Új Szó, 2010. december (63. évfolyam, 276-300. szám)
2010-12-10 / 284. szám, péntek
www.ujszo.com UJ SZÓ 2010. DECEMBER 10. Közélet-hirdetés 3 Egy felmérés szerint a munkavállalók ötödé kap idén 13. fizetést vagy más jellegű jutalmat Minisztériumok is fizetnek év végi jutalmakat A szociális ügyi tárca épülete. A ház ura is bőkezű jutalomosztó. (Peter Žákovič felvétele) Bevezetnék a minimálnyugdíj intézményét Mihál nem mond le az új nyugdíjvalorizációról Pozsony. Négy minisztérium annak ellenére is ad alkalmazottjainak év végi jutalmat, hogy a kormány takarékoskodást hirdetett meg. Noha a kormány megalakulása után minden minisztérium azt állította, hogy teljesen üres kasszát hagyott rájuk az előző vezetés, most azt mondják, sikerült kigazdálkodniuk a jutalmakra való összeget. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ A Pravda napilap információi szerint a négy tárca egyike épp a pénzügyminisztérium, melynek vezetője, Ivan Miklós a kormány megalakulásakor „parancsba” adta valamennyi minisztériumnak a kötelező spórolást. Az év végi pluszpénzekre összesen 300 ezer eurót szán a négy tárca, a legfőbb vezetés azonban - így a miniszterek és az államtitkárok - nem kapnak karácsonyi juttatást. A pénzügyminisztériumban mintegy 700 alkalmazott kap jutalmat. Ivan Miklós nem látja okát annak, hogy ne fizessen év végi jutalmat, amikor - mint mondta - mindenki elvégzi a feladatát. Az alkalmazottak munkakötelezettségeiken felül teljesítenek, és a minisztérium jelentős összeget megtakarított az elbocsátott alkalmazottakkal is, magyarázta a pénzügy- miniszter. Spóroltak rá „Karácsonyi jutalmakra az igazságügyi minisztérium négyszer kevesebbet fordít, mint amennyit tavaly a korábbi vezetés különített el. Tavaly a minisztériumi hivatalnokok összesen 280 ezer eurót kaptak, idén 281 alkalmazott összesen 66 200 eurót kap majd” - mondta a az igazságügyi tárca szóvivője. Jutalmat kapnak a belügyminisztérium dolgozói is, a legbőkezűbbnek viszont Jozef Mihál szociális ügyi miniszter mutatkozik. Noha a tárca szóvivője szerint az új vezetés a költségvetésben felfordulást talált, miután átvette a minisztériumot, és a havi bérekre is hiányzott a megfelelő pénzösszeg, ajutalmakra mégis 160 ezer eurót különített el. A jövőben azonban a tárca változtatna a jutalomosztás módján. A munkateljesítmény, a gyakorlat és a munkavállaló képességei döntenének majd, mondta Slavomíra Sélešová szóvivő. Nagy cég, nagy jutalom A legismertebb nagy cégek egy része fizet év végi jutalmat alkalmazottainak. A legnagyobb cégek közül 14. havi fizetést kapnak a Samsung dolgozói, 13. fizetést a Volkswagen alkalmazottai. A KIA az alapbér 55 százalékát adja év végi jutalomként, a PSA Peugeot az átlagbér 50 százaléka mellé még ajándékot is ad alkalmazottainak. Az állami Szlovák Posta a havi bér 25 százalékát, a Nyugat-szlovákiai Villamos Művek a havi alapbér 90 százalékát, a Slovnaft egyhavi alapbért. A Continental Matador dolgozói a tarifabér 100 százalékát kapják meg, a Slovak Telekom és a Kommunális Biztosító a teljesítmény szerint jutalmazza az alkalmazottakat, a Foxcon Slovakia úgyszintén ez alapján ad 13. bért. Az Orange decemberben fizeti ki a 13. fizetés második részét. A bankok többsége a jutalmakat év közben adja dolgozóinak, a Szlovák Gázművek sem karácsonyra időzíti a jutalmakat, hanem a gazdasági teljesítménytől függően év közben. A Szlovák Erdőgazdálkodási Vállalat júliusban fizetett 13. havi bért az alkalmazottaknak. Minden ötödiket jutalmaznak A Platy sk. ügynökség felmérése szerint Szlovákiában az idén az alkalmazottak mintegy 19 százaléka kap az év végén 13. fizetést vagy valamilyen jutalmat, az arány hasonló a tavalyihoz. A13. fizetés átlagos összege 837 euró, a külön jutalmaké 1013 euró. A decemberben kapott pluszfizetés a tavalyi évhez viszonyítva 6 százalékkal magasabb, a külön év végi jutalom nagyjából két százalékkal nőtt az elmúlt évhez képest. Bár a gyakorlat sokszor mást mutat, de a felmérés szerint a legalacsonyabb képzettségűek azok, akik nem kapnak 13. fizetést. Vannak cégek azonban, ahola gazdasági válságra hivatkozva még a felsőfokú végzettséggel rendelkező alkalmazottak sem kapnak 13. fizetést, sem más jutalmat. A13. bér összege természetesen arányban van a havi keresettel, a legmagasabb a vezető funkcióban lévők körében, szögezik a felmérés. (sán, SITA) SÁNDOR RENÁTA Pozsony. A jövőben a nyugdíjak feltehetően százalékosan, és fix összeggel is emelkednek majd. Jozef Mihál munka-, szociális- és családügyi miniszter így lényegében kompromisszumot kötne a jelenlegi nyugdíjvalorizálási módszer és az általa szorgalmazott, de a parlament által jóvá nem hagyott módszer között, miszerint a nyugdíjakat minden évben egy fix összeggel emelnék. A törvénymódosító javaslatot a szociális biztosításról szóló törvény legközelebbi megnyitásakor terjesztené be a miniszter. Hogy a jogszabály következő módosítása mikor lesz esedékes, azt még feltehetően a miniszter sem tudja, hiszen a törvény legújabb módosítását a múlt héten hagyta jóvá a parlament. Jozef Mihál egyébként már akkor jelezte, nem tesz le arról a tervéről, hogy az ő elképzelése szerint történjen a jövőben a nyugdíjvalorizálás, ugyanis az az államkassza szempontjából költségkímélő, a legalacsonyabb nyugdíjjal rendelkezők nyugdíja pedig az eddiginél magasabb összeggel emelkedne. Jozef Mihál miniszter eredeti elképzelése szerint 2012-től a nyugdíjak a jelenleginél eltérő módszerrel növekedtek volna. Ma az úgynevezett svájci indexálású módszer alapján számítják ki a nyugdíjemelés mértékét, vagyis az országos átlagbért és az inflációt alapul véve százalékosan növekednek a nyugdíjjáradékok. A miniszter olyan módszert szeretett volna átültetni, ami az átlagos öregségi nyugdíjat és az inflációt veszi figyelembe, s ennek alapján egy fix összeggel emelkedtek volna a nyugdíjak. Mihál terve azonban a parlamentben az utolsó pillanatban elbukott, mégpedig épp koalíció kollégája, Zoltán Horváth (SDKÚ) javaslata miatt, miszerint maradjon a jelenlegi valorizálási módszer - a képviselők többsége pedig ezt fogadta el. Jövőre egyébként még mindenképp a jelenlegi százalékos módszerrel emelkednek a nyugdíjak, 1,8 százalékkal. 2012-től lépett volna életbe az új nyugdíjszámítási metódus, melyet a parlament nem fogadott el. Ezért jelezte tegnapi sajtótájékoztatóján a miniszter, hogy kompromisszumos megoldásként jónak tartaná a két módszer kombinációját. Részleteket még nem árult el a miniszter. Jozef Mihál megüzente: nem aktatáskájának írta a módosítást (Tomáš Benedikovičfelv.) Emellett további változásként bevezetné az úgynevezett minimális nyugdíj intézményét. Ennek lényege, hogy mindenkinek joga lenne egy minimális összegű, garantált nyugdíjra, olyan összegben, hogy megélhetése érdekében már ne kelljen további segélyekért, állami segítségért folyamodnia. A minimálnyugdíj hozzávetőlegesen 225 euró lenne, ha ezt bevezetnék, akkor mintegy 150 ezer nyugdíjasnak - a legalacsonyabb juttatásban részesülőknek - nőne a bevétele. Főként a kisebb községekre jellemző az „örökös tisztség", egy nagyvárosban szinte lehetetlen többször egymás után nyerni Sikeres csúcstartó polgármesterek VERES ISTVÁN Pozsony. Az önkormányzati választásokon harcba szállt néhány polgármester, aki húsz vagy annál is több éve áll lakhelye élén. A legtöbbjük számára ismét sikerrel zárult a voksva- dászat, mi több, néhányan közülük azt sem zárják ki, hogy négy év múlva ismét indulnak. Ennek oka nem feltétlenül nagyravágyás vagy a mindenáron való ragaszkodás a pozícióhoz. Nagyrészt ugyanis apró településekről van szó, ahol a kipróbált polgármesternek nem akad kihívója. Öllös László politológus szerint ebben nincs semmi rendellenes. „A kis falvakban nemcsak azoknak a köre nagyon szűk, akik egy ilyen pozíciót el akarnak vállalni, de azoké is, akik egy ilyen feladatra egyáltalán képesek” - magyarázta lapunk kérdésére a politológus. 1976 óta polgármester Egy ilyen eset áll fenn a több mint 700 lakosú Lontón (Lévai járás). Kuczman István polgármester 1976-tól vezeti a falut. A főiskola elvégzése után három hónapig a helyi iskolában tanított, majd a Helyi Nemzeti Bizottság (az úgynevezett emenvé) élére került. „Annak idején ez egy elég elhanyagolt falu volt, nem volt sem kultúrház, sem halottasház. Szerettem volna kicsit fellendíteni, és jelenleg is szeretem ezt csinálni” - árulta el lapunk kérdésére a polgármester, aki még eben a ciklusban eléri a nyugdíjkorhatárt. Hogy négy év múlva indul-e, még maga Zachariáš és Oravec - régi motorosok (Somogyi Tibor felvételei) sem tudja. Eddig mindössze melletti Naszvad és a bodrog- egyszer akadt kihívója. közi Zétény polgármesterének A rendszerváltás előttre története is. Az elsőt Haris Jónyúlik vissza az Érsekújvár zsef 1980-tól, az utóbbit Szaxon Zoltán 1986-tól vezeti. Nemrég mindkettőjüket újraválasztották. Városokban nehezebb A városi polgármestereknek sokkal nehezebb feladat több cikluson keresztül megtartani pozíciójukat, néhá- nyuknak mégis sikerül, Dél- Szlovákiában ilyen Ján Oravec párkányi, és Zacharias István szepsi polgármesterek, akik a novemberi önkormányzati választásokon ismét nagy fölénnyel győztek. Mindketten 1990-től, az első szabad választások óta állnak városuk élén. A több tízezer lakossal rendelkező városok közül egyet sem irányít olyan polgármester, aki legalább öt egymást követő választást megnyert volna. ÚJRA A HAJ NÖVEKEDÉSÉRŐL Minap olvastam egy cikket, amely a hajhullással foglalkozott Szakemberek véleményét ismertette, akik nagyon érdekesen taglalták a hajhullás okait és a lehetséges megoldásokat, melyek segítségével megszabadulhatunk ettől a kellemetlenségtől. Reagálni szeretnék erre a cikkre, és szeretném elmondani a tapasztalatomat.Valamikor a múlt évben egy ismerősöm ajánlásra rendeltem SALON TEXTURES készítményeket. Ezek a termékek nagyon jó hatással voltak rám. Mielőtt még használni kezdtem volna őket, nagyon hullott a hajam és magasodon a homlokom. Most nemcsak hogy nem hullik a hajam, hanem úgy érzem, sűrűsödik is. Szeretném, ha cikket közölnének kimondottan a SALON TEXTURES készítményekről. Én a SALON TEXTURES készítményeket, amelyeket a szakemberek javallanak együtt használni, 23 és 16 euróért (692 és 482 korona) a KVAT- ROFIN cégtől kaptam. KVATROFIN s.r.o., Kúpeľná 33., 932 01 Veľký Meder, tel.: 031/555 1343 MP910753
