Új Szó, 2009. április (62. évfolyam, 76-99. szám)
2009-04-29 / 98. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2009. ÁPRILIS 29. Régió 5 A helyiek szerint a dél-koreaiak azon ügyködnek, hogy minél több itteni dolgozótól szabaduljanak meg Kis Vietnam Galántán Az eddig végrehajtott és a tervezett fejlesztések alapján a munkások úgy sejtik, a termelés egyre inkább au- tomatizálódik, így valószínűleg egyre kevesebb munkásra lesz szükség, vagyis a leépítés folytatódik (TASR-felvétel) Azt kérdezték, magyar állampolgárok vagyunk-e Amerikai és szlovákiai hivatalvezetők találkozója Galánta. A városban egyre több vietnamit látni, a régió legnagyobb munkaadójánál, a dél-koreai Samsung helyi vállalatánál dolgoznak. ÚJ SZÓ-INFORMÁCIÓ A Samsung hazai alkalmazottai szerint a cég egyre több vietnamit hoz ide, miközben elbocsátja a helyi munkásokat. Ivan Gašparovič választások előtti kampánylátogatásakor az öltözőkbe zárták a vietnami munkásokat, hogy a nemzeti és szociális szempontból is rettenetesen érzékeny elnök ne lássa őket, így elégedetten nyugtázhatta, hogy minden nagyon jó, minden nagyon szép, és távozott. Katarína Holecová, a Samsung szóvivője ezzel kapcsolatban azt mondja, nem rejtegették a vietnamiakat az államfő elől, sőt beszámoltak neki arról is, hány hazai és külföldi munkás dolgozik a cégnél. „Nem volt semmi okunk rejtegetni őket, visszautasítjuk az ilyen rosszindulatú pletykákat.” Ázsiai munkamorál - pisiszünet se kell A hazai munkások viszont egybehangzóan állítják, bezavarták a vietnamiakat az öltözőbe. Névvel persze senki nem mer nyüatkozni, mert meggyőződésük szerint már másnap nem kellene munkába menniük. Úgy vélik, a dél-koreaiak egyértelműen azon ügyködnek, hogy minél több itteni dolgozótól szabaduljanak meg, a legkisebb mulasztásért is írásbeli figyelmeztetés és felmondólevél jár. Helyettük vietnamiakat hoznak, mert mentalitásuk, munkamoráljuk sokkal jobban megfelel nekik. „Reggel odaállnak a szalaghoz, és ha azt mondanánk, hogy vécére se lehet kimenni, szó nélkül végigdolgoznák a műszakot. Nemhogy ebédidő, pisiszünet se kellene nekik” - mondja egy középvezetői beosztású itteni káder. A hazai szalagmunkások egyébként rájuk neheztelnek a legjobban, mert ahelyett, hogy a szlovák vagy magyar műszakvezetők kiállnának az itteni emberek mellett, részt vesznek úgymond az „elűzésükben”. „Nem volt ez ennyire stresszes munkahely, minden nap kikészülve járok haza, szabályosan vadásznak ránk” - mondja egy negyvenes helybeli asszony, aki már öt éve dolgozik a Samsunban. Szerinte a koreaiak cégpolitikája világos: minél több vietnamit idehozni, mert az Ázsiában uralkodó munkafelfogás sokkal jobb. „Arra nagyon vigyáznak, nehogy tömeges elbocsátás legyen, de úgy három-négy naponta elküldenek egy itteni embert” - teszi hozzá az asszony. Az alkalmazottak elmondása szerint a vietnamiak csupa fiatalok, 19-25 évesek. „Sokan haragszanak rájuk, mert úgy érzik, elveszik előlünk a munkát - mondta egy neve elhallgatását kérő alkalmazott, aki több éve dolgozik az üzemben. - De hiába szidják ezeket a gyerekeket, nem ők tehetnek róla. Nem helyes, hogy olyanokat küldenek el miattuk, akik bérmunkásként éveken át itt dolgoztak.” A férfi munkában volt a köztársasági elnök látogatásakor is. Saját szemével látta, hogy azt a gépsort, amelyen kizárólag vietnamiak dolgoznak, az elnök megérkezése előtt leállították, és a vietnamiakat kiküldték a gyártócsarnokból. A termelés visszaesett, a vietnamiak maradtak Tény, hogy a Samsung tavaly nyáron már nem talált idehaza megfelelő munkaerőt, pedig egész Szlovákiában állástoborzó- kat tartott. ,A vállalatnak közel 700 új alkalmazottra volt szüksége, hogy a megnövekedett termelés időszakára, szeptembertől decemberig 5000-re növelje alkalmazottai számát. A költséges to- borzókampány ellenére Szlovákiából összesen 250 új alkalmazottat sikerült szerződtetnünk. Ezért voltunk kénytelenek például Vietnamban munkaerőt keresni” - ismertette Katarína Holecová szóvivő. Állítja, decembert követően a külföldi munkaerő felvételét leállították. A cég lapunknak adott hivatalos tájékoztatása szerint Gašparovič februári látogatása idején 250 vietnami dolgozott náluk. A hazai alkalmazottaknak viszont szent meggyőződése, hogy már akkor is legalább 500 vietnami volt a gyárban, és azóta újabb „szállítmány” érkezett - már körülbelül 700-an lehetnek. A szám nem csupán légből kapott becslés, olyan középvezetőktől származik, akik tudják, hány ember dolgozik egy-egy részlegen és szalagsoron. Úgy értesültünk, a vietnamiakkal olyan szerződést kötöttek, hogy Szlovákiában kizárólag a Samsungban dolgozhatnak. Nem tehetik meg, hogy egyszerűen odébbállnak, máshol próbálnak elhelyezkedni. Ha itt nem válnak be, mehetnek vissza Vietnamba. Állítólag több olyan eset volt, hogy nem bírták a munkatempót, vagy képtelenek voltak betartani a fegyelmet, így el is tűntek a cégből. Ezerrel kevesebb alkalmazott A világgazdasági válság miatt a Samsung termelése is visszaesett, az idei első negyedévben 18 százalékkal volt kisebb, mint a tavalyi év első három hónapjában. Ennek megfelelően alakult a foglalkoztatottság is. Volt időszak, amikor Galántán több mint 4900 embert alkalmazott a cég - 3100 törzsállományban, további 1800 pedig munkaközvetítő ügynökségek alkalmazottjaként. „A termelési részlegen végrehajtott létszámcsökkentést követően a Samsung 4000 embert alkalmaz. Ebből 3000-en a törzsállományba tartoznak, az ő létszámuk csak minimális mértékben változott, 1000 ember pedig munkaközvetítő ügynökség alkalmazottja” - ismertette lapunkkal a februári adatokat Holecová. A március végi adatok szerint a 4000 helyett már csak „közel 3750” főt foglalkoztatott a Samsung, a bérmunkások száma pedig tovább apadt, 1000-ről 900-ra. Menjél bérmunkásnak! A dolgozók szerint a cég elsősorban a bérmunkásoktól szabadul meg, hiszen tőlük sokkal egyszerűbb. Akinek pedig határozott időre szól a szerződése és éppen lejár, már nem hosszabbítják meg, esetleg bérmunkásként maradhat, de ha visszaesik a termelés, másnap már nem kell jönnie. Holecová erről a következőket mondja: „A törzsállomány csak a természetes fluktuáció következtében csökkent. Februárban 36 alkalmazottnak járt le a szerződése, felajánlottuk, hogy szerződjenek át a munkaközvetítő ügynökséghez. Összességében a Samsung bérmunkásainak száma csaknem a felére csökkent.” Arra a kérdésre, hogy a törzsállományban lévők lejárt szerződését miért nem hosszabbítják meg, miért küldik őket bérmunkásnak, azt válaszolta: csupán az érvényes jogszabályoknak megfelelően járnak el. „Munkáltatóként az ügynökségek sokkal rugalmasabbak, szükség esetén alkalmazottaiknak más vállalatoknál js tudnak munkát kínálni. A Munkatörvénykönyv nem teszi lehetővé a szerződés további, meghatározott időre szóló meghosszabbítását, tehát ha nem vagyunk biztosak benne, hogy így tudjuk őket alkalmazni, számukra is elfogadhatóbb, hogy a munkaközvetítő ügynökségnek dolgoznak, minthogy a munkahivatalba küldjük őket. Ha emelkedik a megrendelések száma, újra felvehetjük őket” - közölte Holecová. (sz) ÚJ SZÓ-TUDÓSÍTÁS Érsekújvár. Az Érsekújvári Városi Hivatalba látogattak az ICMA (Nemzetközi Város- és Településmenedzsment Egyesület - Washington) küldöttei. „Tizenkét ország harmincnégy küldöttje érkezett az ICMA - az önkormányzati hivatalok vezetőit tömörítő nemzetközi egyesület - tavaszi tanácskozására. Pozsony után városunkba is ellátogattak” - tájékoztatott Ágh Péter, az Érsekújvári Városi Hivatal vezetője. Gejza Pischinger polgármester bemutatta a küldöttség tagjainak a részben vagy teljesen városi tulajdonban lévő cégek működését. A továbbiakban részletezte a város vezetése és a képviselő-testület közti együttműködés szabályait. A vendégek kérésére elmondta: a város költségvetése az adókból és az önkormányzatokra átruházott hatáskörökre nyújtandó állami támogatásból áll. Ä látogatókat elsősorban az érdekelte, milyen az önkormányzat és az állami lúvatalok közti kapcsolat, és kíváncsiak voltak arra, milyen mértékben vehet részt a város lakossága a döntésekben. Amerikában például a lakosok az adóikon keresztül befolyásolhatják egy-egy városrész fejlődését, hajlandók többet adózni, hogy például az adott kertvárosban befejezzék a szennyvízhálózat megépítését. „Szerettük volna élémi, hogy két alpolgármestere legyen a városnak, ezért kéréssel fordultunk a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsához. Megtörtént a szükséges törvénymódosítás, és azóta két helyettesem van” - szemléltette konkrét példán az államigazgatás és az önkormányzat kapcsolatát Pischinger. A továbbiakban bemutatta a városi tanintézmények fejpénzen alapuló működési és támogatási elvét és szólt arról, hogy az önkormányzati képviselők egy-egy városkörzet lakosságának kéréseit is tolmácsolják a testületi üléseken, amelyeket kéthavonta tartanak. Az egyik amerikai küldöttet az érdekelte, vajon magyar vagy szlovák állampolgárok-e az Érsekújvárban élő magyar lakosok. A város első embere természetesen hangsúlyozta, ők is a Szlovák Köztársaság állampolgárai, ám a járási székhelyen élők mintegy 80 százaléka beszéli a kisebbség nyelvét, (száz) A törvény az törvény „Amit a törvény nem tilt, az megengedett” - hangsúlyozta Gejza Pischinger, amikor az amerikai vendégek afelől érdeklődtek, az általános érvényű rendeleteket, azok létrehozását és betartását milyen módon felügyelik. Mintegy végszóra jelent meg Vojtech Ernest, az Érsekújvári járás főügyésze a vendégek között, és elárulta, pozitívnak és hatékonynak tartja az önkormányzat és az ügyészség együttműködését. (száz) Mit tesz a munkahivatal? A Galántai járásban a múlt év végétől folyamatosan nő a munka- nélküliek száma. Míg tavaly december végén 2,84 százalék volt ez az arány január végén 3,57, februárban 4,29, március 31-re pedig már 4,33 százalék. A járási munkahivatal tanfolyamokat szervez a munka nélkül maradtak számára. Néhány a lehetőségek közül: műkörömépítés, európai uniós projektek tervezése és irányítása, ECDL számítógépes ismeretek, motivációs program munkakeresőknek angol nyelvtanfolyammal, pénztárgép-kezelés és munka szupermarketben, egyszerű és kettős könyvelés, számítógép-kezelés, raktári munka targoncakezelői tanfolyammal, operátor elektrotechnikai üzemben, számítástechnika haladóknak, gondozói tanfolyam, (gl) AJÁNLÓ Április 29. (szerda) Léva -17.00: Szepesi Imre - a lévai iskolaépítő címmel Müller Péter tart előadást a Történelmi előadássorozat keretében, a Reviczky Házban. (fm) Dunaszerdahely - 17.00: Hirkó Bálint festőművész kiállításának megnyitója a művelődésiközpontban. (jóm) Érsekújvár - 12.00: az Autizmus Világnapja alkalmából tájékoztató napot rendeznek a város főterén Waterball-akció néven. A vízre helyezett átlátszó labdát kipróbálhatják az érdeklődők, a bezártságban megélhetik az autista emberek különös zárt világát, másképpen érzékelhetik a valóságot. Az autizmus világnapjához fűződő tájékoztató kampány május 22-én Pozsonyban gyűjtéssel ér véget, az adományokból a betegek gondozásával járó kiadásokat fedezik. (száz) Április 30. (csütörtök) Érsekújvár - 17.00: Segítség rák esetén - Dávid Tamás kutatóorvos előadása a Csema- dok-székházban. (ú) Komárom - 17.00: Hegyeken túl, völgyön által - képzőművészet, fotográfia, tűzzománc; a Muravidék Baráti Kör Kulturális Egyesület kiállítása a Duna Menti Múzeum Nádor utca 8. szám alatti épületében. A tárlatot Kocsis Ernő festőművész méltatja, közreműködik Marosi Károly költő. A kiállítás június 13-ig látható, (vkm) Komárom -18.00: Szénássy Zoltán: Komárom ostroma 1849-ben című könyvének bemutatója a Panta Rhei könyvesboltban. (vkm) Deáki - 18.30: többéves kihagyás után ismét felelevenítik a faluban a Májusfa állításának hagyományát. A Cse- madok Deáki Alapszervezete és a Deáki Ifjúsági Klub tagjai közösen állítanak májusfát a kultúrház előtt. A ünnepségen fellép a helyi Nefelejcs asszonykórus és a magyar alapiskola diákjai. Az ünnepség után szalonnasütés lesz a kultúrház udvarán, (gl) Nagyfödémes - 17.00: Törékeny varázs címmel nyílik kiállítás a helyi kulturális központban Soós Csilla ólomüveg és tűzzománc alkotásaiból. A tárlat 2009. május 24-ig tekinthető meg. (gl) Május 1. (péntek) Komárom - 18.00: moldvai táncház a Hárompatak zenekarral és Hodorog András klé- zsei furulyással a RÉV Magyar Kultúra Házában; 18.00: gyermektáncház; 20.00: felnőtt-táncház. A belépés díjtalan. (vkm)
