Új Szó, 2010. április (63. évfolyam, 76-99. szám)
2010-04-07 / 79. szám, szerda
Rontja a helyzetet a gazdasági válság és a szegénység Egyre több az öngyilkos ____________Karrier - hirdetés 15 Rettegnek a társaságok Összefüggést találtak a munkahelyi izgalom, a stressz és az elhízás között aTacebook Nehéz étellel nyugtatunk www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2010. ÁPRILIS 7. Kutyába sem vesszük az egészséges életvitelt. A fárasztó munkanap után a tévé előtt eszegetünk. (ČTK-felvétel) Egyre veszélyesebbek a közösségi oldalak, a vállalati vezetők a Facebooktól rettegnek leginkább. A dolgozók munkaidőben látogatják, ami veszélyes a cégekre nézve. A Sophos biztonsági cég jelentése szerint az olyan közösségi oldalakon, mint a Twitter, a MySpace, a Facebook robbanásszerűen nőtt a kártékony szoftverek és spamek száma. A jelentés szerint tavaly a közösségi oldalakat látogatók 57%-a számolt be arról, hogy a közösségi oldalon keresztül spam- melték, ami 70%-os növekedés 2008-hoz képest. A felhasználók több mint harmada pedig kártékony programot kapott a közösségi oldalakon keresztül, ami szintén közel 70%-os növekedés a korábbi vizsgálathoz képest. A megkérdezett 500 vállalat vezetőinek közel háromnegyede véli, alkalmazottai biztonsági kockázatot jelentenek azáltal, hogy munkaidőben látogatják a biztonsági szempontból egyre veszélyesebb közösségi oldalakat. 60%-uk a Facebookot jelölte meg a legrizikósabb oldalként, ezt követi a MySpace és a TWitter. „Biztonsági szempontból visszalépés történt, mikor a Facebook tavaly év végén kiadta legújabb adatkezelési szabályzatát, melyben arra bátorítja a felhasználókat, hogy a neten boldog-boldogtalannal osszák meg adataikat” - véli Graham Cluley, a Sophos biztonsági szakértője. Cluley szerint „ a közösségi oldalak a modern üzleti élet fontos részét képezhetik. Ezért nem az a megoldás, ha eltiltunk, hanem ha jobb biztonsági intézkedéseket alkalmazunk.” (FN.hu,Techn.) Egy új kutatás megállapította, hogy egy tipikus amerikai munkahelyen lévő munkahelyi stressz, illetve a fizikai aktivitás hiánya erős kapcsolatban van az elhízással. ÖSSZEFOGLALÓ A kutatók nagy meglepetésére a zöldségben és gyümölcsben gazdag étrend csak kevéssé volt képes ellensúlyozni a munkavállalókra nehezülő krónikus stresszt. A Rochesteri Egyetem Orvosi Kara nagy gyárakban dolgozó 2782 munkavállalót vizsgált meg New Yorkban, azonban a megállapításokat általánosan lehet alkalmazni szinte minden munkahelyzetben. Az eredményeket a Journal of Occupational and Environmental Medicine idei számában publikálták. A tanulmány vezető szerzője, Dr. Diana Fernandez közegészségkutató megállapította, hogy a munkahelyi nyomás növeli a szív- és érrendszeri megbetegedések, a meta- bolikus szindróma, a depresszió, a kiégés, az általános nyugtalanság és az elhízás kockázatát. Véleménye szerint itt az idő, hogy a munkáltatók tegyenek valamit dolgozóik egészségének megőrzése érdekében. „Fontos lenne erősíteni az egészségesebb munkahelyi étkezést, illetve lehetőséget teremtem a fizikai aktivitásra” - tette hozzá. Fernandez szerint egy tipikus nap stresszes ülésekből vagy a számítógép előtt telik, ezután hazaérve a dolgozó a televízió előtt kapcsolódik ki. Ráadásul a munkahelyi automatákból gyorsabban fogynak a zsiradékban és energiában gazdag rágcsálnivalók, ugyanis a dolgozók egy részének nincs ideje igazi ebédre. A Journal of the American Medical Association beszámolója szerint az Egyesült Államokban férfiak között 32%-os, nők között 35%-os a kifejezetten elhízottak aránya, azonban ide számítva a túlsúlyosakat is, a felnőtt lakosság 72%-a rendelkezik az optimálisnál magasabb testtömeggel. A kutatók közel 2800 munkavállalót tanulmányoztak, a súly megítélésére a testtömeg index (BMI) mérőszámát alkalmazták. A túlsúly/elhízás definíciószerűen a 24,9-nél magasabb BMI volt. A munkavállalók 72-75%-a bizonyult túlsúlyosnak, vagy kifejezetten elhízottnak. A legtöbb résztvevő középkorú, fehér bőrű, házas, legalább középfokú végzettséggel rendelkezett, viszonylag jól kerestek (legalább évi 60 ezer dollár). A dolgozók 65%-a naponta két, vagy több órán át nézett televíziót, ezek 77%-a volt túlsúlyos, ezen felül a napi 4 órás TV-nézés 150%-kal növelte az elhízás kockázatát. „Korábbi kutatások szerint TV-nézés közben a felnőttek több zsíros ételt fogyasztanak” - magyarázta Fernandez. A stresszes munkakörülmények befolyásolják az egész- ségséget. A stressz közvetlenül hat a hormonális és idegrendszerre, ami elősegíti a hasfal zsírképződését, valamint a nemi hormonok csökkenését, ami szintén súlynövekedéshez vezet, (medip, ú) ÖSSZEFOGLALÓ Romániában egyre több az öngyilkos - a szociológusok a gazdasági válsággal és a szegénységgel magyarázzák ezt. Az utóbbi időben nagyon sokan veszítették el a munkahelyüket, és kerültek rossz anyagi helyzetbe. György Béla pszichológus szerint azonban a legtöbb öngyilkos nem a legszegényebbek közé tartozik. „Szociális, kulturális, gazdasági és demográfiai okai is lehetnek az öngyilkosságnak. Viszont ♦ Dunaszerdahelyi telephelyű cég, a FORNETTI SLOVAKIA, s. r. o. munkatársakat keres a következő munkakörök betöltésére: villanyszerelő, karbantartó. Elvárások: szakmai alkalmasságról szóló szakirányú bizonyítvány a 74/1996, ill. 718/2002-es rendelet értelmében, gépek és berendezések javítása, elektrotechnikai területen szerzett szakismeretek, karbantartási területen szerzett szakmai ismeretek, 3 műszak. Ameny- nyiben az álláshirdetés felkeltette az érdeklődését, kérjük, küldje el kérvényét és életrajzát az alábbi címre: Alica Kŕehnáčová /vedúca úseku ľudské zdroje FORNETTI SLOVAKIA, spol. s r. o. Múzejná 208/1, 929 01 Dunajská Streda, e-maü: krehnac@fornetti.sk telefon: 031/553 0039. MR913496 ♦ Munkalehetőség varrónők részére Csehországban. Telefon: 0903/648 002. MR913234 ha egy ember egy időben több konfliktussal küszködik, akkor ez inkább valószínűsíti az öngyilkos magatartást” - mondta György Béla. „Szellemileg, pszichológiailag ép értékű ember nem így viszonyul a konfliktusaihoz. Az öngyilkosság elkövetésének a pillanatában valószínű, hogy tudatzavarral állunk szemben, vagy legalábbis a tudatmező leszűkülésével.” Az öngyü- kossági ráta nem csak Romániában, hanem az összes civüizáltabb országban nő. (ErdFM) ♦ Segédszakácsot, szakácsnőt felveszünk azonnali belépéssel Du- naszerdahelyen. Min. 5 év gyakorlat. Tel: 0905/863 048. MR913505 Munkavállalás külföldön! Luxushajókon, szálloda- és vendéglátóiparban! Ajelentkezők- nek az elhelyezkedéshez intenzív nyelvi és szakmai felkészítést biztosítunk. Mixersuli is indul, www.kulfoldimunka.sk, 0949/135 705, e-maü: cv@hrexpress.sk MR913196 Azonnali belépéssel felveszünk angol- vagy francia- nyelv-tudású személyt üzletkötői poszt betöltésére. Tel.: 0905/614 323, DS. MR913488 Az egyes hirdetések nyelvtani és tartalmi helyességéért nem vállalunk felelősséget! Kamélie! www.lidl.sk Nachwuchsführungskraft Ihr Profil: • Sie sind interessiert sich durch hohen Einsatz und aussergewöhnliches Engagement in eine Führendeposition mit bedeutender Verantwortung in unserem Unternehmen zu entwickeln • Entschlusskraft, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und persönliche Belastbarkeit sind unabdingbare Voraussetzungen zur Bewältigung Ihrer Aufgaben • Sie sollten neben analytischen Denkvermögen vor allem Freude am Handel/Verhandeln mitbringen • Sie sollten ein Studium wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung an einer Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit Erfolg abgeschlossen haben • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Unser Angebot: • hohes Maß an Selbständigkeit mit eigenverantwortlichem Handeln in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung • kurze und schnelle Entscheidungswege • hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in dem expansivsten Handelsunternehmen Europas • gutes Betriebsklima in einem jungen internationalen Einkaufsteam • gründliche und fachgerechte Einarbeitung • Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung • leistungsorientiertes, sehr gutes überdurchschnittliches Einkommen im Einkauf Slowakei Ihre Aufgabe: • Nach gründlicher Einarbeitung führen Sie nationale Einkaufsverhandlungen in der direkten Abstimmung mit der Geschäftsleitung • Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung die mittel und langfristigen Einkaufstrategien • Sie verantworten nach erfolgter Einarbeitung ein Einkaufsvolumen in bedeutender Umsatzhöhe • Ihr Tätigkeitsfeld im Einkauf umfasst neben klassischen Produktmanagement die Bereiche Qualitätsentwicklung, Ausstattungsentwicklung sowie Verpackungsentwicklung und -gestaltung • Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle der von Ihnen verantworteten Warengruppen • Durch ständige Marktbeobachtung sowie Analyse von Trends und Kaufverhalten wirken Sie innovativ an der optimalen Produkt- und Sortiments- Entwicklung mit • Sie sind zuständig für Einsatz der idealen logistischen Lösungen beim Abschluss von Einkaufsverhandlungen BP100924
