Új Szó, 2008. április (61. évfolyam, 76-101. szám)

2008-04-30 / 101. szám, szerda

www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2008. ÁPRILIS 30. Karrier 17 Értékesítőből marketinges, marketingesből pénzügyes, gépészmérnökből HR-es; nem kell feltétlenül otthagyni a munkahelyet, ha pályát akarunk módosítani Új karrier építhető a jelenlegi cégnél Értékesítőből marketinges, marketingesből pénzügyes, gépészmérnökből HR-es. Nem kell feltétlenül ott­hagyni a munkahelyet, ha pályát akarunk módosítani. FELDOLGOZÁS A nagy cégek egy része felis­merte, akkor tartható meg hosszú távon az értékes munkaerő, ha a cégen belüli váltást is lehetővé te­szi számára. Ha unjuk jelenlegi pozíciónkat, cégen belül üj munkakörre is le­het pályázni. Tapasztalat nélkül üj céghez teljesen más munkakör­be szinte lehetetlen bejutni. Szin­te bizonyos, hogy nem adnak esélyt egy olyan pályázónak, aki soha egy percet sem dolgozott azon a területen. Nagyobb az esély a gördülékeny szakmavál­tásra, ha nagy cégnél dolgozunk. A belső váltás a multik HR- eszköztárának szerves része. Egy néhány ezer főt foglalkoztató cég­nél péídául évente az alkalmazot­tak közel 10 százaléka (300 fő) kerülhet cégen belül más munka­körbe. A munkavállaló és a munkaadó is nyerhet vele A belső váltással a munkaadó és a dolgozó is csak nyerhet. Az al­kalmazott azért, mert nem kell új munkáltatót keresni magának, nem kell bajlódnia a beilleszke­déssel. Emellett az elvárások és a lehetőségek sem érik meglepetés­ként. Mivel már évek óta a cégnél dolgozik, fel tudja mérni, milyen teljesítményt várnak tőle, és azt is tudja, hogy mindezért mire szá­míthat. A vállalat pedig azért nyer, mert így egyrészt meg tudja tartani a tehetséges kollégákat, másrészt pedig mivel egy már jól ismert ember tölti be a pozíciót, így elhárul az a veszély, hogy két hónap múlva kiderül: a jelölt mégsem alkalmas a munkakör el­látására. Intranetes hálózaton lehet jelentkezni A belső kiválasztás általában minden cégnél ugyanúgy zajlik, mint a külső. A dolgozók a válla­lat intranet rendszerében bön­gészhetnek az ajánlatok között, ahová minden nyitott munkakör felkerül. Általában egy belső ál­lásportálon pályázhatnak a válta­ni kívánó alkalmazottak önélet­rajzuk elküldésével. Amennyiben megfelelőnek találják a jelöltet, behívják egy interjúra, ahol első­sorban arról kell meggyőznie a je­lenlevőket, hogy meg tudná-e áll­ni a helyét az új területen. „A sikeres pályázáshoz az ön­életrajzon kívül két dolog szüksé­ges. Egyrészt a dolgozóknak érte­síteniük kell közvetlen felettesü­ket a jelentkezés tényéről, más­részt megfelelő teljesítményi mu­tatókat kell produkálniuk. Ezt kö­vetően a két osztály vezetője egyeztet a jelölt alkalmasságáról, majd a munkatársnak - ugyanúgy mint bárki másnak - részt kell vennie egy vagy két interjún. A helyzet velük kapcsolatban egy­szerűbb: részletesebb személyi­ségrajz áll rendelkezésünkre, és az sem kérdés, hogy vajon sikerül- e beüleszkednie a vállalati kultú­rába. Ez elég nagy előnyt jelent” - mondta egy bank HR-vezetője. Ahol könnyű a váltás: értékesítésből marketingbe Legkönnyebben a HR-es, a mar­ketinges, az értékesítői, és a lo­gisztikai munkakörökbe válthat­nak a szakemberek. A tapasztala­tok azt bizonyítják: egy értékesí­tőből például kiváló marketinges válhat, hiszen rendelkezik a kellő ügyféltapasztalattal, ismeri az el­adás nehézségeit. Arra is volt pél­da, hogy egy korábban asszisz­tensként dolgozó alkalmazott be­szerzőként folytatta tovább. Egy vállalati hitelezéssel foglalkozó egy felsőfokú képzést követően a HR-osztályra került mint kommu­nikációs szakember. Mérnöki munkakörök: szakirányú diploma kell Nincs minden terület között át­járás. Egy gépészmérnöki pozíciót például szakirányú diploma nél­kül még egy belső munkatárs sem nyerhet el. Nincs ez másként a legtöbb informatikai és pénzügyi pozícióval sem. Persze vannak ki­vételek. Egy marketingest a pénz­ügyi osztály csábított el. Elemző típus volt, jól tudott fogalmazni, ideális volt a kontroliért pozíció betöltésére. Fordítva viszont könnyebb a váltás: mérnökökből némi humán vénával könnyen le­hetnek HR-esek. (j) ♦ Érettségizett munkatársakat ke­resek főállásba, banki tevékeny­ségre. 0949/192 237. BR-8-11398 ♦ Nagyölved Község pályázatot hirdet a Nagyölvedi Magyar Tan­nyelvű Alapiskola igazgatói tiszt­ségének betöltésére. A megbíza­tási időszak kezdete: 2008. au­gusztus 1. Pályázati feltételek: megfelelő szakirányú felsőfokú végzettség, I. típusú kvalifikációs vizsga, legalább 5 éves szakmai gyakorlat, büntetlen előélet, a magyar nyelv teljes körű ismere­te. A jelentkezést önéletrajzzal, a képzettséget igazoló hitelesített okirat másolatával, erkölcsi bizo­nyítvánnyal, valamint az iskola fejlesztési koncepciójával együtt 2008. május 31-ig kérjük az aláb­bi címre eljuttatni: Obec Veiké Ludince, 935 65. A borítékra kér­jük írják rá: Pályázat! BR-8-11999 ♦ Nagymegyeri székhelyű építé­szeti cég fiatal, építészeti főiskolát abszolváló építészt keres, továbbá alkalmazna ügyes építésvezetőt, kőműveseket, vasazókat és ácso­kat is. Tel.: 0905/746 616. BR-8-11934 Kamionsofőröket keresünk uni­ós fuvarokra. Feltétel: E típusú jogosítvány. Gépjármű-vezetői csipkártya-tulajdonosok előny­ben. 0905/71 71 24. BR-8-11910 Középiskolai végzettségű je­lentkezőket keresünk holland pénzügyi társaság számára pénzügyi tervezési tanácsadó pozícióba. Kiemelt bérezés, be­rendezett iroda. Részletes tájé­koztatás: 9 tői 15 óráig hétköz­nap személyesen Komáromban, Jókai utca 39. sz., az Eurex iro­dájában. BR-8-11926 ♦ A Kovoflex Kft. nagyabonyi üze­me azonnali belépéssel felvesz minőségellenőrt és esztergályoso­kat. Feltétel szakirányú végzett­ség, 2 év gyakorlat. Kapcsolatfel­vétel: Nagy Gyula, 031/552 90 22. BR-8-11905 ♦ Csécsénypatonyi fatelepre fel­veszünk munkásokat. Tel.: 0903/723 076. BR-8-11737 ♦ Pincér(nő)-t felveszünk azon­nali belépéssel Somotján. Tel.: 0918/818 913. BR-8-11870 ♦ Pincérnőt keresek, jó fizetési feltétellel. Telefon: 0905/325 907. BR-8-11444 ♦ ELCHO Kft. felvesz férfi mun­kaerőt szerelői munkakörbe a DS járásból. Telefon: 0903/348 087, 031/555 2935. BR-8-11817 ♦ Nemzetközi fuvarozásra sofőrö­ket keresünk. Tel.: 0905/977 104. BR-8-11909 Nemzetközi telekommuniká­ciós iroda munkatársakat ke­res állandó munkaviszonyba, vállalkozói engedélyre és diák­munkára is (egyetemistákat). Az irodaház Pozsonyban van. Belépés azonnal, betanítás biz­tosított. Feltétel: magyar nyelv anyanyelvi szintű ismerete, jó kommunikációs készség, pon­tosság, megbízhatóság, csapat- szellem. Jó kereseti lehetőség. Elérhetőség: 0908/740 396, Alica.Vanyova@ranger-marketing.cz BR-8-11623 A DMK Slovakia Kft. hollandiai munkát kínál. Tájékoztatás, hé.-pé.: 9.00-17.00, 0902/554892. BR-8-11695 Munkalehetőség Cipruson min. 6 hónapos szerződésre, nyelv­tudás nélkül, konyhai kisegítő, szobalány stb. szakmákban, ingyenes étkezéssel és szállás­sal. 0902/580 343, 0908/607 653, 035/7721 065. BR-8-11927 ♦ Építőiparral foglalkozó cég ma­gyar, szlovák, német nyelven be­szélő, B típusú jogosítvánnyal ren­delkező, agüis, jó megjelenésű munkatársat keres üzletkötői tevé­kenységre. (Nem ügynöki munka!) Érdeklődni: 0036-30-3305-614. BR-8-11890 ♦ Munkatársat keresek konyha­bútorok szerelésére. Fizetés na­ponta 1000 Sk-tól 2000 Sk-ig. Tel.: 0910 996 258. BR-8-11901 ♦ Idős ember ápolását, ül. gyer­mekgondozást vállalok Dunaszer- dahelyen és környékén. Tel.: 0908/880 040. BR-8-11959 Firma zaoberajúca sa výrobou dverí a zárubní hľadá nových zamestnancov do Šamorína na pozície: skladník-na dve zme­ny (výhodné platové podmien­ky), tel.: 0915/495 772, p. Vrábel; strojník (obsluha CNC stroja), tel.: 0915/495 725 Ing. Figura; vodič nákladného vo­zidla skupina C, E, prax 5 ro­kov, tel.: 0915/495 768, p. Baj- nóczi. A BEN cég somotjai rak­tárába keres raktárosokat két műszakra azonnali belépés­sel. Kedvező fizetési feltéte­lek, tel.: 0915/495 772 Vrábel; valamint teherautó-sofőröket (C, E típusú vezetői igazol­vány), 5 éves gyakorlattal, tel.: 0915/495 768 Bajnóczi. BR-8-12003 ♦ Villanyszerelőt keresünk azon­nali belépéssel Somorján. Tel: 0905/583 966. BR-8-11871 ♦ HORVÁTH TRANS nemzetközi fuvarozási vállalat kamionsofőrö­ket keres nemzetközi fuvarozásra. Telefon: 031/552 93 01. BR-8-11973 ♦ Magyar-esztétika szakos állást keres. Tel.: 031/5545 283. BR-8-11796 ♦ Kőművest keresünk Galántán - nem kitanultat is, nyugdíjas is le­het - nem nehéz munkára. Tel.: 0907/986 611. GA-089 ♦ TRIANGEL - üzletkötőket ke­resünk! Részletre való vásárlás, jelzáloghitelek, gyors kölcsönök, hitelkártyák. Tel.: 0918/709 049. BR-8-10849 ♦ Felveszünk kamionsofőröket, valamint adminisztatív munka­erőt Dunaszerdahelyre. 031/590 2765, 0903/013 341. BR-8-11967 Skóciai munkavégzésre - me­zőgazdasági munkákra (eper­szedés, zöldségtermesztés) je­lentkezőket keresünk, szezo­nálisjelleggel, min. 2 hónapos szerződésre. 0902/580 343, 0908/607 653,035/7721 065, Komárom, Jókai u. 39., Eurex iroda. BR-8-11928 Csehországi munkalehetőségek ingyenes szállással, útikölt­ség-térítéssel, fémmegmunká­ló és más szakmákban is. Belé­pés 10 napon belül. 0902/580 343, 0908/607 653, 035/7721 065. BR-8-11929 ♦ Kőművest és segédmunkást ke­resek. Telefon: 0905/712 629. J^R-8-11974 ♦ Pincért keresünk Dunaszerda­helyre azonnali belépéssel. Tel: 0911/457 301. BR-8-11841 Mezőgazdasági tapasztalattal keresünk munkásokat Svájcba, alapszintű német nyelvtudás­sal. Kereset 1600 CHF. Szállás, étkezés, kiutazás biztosítva. 0902/580 343,0908/607 653, 035/7721 065. BR-8-11930 A BALA Rt. nagybudafai telepére (Holice-Veľká Budafa) azonnali belépéssel felvesz: _____ • lakatosokat • hegesztőket (CO) • előkészítő szakmunkásokat Kínálatunk: európai szintű munkahely átlagon felüli bérezés Bővebb információ a 0311562 3141-es _______telefonszámon_________ B P-8-11750 ♦ Élelmiszer-nagykereskedéssel foglalkozó cég irodai asszisztenst, raktárvezetőt, raktári segédmun­kást, sofőrt keres. Életrajz + fotó: Daisyland Slovakia, s. r. o., Se­necká cesta 1, 931 01 Šamorín. E-mail: info@daisyland.sk Tel.: 031/560 36 00. BR-8-11827 HUMAN RENT SR hladú KEY ACCOUNT MANAGERA Miesto práce: Bratislava Náplň práce: / vedenie tímu / marketingové aktivity ✓ starostlivosť o zákazníkov Požiadavky: ✓ prax min. 2 roky ✓ aktívna znalosť nemeckého a maďarského jazyka Kontakt: cierna.martina@humaiirent.sk 0918/347 437,02/53 63 04 87 BP-8-11922 * HR Consulting Azonnali szlovákiai munkalehetőség! Galántai megbízónk részére azonnali belépéssel gyártósori munkásokat keresünk: ■ számítógépek és televízió-képernyők összeszerelése ■ alapbér: 13.500,- Sk (jelenléti és teljesítménytől függő bónuszrendszer) ■ munkarend: hétfőtől péntekig, 8 óra / 3 műszak ■ szállás vagy napi utazás biztosított HR Consulting s.r.o., Komárno, Župná 14 Tel.: 0800 / 500 155 (ingyenes szám) BP-8-11733 KARRIER A reklámosztály melléklete. Szerkesztő: Szabó László, tel.: 02/59 233 441 Levélcím: Karrier, Petit Press Rt., Lazaretská 12, 811 08 Bratislava

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents