Új Szó, 2010. február (63. évfolyam, 25-48. szám)
2010-02-17 / 39. szám, szerda
12 Szülőföldünk ÚJ SZÓ 2010. FEBRUÁR 17. www.ujszo.com Harangjáték, látványos szökőkút épül Idén megújul a városközpont ÚJ SZÓ-HÍR Dunaszerdahely. A nyári hónapokban várhatóan megújul a járási székhely központjában található, Városi Művelődési Központ előtti tér, valamint a Bartók Béla sétány egy része. Hervay György, a városi hivatal beruházási osztályának vezetője lapunknak elmondta: a felújítás több lépésben valósul meg. ,A revitalizáció érinti a művelődési központ előtti szoborcsoportot és a szökőkutat, valamint a harangjátékot is - mondta. - Egy következő lépésben megújul a zöldövezet, melyet öntözőrendszerrel szerelünk fel, illetve korszerűsítjük a közvilágítást is. Új aszfaltréteget kap a kul- túrház mögötti bekötőút, bővítjük a téren található nyilvános illemhelyet, a főút melletti buszmegálló fölé pedig tetőt emelünk; ugyanakkor megújul a Bartók Béla sétány melletti járdaszakasz burkolata is.” A korzózók számára új, fedett pihenőhelyeket építenek a művelődési ház előtti téren, s ugyanott kisebb szabadtéri színpadot emelnek. Hervay mérnök elmondta azt is, a művelődési központ előtti tér felújítása európai uniós forrásokból valósul meg, a város pályázatát 2009-ben sikeresnek minősítették. A városvezetés idei tervei között szerepel a Kukučín utca arculatának megújítása is - itt parkolóhelyeket alakítanának ki és revi- talizálnák a zöldövezetet. A városközpont „arculatváltásának” következő lépéseként a Vámbéry tér paneltömbjei hőszigetelést, új nyílászárókat kapnának. Az idei költségvetésben erre a célra lakótömbönként 16,5 ezer eurót különítettek el. A Városi Művelődési Központ előtti tér revitalizációs munkálatainak kivitelezésére az elkövetkező hónapokban írják ki a közbeszerzési pályázatot; az eljárás lefolytatását követően a nyári vagy kora őszi hónapokban kerülhet sor a megvalósításra, (la) A felújítás érinti a művelődési központ előtti szoborcsoportot és a szökőkutat, valamint a harangjátékot is Ősztől remélhetőleg ilyen kép fogadja a művelődési központ előtt korzótokat (Képarchívum) Néveri Lívia egy tejtermékeket gyártó multinacionális cég csehországi és szlovákiai regionális menedzsere „A középszerűség nem visz előre” Léva. Néveri Lívia egy tejtermékeket gyártó multinacionális cég csehországi és szlovákiai regionális menedzsere. Ezen a poszton megbeszélésekből, termékbemutatókból, tárgyalásokból állnak a hétköznapok. FORGÁCS MIKLÓS Élvezetes ez a munka, hiszen minden alkalommal valami nagyon finomat, különlegeset kóstolhat. Azt mondja, jó érzés egy nagy nemzetközi csapatot tudni a háta mögött. Rengeteg nemzet kultúrájával ismerkedhet. Nagy meglepetésére Belgiumban például a vezetők kedvesek, keresetlenek, nyitottak. Szerinte ezen a téren is lenne mit tanulni tőlük. Az egyenruháktól a tejtermékekig A harmincéves nő tizenkét éve helyezkedett el üzletkötőként egy lévai kisvállalkozónál. „Nagyszájú voltam, tudtam beszélni, úgy tűnt meg tudom győzni az embereket, ezért, esélyt kaptam” - mondta Néveri Lívia. Egyenruhákat kínált a városi rendőrségeknek, őrzővédő cégeknek, közlekedési vállalatoknak. Járta az országot, kopogtatott és kínálta az árut, igazgatókkal, rendőrparancsnokokkal tárgyalt. Buszsofőröket, rendőröket, biztonsági őröket öltöztettek. Élvezte a munkát, az üzleti viszonyok viszont nem olyanok voltak, mint amilyennek elképzelte, nem állták a szavukat a partnerek, gyakran érték kellemetlen meglepetések. Két év után úgy érezte, sem anyagilag, sem szakmailag nincs lehetőség fejlődni, továbblépni. Ekkor jelentkezett egy tejipari cégnél szintén üzletkötőnek, az ágazathoz azóta is hű, bár ez alatt az egy évtized alatt más-más munkakörben dolgozott. „Mezei” üzletkötőből régiós főnök A munkát a harchoz hasonlította, egy multinacionális céghez került, tehát a színtér nemzetközi volt. Nyolc év alatt „mezei” üzletkötőből, régiós főnök lett, majd horeca-menedzser (hotel, restaurant, cattering), végül a cseh- és a szlovák piac regionális menedzsere. A kiskereskedelem után egy speciális disztribúciós láncot bíztak rá, a cukrászdák, kávézók, pékségek, szállodák ellátását. Ez Néveri Lívia egyedüli nőként áll helyt a menedzseri poszton Képarchívum) Néven Lívia menedzser teljesen más közeg, mint az áruházláncok, kiskereskedők világa, késztermék helyett, alapanyagokat kell eladni. Mások az elvárások, mások a szempontok, a kérdések. Egyebek között itthon még kevéssé ismert desszertek - creme brulée, panna cotta, creme suisse - készülnek majd a kínált termékekből a legkitűnőbb éttermekben. Titokzatos birodalom ez. Érteni kell a séfek nyelvén. Ismerni kell a folyamatokat, a technológiákat, a különböző eljárásokhoz kapcsolódó kifejezéseket. Sajátságos, bonyolult közeg a szakácsoké Az olyan üzletkötőn, aki nem ismeri a megrendelő gondolkodásmódját, igényeit, nyelvét, keresztülnéznek. Pontosan kell válaszolni bizonyos kérdésekre. Annál bizalomgerjesztőbb egy termék a minél természetesebb, minél több a tartósítószer benne, annál gyanúsabb. A leghosszabb szavatossági idő hat hónap. A tejtermékek eladására kihat az időjárás is, az étkezési szokásokat befolyásolja, hogy meleg van vagy hideg, milyen évszak. Ünnepek idején jóval nagyobb a forgalom. Nem könnyű egy séffel tárgyalni Lívia számtalan tréningen vett részt, hogy szót értsen a profi felhasználóval. Tanult eladási technikákat, persze empátia nélkül nem megy. Lívia - saját bevallása szerint - gyorsan kitapasztalja, ki mire hallgat, ki mire figyel föl. A cukrászok nagyobb hányada nő, a főszakácsok viszont szinte kizárólag férfiak. Néveri Lívia pozíciójában is kizárólag férfiak dolgoznak, ő az egyetlen képviselője a gyengébb nemnek. Élő cáfolata egy svéd kolléga jelmondatának: Tejszínt eladni csak férfi tud, de ő is csak akkor, ha több mint száz kilót nyom. Lívia számára a minőség a legfontosabb. Meggyőződéssel vallja, hogy a középszerűség nem visz előre. A gasztronómiának olyan szintjével ismerkedett meg, ami térségünkben még szokatlan. Lenyűgöző profizmussal találkozik munkája során, a legnagyobb mesterek „nem szállnak el maguktól”, kellemes, nyitott emberek. Szakmák szépsége Régiós vezetőként ellenőrzi az embereket, kommunikál a nagyraktárakkal, reklámakciókat talál ki, új termékek bevezetését felügyeli. Néveri Lívia szerint szomorú, hogy az üzletláncokat már csak egy szempont érdekli: az alacsony ár. Minden mást ennek rendelnek alá. A szállodaiparban viszont a minőség az elsődleges. „Ha tudják az üzletfelek, hogy megbízható a termék, ismerik az embert, számítanak rá, tapasztalták, hogy nem hagyja cserben őket, mindig időben eljuttatja hozzájuk az árut, akkor «megfizetik a magasabb árat is, akár huszonöt százalékkal többet is áldoznak egy jó minőségű árura, és hűségesek maradnak. Ez a munka kellemes része” - fejtegeti Lívia, (fm) Jövő héten Szombat Mária nevelőt mutatjuk be. A szakemberek szerint a válságnak még koránt sincs vége, de több cég is fejlesztéseket, munkaerő-felvételt tervez, ami némi reményre adhat okot Várhatóan már márciusban javulhat a helyzet a galántai régióban ÚJ SZÓ-HÍR Galánta. A Galántai járásban jelenleg több mint tizenhat jelentkező jut egy munkahelyre. Javulást eredményezhet, hogy a régió legjelentősebb munkaadója, a Samsung Electronics Slovakia kétszáz új munkaerő alkalmazását tervezi. Az autóipar viszont még mindig nem keres új munkatársakat. Vladimír Príbelský, a Galántai Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal igazgatója lapunkat arról tájékoztatta, hogy jelenleg száznyolcvanhat szabad munkahelyet regisztrálnak. Az álláskeresők leginkább a szolgáltató szférában helyezkedhetnek el, vagy kétkezi munkát végezhetnek. Pincért, szakácsot és gyártósori operátort szinte hetente keresnek a járásban. A jelenleg csaknem háromezer személyt alkalmazó Samsung szóvivője, Katarína Árendásová lapunkat arról tájékoztatta, hogy október végéig kétszáz új alkalmazottat terveznek felvenni. Hozzátette, a toborzás valójában már meg is kezdődött. „Az alkalmazottakat a munka-, szociális és családügyi hivatalok által regisztrált munkanélküliek közül választjuk ki, előnyt élveznek a galántai hivatalban bejegyzett munkanélküliek” - nyilatkozott Árendásová. „A Samsung által biztosította állásajánlatokkal együtt összesen háromszáz szabad munkahely lesz a járásban” - tájékoztatott az igazgató. Bár tavaly egyetlen munkaadó sem jelentett be tömeges elbocsátást, januártól csaknem minden hónapban nőtt a munkanélküliségi ráta a járásban. Decemberben ez az arány elérte a 6,16 százalékpontot. A munkaügyi hivatal igazgatója szerint ez leginkább a más régiókban történt elbocsátásokkal magyarázható, amely a Galántai járást is érintette, az év végi növekedés pedig a szezonmunkák befejezésével magyarázható. Az Index Nosluš munkaközvetítő iroda vezetője, Takács Erzsébet arról tájékoztatott, hogy márciustól várhatóan több, a Sam- sunghoz kapcsolódó vállalat érdeklődik majd náluk új munkatársak iránt. „A gazdasági szempontból rendkívül meghatározó autóiparból még nincs igény alkalmazottakra, ezért egyelőre nem jelenthetjük ki, hogy vége a krízisnek. Még nem érződik az igazi fellendülés” - nyilatkozott Takács. Akorábbi évekkel ellentétben jelenleg az üzletközpontok sem vesznek fel idénymunkásokat. Kostka András, az Eurotrade-SK személyzeti szerviz vezetője jelenleg stabilnak tartja a munkaerőpiacot, viszont véleménye szerint márciusban és áprilisban egy-két százalékot visszaesik a termelés. Kostka hozzátette, vállalatuk az egyszerű munkaerőre specializálódik, a diplomásoknak nem tud- nakmunkát ajánlani, (jéem) SZÜLŐFÖLDÜNK A mellékletet szerkeszti: Klein Melinda Levélcím: Szülőföldünk, Lazaretská 12,811 08 Bratislava 1 Telefon: 02/59 233 426, fax: 02/59 233 469, e-mail: melinda.klein@ujszo.com
