Új Szó, 2007. augusztus (60. évfolyam, 176-201. szám)
2007-08-01 / 176. szám, szerda
KARRIER 2007. augusztus 1., szerda 3. évfolyam, 31. szám Ne kürtöljük világgá, ha munkahelyet szeretnénk változtatni. Felmondás előtt érdemes egy utolsó kört futni Csak ha már van új állása Meggyengült piaci pozíció, irreális feladatok, főnöki furkálódás, alacsony fizetés. Tényezők, amelyek elgondolkodtatják a munka- vállalókat az állásváltoztatás szükségességéről. Mielőtt beadjuk a felmondást, érdemes vagy állást keresni vagy megpróbálni megoldani a problémát. TANÁCS Vannak olyan dolgozók, akik állandó feszültségben kénytelenek végezni mindennapi feladataikat. Főnökük folyton kritizálja munkájukat, olyan feladatokkal bízza meg, amelyeket képtelenség teljesíteni az adott határidőn.belül. Ez legtöbbször akkor következik, ha nincs előre meghatározott teljesítményértékelési és elvárási rendszer. Ha túl sok a teljesíthetetlen feladat, kérjünk időpontot a vezetőtől, tisztázzuk, mi az elvárás, mit tudunk teljesíteni. Ha továbbra is ragaszkodik a korábbi tempóhoz és feladatokhoz, akkor kezdjünk el állást keresni, hosszú távon nem lehet ilyen körülmények között, sikerélmény nélkül dolgozni. Szintén káros az egészségre az állandó túlórázás, főként ha nem fizetik meg. Ebben az esetben is tisztázni kell a vezetővel az elvárásokat, a munkaidőt, az ezen felüli pótlékokat. Nemcsak a vezető által kiosztott feladatok, hanem a kollégák is stressz forrásai lehetnek. A rossz munkahelyi légkör ugyanis aláássa a munkavállaló egészségét, az ezzel járó stressz pedig hosszú távon testileg és lelkileg egyaránt romboló hatású. Mit tegyen az a dolgozó, akit kollégája rendszeresen fúr, és a munkahelyi közösség előtt sértő megjegyzéseket tesz rá? Érdemes első körben négy- szemközt tisztázni a problémát. Ha ez nem vezet eredményre, be lehet vonni a közveüen felettest, de semmiképpen ne a teljes csapat előtt rendezzük a nézeteltérést. A túlzottan alacsony fizetés ugyancsak ok lehet a továbblépésre. Ha úgy érzi, nem fizetik meg eléggé, először is üljön le beszélni főnökével, és kérdezze meg: vár- ható-e béremelés a közeljövőben. Amennyiben kategorikus nem a válasz, akkor elkezdhet körülnézni a piacon. Mielőtt a vezetővel beszél, tanácsos tájékozódni az adott munkakörben elérhető fizetésekről. Ennek alapja lehet az Állami Foglalkoztatási Szolgálat bérstatisztikája, az interneten elérhető bértesztek vagy hasonló pozícióban dolgozó ismerősök keresete. Tanácsos elgondolkodnia akkor is, ha úgy érzi, belefásult a munkába. Kedvtelenül érkezik a munkahelyére, nem élvezi a munkát, egész nap az órát kémleli, arra várva, hogy hazamehessen. Ráadásul a kihívások sem motiválják, inkább fárasztják. A munkavállalónak előbb-utóbb szintén váltania kell, ha nem képes azonosulni munkáltatója szellemiségével, értékrendjével, felfogásával vagy az általa képviselt termékekkel. Értékesítőként például a termékkel való azonosulás hiánya rontja a teljesítményt. A vállalat piaci pozíciójának megingása ugyancsak okot adhat a hirdetések böngészésére. Ha a cég megroppan, multi esetén a magyarországi kivonulást tervezi, érdemes az elbocsátás elébe menni. Egy jól időzített váltással ugyanis megszüntethető a bizonytalanság érzése és megelőzhető a kényszerű álláskeresés. Ha eldöntöttük, máshol szeretnénk dolgozni, nem ajánlott azonnal közölni a hírt a vezetővel. Sőt, a kollégáknak se tegyünk említést róla. Keressünk állást és már aláírt munkaszerződéssel a tarsolyban, közöljük a felmondást a főnökkel. Könnyen elképzelhető ugyanis, hogy huzamosabb ideig nem fog találni a jelenleginél kedvezőbb feltételeket biztosító céget. Ekkor a dolgozó egy elhamarkodott bejelentéssel kellemetlen helyzetbe hozza saját magát, hiszen a felmondási idő letelte után bevételi forrás nélkül kell állást keresnie. Anyagi tartalékok híján az első felajánlott munkát el kell fogadnia, (j) ♦ Otthonról végezhető munkákat kínálok: gyöngyfűzés, kézimunkák, szórólapterjesztés és egyéb. Átlagkereset: 8000 Sk. Válaszborítékot kérek. Cím: P. O. BOX 68, 943 01 Stúrovo 1. BR-7-13750 ♦ Reklámiroda területi képviselőket keres mellékállásba. Tel.: 0915 560 189. BR-7-13749 ♦ Falnedvesség-felmérés, helyreállítás. Tel.: 0904/646 409. GA-142 ♦ Termékek forgalmazásához üzletkötőt keresünk. 0908/440 979. BR-7-13448 A Móra Ferenc Magyar Tannyelvű Alapiskola szlovák nyelv, testnevelés szakos pedagógust keres 2007. szeptemberi belépéssel. Cím: 946 14 Ze- mianska Olca, Skolská 10. Tel.: 0915/893 484, 035/7796 129. BR-7-13725 ♦ Szobafestést és házak külső festését vállaljuk Tel.: 0908/326 597. GA-134 ♦ Lapos tetők szigetelését és hő- szigetelését vállaljuk 10 év garanciával. Tel: 031/787 8369, 0903/215 695, www.metzner.wz.cz GA-141 ♦ Garázskapuk és műanyag ablakok gyártásával foglalkozó cég férfi munkaerőt keres adminisztratív munkakörbe. Feltétel: szlovák nyelv, jó kommunikációs készség. Kérvényt és életrajzot az alábbi címre kérjük elküldeni: DANTER Bratislavská cesta, P. O. Box 14, 929 01 Dunajská Streda. BR-7-13728 ♦ Exkluzív dunaszerdahelyi étterem felvesz szakácsot, pincért, konyhasegédet gyakorlattal. Tel: 0911/457 301. BR-7-13721 ♦ Csőszerelőket, hegesztőket keresünk győri munkahelyre azonnali kezdéssel. Tel: 0036/96/518-968. BR-7-13617 ♦ Dunaszerdahelyi magánvállalat felvesz teherautóra sofőrt és segédmunkásokat. Tel.: 0905/430369. BR-7-13701 •MM • • • • • • • • L-E.N i ER AUE A First Data a bankkártya-feldolgozó rendszerek és banki szolgáltatások teljes palettáját kínálja a kártyakibocsátás és kereskedői elfogadás terén, továbbá ATM és POS terminál hálózatokat üzemeltet, engedélyezési és switching szolgáltatásokat nyújt, valamint a kártyával kapcsolatban megszemélyesítési, nyomtatási és postázási szolgáltatásokat végez. A First Data Európa vezető független tranzakciófeldolgozó társasága. Jelen vagyunk a teljes régióban; Németországban, Görögországban, Olaszországban, Lettországban, Litvániában, Szlovákiában, Spanyolországban és Nagy-Britanniában feldolgozó központokat üzemeltetünk. Európában, a Közel-Keleten és Afrikában több mint 5 000 alkalmazottat foglalkoztatunk, j 27 országban több mint 100 ügyféllel büszkélkedhetünk. A First Data az elektronikus kereskedelem és a fizetési rendszerek területén világviszonylatban vezető szolgáltató. A cég 33 000 alkalmazottat foglalkoztat, több mint 4 millió kereskedői elfogadóhelyet, 1 700 kártyakibocsátót, valamint több millió felhasználót szolgál ki globálisan. A First Data a személyes és szakmai fejlődés révén karrierlehetőséget kínál önnek. Jelenleg a Call Centerben dolgozó munkacsoportunkba keresünk kommunikatív és ügyfélorientált munkatársakat. A Call Center a hét minden napján 24 órán át nyújt telefonos támogatást a pénzintézeteknek és a bankkártyával rendelkező ügyfeleknek. Új munkatársainknak az alábbiakat kínáljuk:- a nemzetközi társaság nyújtotta hátteret,- fiatal, lendületes csapatot, a legmodernebb technológia használatát (bankkártyák, banki ügyletek feldolgozása), a szakmai és személyes fejlődés lehetőségét,- rendszeres számítástechnikai szakmai képzést,- érdekes szociális programot,- átlagon felüli munka- és bérezési feltételeket. A jelentkezőkkel kapcsolatos elvárásaink:- teljes középfokú végzettség (érettségivel),- aktív szlovák és a magyar nyelvismeret, legalább középszintű angol nyelvismeret, számítógép-felhasználói ismeretek. Ha érdekli önt ajánlatunk, kérjük, hogy szlovák és angol nyelvű strukturált önéletrajzát küldje el az alábbi címre: marian.stermensky@firstdata.sk . Csak a kiválasztott érdeklődőkkel vesszük fel a kapcsolatot, és nyilvántartásunkba csak az ö adataikat vesszük fel. Ha érdekli önt az a lehetőség, hogy társaságunk adatbázisában álláskeresőként nyilvántartsuk, bemutatkozó levelével együtt küldje el az alábbi szövegű nyilatkozatot, amelyben hozzájárulását adja ahhoz, hogy a 2002. évi 428. számú törvény értelmében személyes adatait nyilvántartsuk: “A 2002. évi 428. számú törvény értelmében hozzájárulok ahhoz, hogy az adatkezelő rendelkezésére bocsátott hivatalos iratokban és a mellékelt okiratokban szereplő személyes adataimat a First Data Rt. az adatkezeléshez szükséges céllal és mértékben lemásolja, elektronikusan leolvassa vagy a társaság információs rendszerében más módon regisztrálja. Nyilatkozom, hogy az általam közölt személyes adatok valósak." Cim: First Data Slovakia, a.s. Rontgenova 1, RO.Box 79, 850 00 Bratislava 5 Kapcsolattartó személy: Mgr. Marian Stermensky Tel.: 02 68285111,927 E-mail: marian.stermensky@firstdata.sk honlapcim: http://www.firstdata.sk í L1 FIRST íJDATA International BP-7-13191
