Új Szó, 2009. április (62. évfolyam, 76-99. szám)
2009-04-15 / 86. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2009. ÁPRILIS 15. Karrier 19 Angliában továbbra is fenntartják a kelet-európai munkavállalók regisztrációját Még mindig nyitva áll a kapu ÁLLÁSAJÁNLAT Fenntartja a brit kormány a kelet-európai EU-munka- vállalók kötelező regisztrációját a lehetséges végső határidőig, 2011-ig - közölte a brit belügyminisztérium. INFORMÁCIÓ Nagy-Britannia volt a legnagyobb EU-gazdaság, amely a 2004-es bővítés után azonnal megnyitotta munkapiacát a nyolc új kelet-európai uniós tagállam, köztük Magyarország munkavállalói előtt, azzal a feltétellel, hogy a keleti EU-polgároknak be kell jegyeztetniük munkavállalásukat a brit belügyminisztériumnál. Ez csaknem automatikus munkavállalási engedélyt jelent: a folyamodványok átlagosan 96 százalékát a tárca jóváhagyja. A bejegyzési rendszerrel a minisztérium arról akar folyamatosan információhoz jutni, hogy az ország mely térségeiben hány kelet-európai EU-munkavállaló dolgozik. A kelet-európaiakra még egy korlátozó intézkedés vonatkozik: csak azután vehetik igénybe teljes körűen a brit szociális ellátó rendszer szolgáltatásait, ha folyamatosan legalább tizenkét hónapot bejegyzett munkaviszonyban töltöttek el Nagy-Britanniában. Ezt az előírást a brit kormány annak idején azzal indokolta, hogy elejét akarja venni a „szociális turizmusnak”, vagyis annak, hogy munkaviszony nélküli kelet-európai EU-állampolgárok csak a brit állami egészségügy és egyéb juttatások igénybevétele végett telepedjenek le az országban. E korlátozások felülvizsgálata a bővítés után öt évvel - vagyis az idén tavasszal - válik esedékessé, és London most bejelentette, hogy a csatlakozási szerződésben foglalt lehetőséggel élve fennINFORMÁC1Ó A munkahelyen végzett munka hatékonyságának növelésére egyes cégeknél nagy hangsúlyt fektetnek: továbbképzéseken, tréningeken a dolgozók elsajátíthattartja a 2004-ben életbe léptetett előírásokat. A brit belügyminisztérium mindazonáltal már február végén, a kelet-európai EU-bevándorlókról kiadott legutóbbi jelentésében megállapította, hogy „drámaian csökken” a térségből munkavállalási céllal érkezők száma. A tárca által a munka- és nyugdíjügyi minisztériummal együtt összeállított friss negyedéves statisztikai elemzés szerint a tavaly decemberrel zárult három hónapban a 2004-ben uniós taggá vált nyolc kelet-európai országból - Magyarországról, Lengyelországból, Csehországból, Szlovákiából, Szlovéniából és a balti államokból - 29 ezer új munka- vállaló jegyeztette be nagy-bri- tanniai állását. Az egy évvel korábbi azonos időszakban 53 ezják a hatékony munkavégzéshez szükséges technikákat, betekintést nyerhetnek a cég stratégiájába. Persze, a legtöbb munkavállaló azonban nem ilyen helyen dolgozik, munkaideje a legtöbb esetben kötött, és csak néhány perce ren jöttek ebből az országcsoportból a brit munkapiacra. A belügyminisztériumi jelentés szerint a csökkenést jórészt a lengyel munkavállalók számának zuhanása okozta: Lengyelországból 2007 utolsó negyedében még 36 ezren érkeztek, a tavalyi évet záró három hónapban azonban már csak 16 ezren. A brit kormány annak idején egyébként alaposan elszámolta magát: a 2004-es bővítés előtti hivatalos prognózis évente 5-13 ezer kelet-európai uniós munka- vállaló érkezését valószínűsítette, a legfrissebb statisztikai összesítés szerint azonban még a tavalyi, már erőteljes csökkenést mutató évben is 165 ezer keleti munka- vállaló kérte állása bejegyzését a brit belügyminisztériumtól. Az újonnan érkezők száma 2007 egévan rövid pihenőre, ebédszünetre. Sok helyen a vállalat még ezt is szabályozza.Érdemes hát elsajátítani a gyors felfrissülés „technikáját”. De hogyan is lehet rövid idő alatt ellazulni, felfrissülni? Célszerű rövid pihenőket, kávé-, teaszüneteket bevezetni, esetleg sétálni. Ez az izmokat is megmozgatja és az ember elméje is felfrissül. A sok, rövid szünet jobb hatást fejt ki, mint a hosszú, fél- vagy egy órás kikapcsolódások. Ilyenkor ugyanis a a szünet után az embernek nem fűlik a foga a munka újrakezdéséhez, a szervezete egy óra alatt hozzászokik a lazításhoz, a semmittevéshez. Ennyi idő az aktív pihenésre kevés, viszont a lézengéshez sok. Éppen ezért a tízperces kikapcsolódások képesek jobban Jelrázni” az embert. Ugyanis köztudott, hogy az ember általában csak negyvenöt percig tud egyetlen dologra koncentrálni - állapította meg az egyik pszichológiai központ munkatársa. Ha kedvenc könyvünket minden nap magunkkal visszük, esetleg a munkahelyen tartjuk és rövid szüneteinket azzal töltjük, hogy pár oldalt elolvasunk belőle, biztosan felfrissülünk. Ennek csak az lehet a hátránya, hogy olvasás közben egy helyben maradunk, nem mozgatjuk meg a tagjainkat. Az olvasás viszont mentálisan kikapcsol, és ha rövid időre is, de elszakadunk a munkától, hogy pár oldallal - és jónéhány perccel - készében 218 ezer, 2006-ban 235 ezer volt; ez utóbbi adat az eddigi éves csúcs. A legutóbbi kimutatás szerint jóllehet a térség egészéből érkezők száma összességében csökken, a magyar munkavállalóké emelkedik: a magyarok által beadott és a belügy által jóváhagyott állásbejegyzési kérelmek száma 2008 egészében 10 705 volt, egy évvel korábban még csak 8880, 2006-ban 7060, 2005-ben - a bővítés utáni első teljes évben - pedig 6355. A súlyos brit visszaesés hatására az utóbbi egy évben megindult a kelet-európaiak tömeges hazaáramlása is. Független londoni elemző házak becslései szerint a 2004 óta érkezett egymillió keleti EU-munkavállalónak legalább a fele már hazament, (hvg) sőbb újult erővel vethesük bele magunkat. A lényeg, hogy a téma elterelje figyelmünket a munkáról és feloldódjon bennünk a felgyülemlett feszültség. Arra azonban ügyeljünk, hogy a rövid szünet ne tartson az olvasnivaló miatt hosz- szú ideig. Sokan vannak, akik csak zeneszóra tudnak kikapcsolni, néhá- nyan klasszikus melódiákat hallgatnak, közben felpakolják lábukat az asztalra és próbálnak elszakadni a vüágtól, átlépve a zene birodalmába. Mások pörgős popszámokra hozzák formába magukat: ugrálnak, táncolnak, vagy estik mozognak az ütemre. Akármelyik stílus a kedvencünk, arra ügyeljünk, hogy a zene és a mozgás ne zavarja a kollégáinkat, mert ami nekünk kikapcsolódás, nekik talán nem számít annak. A közbeiktatott rövid szünetek arra is alkalmasak, hogy bepótoljuk, amire esetleg már munkaidőben is gondoltunk, de munka közben nem tehettük meg: felhívhatjuk családtagjainkat, barátainkat, elolvashatjuk a személyes üzeneteket, meghallgathatjuk a hangpostánkat. Ahogy időt szakíthatunk egy baráti beszélgetésre is a hozzánk közel álló kollégáinkkal. Ha a magányt választjuk, és a gép előtt maradunk vagy telefonálunk, nyissuk ki az ablakot, hogy friss levegő áramoljon be, így hatékonyabban dolgozhatunk, újult erővei vethetjük bele magunkat a munkába, (hu) ♦ Felhívás! Nagyölved község az állami tanügyi igazgatásról és az iskolai önkormányzatokról, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2003. évi 596 számú SZK NT - törvény 4.§-a, továbbá a közérdekű munkavégzésről szóló 2003. évi 552. számú SZK NT - törvény alapján PÁLYÁZATOT HIRDET a Základná škola s materskou školou - Alapiskola és óvoda Veiké Ludince - Nagyölved igazgatói tisztségének betöltésére. A megbízatási időszak kezdete: 2009. július 1. Pályázati feltételek az igazgatói tisztség betöltésére: a pedagógus munkakörben dolgozó alkalmazottak szakmai és pedagógiai alkalmasságáról rendelkező 41/1996. számú SZK OM - rendelet értelmében szakirányú felsőfokú pedagógiai végzettség; első fokú minősítő vizsga, illetve a 41/1996. számú SZK OM - rendelet szerint azzal egyenértékű képesítés, legalább 5 év pedagógiai gyakorlat, büntetlen előélet. A pályázóknak egyúttal be kell nyújtaniuk iskolafejlesztési koncepciójukat is. A pályázati anyagot, a szakmai önéletrajzot (mely tartalmazza: sajátos személyiségjegyek, nyelvtudás, speciális képzettség, díjak, publikációs tevékenység...), a képzettséget igazoló okirat hitelesített másolatát, beleegyezést a személyes adatok felhasználásáról, a teljes adattartalmú hatósági erkölcsi bizonyítványt (2003. évi 552. számú tv., 3.§, 4) bek.) 2009. május 25-ig kéijük az alábbi címre eljuttatni: Obec Veľké Ludince, Obecný úrad, č. d. 136, 935 65 Veiké Ludince. Kérjük, hogy a pályázati anyagot tartalmazó borítékra írják rá: Pályázat - ne tessék kinyitni! OBEC VEĽKÉ LUDINCE v zmysle § 4. zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov vyhlasuje výberové konanie na obsadenie funkcie riaditeľa Základnej školy s materskou školou - Alapiskola és óvoda - Veiké Ludince s účinnosťou od 1. júla 2009. Kvalifikačné predpoklady na obsadenie funkcie riaditeľa: vysokoškolské vzdelanie II. Stupňa, pre príslušný druh a stupeň školy v zmysle Vyhlášky MŠ SR č. 41/1996 Z. z. o odbornej a pedagogickej spôsobilosti v znení neskorších predpisov; najmenej 5 rokov pedagogickej praxe, absolvovanie prvej kvalifikačnej skúšky alebo jej náhrady v zmysle vyhlášky MS SR č. 41/1996 Z. z. 0 odbornej a pedagogickej spôsobilosti v znení neskorších predpisov. Ďalšie požiadavky: spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, bezúhonnosť, organizačné a riadiace schopnosti, osobnostné a morálne predpoklady. Požadované doklady: overené kópie dokladov o najvyššom dosiahnutom vzdelaní, výpis z registra trestov nie staršie ako tri mesiace, životopis, úradne overené čestné prehlásenie o dĺžke pedagogickej praxe, písomný návrh koncepcie rozvoja školy, súhlas uchádzača na použitie osobných údajov pre potreby výberového konania v zmysle § 7 ods. 1 a 2 zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov. Prihlášku a ďalšie požadované doklady je potrebné doručiť v zalepenej obálke označenej „Výberové konanie - Neotvárať“ na adresu: Obec Veiké Ludince, Obecný úrad, č. d. 136, 935 65 Veiké Ludince. Uzávierka prijímania prihlášok je 25. máj 2009. MR910033 Tetőpléhek, tetőcserepek, csatornák, tetőmunkák, lapos tetők szigetelése, bádogosmunkák. Részletre is. 33,19 euró (1000 Sk) havonta. Tel.: 0948/848 820. BR91227 ♦ Tetőszigetelést és bádogosmunkát vállalunk garanciával. Tel.: 0918/827 961. GA-065 ♦ Human Rent adminisztratív és termelő münkaerőt keres. Tel.: 0907/347437, 0911/121 737. BR91240 Stabil vendégkörrel rendelkező szalonunkba gyakorlott fodrásznőt keresünk. Érettségizettek előnyben! GA járás, bővebb tájékoztatás a 0905/ 430 872-es mobilszámon. BR91304 ♦ Tetőszigetelést, hőszigetelést, bádogosmunkát vállalunk 10 év garanciával (zöldtetők, teraszok, tetőrendszerek). Tel.: 0903/215 695, 031/787 8369, www.metzner.sk GA-069 A kozmetikai ipar számára műanyag csomagolásokat gyártó külföldi RPC Bramlage Kft., Nagymegyer, cégmunkatársakat keres az alábbi munkahelyekre: hidraulikus és pneumatikus berendezések, hidraulikus szelepek karbantartója. Feltételek: középfokú szakiskola vagy szaktanintézet gépészeti érettségivel vagy anélkül, 2 év szakmai gyakorlat. Továbbá: villanyszerelő - befecskendező prések, szerelőgépek, villamos elosztók és elosztószekrények karbantartója. Feltételek: középfokú szatóskola vagy szaktanintézet elektrotechnikai érettségivel vagy anélkül, 2 év szakmai gyakorlat. Munkahely: Nagymegyer. Munkaviszony: főállás. Kínált fizetés: megegyezés szerint. Belépés: azonnal. Az életrajzokat az alábbi e-mail címre kérjük: matlakova.e@pc-bramlage.sk, telefonkapcsolat: Ing. J. Kosa: 0905/389 699. BR91321 Budapesti cég munkatársat keres üzletkötői munkakörbe Szlovákiába. Termékek: láncok, mezőgazdasági kopóalkatrészek, emelés- és rögzítéstechnika. Telefon: 0036-70-2360-473. MR910013 ♦ MUNKA - Anglia, Ausztria, Spanyolország: raktárakban, farmokon, ápolóknak. 02/5556 3939, www.Lotty.sk BR90770 ♦ Gyermekfelügyeletet vállalok lakásomon. Napi 10 euró (300 Sk) Tel.: 0915/066 478. MR910071 Az egyes hirdetések nyelvtani és tartalmi helyességéért nem vállalunk felelősséget! karrier@ujszo.com karrier@ujszo.com karrier@ujszo.com karrier@ujszo.com (Képarchívum) Sok lehetséges módja van a munkahelyi lazításnak, csak ne zavarjunk másokat Ha a mindennapi robot túlságosan is fárasztó...
