- szerződés megkötésétől sem kell tartaniuk. A családi pótlék­ra a szülők a gyerek 25 éves ko- ráigjogosultak. (mi) ZF JAČKA KVAL IT Y I0D W' A W i aS L 0 VA K I A MINISTERSTVO PÔDOHOSPODÁRSTVA A ROZVOJA VIDIEKA SLOVENSKEJ REPUBLIKY A ZNAČKA KVALITY SK minőségi védjegy az Agrokomplex 2011-en, a 38. nemzetközi mezőgazdasági és élelmiszeripari szakvásáron: • A ZNAČKA KVALITY SK minőségi védjegyet általában ünnepélyes keretek közt, mindig valamelyik kiállításon, szakvásáron osztják ki már 2004 óta, amikor is azzal a céllal alapították, hogy a szlovákiai lakosság figyelmét a minőségi hazai termékekre irányítsák. • Az idén augusztusban rendezik meg a 38. nemzetközi mezőgazdasági és élelmiszeripari szakvásárt, az Agrokomplex 2011 -et, amelyen Simon Zsolt, a Szlovák Köztársaság földművelésügyi és vidékfejlesztési minisztere ünnepélyes keretek közt adja át majd a ZNAČKA KVALITY SK minőségi védjegyet azoknak a termelőknek, akik teljesítették az elnyeréséhez megszabott szigorú követelményeket. Ebből az alkalomból egyúttal szimbolikusan átadja azoknak a szlovákiai termékeknek a tanúsító védjegyet, amelyek 2011 első felében felkerültek az Európai Unió minőségpolitikai rendszerében regisztrált eredetvédett termékek jegyzékére. • A ZNAČKA KVALITY SK a mezőgazdasági termékek és élelmiszerek legjobb minőségét szavatolja. A védjegy garanciát jelent a fogyasztó számára, hogy a megvásárolt termék hazai nyersanyagokból készült, és„hagyományos hazai minőséget" képvisel. • Az Agrokomplex 2011 szakvásár alatt a látogatók meggyőződhetnek erről a Szlovák Köztársaság Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztériumának standján, az M1-es pavilonban, ahol bemutatják azokat a termékeket, amelyek jogosan használhatják a ZNAČKA KVALITY SK minőségi védjegyet. • A bemutató elsődleges célja, hogy felhívja a nagyközönség figyelmét a jó minőségű hazai termékekre, amelyek a ZNAČKA KVALITY SK minőségi védjegyet viselik. Minden ZNAČKA KVALITY SK nemzeti programról szóló tájékoztatást a rTTTTTOTíifiTi^^ honlapon olvashat el. MP911341 Ha a diákkal rendes munkaszerződést kötnek, ugyanolyan alkal­mazottnak számít, mint bárki más (Miroslava Cibulková felv.)

Next

/
Thumbnails
Contents