Új Szó, 2010. március (63. évfolyam, 49-75. szám)
2010-03-10 / 57. szám, szerda
16 Karrier - hirdetés ÚJ SZÓ 2010. MÁRCIUS 10. www.ujszo.com Az eddig sok szlovákiai dolgozót fogadó Nyugat-Magyarországon is kevés a munka Egyre nagyobb küzdelem az állásért A válság az idő szerepét is átértékeli (ČTK-felvétel) A feladatok mintegy 80%-át a rendelkezésre álló idő 20%-a alatt végezzük el Kilépés az idő csapdájából ÖSSZEFOGLALÓ Nem is olyan régen Nyugat- Szlovákia déli járásaiból tömegesen jártak át dolgozni az emberek a sok munkaerőt felszívó nyugatmagyarországi megyékbe. Mára azonban a helyzet sokat romlott, a déli szomszédunk fejlettnek mondható, Szlovákiával határos megyéiben is lényegesen rosszabb a helyzet, mint akár alig másfél éve. Ahogy a Napi Gazdaság írja: „Az ország nyugati felében is egyre nagyobb a küzdelem az elérhető állásokért, amit az is felerősít, hogy sokan akarnak visszatérni a munka világába azok közül, akiket a válság első hullámában bocsátottak el és mára minden tartalékukat felélték. A térségben gondot jelent, hogy szűkültek az ausztriai és a szlovéniai lehetőségek is. Még az ország fejlettebb, nyugati régiójában is folyamatosan nő a feszültség a munkaerőpiacon, különösen a Közép- és a Dél-Dunántúlon. Több nagyvárosban arra is van példa, amit eddig inkább külföldi fotókon láttunk: magukra akasztott plakátokon keresnek munkát emberek, rendszerint „minden megoldás érdekel“ felirattal. Ebben az is lecsapódik, hogy a tavaly tömegével elbocsátottak zöme minden tartalékát felélte, sokan mindenáron szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra.“ Keresztes Ágnes, a munkaerő-köz♦ Egy kanadai cég reklámmarketinges munkára munkatársakat keres. Kereset 3000 $. Jelentkezni lehet az amiklos65@gmail.com e- mail címen. MR912981 Nemzetközi kereskedelmi cég önállóan dolgozni tudó ASSZISZTENST keres főállású munkaviszonyba. Elvárások: • közép-/főiskolai végzettség •angol-/németnyelv-tudás kommunikáció szinten •tapasztalat az ügykezelés és számlázás területén előny • nagy munkabírás, kitartás, szorgalom, rátermettség Munkavégzés helye: Somorja Kezdés: azonnal Jelentkezés részletes fényképes önéletrajzzal (angol, szlovák nyelven) az alábbi címen: denlsa@ceyotrade.com aJ MP910631 vetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó, Győrben, Veszprémben és Szombathelyen is irodát működtető Precíz Kft. főmunkatársa elmondta: miközben ügyfeleik száma az elmúlt két hónapban 20%- kal nőtt, kínálatuk hétről hétre csökken. A bejelentett álláshelyek több mint kétharmada alkalmi, illetve jutalékos ügynöki munka. Egyre több példa van arra is, hogy a munkaerőigényt bejelentő cég nem kerül nyilvántartásba, mert pénzügyi háttere bizonytalan. Nagy Tibor, a szintén munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Humán Kft. munkatársa is úgy látja, hogy a kölcsönzött munkaerő iránt folyamatosan nő az érdeklődés, ám egyre több cég jól képzett szakembereket szeretne foglalkoztatni ebben a formában. A Nyugat-, illetve Közép-Dunántú- lon élők közül erre még kevesen szánják rá magukat, inkább elmennek egy olyan céghez, amely alacsonyabb munkakört, de biztosabbnak tűnő egzisztenciát kínál. Az ország más részeiből viszont sok jól képzett jelentkező van, csakhogy a lakhatást nagyon nehéz megoldani és a hitelfelvételi lehetőségek szigorodásával csak nőnek az ezzel kapcsolatos gondok. Nem ritkaság, hogy egy- egy státusra akár százan is jelentkeznek. A szakember szerint a kilátások sem túl biztatóak: 2009 végén partnereik kétharmada még azt jelezte, hogy 2010 nyará♦ Angolul kiválóan beszélő au pair hölgy jelentkezését várom május-június hónapban 8 és 11 éves gyermek mellé. Mobil: 0036/30/640 46 06, e-mail: novakmiklos@kabelnet.hu MR913017 ♦ Obec Orechová Potôň vyhlasuje výberové konanie na obsadenie funkcie riaditeľa školského zariadenia Základná škola Orechová Potôň s nástupom od 01.05.2010. Podrobnejšie informácie na Obecnom úrade v Orechovej Potôni, alebo telefonicky na tel. čísle 031/554 33 32. MR913080 ♦ Kettős és egyszerű könyvelés. Tel.: 0905/272 533, DS. MR912735 to tói létszámot készül bővíteni, azóta harmaduk ezt az őszre tolta, harmaduk pedig csökkentette a korábban jelzett igényét. Bár az ország nyugati feléből még mindig sok ezren ingáznak naponta Ausztriába vagy Szlovéniába dolgozni, az elmúlt időszakban az ottani lehetőségek is szűkültek. A feketemunka a szigorodó büntetések miatt mind kockázatosabb, dolgozónak és munkaadónak egyaránt. Úgy hírlik, mind többen csak akkor szánják rá magukat a Magyarországról érkezők alkalmazására, ha a jelentkező szakképzett, beszéli a nyelvet is és érdemes gyorsan, hivatalosan véglegesíteni. Jól mutatja ezt, hogy a két szomszédos országból idén fele annyi munkalehetőséget sem ajánlanak szezonális mezőgazda- sági munkára, mint egy éve - hívta fel a figyelmet Tatár Imre, az egyik zalaegerszegi, külföldi álláshelyek közvetítésével is foglalkozó iroda vezetője. De jelentősen visszaesett az érdeklődés az építőipari szakemberek, illetve betanított munkások iránt is, ráadásul a bérek is csökkentek. Az egészségügyi dolgozók, szociális gondozók előtt viszont továbbra is szabad, sőt egyre szabadabb a pálya. Mind többen csak akkor szánják rá magukat a Magyarországról érkezők alkalmazására, ha a jelentkező szakképzett és beszéli a nyelvet is. (NG, ú) ♦ Turisztikai munkára keresünk felsőfokú turisztikai végzettséggel rendelkező munkaerőt. Feltételek: magyar és szlovák nyelvtudás, szlovák állampolgárság. Információ: info@studenthnes.sk MR913068 Somorja város polgármestere a közösségi érdekben végzett munkáról szóló SZNT 2003. évi 552. számú törvénye alapján pályázatot hirdet beruházási projektek irányításával, megvalósításával foglalkozó szakelőadói posztjára. A megbízatási időszak kezdete 2010. áprüis 15. Pályázati feltételek: II. fokú főiskolai vagy egyetemi végzettség (építészeti szakon); minimum 5 éves szakmai gyakorlat; számítógépes ismeretek (Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel); (EÚ alapokból finanszírozott) beruházási projektek előkészítésében, irányításában és megvalósításában szerzett tapasztalatok; erkölcsi feddhetetlenség; a magyar és más idegen nyelv ismerete előny. Kérjük, a jelentkezést (tartalmaznia kell a pályázó beleegyezését személyi adatai feldolgozásához) szakmai önéletrajzzal, az egyetemi vagy főiskolai képzettséget igazoló okirattal, az erkölcsi bizonyítvány kivonatával (három hónapnál nem régebbi keltezésű) 2010. március 31-ig az alábbi címre eljuttatni: Városi hivatal, Fő utca 37, 931 01 Somorja. A borítékra írják rá: „Výberové konanie - odborný referent”. MR913082 Az egyes hirdetések nyelvtani és tartalmi helyességéért nem vállalunk felelősséget! A válság az idő szerepét is átértékeli: miközben elbocsátások tizedelik a munka- vállalókat, a maradókra nagyobb teher hárul. Egyre többen érzik azt, hogy rövid a nap az összes teendő ellátására. Pihenésre pedig jóformán csak az alvásidő marad. ÖSSZEFOGLALÓ A foglalkoztatásban már jó ideje elkezdődött a változás: módosultak a foglalkoztatás feltételei, halványul a munkaidő és szabadidő közötti határvonal, s egyre több a saját vállalkozást indító vagy részmunkaidős állásokban dolgozó ember - magyarázza Kiss István tanácsadó szakpszichológus. Manapság a - zsugorodó büdzsé és a pluszfeladatok miatt - fokozódó terhelés határozza meg cégek tervezési stratégiáját a munkaerő-gazdálkodásban. - Válságban minden munkaadó kitüntetett célja, hogy a rendelkezésre álló humán erőforrást maximális mértékben aknázza ki: a lehető legtöbb munkát a legkevesebb emberrel és a leghatékonyabban elvégezni. A terhelés, a stressz ugrásszerűen növekszik, miközben a munka elvesztésének a lehetősége változatlanul ott lebeg az emberek feje felett. Az időgazdálkodás, a feladatok beosztásának és szervezésének feladata mindkét oldalon egyre fontosabbá válik - teszi hozzá a szakértő. Készítsünk időmérleget Az időmenedzselés nem jelent mást, mint az elvégzendő feladatok fegyelmezett, rendszerezett beosztását. Egyfajta tervezési készség, amelynek része, hogy a jelenben végzett tevékenységek távlati következményeit is beépítjük döntéseinkbe. Erre a tudatosságra rákényszerülünk, hiszen a rendelkezésünkre álló időkeret folyamatosan szűkül. - Hatékony időmenedzselésről akkor beszélhetünk, ha minden fontos dologra képesek vagyunk elegendő időt szakítani a magánéletünkben és a szakmai feladatok ellátása során egyaránt - folytatja Kiss István. A pszichológus véleménye szerint a képesség fejleszthető. Első lépésként mérjük fel, milyen tevékenységek töltik ki napjainkat, és ezekre mennyi időt fordítunk. Ha elkészítettük az időmérleget, láthatjuk, milyen arányban hasznosítjuk erőforrásainkat, s hogy milyen tevékenységek javára, minek terhére lehet módosítani az egyenlegen. A tervezési trükkök sokszor triviálisak, jó szervezéssel meglepően sok időt nyerhetünk - állítja a szakértő. Érdemes határidőnaplót használni, és napi tíz perc elég a teendők átgondolásához, a fontossági sorrend és az időkeret felállításához. Sokszor nem is az időhiány a probléma: már régen megfigyelt, s ma is érvényes elv, hogy a feladatok mintegy nyolcvan százalékát a rendelkezésre álló idő húsz százaléka alatt végezzük el. Csak akkor állunk neki teljes gőzzel, amikor a határidő szorítása elér egy kritikus szintet. Ilyenkor gyakran túlbecsüljük teljesítőképességünket, szükségtelen stresszt okozunk magunknak, és a hibázás esélye is növekszik. Kerüljük a torlódást Célszerű hosszú, közép- és rövid távú terveket készíteni a feladatok beosztásához, az időbeosztás betartásával pedig kiküszöbölhetjük a problémát, hogy az év végi hajrá, vagy a határidő előtti hetek elviselhetetlen feszültséget okozzanak. A szakértő úgy látja, a nők esetében rugalmasabb időkezelési stratégiákat tesz szükségessé, hogy általában a több szerepből fakadó követelményeknek kell eleget tenniük: a munkahelyükön kívül, családanyaként és fő háztartás-szervezőként is helyt kell állniuk. Az időtervezés azonban nemtől és foglalkozástól függetlenül afféle „Gazdálkodj okosan“ játék. Időnk menedzselése nem csak a hatékonyság miatt fontos - hangsúlyozza Kiss István. - A rossz időbeosztásnak súlyosak a következményei: az elintézeden feladatok folyamatos feszültséget teremtenek bennünk, ez stresszt vált ki, és olyan élettani következményekkel járhat, mint a szív- és érrendszeri problémák, alvászavarok, emésztési és mozgászszervi megbetegedések. Minél nagyobb rajtunk a teher, annál több időt kellene szánnunk saját magunkra, kikapcsolódásra, pihenésre - bár ördögi körnek látszik, feltöltődés nélkül bizonyosan nem győzzük a végtelenségig. Rangsoroljuk a teendőket! Mielőtt elkezdjük a munkát, tegyünk rendet az íróasztalon! Ha mindennek megvan a helye, nem töltünk időt kereséssel, a feleslegesen elöl hagyott iratok, eszközök sem vonják el a figyelmet. Szánjunk naponta negyedórát a feladatok beosztására és határozzuk meg az egyes feladatokra szánt időt. A váratlan vagy spontán tevékenységek miatt nyolcórás munkanap esetén öt órára érdemes tervezni. Rangsoroljuk a teendőket és a megválaszolandó leveleket a következő csoportokba: fontos és sürgős (1.), fontos, de később intézendő (2.), érdekes, de mellőzhető (3.), azonnal kidobandó (4.) A lista legyen szem előtt, célszerű kiemelőt, rikító címkéket használni. Figyeljük meg teljesítménygörbénket: általában délelőtt teljesítünk jobban, délután gyengébben, de ez egyénenként változó. A nehezebb, nagyobb koncentrációt igénylő munkát a csúcsformához időzítsük. Másfél óránként iktassunk be pihenőt: ez lehet szellemi koncentrációt nem igénylő munka, például iratok rendezése is. Ne halogassunk és ne csa- pongjunk a feladatok között! Törekedjünk arra rá, hogy a fontos feladatok közül mindent csak egy alkalommal vegyünk kézbe, és fejezzük is be a feladatot. A sürgős teendők közül célszerű előre venni a kellemetlen dolgokat, így nem kell miattuk sokáig idegeskedni. A hasonló részfeladatokat célszerű egymás után elvégezni: elintézni a sürgős telefonokat, válaszolni valamennyi e-mailre. Az apróbb teendők elszórtan megszakítják a nagyobb munkafázisokat. Egy kö- tegben elvégezve őket, időt takarítunk meg, mert már benne vagyunk egy adott típusú folyamatban. (NSz, VJ) KOM Polster Kft. Bútorokat gyártó cég felvételt hirdet varrodavezetői es varrónői munkakörök betöltésére. Jelentkezni írásban a következő címen lehet: KOM Polster s. r. o. Hlavná 78 945 04 Nová Stráž |||| (Telefonszámot kérünk a kérvényben feltüntetni!) ALLASAJANLAT MP910611
