Új Szó, 2007. július (60. évfolyam, 151-175. szám)
2007-07-25 / 170. szám, szerda
22 Szülőföldünk ÚJ SZÓ 2007. JÚLIUS 25. www.ujszo.com Az alkalmazottak elégedetlenek a vegyi üzemben zajló változásokkal, és sokan úgy vélik, a szakszervezet nem képes felvállalni érdekeik hatékony képviseletét Többek szerint tudatos leépítés folyik a Duslo Rt.-ben Vágsellye. Fokozatos, tudatos létszámleépítés folyik a Duslóban - állítja egyik olvasónk, aki több mint húsz éve dolgozik a vegyi üzemben. ÁlMtását elsősorban azzal támasztja alá, hogy június elsejei hatállyal mintegy kétszáz embert bocsátottak el a részvénytársaságtól. GAÁL LÁSZLÓ A leépítés állítólag akkor kezdődött, amikor a jelenlegi tulajdonos 2004-ben megvásárolta a részvénytársaságot, ám a neve elhallgatását kérő informátorunk még a korábbi időszak történéseivel kezdte elbeszélését. „Körülbelül tíz évvel ezelőtt két körben lehetett üzemi részvényeket vásárolni. Akkor ezt Prezam részvénytársaságként jegyezték és mint a neve is jelzi „PRE ZAMestnancov”, azaz az alkalmazottaknak szólt. Az első körben minden alkalmazott megvásárolhatott öt részvényt, amiért a kezelési költséggel együtt 600 koronát fizettünk. A második körben a fennmaradó részvényeket lehetett megvásárolni. Az első körből nagyon sok részvény fennmaradt, mert rengetegen nem vásároltak, hiszen jóformán azt sem tudták, mire jó a részvény. De a másik körben azt a rengeteg részvényt már csak a magas vezetők osztották el maguk között. Például az egyik kollégám biciklivel ment az üzem egy másik részébe megvásárolni az első körben felkínált öt részvényét. Alig ért vissza a munkahelyére, jelentették az üzemi rádióban, hogy indul a második kör. A kolléga azonnal biciklire ült, hajtott vissza, de mire odaért, már egyetlen részvény sem volt. így aztán mi, alacsonyabb beosztású alkalmazottak az összes részvénynek csak a három százalékát birtokoltuk.” Az alkalmazott - aki szintén megvásárolta a maga öt részvényét - állítja, hogy majdnem tíz éven keresztül a részvényei után egyáltalán semmit sem kapott, később évi körülbelül 300 korona osztalékot fizettek részvényenként. „Akkor kezdtek el sug- dolózni a cégben, hogy Ján Babis (a szlovákiai származású cseh nagyvállalkozó, az Agrofert Holding tulajdonosa - a szerk. megj.) meg akaija vásárolni a részvényeket. Egyenként kínált érte 75 ezer koronát, úgyhogy egy egyszerű alCsakhogy meddig fognak örülni?! Amíg nem történik valami olyan, mint Novákyban, és nem dől romba egy csomó épület?! kalmazott több mint 350 ezer koronát kapott kézhez azért a hatszáz koronáért, amiért tíz évvel korábban a részvényeket megvásárolta. Ha egy házaspár mindkét tagja alkalmazott volt, ott 700 ezer koronát kapott a család. Hát ki ne akarta volna eladni a részvényeit?! Pláne, hogy a cég legtöbb csúcsvezetője is eladta, és nekik nem öt, hanem talán ötezer részvényük volt.” így lett a vágsellyei vegyi üzem az Agrofert Holding része. Arra az alkalmazottak is számítottak, egyfajta létszámleépítés lesz, mert tisztában voltak azzal, hogy az üzemeléshez nem kell annyi ember, mint amennyi addig volt. „De mindenki abban bízott, hogy az új tulajdonos majd azokban a felesleges adminisztratív és úgynevezett vezető beosztásokban kezdi a tisztogatást, ahová rengeteg ember különféle sógorság-komaság révén került. Azokból a vegyészekből pedig, akik igazán értettek a gyártáshoz, kevés volt. Mégis: az utóbbi két-három év alatt éppen a gyártásban dolgozóknak a létszámát csökkentették a felére. Vannak részlegek, ahol azelőtt negyvenen dolgoztak, most alig húszán végzik ugyanazt a munkát - állítja a volt alkalmazott. - Ugyanakkor a tűzvédelmi és egyéb biztonsági szabályzatok ugyanúgy negyven emberre szólnak, mint azelőtt.” Amikor a létszámleépítés megkezdődött, az alkalmazottak maguk választhattak: távoznak a cégtől olyan feltételekkel, hogy a ledolgozott éveik alapján 2-5 hónapos lelépőt kaptak. Persze, elsőként azok távoztak, akikjó szakemberek voltak, és éppen ezért máshol is tudtak munkát szerezni. „Az utóbbi három és fél év alatt olyan szintre jutottunk, hogy egy húsztagú munkaközösségben jó, ha kettőt találni, aki valóban érti a dolgát. A főnökség meg örül, hogy milyen jó, mert kevesebb emberrel lehet dolgozni. Csakhogy meddig fognak örülni?! Amíg nem történik valami olyan, mint Nyitranovákon (Nová- ky), és nem dől romba egy csomó épület?! Szerény véleményem szerint itt tudatos leépítés főijük, és azt sem mondhatja senki, hogy mindenkit egyszerre elbocsátottak” - állítja olvasónk. Mirejó a szakszervezet Egy másik alkalmazott állítása szerint a szakszervezet nem igazán tudja képviselni az alkalmazottak érdekeit. .Jóformán sehogy sem működik. Az emberek nem látták, hogy harcoltak volna értük, ezért nagyon sokan kiléptek. Elég volt bejelenteni a bérelszámolónak, hogy mostantól a fizetésből ne vonja le a szakszervezeti tagdíjat, és ezzel meg is szűnt tagság. Én is csak azért maradtam tag, hogy részt vehessek az üzemen belül évente rendezett tekebajnokságban.” Értesüléseink szerint a munkáltató az alkalmazottakkal egyenként akar új munkaszerződést kötni. „Ha ezt valaki alánja, attól a pillanattól kezdve nem vonatkozik rá a kollektív szerződés. Mondjuk, kínálnak nekem kétezer koronával nagyobb fizetést, de elesek a 13. és a 14. fizetéstől, ami most a kollek„A szakszervezet úgy működik, hogy sehogy. Az emberek nem látták, hogy harcoltak volna értük, sokan kiléptek..." tív szerződés alapján jár. Új fizetési osztályokat akarnak bevezetni, és a prémiumrendszert úgy változtatnák meg, hogy a cég akkor fizet jutalmat, ha meghatározott nyereséget tud kimutatni. Ám a cég megcsinálhatja, hogy az év végén, amikor a prémiumokról kellene dönteni, mesterségesen olyan kiesést produkál, ami a cégnek nem jelent veszteséget, de jó indok lesz, hogy ne kelljen prémiumot fizetni” - gyanakszik a szakszervezeti tag. „Amikor átevették a Duslót, mindenki arra számított, hogy lesznek újítások, lesznek elbocsátások, kisöpörik az ólat. De nem söpörték ki, most meg bizonytalanság van, senki nem érzi biztosnak a saját posztját”' - állítja a 29 éve az üzemben dolgozó munkás. A cégvezetés szerkezetváltásról beszél A Duslo vezetésének a véleményét is szerettük volna kikérni. A vezérigazgató titkárságáról azonban a sajtóval való kapcsolattartásért felelős vezetőhöz, Dániel Sabíkhoz irányítottak, aki csak e- mail-ben elküldött kérdésekre volt hajlandó válaszolni. Az ugyancsak elektronikus postával kapott válasz eléggé szűkszavú: „A tömeges elbocsátás a Duslo Rt. 230 alkalmazottját érinti. Az el(Szőcs Hajnalka felvétele) bocsátások folyamata május és június fordulóján kezdődött és az év végéig tart. Tehát nem egy napon vagy egy hét alatt lezajló tömeges elbocsátásról, hanem 2007. december 31-ig tartó fokozatos folyamatról van szó. A vállalat szerkezetváltásával kapcsolatos elbocsátások mind a termelési, mind a termelésen kívüli részlegeket érintik. A feleslegessé vált dolgozók kiválasztásában a munkateljesítményük, a feladatmegoldásokhoz való hozzáállásuk stb. a mérvadó. Természetesen a folyamat részét képezi új alkalmazottak felvétele is. A Duslo az idei első félévben 27 új alkalmazottat vett fel, olyan munkahelyekre, amelyek eddig betöltetlenek voltak, vagy amelyek újonnan lettek kialakítva.” Kérdésünkre, mennyi volt korábban a Duslo alkalmazottainak a száma és az mennyivel csökkent 2004 óta, amikor az cég az Agrofert tagja lett, az illetékesektől nem kaptunk választ. XXXIII. HONISMERETI KERÉKPÁRTÚRA VII. GÖMÖR-TORNAI FESZTIVÁL Július 27. (péntek) Vásárút (Trhová Hradská) - gyülekező, táborépítés. Július 28. (szombat) Albár (Dolny Bar), Bős (Gab- cíkovo) - tájház, vízlépcső, Vár- kony (Vrakún), Vásárút - kultúrműsor. A táv: 20 km. Július 29. (vasárnap) Dunatőkés (Dunajsky Klátov) - vízimalom, Dunaszerdahely (Dunajská Streda) - fürdés, városnézés. A táv: 45 km. Július 30. (hétfő) Deáki (Diakovce) - román kori templom, Vágsellye (Sala) - városnézés, Nyitraújlak (Vellcé Záluzie) - megemlékezés és tisztelgés Eszterházy János jelképes súja előtt, Nyitra (Nitra) - városnézés, ótemplom, Pográny (Poh- ranice) - táborverés, Jókai Mária előadása a Zoboralja kultúrájáról. A táv: 81 km. Július 31. (kedd) Zsére (Zirany) - Bartók Béla emléktáblája, Felsőelefánt (Horné Lefantovce) - kastélyok, a Gyulay-Edelsheim család tönkretett kriptája, Mészáros Péter előadása a Gyulayakról, Appony (Oponice) - vadászkastély, nagy kastély, Apponyi-kripta, várrom, Peter Králik előadása az Appo- nyiakról, Zobordarázs (Drázov- ce) - az ezeréves kápolna megtekintése. A táv: 67 km. Augusztus 1. (szerda) Bélád (Beladice) - kastély, Malonya (Mlynany) - arborétum, Garamszentbenedek (Hronsky Benadik) - apátság, Revistye (Reviste) - várrom, Geletnek (Hliník nad Hronom) - táborverés. A táv: 78 km. Augusztus 2. (csütörtök) Geletnek - táborbontás, Körmöcbánya (Kremnica) - városnézés, pénzverde, Bélabánya (Banská Belá) - honvédemlék, templom, Hegybánya (Stiavnic- ké Bane) - honvédemlék, táborverés. A táv: 78 km. Augusztus 3. (péntek) Hegybánya - táborbontás, Selmecbánya (Banská Stiav- nica) - bányamúzeum, óvár, Petőfi és Sládkovic emléktáblája, honvédszobor, Ébert András előadása, Szentantal (Sváty Anton) - kastély, Bozók (Bzo- vík) - táborverés a várudvaron. A táv: 27 km. Augusztus 4. (szombat) Bozók - táborbontás, vámé- zés, Csábrág (Cabrad) - várrom, Magasmajtény (Hrusov) - szlovák népi építészet, Ipolybalog (Balog nad Ipfom) - a koronás templom megtekintése, Ipoly- nyék (Vinica) - fürdés, táborverés. A táv: 40 km. Augusztus 5. (vasárnap) Ipolynyék - táborbontás, érdeklődőknek szentmise az ipolybalogi koronás templomban. (kozs) Július 25. (szerda) Gömörszőlősi nap 10.00 Hagyományos gömöri vi- seletek. Badin Ivett és Neszádeliné Kállai Mária népi ruháinak bemutatása Helyszín: Kakasvári porták. 11.00 Cukorbabák viseletben. Kiállítás Barczikay Ildikó és Barczikay Tamara mézeskalács munkáiból. Helyszín: Kakasvári porták. 11.30 Szabó Ilona: Szövött gyapjú képek - kiállítás megnyitó és tárlatvezetés. Helyszín: Kakasvári porták. 13.00-22.00 Kertmozi: filmek a vidékről, Gömörről, a falvakról Helyszín: Múzeum udvar. 14.00 Kézműves foglalkozások - szövés, mézeskalács-készítés, nemezelés. 14.00 és 17.00 Faluséta. Indulás a Oktatóközpont udvaráról. 19.00 Gömörország felolvasóest Helyszín: Kakasvári porták. 20.00 Az Esztenás zenekar koncertje és táncház. Helyszín: Múzeumkert. 23.00 Táncmulatság hajnalig. Felszíni túrák napja az Aggteleki- karszton. Július 26. (csütörtök) Trizsi nap 6.00 Hagyományos disznóölés. Helyszín: faluközpont. 8.00 Helyi termékek, ételek-ita- lok bemutatója, kóstolója és vására. (Házi készítésű szörpök, lekvárok, befőttek, méz, kecsketejből készült termékek, kézi hímzés, horgolás). Helyszín: faluközpont. 10.00 és 13.30 Faluséta a hét vezér fáihoz. Indulás a faluközponttól. 10.00 Hagyományos ételkészítés (kelttészta, gulykafőzés, zsámiska főzés, kecskesajt készítés). Helyszín: Református imaház. 12.00 Hurka-és kolbásztöltés, zsírsütés, abált szalonna készítés KÓSTOLÁS és VÁSÁRLÁSI LEHETŐSÉG. Helyszín: faluközpont. 15.00 Favágóverseny. (a farönkök tekézése hagyományos kézi szerszámokkal, fahaso- gatás). Helyszín: faluközpont. 18.00 Vacsora. Helyszín: faluközpont. Jósvafő. 16.00 A Gömör-Tomai Vásártér és a „Zöld Sziget” megnyitója. az Aggteleki és a Szlovák-karszt Nemzeti Park tevékenységének bemutatása, valamint az egykori Gömör Tomai-karszton élő kézművesek és őstermelők bemutatkozása. Helyszín: Tájház előtti tér. 20.30 Énekelt Versek Estje, a Szélkiáltó, az Igrice és a ZBK együttesek közreműködésével. Helyszín: Csűrszínpad. Lovasprogramok hucul lovakkal. Július 27. (péntek) XV. Jósvafői Falunapok 10.00 Határon átnyúló együttműködések - poszterkiállítás megnyitója. Helyszín: Kúria Oktatóközpont. 15.30 Térzene a Tiszafüredi Ifjúsági Fúvószenekar közreműködésével. Helyszín: Művelődési Ház előtti tér. 16.00 Felvonulás a Tiszafüredi Majorett Együttessel és a Tiszafüredi Ifjúsági Fúvószenekarral. Helyszín: Művelődési Ház előtti tér. 17.00 Zenés barlangtúra a Tiszafüredi Ifjúsági Fúvószenekar közreműködésével. Helyszín: Baradla-barlang, Óriások terme. 19.00 „Tájházi találka” a Jósva Kvintett közreműködésével. Helyszín: Tájház. 20.30 Dixieland-est Illényi Katica és a Miskolc Dixieland Band közreműködésével. Helyszín: Csűrszínpad, kb. 22.45 Tűzijáték. Július 28. (szombat) XV. Jósvafői Falunapok 9.30 A Vaga Banda gólyalábas felvonulása és gyermekműsora. 10.00 Természetismereti és kultúrtörténeti játszóház. Helyszín: Parókia udvar. 12.00 Perzeus királyfi csudálatos tettei c. bábjáték az ORT-IKI előadásában. Helyszín: Parókia udvar. 15.00 Vásári parádé az ORT-IKI Báb- és Utcaszínház közreműködésével. Helyszín: Vásártér. 16.00 Szegedi Csaba operaénekes koncertje. Helyszín: Tornakápolna, református templom. 16.00 , Jósvafő legerősebb embere” vetélkedő. Helyszín: Törőfej-völgy, sportpálya. 18.30 „Aprók tánca” a Csík Zenekar közreműködésével. Helyszín: Csűrszínpad. 20.30 Folk-est a Csík Zenekar és táncos vendégeik fellépésével. Helyszín: Csűrszínpad. 22.00 Táncház a Csík Zenekar közreműködésével. Helyszín: Parókia udvar. 23.00 Zöld teaház (gyógyfüvek, gyógyteák). Helyszín: Kúria Oktatóközpont. Július 29. (vasárnap) XV. Jósvafői Falunapok 10.00 A Vaga Banda gólyalábas felvonulása. 10.30 Vándormutatványosok c. vásári komédia a Vaga Banda előadásában. Helyszín: Vásártér. 11.00 Hálaadó Istentisztelet. Helyszín: református templom. 15.00 Berecz András és Balogh Kálmán koncertje. Helyszín: református templom. 16.00 Felnőtt ügyességi csapatvetélkedő és patakfutás. Helyszín: Őfalu. 18.00 A Fesztivál zárása - A Muzsikás együttes és Petrás Mária koncertje. Helyszín: Aggtelek, Baradla- barlang. (ú) Valaha a régió legnagyobb munkáltatója volt a Duslo
