Új Szó, 2007. augusztus (60. évfolyam, 176-201. szám)
2007-08-31 / 201. szám, péntek
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2007. AUGUSZTUS 31. Közélet 3 Holnap életbe lép az új munkatörvénykönyv, a munkáltatói oldal elégedetlen a változásokkal Elégedettek a szakszervezetek Főként az építőiparban dolgoztak sokan színlelt szerződésre (Peter Zákovic felvétele) Pozsony. Holnap érvénybe lép a munkatörvénykönyv módosított változata, amely körül nagyon sok vita folyt, és amely a kormány szerint az év törvénye, a munkavállalók érdekeit képviseli. A szakszervezetek is elégedettek az elfogadott változattal, annak ellenére, hogy viszonylag sok javaslatuk kimaradt a törvény végleges formájából. SÁNDOR RENÁTA Elégedetlenek viszont a munkáltatók, akik szerint a kormány állításával ellentétben a módosított törvény a munkanélküliség növekedését hozza magával, versenyképtelenné teheti a magánvállalkozókat, de negatív hatással lehet magukra a munkavállalókra is például azáltal, hogy megszabja a túlórák számát. A törvény sok változást tartalmaz, a legfontosabbakat az alábbiakban taglaljuk. Ki számít alkalmazottnak? A legtöbb vitát kiváltó módosítás az ún. alkalmazotti jogviszony definíciójának meghatározása volt. A kormány ezt a kényszervállalkozások megszüntetése érdekében hozta, a magyarázat szerint ennek alapján már nem fordulhat elő, hogy a munkaadó a munkavállalót annak akarata ellenére iparengedély kiváltására kényszerítse. Á kormányfő szerint nem fordulhat elő többé, hogy például egy elárusítónő iparengedéllyel dolgozzon. Ez azonban szakemberek szerint nem ilyen egyszerű, ugyanis az alkalmazotti jogviszony definíciója nem világos, félreérthető és félremagyarázható. A definíció a következő: „a munkavállaló és munkaadó közt létrejött alá- és fölérendelt viszonyban az alkalmazott a munkaadó telephelyén, a munkaadó eszközeivel, annak utasításai alapján, az ő nevében, bérért vagy jutalomért, munkaidőben, a munkáltató költségeire és annak felelősségére végzi a munkát, mely főként egy adott tevékenység ismétlődéséből áll.” Ha a munkatevékenység ezeknek megfelel, akkor a munka csak hagyományos munkaszerződés alapján végezhető. Elemzők szerint azonban nem szerencsés az „alkalmazott” kifejezés használata a törvényben, mert magyarázható úgy is, hogy csakis az alkalmazottakra vonatkozik, és nem az egyéni vállalkozókra, holott a definíció épp az ő érdekükben született. Felmondás és végkielégítés További nagyon fontos változás a törvényben, hogy ha átszervezési okok miatt a munkáltató felmond az alkalmazottnak, az kitöltheti a felmondási idejét, tehát megkapja a rendes bérét, de egyidejűleg vég- kielégítésre is jogosult. A felmondási idő két hónap, ha egy munkahelyen öt évnél többet töltöttünk, három hónap. A végkielégítés nagysága is ennek megfelelő. Az eddigi törvény alapján a munkavállalónak választania kellett a felmondási idő kitöltése vagy a végkielégítés között. Az eddigihez képest szigorúbb rendelkezés az, hogy ha az alkalmazott nem tölti ki a felmondási időt, holott ezt vállalta, egyhavi bérének megfelelő büntetést kaphat. Ha gondatlanságból kárt okoz, négyhavi bérnek megfelelő a kártérítés összege, az eddig hárommal szemben, miközben a büntetés nagyságának meghatározásánál a munkaadónak nem kell figyelembe vennie az alkalmazott szociális helyzetét. Újra bevezeti a munkatörvénykönyv munkavégzési megállapodás intézményét - heti tíz órát lehet dolgozni ennek alapján. Nem lehet ezentúl ugyanazzal az alkalmazottal egymás után többször határozott időre szóló munkaszerződést kötni. Ennek ismételt megkötése csak helyettesítés esetén lehetséges, vagy ha ideiglenesen emelni kell bizonyos munkák elvégzése érdekében az alkalmazotti létszámot (legfeljebb nyolc hónapra), idénymunkáknál, illetve ha erről a kollektív szerződés rendelkezik. Indoklás nélkül dolgozhatnak határozott ideig szóló munkaszerződéssel a vezető dolgozók, a tudományos dolgozók, a gondozók, vagy azok, akik 20 személynél kevesebbet foglalkoztató munkaadónál alkalmazottak. 48 órás munkahét A munkaidő eddig maximum 48 óra volt hetente, több állás esetén annyiszor 48 óra, ahány állásunk volt. A módosított törvény szerint ez most már csak 48 óra, függetlenül a munkahelyek, állások számától. Az orvosok heti 56 órát is dolgozhatnak, de csak ha beleegyeznek, egyébként nem lehet őket túlórázásra kényszerítem. Az orvosokon kívül a munkatörvénykönyv lehetővé teszi a túlórát az autógyárak alkalmazottai esetében is, de a túlmunkáért 35 százalékkal magasabb bér jár nekik. A munkáltatónak a norma felállításakor tárgyalnia kell a szakszervezetekkel. Ha nem egyeznek meg, akkor az illetékes munkafelügyelet ítéli meg, hogy a norma összhangban van-e a jogszabályokkal. Nagyobb lett a jogköre a munkavállalók képviselőinek: a munkáltató és a szakszervezetek közti egyezség alapján a munkáltató fizetett szabadnapot biztosít a szak- szervezet vagy az alkalmazotti tanács képviselőjének (az alkalmazotti tanács ugyanolyan jogkörökkel rendelkezik az új törvény szerint, műit a szakszervezetek). Ha nem jön létre megegyezés, akkor: ha a cégnél kevesebb, mint 50 szak- szervezeti tag van, legalább egy funkcionáriust fel kell mentem a munka alól havonta négy órára, hogy elláthassa feladatait, 50-100 fős tagságnál a szakszervezeti vezető 12 fizetett órát kap a munkaadótól, több mint száztagú szak- szervezetnél havi 16 fizetett órára jogosult az alkalmazottak képviselője. A szakszervezeti vezetőt funkciója megszűnése után is védi a törvény, még további egy évig, ezalatt nem lehet elbocsátani. A LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSOK A MUNKATOR VEN YK0NYVBEN ♦ definiálták az alkalmazotti jogviszonyt ♦ kitölthető a felmondási idő, és egyidejűleg jár a végkielégítés is ♦ ha a munkavállaló nem tölti ki a felmondási időt, noha vállalta, egyhavi bérének megfelelő büntetést kap ♦ a munkáltató a várandós és az anyasági szabadságon lévő nőkön, a gyermekgondozási szabadságon lévő szülőn kívül szeptembertől nem mondhat fel annak az egyedülálló szülőnek sem, aki háromévesnél fiatalabb gyermeket nevel ♦ rokkantnyugdíjasnak a munkáltató csak akkor mondhat fel, ha arról előzőleg megegyezett az illetékes munka-, és szociálisügyi hivatallal, a felmondás másképp érvénytelen ♦ károkozásért négyhavi bérnek megfelelő büntetés jár, a szociális helyzetet ez esetben nem veszik figyelembe ♦ újra lehet munkavégzési megállapodás alapján dolgozni ♦ nem köthető ugyanazzal az alkalmazottal egymás után többször határozott időre szóló munkaszerződés ♦ a heti munkaidő legfeljebb 48 óra, több állás esetében is (egészségügyi dolgozók esetében 56 óra) ♦ azt az időt, amelyet az alkalmazott készenlétben a munkahelyén tölt, bár nem dolgozik, szeptembertől munkaidőnek kell tekintem EMELKEDŐ TÁMOGATÁSOK Pozsony. Szeptembertől több szociális támogatás emelkedik, így például a szociális segély, a lakhatási támogatás, a gyermekgondozási segély és a temetési hozzájárulás összege. Az eddig 4440 koronás, a gyermek hároméves, vagy beteg gyermek esetében hatéves korig járó gyes szeptember elsejétől 120 koronával magasabb, 4560 korona lesz. A gyermek születésekor járó támogatás, az ún. kocsipénz 100 koronával emelkedik, 4560 koronára. A hármas vagy többes ikreknek járó éves támogatás 50-70 koronával emelkedik a gyermekek életkorától függően. Nő a temetési hozzájárulás is, szintén 100 koronával, 2400 korona lesz szeptembertől. Az ígéretek ellenére nem emelkedik viszont a családi pótlék összege. A tárca elképzelése szerint ez 10 koronával lett volna magasabb gyermekenként, ám végül úgy döntött, ezt az összeget másra fordítja. „Tekintettel az infláció jelenlegi és várható alakulására, a minisztérium átértékelte a családi pótlék emelésére tett javaslatának célszerűségét, és az erre szánt pénzösszeget más családtámogatási formákra fordítja” - közölte lapunkkal Olga Skorecová szóvivő. A családi pótlék tehát nem változik, 540 korona marad, (sán) A gyermek születésekor járó támogatás 100 koronával emelkedik (Pavol Funtál felvétele) j Támogatás 2007. 2007. különbaug.31-ig szept. 1-tól ség Gyermekgondozási segély 4 440 4 560 120 A gyermek születésekor járó támogatás 4 460 4 560 100 A hármas vagy többes ikreknek járó támogatás A gyermek 6 éves koráig 2 420 2 470 50 A 6-15 éves gyermekek esetében 2 980 3 050 70 A15 évesnél idősebb kamaszok esetében 3170 3 240 70 A temetési költségekhez való hozzájárulás 2 300 2 400 100 Szociális segély aug. szept. különb31-ig 1-tól ség Egyedülálló személy 1 640 1 680 40 Égy felnőtt 1-4 gyerekkel 2 630 2 800 170 Egy felnőtt 5 vagy több gyerekkel 3 900 4100 200 Gyermektelen pár 2850 2 910 60' 1-4 gyermeket nevelő pár 3 890 4 000 110 5 vagy több gyermeket nevelő pár 5 210 5 360 150 Várandós nő 350 370 20 j Egy évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülők 350 370 20 Lakhatási támogatás aug. szept. különb31-ig 1-tól ség $ Egy személy 1 460 1 490 30Jj | Több személy 2 300 2 350 50 | 1 Forrás: munka, szociális és családügyi minisztérium, az adatok koronában j 18723° 1175° 06.08 05.59 05.50 Pozsony Besztercebánya Kassa 19.35 19.28 19.19 Pozsony 350 árad Komárom 155 változatlan Párkány 80 változatlan Péntek 19°/23c Szombat 17724° Borús idő, eső, záporok. VAROSOK MA HOLNAP HOLNAPUTÁN Pczspny jobbára felhős ég 12° 23° jobbára felhős ég 13° 23° kevés felhő 11° 23° Nyilra jobbára felhős ég 10° 22° jobbára felhős ég 11° 21° jobbára felhős ég 8° 22° Dunaszerdahely kevés felhő 11° 23° jobbára lelhős ég 12° 22° kevés lelhő 9° 23° Komárom kevés felhő 11° 23° jobbára felhős ég 12° 23° kevés felhő 10° 23° Ipolyság kevés felhő 10° 23° kevés felhő 11° 22° kevés felhő 8° 23° Rimaszombat borús idő 10° 22° jobbára felhős ég 9° 22° kevés lelhő 8° 23° Kassa kevés felhő 10° 23° borús idő 11° 22° kevés felhő 9° 23° Királyhelmec jobbára felhős ég 11° 23° jobbára felhős ég 11° 24° kevés lelhő 9° 23° Besztercebánya jobbára felhős ég 8° 22° jobbára felhős ég 8° 21° jobbára felhős ég 7° 22° Poprád jobbára felhős ég 6° 19° jobbára felhős ég 8° 18° jobbára lelhős ég 5° 18° IDŐJÁRÁS A HEGYEKBEN-----ál -----------A v íz és a levegő hőmérséklete egyes üdülőhelyeken Jfil ^TÉ Ciprus 28°/33° Málta 27732' «Ö5» Isztambul 26°/35° Nápoly 27729' Kairó 28737° Nizza 21725' rso». Kreta 26732° Szaloniki 27736' TKm Mallorca 25726° Velence 24723' Szél: NY 5-15 km/h Jobbara felhős égbolt, helyenként záporok. 20 A hőmérsékletek Celslus-fokban vannak megadva T szél .a. melegfront N ciklon hidegfront * - okklúziós front v anticiklon Készíti az SHMÚ Pozsony Besztercebánya Kassa Az ország nagy részén felhős lesz az égbolt. Az orvosmeteorolégia a Panoráma oldalon A térképen a legmagasabb nappali hőmérsékleteket tüntettük fel. I Szél: ÉNY, 15-25 km/h Vasárnap Többnyire felhős égbolt.
