Új Szó, 2011. április (64. évfolyam, 76-99. szám)
2011-04-12 / 85. szám, kedd
24 Karrier - hirdetés ÚJ SZÓ 2011. ÁPRILIS 12. www.ujszo.com Az unióban 15-20 millió ember életét keseríti meg Munkahelyi terrorizálás Az utazásra fordított idő nem jelent akkora problémát, mint maga a negatív utazási élmény Sokszor kimerítő az ingázás Ha késik a metró. A zsúfolt tömegközlekedési eszközökben biztosan nem lehet kipihenten munkába utazni. (ČTK-felvétel) ÖSSZEFOGLALÓ Nemcsak az alkalmazottak életét keseríti meg, de a vállalati teljesítménynek is árt a munkahelyi gonoszkodás, ezért a cégek igyekeznek megelőzni kialakulását. Nem ritka a lelki terror, szakszóval mobbing, amely szisz- tematikus ellenségeskedést, diszkriminációt jelent. A modern kommunikáció jegyében a rosszindulatú kollégák e-mai- len, faxon, SMS-ben is képesek egymást zaklatni. Az 1990-es német újraegyesítés mámorát követő munkahely-leépítések kapcsán figyeltek fel a német kutatók arra, hogy a foglalkoztatottak saját álláshelyük megtartása és kollégájuk kitúrása érdekében nemcsak a hagyományos „könyöklős, pedálozós” eszközt és az ártó pletykálkodást alkalmazzák, hanem új eszközöket is igénybe vesznek. Becslések szerint is az Európai Unióban 15-20 millió polgár életét teszi pokollá a munkahelyi mobbing. ,A mobbing szisztematikus ellenségeskedést, zaklatást, diszkriminációt jelent a munkavállalók között, avagy elöljáróik részéről” - hangzik a német szövetségi munkaügyi bíróság definíciója. A németországi áldozatok számát másfél millióra saccolják. 57 százalékuknak azzal tesznek keresztbe, hogy teljesítményüket szándékosan alulértékelik, aminek pénzügyi kihatása és a karrierlehetőségek szűkülése fokozza elszigetelődésüket - állítják a megkérdezettek. (MG, MixOnline) Annak, aki nap mint nap reggelente bejár a munkahelyére, majd este hazamegy, s ennek során hosz- szú perceket, ha nem órá- (ka)t kénytelen eltölteni tömegközlekedési eszközön vagy saját autójában, annak számos stressz- tényezővel kell számolnia. ÖSSZEFOGLALÓ Világszerte a munkavállalók átlagosan 29 perc alatt érnek be a munkahelyükre; a dolgozók 23 százaléka akár több mint háromnegyed órát is utazik. Az utazásra fordított idő azonban nem jelent akkora problémát, mint maga az utazási élmény - derül ki a Regus irodaüzemeltető és -szolgáltató által 10 000 fő részvételével készített globális felmérésből. A felmérésben részt vevőknek meg kellett nevezniük azokat a fő tényezőket, amelyek a leginkább zavaiják őket a munkába járás során. Ez alapján az elemzés hét fő problémát azonosított, amely a legnagyobb stresszt okozza az utazás alatt, nehezítve a hatékony munkavégzést Veszélyes közlekedés A válaszadók fő problémaként, összesen 52 százalékban, a rosszul vagy veszélyesen vezető autósokat jelölték meg. A tömegközlekedésben előforduló késések és fennakadások az emberek 40 százalékának életét nehezítik meg, miközben 34 százalék panaszkodott a többi autós agresszív viselkedésére. Negyedik helyre került 24 százalékkal a légszennyezettség és a járművek túlfűtése, majd ezt követik 19 százalékkal azok az utasok, akik hangosan beszélgetnek a mobiltelefonjukon. Ritkábban fordul elő, de szintén problémát jelenthet, ha a közlekedési társaságok nem informálják időben az utasokat a forgalomban bekövetkezett változásokról - ezt a válaszadók 18 százaléka jelölte meg. Végül pedig, az emberek 15 százalékát frusztrálja utastársaik udvariatlan vagy esetenként sértő viselkedése. Mindenkinek rossz A felmérésben szereplő helyzetek mindenki előtt ismertek. Az agresszív fellépés és a kockázatos vezetési stílus nemcsak kellemetlenséget, hanem valódi veszélyforrást is jelent a sofőrök és a gyalogosok számára egyaránt. Ha munkába menet váratlanul dugóba kerülünk vagy fél órát állunk a megállóban egy kimaradó buszra várva, máris esélytelen, hogy nyugodtan lássunk munkához. A.mobiltelefon hangos használata is állandó probléma: a telefonálók ezt nem is veszik észre, vagy csak egyszerűen nem törődnek azzal, hogy már kora reggel elrontják a velük utazók napját. Az utasok udvariatlan viselkedése is könnyen el tudja venni a kedvünket a munkától. Egy cég sem örül neki, ha a dolgozó stresszes állapotban érkezik meg reggel a munkahelyére, és borítékolható, hogy milyen hatékonysággal dolgozik a nap folyamán - ráadásul ugyanilyen állapotban érkezik haza is. Megoldás lehet a helytől és időtől független, rugalmas munkavégzés; ha valaki a reggeli csúcsidőn kívül utazik a munkahelyére, vagy pár perces séta keretében is beér az irodába, könnyedén elkerülheti a felesleges idegeskedést - már ha van olyan szerencséje, hogy közel lakik a munkahelyéhez. (MA, ITbus.) Miért terhes az ingázás? ♦ Veszélyes autóvezetők ♦ Késés, járatkiesés ♦ Agresszivitás az utakon ♦ Piszok és túlfűtöttség ♦ Hangos mobiltelefonálás ♦ Szolgáltatói tájékoztatás hiánya ♦ Az utasok sértő viselkedése ALLASAJANLAT A vezekényi NAVI GRAF nyomda, főállásba felvesz férfiakat a következő pozíciókra: raktáros, segédmunkás (rollör) és nyomdász (rotációs automata KBA C 215-ös géphez). További tájékoztatás a 0917/346 794-es telefonszámon. Életrajzokat a navigraf@navigraf.sk mailre várjuk. MR9111315 jjk POWER BELT Dinamikusan fejlődő gépalkatrész-nagykereskedelmi vállalat pozsonyi irodájába értékesítési tapasztalatokkal rendelkező munkatársat keres If K : azonnali munkakezdéssel termékmenedzseri pozícóba Feltétel a tárgyalási szintű szlovák és magyar nyelv ismerete, kiváló kommunikációs és tárgyalási készség. Gépészmérnöki vagy hajtástechnikai ismeretek előnyben. Jelentkezni lehet a zoltan.toth@powerbelt.sk címen, magyar és szlovák életrajz elküldésével. POWER BELT s. r. o„ Pluhová 49,831 03 Bratislava, tel./fax: +421 2 446 38144 Alapiskolák, figyelem! Tar u U*! a# LM $>ó ^1* © Slovnaft Program a tudás közvetítésére - szórakoztató formában A következő munkafüzet felső tagozatos tanulók részére készül Téma: Közlekedési alapismeretek: Közúti jelzések A munkafüzetet és naponta az Új Szót a tanulók és az oktató pedagógusok a program időtartma alatt (2011. május 16. - június 17.) ingyen kapják. Amennyiben az Önök iskolája is szeretne bekapcsolódni a programba, kérjük a kért adatokat 2011. április 18-ig küldjék el a marketing@ujszo.com címre. További információk a 02/59233266-os telefonszámon. Tanuljunk az Jelentkezési adatok Téma: Közúti jelzések Az iskola neve és címe: Telefon: ................................................. E-mail: ................................................... A programba bekapcsolódó tanulók száma: A tantárgyat oktató pedagógusok száma: Húsvét - nálunk és más nemzeteknél! A tartalomból: • Húsvéti ételeink szimbolikája • Tojásos tippek • Húsvéti húsos recepttár • Vendégváró falatok • Buona pasqua! - húsvét olasz módra • Kalo Pasha! - ahogy a görögök csinálják • lloista pääsiäistä! - finn húsvéti fogások 16 oldalas melléklet április 14-én, csütörtökön 'tűzetek 2. wm «m Ez a lap jár Önnek! ÚJ SZÓ
